① 金融行业都有哪些工作岗位
金融行业是一个太广泛的行业类别，其中涉及到的岗位大大小小也有几十个，他们对从业人员的能力要求，所带来的生活状态以及相关的薪资待遇都相差甚远。那么，金融行业都有哪些工作岗位呢?下面我来告诉大家吧!
(一)券商篇
券商，海外也称为投资银行，是金融市场中的中介结构，主要职能是撮合交易，提供交易通道，代销金融产品等。最主要的三大功能是投行、经纪和投资，具体的部门和职位有如下一些：
(1)投资银行部
也是大家最熟悉的部门，员工俗称banker，入行的头几年主要工作是做PPT，随叫随到，加班熬夜出差是家常便饭，最好会计基础好，对三张表熟悉，建模不在话下。熟悉了资本运作的一套，未来跳槽PE大有可为，欢迎吃苦耐劳的小朋友踊跃加入。
(2)研究部
和投行一样，是招聘应届生最多的两个部门之一，主要工作是给买方推荐股票。员工俗称analyst，入行的头几年主要工作是写研究报告、整理数据和调研纪要。同样需要一定的财务基础和行业sense，需要多多锻炼身体维持高强度工作。
(3)股票销售交易部
经纪业务，类似营业部的通道业务，和研究部一起，服务市场上的买方机构。主要招聘的岗位是销售和交易员，都是边做边学的岗位。销售最好活泼爱讲话，亲和力强，热爱二级市场;交易员主要执行客户的下单指令。这两个岗位都不需要大面积加班。
(4)固定收益部
简单来说，就是做债，卖债和交易债。主要的产品是各类债券，主要的招聘岗位是销售和交易员(一级市场的'债券承销一般在投行部)，要求见上一个部门。
(5)资产管理部
投资部门，简单的讲是代客理财部门。内部也有销售部门，卖自己发行和管理的产品。主要招聘的是投资和销售的岗位，投资需要了解市场，有sense，类似买方;其他市场类的岗位就比较看综合能力了。
(6)直接投资部
简单来说，就是拿公司自己的钱做投资。包括一级市场的PE和二级市场的股票交易，招收应届生比较少，一般需要在前两个部门熬几年，才能过上买方的舒服日子。
(7)清算、风控、法律部
后台部门大集合。主要是为前台的交易做支持工作。常年办公室，需要加班和出差较少。清算和风控一般招收数理基础较好的学生，需要做一些建模和数据分析的工作。
券商分为内资和外资，内资类似中信证券、中金、海通、招商、申万、国泰君安等;外资有大名鼎鼎额摩根斯坦利、美林、摩根大通、UBS、巴克莱等等。岗位多，流动率高，所以每年招收的人数也不少，是很好的职业方向
券商简单来说就是这个市场上的卖方，现在我们来谈谈买方。
这里补充一下两者的区别，
卖方 = 发行证券的金融中介 = 投资银行/券商= 给别人干活赚钱的
买方 = 购买已发行证券的机构投资者 = 各类基金和保险公司= 拿公司自己的钱赚钱的
买方可以简单的分成两大类：
1. 一级市场的买方= PE/VC，主要投资对象是非上市公司，折腾上市了赚钱;区别是PE更偏后期，VC偏早期。
代表机构：
外资PE：黑石、凯雷、KKR、红杉(美国是VC，国内跟接近PE)、淡马锡等，
中资PE：知名的有鼎晖、弘毅、达晨等，中科招商、九鼎这些另类也做出了令人感叹的业绩
外资VC：高瓴资本旗下的清流、IDG等
中资VC：达晨创投、深创投、经纬中国、北极光等
2. 二级市场的买方=公募基金、私募基金、保险资管、QFII、财务公司等，主要投资对象是已上市公司，简单说就是，炒股票的。
2.1 公募基金：
公募基金，就是透明、公开的基金，替广大人民群众炒股票的基金。内部分为投研部门(负责买股票)、市场部(负责卖产品)，和运营清算等后台部门。
代表机构：华夏基金、嘉实基金、工银瑞信等
2.2 私募基金：
私募基金，也就是不透明不公开的基金。因为相对公募来说机制的灵活，监管的宽松以及对人才的激励，普遍投资效益好于公募。许多公募的明星基金经理纷纷转私，深圳前海、上海民生路都有私募一条街，很多领军人物都是证券市场上的大拿。
代表机构：重阳、泽熙、景林等
这两类公司最重要的岗位是：研究员(外资公司叫analyst)，也就是分析宏观、行业和公司情况，形成内部报告，向老板推荐买不买或者卖不卖这家公司。说人话就是，花钱的人。(与之对应的是募资的人，也就是找钱的人，一般由老板本人兼任。)
