『壹』 携程CEO换帅：梁建章卸甲归田
携程CEO换帅：梁建章卸甲归田？
引导语：在2013年，梁建章回归携程后，为一度处于衰退态势的携程扭转局势，并先后击败了强大的竞争对手艺龙和去哪儿，并将两家公司的资源统统纳入自己的版图。由此，梁建章已被公认为是携程的传奇人物，甚至灵魂人物。
携程CEO一职“换帅”了，这意味着携程的核心人物梁建章真的打算“退休”吗?
11月16日，携程旅行网(简称“携程”，纳斯达克股票代码：CTRP)宣布任命孙洁为首席执行官(CEO)，即日起生效。孙洁将同时加入公司的董事会。
携程还宣布，携程董事会主席兼前首席执行官梁建章先生将担任执行董事会主席。多位携程内部人士向澎湃新闻(www.thepaper.cn)记者强调，此次管理层人事变动并不代表梁建章有意离开或“放手”。
不过，鉴于梁建章曾经有一次有感于无竞争对手而离开携程的经历，很难说此番梁建章是否再度有意“退休”。
然而，携程官方公布信息却显示，未来，梁建章将专注于公司的创新、国际化、技术、投资和战略联盟。显然，这五大领域仍然是携程的“命门”所在。
交出CEO“帅印”的梁建章与其说是要卸甲归田，却更有几分要幕后运筹帷幄的意味。
新CEO孙洁已为携程效力12年
携程的新一任CEO孙洁毕业于北京大学法律系，后就读美国佛罗里达大学商学院。她于2005年加入携程，并历任多个管理层职位：
孙洁自2012年5月起任公司首席运营官，并于2015年3月起兼任公司联合总裁;在2005年到2012年间担任首席财务官。因其在在线旅游的运营和管理、投资购并、以及公司财务运营管理方面有极为丰富的经验且备受推崇。在孙洁担任首席财务官期间，她被《机构投资者》(Institutional Investor)和《首席财务官》(CFO World)分别评为最佳首席财务官(Best CFO)。
而在加入携程之前，孙洁自1997年起供职于美国Applied Materials Inc.，担任向美国联邦证券交易委员会和外部报告的部门负责人。在此之前，她曾在加州的硅谷工作了5年，担任毕马威公司的审计经理。她是美国注册公共会计师协会的注册会计师，同时也是加利福尼亚州的注册会计师。
孙洁与梁建章都提到了“共同努力”
在携程CEO一职将换上这位女帅消息传出的同时，原首席执行官梁建章的动向也格外被业内关注。
尤其在2013年，梁建章回归携程后，为一度处于衰退态势的携程扭转局势，并先后击败了强大的竞争对手艺龙和去哪儿，并将两家公司的资源统统纳入自己的版图。由此，梁建章已被公认为是携程的传奇人物，甚至灵魂人物。
而携程CEO一职变更消息传出后，梁建章的去留也被业内认为是携程未来发展，甚至在线旅游业格局变化的关键。有旅游业内人士甚至感叹，未来少了一个竞争对手。
不过，从携程目前公布的信息和携程多位内部人士透露的信息来看，梁建章似乎并没有离开或者“放手”的意思。对于竞争对手将要离去的判断似乎也有些为时尚早。
在谈到孙洁的晋升时，梁建章称：“我对她担任首席执行官充满信心。我们将共同努力，和团队一起把携程带上新的台阶。”而孙洁本人则表示：“未来，James和我将继续共同努力，把携程带向新的'高度。”
显然，梁建章和孙洁两人都提到了“共同努力”一词。
梁建章未来专注领域仍是携程“命门”所在
对于梁建章未来的动向，携程对外公布称，梁建章将担任执行董事会主席，专注于公司的创新、国际化、技术、投资和战略联盟。
这几项专注的领域，也与携程近年来的布局完全吻合。
在执掌携程期间，梁建章对于创新的重视向来为业内所津津乐道。一位OTA(在线旅行社)业内人士向澎湃新闻记者透露，梁建章对于创新极为看重，而携程的各业务部门，创新甚至是一项硬性考核，如果某个业务部门的高管没有创新，他就得担心是否马上要下岗了。
携程还成立了自己的创新工厂，就在几天前，它刚刚孵化了自己的首个出境游创新项目“拼车旅行”。
在国际化方面，2015年，携程成立了日本、韩国旅行社;2016年初，投资印度OTA巨头MakeMyTrip;2016年10月，携程又宣布完成了对北美两大地接社——美国西部最大地接社海鸥假期和美国东部最大地接社纵横旅游的战略投资。
而在投资和战略联盟方面，携程近年来更是布局频频，除了成功将去哪儿和艺龙收入麾下外，在线旅游业另外两大竞争对手途牛和同程的投资者中同样有携程的名字。
另一个值得注意之处是，先后参与艺龙、去哪儿私有化，并曾出现在携程投资的新三板公司世纪明德、众荟信息股权结构中的私募股权基金Ocean Imagination L.P，其母公司是Ocean Management Limited，中文名为“远洋管理有限公司”。携程正是Ocean Imagination L.P基金的出资人之一，而梁建章则是Ocean Imagination L.P所属公司的董事会董事及投资委员会成员，“远洋”一词正与携程的国际化战略契合。
显而易见，梁建章未来专注于的“创新、国际化、技术、投资和战略联盟”五大领域仍是携程的“命门”所在。交出“帅印”也未必代表不会“垂帘听政”。
曾经离开过一次的梁建章又感到无竞争对手了吗?
