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人瑞集团目前股票价格

发布时间: 2023-05-05 09:53:47

A. 人瑞集团和汇丰的关系是什么

人瑞集团和汇丰并塌橡的关系是一家
汇丰表示,人瑞服务价格上涨超过行业平均水平,2018年服务价格同比上涨12.5%,而行业平均水平为9.3%,这主要得益衫销于绝旁更高的运营水平、独特的数字平台,连接了大量候选人名单。2016-2019财年,该业务的毛利率从6%上升至9%,但在2020财年下降到7%,这主要是由于产品结构的变化。

B. 请问人瑞集团这家公司怎么样

他们是专做人力资源服务的,招聘、外包等等。人瑞集团CEO是之前的中华英才网总裁,公司比较专业。目前人瑞集团跟很多企业有合作,网络,亚马逊,东方航空什么的。

(2)人瑞集团目前股票价格扩展阅读:
人瑞集团成立于2010年,现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区,在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司,服务覆盖20多个城市。资本方面,获得君联投资(原联想投资)、麦格理、基石资本的有力支持;管理团队主要成员,均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验;业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。

人瑞集体作为人力资源综合外包提供商,人瑞通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式,解决以往招聘过程中所存在的多种问题,实现招聘流程的精简化、高效化,满足HR和求职者双方的需求。
截止2016年3月,人瑞已拥有1200万+目标候选人数据库,800+合作企业。
人瑞集团作为一家综合性人力资源服务公司,旗下除了以香草品牌为代表的招聘业务,还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。
2019年7月,人瑞集团升级品牌名为“人瑞人才”。
截至2021年5月30日,人瑞人才拥有在岗灵活用工员工数量达到39241人。

人瑞开创的以效果为导向、按效果付费的招聘服务模式,代表了中国人力资源服务的新方向。

2012年,人瑞就已经推出了基于大数据运营的O2O招聘平台。通过流程的优化,帮助企业完成高效的招聘,同时帮助求职者在面试后1天内得到结果反馈。这一模式在企业端按照最后的入职结果付费,在求职者端则完全免费,为招聘中的供求双方带来双赢。

人瑞的数据库经过持续增长,已经超过1200万人。“香草招聘(原1天工作网)”微信公众号的活跃粉丝数也已经超过100万。目前,每天通过1天工作网入职的人中,有70%的人是在微信粉丝里产生。

人瑞的O2O招聘服务模式得到了企业客户和求职者的深度认可,与企业客户合作时长基本都在两年以上,续约率高达80%以上。为了帮助企业客户解决人员流失、员工职业技能培训等问题,人瑞还提出了一体化的人才外包服务模式,为客户提供更加全面的专业服务价值。

2015年人瑞的营业额较前一年增长了100%,2016年预计增长150%以上,每年至少翻番以上,计划在3-5年内实现10亿元的营业规模。人瑞计划两三年内在主板上市。

C. 人瑞集团是干什么的

人瑞集团成立于2010年,现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区,在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司,服务覆盖20多个城市。资本方面,获得君联投资(原联想投资)、麦格理、基石资本的有力支持;管理团队主要成员,均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验;业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。

人瑞集体作为人力资源综合外包提供商,人瑞通过以效果为导向、按效果付费的人力资源服务模式,解决以往招聘过程中所存在的多种问题,实现招聘流程的精简化、高效化,满足HR和求职者双方的需求。
截止2016年3月,人瑞已拥有1200万+目标候选人数据库,800+合作企业。
人瑞集团作为一家综合性人力资源服务公司,旗下除了以香草品牌为代表的招聘业务,还包括人才外包、业务外包和企业内训等众多服务体系。
2019年7月,人瑞集团升级品牌名为“人瑞人才”。
截至2021年5月30日,人瑞人才拥有在岗灵活用工员工数量达到39241人。

(3)人瑞集团目前股票价格扩展阅读:
人瑞开创的以效果为导向、按效果付费的招聘服务模式,代表了中国人力资源服务的新方向。

2012年,人瑞就已经推出了基于大数据运营的O2O招聘平台。通过流程的优化,帮助企业完成高效的招聘,同时帮助求职者在面试后1天内得到结果反馈。这一模式在企业端按照最后的入职结果付费,在求职者端则完全免费,为招聘中的供求双方带来双赢。

人瑞的数据库经过持续增长,已经超过1200万人。“香草招聘(原1天工作网)”微信公众号的活跃粉丝数也已经超过100万。目前,每天通过1天工作网入职的人中,有70%的人是在微信粉丝里产生。

人瑞的O2O招聘服务模式得到了企业客户和求职者的深度认可,与企业客户合作时长基本都在两年以上,续约率高达80%以上。为了帮助企业客户解决人员流失、员工职业技能培训等问题,人瑞还提出了一体化的人才外包服务模式,为客户提供更加全面的专业服务价值。

2015年人瑞的营业额较前一年增长了100%,2016年预计增长150%以上,每年至少翻番以上,计划在3-5年内实现10亿元的营业规模。人瑞计划两三年内在主板上市。