平时的生活状态就是：出差调研，回家写报告;上班看盘，下班勾兑股票。
根据一项向1800多名高校金融学子发出线上的投票链接，题目为“你最想从事的第一份金融职业是什么“，答案如下：
具体金融行业细分岗位排名TOP 10：
(二)资管篇
资管，全称资产管理，总体来说做得是融资的事情。有简单的借通道，复杂的主动管理类项目的，把需要融资的企业、项目做成产品，募得资金，再投向这些企业或项目，自己赚取管理费。
信托公司原先一家独大，由银监会管理。规模突破11万亿之后，整个资管行业迎来了大开放，证监会、保监会也来分一杯羹，券商资管、基金资管、保险资管等都进行了一定得放开，与信托公司共同逐鹿大资管。
券商资管与基金子公司及信托公司在完全同等条件竞争，而保险资管一直享受着保监会各种给力的政策，不但保险资金运用范围拓宽，也获准开展资产管理业务，以资产计划、债权计划形式参与资管市场。目前也在开展MOM、FOF等新兴创新模式的产品。
资管内部的岗位，简单的来说，就是有人负责市场开发，有人负责投资。主要招聘的岗位是跑机构(包括银行、企业等)的销售，和研究市场的投研人员(包括股票、债券等多种金融产品)。应届生的面试流程比较general，关于产品和投研能力，主要也靠日后的培训。应届生一般也不会直接定岗，而是内部学习一段时间后，确定具体方向是销售，还是产品设计，还是投资。所以招聘时主要是考察申请人的综合素质。
代表机构：
信托公司：中信、上国投、平安、兴业、中诚、中融等;
券商资管：中信、国泰君安、海通、东方、华泰、齐鲁等;
基金子公司：民生加银、招商财富、万家共赢、平安大华等。
(三)银行篇
银行分为国有股份制银行(5家，中农工建交)、政策性银行(3家，国开行、中国进出口银行、中国农业发展银行)、商业股份制银行(兴业银行、华夏银行、招商银行、民生银行、光大银行等)、地方性商业银行(广东发展银行、深圳发展银行、上海浦东发展银行等)、农村商业银行、外资银行(汇丰、花旗、渣打、星展、)。政策性银行是政策的执行者，蒙着面纱的银行人。国有股份制银行网点多，规模大，收费多。商业股份制银行业务多创新，轻便灵活，收费多优惠。外资银行起点高，业务窄。农村商业银行各自为政，面向广大农民。地方性商业银行当地政府有倾斜。
银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：
前台(营业，对客业务，资金市场交易)
中台(风险控制部门)
后台(业务操作部门)
基盘业务部门(行政，人事，总务，it等等)
从总行到分行，再到支行大概有这样几大业务板块：
支行：网点行长、理财经理 、柜员、大堂经理、个贷客户经理
总行/分行：
公司业务部：主要负责对公业务，审核等，是银行最核心的部门
个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核，主要在各个零售网点
私人银行部：负责开发和维护高净值客户
国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等
信贷审批部：负责各类贷款审批等
资金营运部/风险管理部/合规部/计划财务部/会计结算部等
无论是国有银行还是外资银行，在招聘的时候一般都以“管培生计划”开始，国有银行一般会在支行做一年的柜员，然后根据总行需求进行调配，进入不同部门;外资银行招聘人数较少，比如汇丰、DBS、DB每年都会有固定的招聘。DB主要针对风控等后台，汇丰有为公司培养管理层的管培生计划，未来发展较为诱人。招聘时，对技术性问题要求不高，主要看学生的综合背景和素质，大部分会面试笔试同时进行。
总体而言，对公业务是大家都想去的，私人银行比较少有应届生，也需要带客户，其他业务部门偏中后台，待遇和发展都不如对公。四大行的对公业务对象主要是大的国企，股份制银行在民营企业中分一杯羹。银行的工作稳定，强度不大，因此也是不少同学们的首选。
② 证券公司股票销售交易部主要职能
总部的销售营销部门 主要是为各营业部制定营销制度和策略、管理营销人员、提供相关后台支持，一般不负责具体营销事务