不过，从梁建章的经历来看，正是由于他曾经离开携程，这一次CEO“换帅”方显得扑朔迷离。
1999年，梁建章与季琦、沈南鹏、范敏四个人一起创办了携程;2000年梁建章出任携程CEO。
2006年，梁建章辞任携程CEO赴美留学。当时，携程已经形成了以酒店、机票和自由行产品预定三大业务为主要收入来源的业务架构。而梁建章的离职，则被认为是有感于无竞争对手而离开。
在梁建章离开之后，携程曾处于衰退态势，来自艺龙和去哪儿等竞争对手的打击一度令携程颇感压力。2013年，梁建章回归携程，局势再度扭转，不但成功击败艺龙和去哪儿，还将其资源统统收编，组成了更为庞大的“携程系”。
如今，携程在线旅游业老大的位置愈发牢固，而梁建章本人则似乎更专注于与其事业并无直接关联的人口问题研究。那么，梁建章是否又萌生了“独孤求败”一般苦无竞争对手的孤独感而有意离开呢?
但事实上，若说携程无竞争对手却也不尽然。
一方面，老对手途牛已跃居在线休闲旅游领域市场份额第一，并正在向金融及机票酒店等业务领域发起攻势;另一方面，携程与新美大酒旅的争斗也日趋白热化;再者，阿里系“亲生孩子”的飞猪也对在线旅游这块大蛋糕虎视眈眈……
显然，这一次，梁建章还未到达“独孤求败”的境地。那么，交出了CEO“帅印”的梁建章究竟是打算卸甲归田，还是意在运筹帷幄，抢占下一个风口，尚未可定论。
;『贰』 职业教育板块股票有哪些
职业教育板块股票如下：
一、钢研纳克。
龙头，公司2021年第三季度实现总营收2.01亿，毛利率46.55%；每股经营现金流-0.0053元。
二、世纪鼎利。
龙头，世纪鼎利2021年第三季度季报显示，公司实现营业总收入1.1亿元，同比增长-43.33%；实现毛利润2726万元，毛利率25.63%；每股经营现金流0.0271元。佳诺明德目前主营业务板块分为大学生职业教育及人力资源服务两大业务板块。
三、建科院。
龙头，2021年第三季度，公司实现总营收9822万，毛利率30.05%；每股经营现金流-0.0217元。
四、陕西金叶。
公司教育产业运营主体为西安明德理工学院。今年上半年，西安明德理工学院在全国1211所高校参评的“2021软科民办高校排名”的上榜高校中名列全国第七位，陕西省第一位。在2021年全国民办高校百强榜中排名全国第25位，仍位列陕西省第一位。
五、国脉科技。
子公司福州海峡职业技术学院，是中国通信企业协会授予的中国通信网络运维南方培训基地，教育营收占比7%。公司充分发挥理工学院的协同效率，以其作为公司的人才培养基地，打造“校企结合、学研结合”的发展模式，培养能掌握下一代信息技术的应用型人才。
六、洪涛股份。
公司与企鹅教育正在洽谈关于在职业教育领域深入合作的事宜，计划与企鹅教育在职业资格培训、职业教育教材MOOC（慕课）开发、智慧校园项目建设等业务领域开展合作，目前双方正在进行框架合作协议细节谈判。
【拓展资料】
股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展。
这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。
『叁』 股权激励价格是什么意思，高好，还是低好
根据您的提问，华一中创在此给出以下回答：
当前，众多企业在吸引、留住核心人才的过程中，都会考虑实施股权激励计划。但是由于各种原因，企业在股权激励计划中会遇到各种各样的难题。
在股权激励计划中，行权价格的确定是非常重要的问题。但是由于上市公司和非上市公司行业不同、所处阶段不同、规模和特点也有所差异，所以他们行权价格的确定方法也不同。那么，企业在实施股权激励计划的过程中，应该采用何种方法以确定行权价格？
上市公司
1、股票期权激励定价法
根据《上市公司股权激励管理办法》（试行）的规定，上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或者行权价格的确定方法。行权价格不应低于下列价格较高者：