③ 机构股票销售是一个什么样的职业
首先，一个传统的投资银行应该是做经纪的一个中介机构，它并不是交易的直接参与者，而是一个撮合的作用，投行业务最核心的两块便是企业融资和证券销售交易、经纪业务。而后，投资银行业务才发展出了买方业务（资产管理部门，直接投资部门）。当今的一个完整的投资银行主要是由投资银行部（传统的帮助企业发行股票债券），销售交易部（为投资者提供交易渠道，销售股票债券和股票债券的经纪业务），资产管理部（买方部门，为客户提供资产管理的解决方案），自营部门（用自有资金在市场上进行交易）。剩下的就是一些支持部门了，包括研究部，资本市场部，运营部等等等等。因此，机构销售部是和投行部一样最重要的两个前台部门。机构销售部又可以叫做销售交易部（有的券商有零售经纪部门也是放在销售交易部的）
在一级市场上，投资银行部门帮助客户发行股票债券，销售交易部门帮助把股票债券销售出去，他们一个联系着资金需求方，一个联系着资金供给方，中间的部门叫做资本市场部。在投行把项目做完之后，能够发行股票债券了，资本市场部便会介入，组织发行的询价，簿记，配售等等过程，这个时候销售交易部门的工作是负责把这些发行的股票和债券卖给投资者，组织路演，和投行团队的人一起向投资者推介这家公司。庞大的销售网络对于股票债券的发行成功是至关重要的。这是在一级市场上销售交易部门的作用。
在二级市场上，销售交易部是最重要的部门，就如同一级市场上的投资银行部一样。中国的证券交易是采取的主机撮合的方式，所有的order都直接进入交易所中央主机进行撮合，所以中国其实没有交易，交易能力是不存在的，因而销售和交易的互动也是缺乏的，那么这个部门能够做什么呢，主要就是给投资者提供交易的渠道，比如租用席位，等等。以及对投资者的一些投资行为提供咨询建议等。其实销售交易部是面对投资者客户的一个部门，管理客户关系，提供交易的渠道，赚取佣金，说到底还是一个经纪的功能。
再次，来说说研究部，研究部其实质是一个后台支持部门，主要是在一级市场上为首次发行的股票撰写投资价值分析报告（需要说明的是投行部门和销售交易部有严格的防火墙制度，以防利益冲突，研究部服务于投行部要有跨墙协议），在二级市场上覆盖宏观，行业，公司，对投资标的进行研究，然后提出买卖的建议。我们通常所知道的行业研究员就处于这个部门里面。
最后，说说为什么有的机构销售部在研究所内？这是因为中国的销售交易部并不能发挥它的功能，刚才说过了，中国是没有交易的，也没有做市商制度的，交易是不存在的，也就是说你在哪家证券公司交易都没有任何区别，那么这个时候反正交易都要产生佣金，放在哪家券商去交易呢？各个券商的研究的差异性便体现出来了，研究好的券商自然获得多的交易佣金收入。所以，有的机构销售部是放在研究所内的，但是也有研究部门放在销售交易部内作为一个支持部门的，而大多数的还是两个平行部门。
机构销售部的客户是机构投资者，我们把它们统称为买方，在国内包括：各个公募基金公司（或者共同基金），私募基金公司（或者对冲基金），保险公司，全国社保基金，信托公司，财务公司等等。
销售什么？这个是大家比较不理解的一点，这个部门既然叫销售部，那么卖的到底是什么？是研究报告吗？我们需要理解机构销售部的内涵。机构销售部是站在客户的角度为他们提供投资建议并且赚取佣金的一个部门，销售的是一种服务，这种服务不是一次性的，是持续的，每天都在发生的，确切地说，我们销售的是ideas，一种建议，综合利用研究部门的研究观点，整合研究资源对机构投资者的投资行为作出咨询。
我们的角度是帮客户赚钱，而不是大家所理解的销售那样是为了卖报告。
所以，机构销售部和大家平时所了解的销售并不是同一个概念。至于为什么叫销售，这个词是从国外翻译过来的，国外为什么叫销售，是因为他们在一级市场的直接功能是把股票和债券，或者其他金融衍生品卖给客户，而在二级市场和交易员互动的时候也是为了赚取佣金收入，而推荐买卖证券的盈利模式，故而叫做销售。值得一提的是，我们以下是讨论股票销售，而不讨论债券销售交易，因为那个是不同的，债券销售交易是有场外市场的，并且商业银行的话语权更大，略去不讨论。3. 机构销售部的日常工作内容是什么？