（1）股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价；
（2）股权激励计划草案摘要公布前30个交易日诶的公司标的股票平均收盘价。
2、限制性股票激励定价法
《上市公司股权激励管理办法》（试行）并未对限制性股票吉利的定价进行规定，根据《股权激励有关备忘录1号》（2008年3月17日中国证监会上市公司监管部）的相关指导意见：
（一）如果标的股票的来源是存量，即从二级市场购入股票，则按照《公司法》关于回购股票的相关规定执行；
（二）如果标的股票的来源是增量，即通过定向增发的方式取得股票，其实质属于定向发行，则参照现行《上市公司证券发行管理办法》中有关定向增发的定价原则和锁定期要求确定价格和锁定期，同事考虑股权激励的激励效应。
（1）发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的50%；
（2）自股票授予日起十二个月内不得转让，激励对象为控股股东、实际控制人的，自股票授予日起三十六个月内不得转让。
若低于上述标准，则需要由公司在股权激励草案中充分分析和披露其对股东权益的摊薄影响，提交审核委员会讨论决定。
3、股票增值权激励定价法
股票增值权激励定价方法应与股票期权激励定价法一致。
非上市公司
1、资产价值评估定价法
净资产定价法：1、算出公司净资产；2、设定公司总股本；3、公司股份价值=净资产/总股本。
综合定价法：1、综合考虑销售收入、净利润与净资产定价，对它们赋予不同的权重，从而计算出公司的总价值；2、设定公司的总股本；3、公司股份价值=总资产/总股本。
2、净现金流量折现法
把公司整个寿命周期内的现金流量以货币的时间价值作为贴现率，据此计算公司净现值，并按照一定的折扣率计算，以此来确定公司的股份价格。
注意：这种方法确定过程较为复杂，对现金流的预估、折现率的选取等需要专业的财务知识以及对行业前景的准确判断，所以具有上市计划的公司采用此方法。
3、市盈率定价法
这种方法模拟了上市公司的定价方法，具体如下:
（1）股票价格=每股收益*市盈率；
（2）每股收益=净利润/年末普通股股份总数；
（3）市盈率=普通股每股的市场价格/普通股每年每股的盈利（即股票每股税后收益）。
其中，净利润可以根据公司上一年度的损益表及本年度发生损益的情况进行预测；公司的总股本可以看做是公开发行股票前的总股数。
4、市场评估定价法
（1）确定几家规模、发展阶段和本公司相近的公司作为参考公司；
（2）根据参考公司的净利润、净资产或者现金流量等股价指标算出参考公司相关指标的价值比例；
（3）算出所有参考公司的平均比率，根据本公司的相同股价指标推断出公司的价值；
（4）设置总股本；
（5）公司股份价格=总价值/总股本
5、组合定价法
将资产价值评估定价法、净现金流量折现定价法和市场评估定价法组合起来确定股权激励的估价。
『肆』 荣耀借壳上市公司股票有哪些
有生益电子、中利集团、富士通、沪士电子、美光、广濑、比亚迪、村田、索尼、大立光电、高通、亚顷明德诺、康沃、安费诺。华启毁孙为近日发布的最新款5G高端Mate30系列手机中两色（橙、绿）素皮版有使用安利研发生产的特级高性能生态环保材料。总股本困仿2.17万股，流通A股2.16万股，每股收益0.2325元。
拓展资料：
1、 安利股份： 华为近日发布的最新款5G高端Mate30系列手机中两色（咐岁橙、绿）素皮版有使用安利研发生产的特级高性能生态环保材料。总股本2.17万股，流通A股2.16万股，每股收侍毁益0.2325元。
2、创世纪： 公司汪谈纤是国内消费电子精密结构件产品及服务的领先供应商，主要客户包括三星、华为、中兴、海尔等消费电子领域成长速度最快的厂商，其中三星智能手机2012年出货量达2.13亿台。总股本15.26万股，流通A股13.08万股，每股收益-0.4900元。