机构销售部的一天是从晨会开始的，这个时候你要已经对前一晚和早上的财经新闻和重要的事件有所了解。在晨会上，研究部门的同事会出来就自己覆盖的股票发表观点，他们的研究报告同时也会发送给客户。销售部的同事们会就这个公司challenge研究员们，获得更多的信息和解答问题。
晨会结束后，销售要挑选最值得向客户推荐的股票，这个时候考验销售的时候到了，一个初级的销售人员可能只会听从研究员的意见，而一个有经验的销售人员便会从中挑出对自己客户最有益的股票，发现一些真正被低估的机会推荐给自己的客户。这个时候销售人员会密切关注市场，看盘，看分析师邮件，找到最好的pick，传递给我们的客户。需要指出的是：销售并不一定需要把分析师的所有观点都和客户说，研究部门产生研究观点，feed给销售，但是销售可以在自己的层面上自主地挑选好的investment case给自己的客户，因为客户的需求偏好，销售人员的资质都是不一样的，所以并不是所有的investment case都得到推荐。
另外销售也需要综合利用研究资源，为客户创造价值，包括组织分析师路演，上市公司调研，邀请并且组织参加投资策略会议等等。
在公司的投行有股票发行的时候，需要销售部门配合投行部，资本市场部联系并且组织机构投资者参与询价，路演等等。sales需要和客户保持联系，并且维持良好的关系，同时也要为公司带来高的佣金收入和高的排名。
是不是只要有销售能力的人就能做好机构销售部的工作呢？其实不是的。
④ 证券公司机构销售是干什么的
为投资者提供交易渠道，销售股票债券和股票债券的经纪业务。
证券销售的主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等，可以根据证券公司的授权从事下列部分或者全部活动：
1、向客户介绍证券公司和证券市场的基本情况。
2、向客户介绍证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程。
3、向客户介绍与证券交易有关的法律、行政法规、证监会规定、自律规则和证券公司的有关规定。
4、信息管理
这是券商营销的一项基本工作，信息管理应围绕做好券商营销工作提供各种所需信息，包括客户信息、宏观经济信息、经济政策信息、法律信息、消费信息、产业发展信息、竞争者信息、国际金融市场信息、内部监管信息和其它各种信息等。
5、提高服务质量，维护券商信誉
券商属于服务性机构，所以不断提高服务质量是券商营销工作的根本任务，也是维护券商信誉的基本方式。各个券商的服务一般来说没有较大的差异性，客户在决定对某家券商的认可程度时，信誉往往发挥着主导作用。
(4)股票销售交易部是干什的扩展阅读：
证券公司在企业改制上市中的主要职责是设计筹划改制企业的股票上市，主要工作包括：参与企业改制方案设计和制定，对拟发股票的改制企业进行上市辅导，草拟、汇总和报送发行上市的所有申报材料，组织承销上市企业的股票，承担发行上市的组织协调工作。
参考资料来源：网络-证券公司
参考资料来源：网络-证券公司营销
⑤ 投行或者券商一般都有哪些部门，主要分工是什么
每个投行或者证券公司的部门设置有所不同，一般常见的部门有：
1、固定收益部：主要做一些债券市场研究，接触到利率互换等衍生品业务。负责公司固定收益产品研究，信用分析；
2、资产管理部：主要参与股票、股指期货等量化投资策略的开发。比如中信证券。
3、风险管理部：业务日常风险监控，完成相应的风险报告。
4、研究部：多是撰写行研分析报告，会涉及到模型构建，数据处理。招人的背景比较多样化，理工科背景也可以，比如化工，材料，机械，本身跟金工金数，数量分析关系不大。
5、金融工程/衍生品部门：涉及到一些估值模型，交易策略，风控工具的研究和开发。
6、量化投资部：辅助股本类衍生品的产品设计与定价，辅助数量化交易模型构建。
7、投资银行部：主要从事证券发行、承销、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务。
8、销售交易部：主要给投资者提供交易的渠道，比如租用席位，管理客户关系以及对投资者的一些投资行为提供咨询建议等。
温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-04-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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⑥ 证券营业部主要做什么
问题一：证券公司 证券营业部都是干什么的？ 证券营业部是证券公司全资附属的法人机构，不得以合资、合作方式设立；不得以承包、租赁方式经营。
给你几个关键词，你就了解了：
1.做营销的
2.底薪+提成
底薪范围1000~3000
客户经理分等级的 ，普通，高级，钻石，双钻，皇冠
对应的底薪也不一样
3.以后分到银行网点去工作的，在那里蹲点，跟银行好搞关系
4. 只加3金
5. 让客户买的品牌很多，比如股票，基金等
6. 自己自愿加班的，有时候是要往外面跑的
7. 分撒银行根据公司情况来定
8. 开始要培训的，每周都要培训 ，还要考从业资格证
9. 没什么意思的，行业不好的时候才要你们这些人，行业好的时候不需要拉客户，他们自己会上门开户的
10. 开户按人头算10/人
11.不扣底薪的，还有平时的业绩考核，月季考核等等。。。 1天30块~
另外可以搜索一下叫大牛圈的app，都是金融从业人员，你有问题可以去请教一下他们~
问题二：证券营业部具体做什么的啊？ 1。做营销的
2. 底薪+提成
底薪范围1000~3000
客户经理分等级的 ，普通，高级，钻石，双钻，皇冠
对应的底薪也不一样
3。以后分到银行网点去工作的，在那里蹲点，跟银行好搞关系
4. 只加3金
5. 让客户买的品牌很多，比如股票，基金等
6. 自己自愿加班的，有时候是要往外面跑的
7. 分撒银行根据公司情况来定8. 开始要培训的，每周都要培训 ，还要考从业资格证
9. 没什么意思的，行业不好的时候才要你们这些人，行业好的时候不需要拉客户，他们自己会上门开户的
10. 开户按人头算10/人
11.不扣底薪的，还有平时的业绩考核，月季考核等等。。。 1天30块~
问题三：证券营业部主要是做哪些业务？ 主要是开发客户，也就是让客户开户。
问题四：证券营业部主要做什么业务 主要是开发客户，也就是让客户开户。
问题五：营业部是干什么的 在互联网的冲击下，黄金地段的券商营业部开始改造自身传统形态。
在很多老券商人的眼里，公开降低佣金的行为可不是什么值得鼓励的互联网营销创新。
2013年10月，当华泰证券(601688,股吧)在公司官网上打出股票网上开户客户享受“万分之三”交易佣金广告的时候，其苏州分公司总经理柏榕第一感觉是：“互联网金融时代真的来了。”
不仅佣金低廉，网上开户程序也变得简单：投资者只需准备好身份证原件、银行卡及配备摄像头的电脑，就可通过网络连接到华泰证券上海武定路的营业部开立一个账户，整个过程仅需10分钟。
而且，投资者无需与工作人员见面，纤凳这就意味着可以异地开户。券商传统的地域开户限制就此打破。
这一举动引发业界震动―此前，券商的佣金比例一般为万分之八。华泰证券打响了头炮。
今年2月20日，国金证券(600109,股吧)和腾讯合作推出“佣金宝”，开出万分之二的网络开户交易佣金。从多家券商给《第一财经周刊》的反馈来看，万分之二的佣金是一家实体营业部的盈利底线，打破会导致亏损。
次日，华泰证券迅速予以反击，“炒股光2是不行的！专业服务才是保障”的标语闪在官网主页。
尽管最新的央行[微博]草案给互联网金融以重击，但当时阿里巴巴[微博]的余额宝[微博]控股天弘基金，仅用8个月时间就拥有了比中国股民数大盯还多的8100万客户，规模达到5000亿元彻底搅动了整个基金业。
券商从业者们心照不宣，这场佣金战的背后，是券商实体营业部这一传统形式的式微。
南北向的人民路纵贯苏州古城区，苏州市区最高建筑北寺塔坐落在旁。滚竖和这条交通主干道上诞生最早的一家券商营业部就是华泰证券人民路营业部，这家成立于1993年的营业部比上海证券交易所[微博]晚2年开业，见证了中国股市二十几年的变迁。