3、博通雀简告集成： 公司2022年已进入华为、小米供应链体系。总股本1.5万股，流通A股9415.34股，每股收益0.2400元。
4、*ST乐材： 公司电磁波防护膜产品形成稳定配方，开始批量生产，2022年电磁波防护膜产品市场正处于成长阶段，且已应用于联想、魅族、华为等品牌的部分型号手机。总股本2.03万股，流通A股1.96万股，每股收益-0.1242元。
5、朗玛信息： 公司参股子公司贵阳动视云科技有限公司2022年为华为提供5G云游戏技悄链术服务，双余碰方业务上的合作能为子公司带来的效益具有不确定性。总股本3.38万股，流通A股2.48万股，每股收益0.1400元
6、电广传媒： 2018年12月20日公告，公司与华为公司签署《战略合作协议》。总股本14.18万股，流通A股14.17万股，每股收益-1.0400元。
7、东旭光电： 2017年11月1日晚间公告，公司近日与华为数字技术(苏州)有限公司签署了合作协议，双方决定建立稳定的合作伙伴关系，就新能源汽车充电业务展开全方位合作。总股本57.3万股，流通A股51.14万股，每股收益-0.5900元。
『伍』 职业教育上市公司龙头股
主要有6家上市公司龙头股：钢研纳克、世纪鼎利、建科院、陕西金叶、洪涛股份、搜于特。
1.钢研纳克：职业教育龙头股，公司2021年第三季度营业总收入2.01亿元，同比增长54.85%；基本每股收益0.1249元。
2.世纪鼎利300050：职业教育龙头股，公司2021年第三季度营业总收入1.1亿元，同比增长-43.33%；净利润-3644万元，同比增长-857.77%；基本每股收益-0.0600元。该公司结合中国当代职业教育的特点，制定出通信工程、大数据、智能制造等紧缺专业的人才培养方案，研发并及时优化相应的课程体系，建设双师型教师的培养体系和能力测评体系，形成特色突出的教育生态；整合国际先进的产业技术与教育理念、融合国内外优质的产业与教育资源、与院校共建共管鼎利学院和实训基地，培养具有国际视野的高素质、高技能应用型人才。
3.建科院300675：职业教育龙头股，公司2021年第三季度营业总收入9822万元，净利润-883.4万元，每股收益-0.0268元，市盈率53.69。
4.陕西金叶000812：公司教育产业运营主体为西安明德理工学院。今年上半年，西安明德理工学院在全国1211所高校参评的“2021软科民办高校排名”的上榜高校中名列全国第七位，陕西省第一位。在2021年全国民办高校百强榜中排名全国第25位，仍位列陕西省第一位。
5.洪涛股份002325：公司与企鹅教育正在洽谈关于在职业教育领域深入合作的事宜，计划与企鹅教育在职业资格培训、职业教育教材MOOC（慕课）开发、智慧校园项目建设等业务领域开展合作，目前双方正在进行框架合作协议细节谈判。
6.搜于特002503：公司决定通过受让原有股权和认购新增股权相结合的方式，以超募资金5000万元战略入股中研翰海。本次股权转让和增资完成后，公司将持有中研翰海注册资本的20%。中研翰海是一家专注于零售行业专业培训和咨询服务的互联网职业教育企业，主要为服饰企业提供零售营销管理、商业模式规划、市场战略规划、零售品牌规划以及资本运作的培训与咨询服务，在服饰行业有着广泛的品牌影响力与知名度，是中国零售行业培训市场中的龙头企业。
所以职业教育上市公司几个主要的龙头发展都是不错的。
『陆』 职业教育龙头股票有哪些
职业教育龙头股票有:建科院：职业教育龙头股。2017年1月23日公告，公司计划使用超募资金合计2，350万元以收购及增资的方式取得北京佳诺明德教育咨询有限公司55.74%的股权，佳诺明德成为公司的控股子公司。佳诺明德目前主营业务板块分为大学生职业教育及人力资源服务两大业务板块。 钢研纳克：职业教育龙头股。 世纪鼎利：职业教育龙头股。 职业教育概念股其他的还有：迪安诊断、爱尔眼科、百洋股份、保龄宝、罗牛山、得利斯、ST瀚叶、新开普、蓝盾股份等。