目前，该营业部业绩在苏州券商营业部经纪业务市场仍占首位，2013年总交易额占沪深市场交易总额的万分之八点三，拥有线上和线下客户约8万户。
这类地处黄金地段、发展成熟的传统营业部日益稀少。
人民路营业部标志性的散户大厅内，还是那2块占满整面墙的显示屏在不断更新当天股市行情，以及50几台自助委托机―1990年代起一直是这个样子，但那个熙熙攘攘的苏州人民路营业部却一去不返。“就像火车站里排队买火车票一样。”该营业部营销总监施益迎还记得早年间股民购买股票时的情景。
如今的人民路营业部，散户大厅更像是一种寄托。上午10点半，偌大的大厅有三四十人分成几拨在讨论股票，大多是60岁以上、不太会操作电脑或习惯原有下单方式的老年人。
在网络便捷的今天，营业部现场交易不再能提供速度上的便利。营业部对大客户及机构客户有偿提供的快速交易通道，一年需数万元费用，资金量要求千万元起步，与大多数散户投资者无关。从比例上来说，如今营业部现场散户股票交易量几乎可忽略不计。传统上“大”而“全”的证券网点吸引客户和广告宣传的作用正在弱化。
各券商营业部客户新增速度放缓，佣金的逐年下滑和营业部运营成本的不断上升成为证券公司不能回避的现实，控制成本是重中之重。
最明显的转型迹象是老营业部开始收缩场所，减少现场交易面积，甚至搬离临街区。
2000平米的人民路营业部是华泰证券的自有产权。在2008年时，营业部将散户大厅减少了大半。“减少营业面积，部分客户肯定有意见，但这也是为了生存的无奈之举。”柏榕说，“当时每天有客户到营业部来‘弹劾’我，后来人越来越多，我只能站在椅子上大声向大家解释为什么要缩小大厅。”行情最差的时候，营业部也没有将一楼......>>
问题六：证券公司营业部一般都有哪些部门？分别负责什么工作？ 前台服务部门： 负责开户工作。
理财部门： 接听质询电话 负责客户工作及办理转户业务。
营销部亥; 负责招聘客户经理及开发新客户。
后勤部： 三部门以外的工作，通包。
问题七：证券营业部有哪些岗位？ 这样划分是不意义的 因为什么职位就决定了你的工资 而且也没有听说IT专员属于运营岗抚非要区分的话 一般是这样的
前台：经纪人 客户经理 高级客户经理 首席客户经理 区域总监（营销总监）
中台：理财顾问 理财经理 投资顾问（不同公司叫法不一样）
后台：财务，IT，行政，柜台（交易），营运总监，客服（有的公司客服就是柜台）
然后，是总经理，有的公司有总经理助理或者副总经理。
最业内的叫法是 前中后台
问题八：在证券营业部做客户经理都需要做什么工作啊？ 开发客户的工作重在坚持，重在客户的积累，这一行有句话“剩者为王”，当你客积累到一定程度，月工资几万是很正常 很多的，一个月10几万也很正常，当然是税前，证券行业都是双休的 国家法定节假日都正常休息 而且绝对是比所有单位的休息时间都多，因为证券行业礼拜6礼拜天 不用补回去 所以休息比公务员都多 谢谢
问题九：证券公司做什么工作 我是刚到证券公司工作的，现在本科学历的到营业部工作都是从经纪人做起的，工资待遇很低，还有要求，每个月要拉多少有效客户。但是这个工作的好处就是你可以时刻关注股市，闲散时间非常多，你自己就可以一边工作一边自己研究股票。而且佣金是你自己调的，还能认识一些客户，他们之中应该会有高手可以和他们学习交流。证券业对学历和学校要求很高，除非你很厉害可以去基金公司或者证券公司总部，否者的话去营业部很潘康模你的技术提高全靠自己。
问题十：证券公司的销售部主要做什么 各证券公司总部的营销部名称有很多种，如：市场营销部、零售业务总部等，该部门的主要工作负责公司整体的营销架构的设计，市场营销战略策划、营销人员培训、渠道合作、营销系统的开发和维护、基金销售以及所辖营业部营销人员的管理等。
⑦ 证券营业部是干什么的
就是管理、开发、维护客户的部门。主要跟客户打交道，客户就是你的上帝了。工资就直接跟业绩挂钩的部门，一般底薪较低，业绩量高的话，工资也相应增加，根据各个证券公司的提成比例不同，拿到的佣金各异。