拓展资料
1.建科院：专业涵盖基础、建筑结构、道路桥梁、建筑材料、建筑物理、建筑设备、建筑节能、建筑诊疗、建筑环境工程等领域。 技术服务能力包括:项目质量检测能力超过1200个技术标准，具有咨询甲级、勘察甲级、规划甲级、设计甲级、监理甲级、招标代理甲级、水土保持准备甲级、专业施工和产品开发等资产。 研究所拥有的科研平台包括广东亚热带建筑技术公共实验室、广东建筑工程新技术重点实验室、广东省节能建材重点科研基地、企业博士后科研工作站、岩土工程硕士项目。 截至2007年底，该实验室的计量认证项目涵盖了1100多个测试标准。
2.学院管理体系通过了ISO9001质量管理、ISO14001环境管理、GB / T28001职业健康安全管理的综合认证。 我院现有专业技术人员500余人，中高级技术人员300余人(教授级高级工程师12人，高级职称100余人)，医生7人，硕士生115人，车站博士后2人，专家6人，享受国务院津贴。 学院拥有7家专业科研机构，1家技术中心，1家工程质量检测中心，5家下属企业。 本研究所设立的科研机构包括:广东亚热带建筑技术公共实验室、广东建筑工程新技术重点实验室、广东节能建材重点科研基地、企业博士后科研工作站、岩土工程硕士项目。
3. 学院下属的协会(学校)包括:广东建筑技术标准化协会;国家建筑评价与加固标准技术委员会广东分会; 《广东土木工程与建筑科学杂志》由我校主办。 改革开放以来，我院科技工作稳步发展，在科研项目、科研成果、知识产权、科技效益等方面达到了新的水平。 完成科研项目100余项，科研成果70余项，省级以上科技进步奖29项，专利7项，软件著作权12项，编辑参与国家、工业、地方标准70余项。
『柒』 融资优序理论表明，企业通常的融资顺序为
回答：按照最优序融资理论，最正确的排序应该是B债务，发行新股，留存收益 。
因为这种办法是融资风险最小的一种融资方法。
但是在我国的经济体制条件下，最优的融资方法应该是发行新股
(7)世纪明德股票价格扩展阅读：
融资通常分为5个阶段：种子阶段（Seed Stage）。启动阶段（A阶段，Start up Stage）。第二阶段（B阶段）。第三阶段（C阶段）。预上市阶段（D阶段，Bridge/Pre-public Stage）。
在必要的时候，阶段的数量和类型可以由风险投资公司进行扩展和调整。这是常见的，如果由于管理不善或市场条件，企业没有达到预期效果。
种子阶段。创业者刚刚有些不那么成熟的想法，需要把想法做一个快速的原型实现，来让周边朋友、局部市场进行概念验证。这个阶段需要投入种子资金，以帮助创业者把想法从土地里萌芽出头，长出产品原型。在这个阶段，创业者需要向投资人解释清楚理念的价值所在。 启动阶段。如果这个想法或产品具备可行性，那么进入下一个阶段，即启动阶段。这个阶段，创业者需要向风险投资公司提供商业计划书，详细说明发展计划、资金需求、预期成果，这个阶段产品被快速迭代开发、全面测试，完善功能特性和数据内容，持续提升客户体验，提炼核心目标和用户价值。第二阶段。这个阶段企业将快速发展和扩张，因此也将面临主要的两个关键要素：市场竞争和运营成本。这两个方面的执行和控制将决定企业能否持续健康成长，在这个阶段，产品形态、业务模式可能会根据市场竞争情况做出较大的调整，投资人将观察该阶段创业团队的管理、规划和应变能力。第三阶段。这个阶段企业已经赢得了一定的市场份额并试图扩大版图，收入模式得到一定程度的验证，正在尝试深化业务拓展，加大销售规模和扩展产品形态以及提升管理效率。预上市阶段。一般而言，这是风险投资融资过程的最后一个阶段，这个阶段主要目标是为公司上市做好准备，投资人可以退出并获得与所曾承担之风险相对应的收益。值得注意的是，创业者需要充分准备好商业计划书、融资路演等等，给投资人留下好印象。还有在签署协议时，建议找专业人士帮忙把关。明德资本生态圈提供融资对接、路演辅导、协议谈判等服务，很乐意帮你成功搞定融资。"