① 员工持股计划与定向增发哪个利好更大
员简搏工持股誉穗是激励机制，定向是稀释股份机制，具体哪个更加利好还要结合公司的实际情况进行分析。
不少初入股市的朋友听到股票定增简直一头雾水，因此丢失了很多挣钱的好时机，甚至走了不少弯路。拦虚祥
今天，我就给大家讲讲股票定增到底是利好还是利空。干货满满，在此同时能够看懂股市，又多了一个可以多赚钱的相关参考因素。
在着手剖析股票定增以前，先给大家递上近期机构值得重点关注的三只牛股名单，删去的可能性是非常大的，能够尽快领取再看的：【紧急】3只机构牛股名单泄露，或将迎来爆发式行情
一、股票定向增发是什么意思？
先来了解下股票增发是什么意思，股票增发是股份制公司完成上市后，在原有股份的基础上再增加发行新的股份。
股票定向增发是将上市公司的新的股票针对少数的特定投资者增加发行，并且打折出售。然而这些股票，在二级市场市上散户是买不到的。
股票定增的意思大家都了解了，大家一起回归到探讨正题上来，接下来就是解析一下股票定增是属于利空还是利好。
二、股票定增是利好还是利空？
一般认为股票定增是利好现象，但是也会有一定的可能出现利空的情况，对他的分析要从不同的方面。
股票定增，凭什么说它一般为利好现象呢？
因为定向增发对上市公司来说有很大的好处：
1. 定向增发可能通过注入优质资产、整合上下游企业等方式使得上市公司的业绩增长；
2. 有可能引进战略投资者，给公司未来的发展提供一个很好的基础。
如果说定增如大家所说的那样可以为上市公司带来巨大的好处，可是还有利空的情况显露出来，不要着急，我们继续辨析。
如果上市公司要为了一些有好的发展趋势项目定向增发，就能受到投资者的欢迎，这有很大可能会带来股价的上升；如果上市公司为那些项目时间过长或者不清楚前景的项目进行增发的话，这样一来，很多消费者都会提出质疑，一定程度会导致股价下降的。
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要是大股东注入的都是优质资产的话，折股后的每股盈利能力会优于公司现有资产。增发是能够给公司每股价值带来大幅提升。反而，如果变成定向增发，上市公司注入或者置换的资产不好，其很有可能是个别大股东掏空上市公司或向关联方输送利益的一贯做法，这就是重大利空。
倘若在进行定向增发时，有对股价进行操纵的行为，则会形成短期“利好”或“利空”。例如有的公司将股价大幅度压低，通过这种方式，使持股成本在增发对象上降低，由此构成利空；相反的话，若是拟定向增发公司的股价远远的低于增发底价，并且可能有大股东拉升股价的操纵出现，此时定向增发就会演变为短线利好。
所以全面来考虑，一般来说出现股票定增多数是利好现象，但投资者要做防范风险也同样很有必要，尽量参考各种信息从多角度出发综合考量分析，以防带了经济损失。
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② 员工持股来源于增发股份是怎么回事
是企业员工支付公司低价回购的股份，或者上市公司向员工低价增发股份，保证员工持股计划能够盈利。
上市公司出资购买本公司股份，然后以福利的形式发放给本公司员工。无论是什么情况，能给股市带来的增量资金都是有限的。尤其是前者，要么是与上市公司回购利好对冲，要么是带来增量资金和同步扩张。
股票增发意味着该只股票继续进行新的融资，解决公司的资金紧缺问题，也有可能是给子公司注资，向外拆钱。
③ 公司创业板上市，内部员工发行价值不值得多买一些
一般的话，在公司创业板上市之后，如果是按内部员工的发行价购买的话，是非常值得购买。但是购买的前提是这家公司上市以后的发展趋势会不会变好，如果感觉公司上市以后会影响整体运营，导致价值会逐步降低的话，那么就要谨慎。但是一般能够上市的公司相对来说还是比较靠谱的，在刚开始上市以后给员工发行的内部价真的是非常低的，或许用不了几个月就会翻倍。像一般大型企业在上市以后给员工发行的内部价是有名额限制的，不是说想买就买或者是想买多少都可以的。所以在遇上这种好事的时候，一定要根据自身的经济能力来购买一些公司的原始股票。
④ 公司挂牌上市前让内部员工买公司股票价格跟新股中签价上一样的吗
不一样。不一样的，新股中签价一般提前公布的也就是新股的发行价指公司上市时所确定的股票发售价格而新股开盘价会在新股中签价的基础上进行一个集合竞价也就是新股上市首日开盘前的十几分钟，系竖旅统把投资者进行委托买卖的价格进行集合竞价，最终产生一个开盘价因此，新股的开盘价有可能受到集合竞价余链凳的影响出现高开或者低开的情唤空况，会与新股的中签价格不一致。
⑤ 股票中的发行价,配股价,和增发价有什么区别吗
发行价通常指公司公司首次公开发行（IPO）股票时的价格，配股价和增发价是公司上市后实施后续融资时采用的两种不同方式的股票发行价格。
配股是针对上市公司原有股东的，通常配股价格会明显低于配股时公司股票的市价。
增发则是针对市场所有的投资者，增发价格通常是在增发前一段时间公司平均股价的基础上打一个小幅的折扣。
⑥ 增发价是什么意思股票增发价如何确定
对于洲际油气停牌原因，网友们各种猜测，其中就有网友认为可能是洲际油气调低增发价的原因，这个原因是猜测，不过有多少投资者真的了解股票增发价是什么意思呢？本篇就来说说增发价的问题。
股票增发价定价基本上是按决定增发前20个交易日的平均价作为确定增发价的依据。股票增发一定要通过证监会批准才能实施增发，增发日期又是在证监会批准之后由上市公司根据股票运行态势来确定，总言之不会在股票下跌时增发，一般股票增发价不会比的价格高！
二、增发价如何确定？
投资者了解了增发价是什么意思后，我们接下来看看上市公司进行股票增发，这个增发价是如何确定的吧。
1、公开增发，“发行价格应不低于公告招股意向书前20个交易日公司股票均价或前1个交易日的均价。”注意这个规定最后部分是一个“或”字。
2、定向增发，“发行价格不低于定价基准20个交易日公司股票均价的百分之90”。《上市公司非公开发行股票实施细则》进一步规定，上述“基准日”可以是董事会决议公告日、股东大会决议公告日、发行期首日。
【提醒注意】对于“定价基准20个交易日股票交易均价”的计算公式为：
定价基准20个交易日股票交易均价=定价基准20个交易日股票交易总额/定价基准20个交易日股票交易总量。并不是把每天的收盘价加起来除以20这么简单哟。
⑦ 公司内部增发股份是否合法
向公司内部职工增发300万股本，由员工自行出钱认购，公司的这种做法目前已经不合法了
公司职工股和内部职工股
公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。
内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司被称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，内部职工股也就是俗称的原始股。
1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。1998年12月中国证监会发出通知停止公司职工股的发行。
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⑧ 什么是增发价格如何计算呢
增发价格就是增加发行股票，发行时的股票价格。
增发价格的计算：
第一类是公开增发，“发行价格应不低于公告招股意向书前20个交易日公司股票均价或前1个交易日的均价。”注意这个规定最后部分是一个“或”字。
第二类是定向增发，“发行价格不低于定价基准日前20个交易日公司股票均价的百分之90”。《上市公司非公开发行股票实施细则》进一步规定，上述“基准日”可以是董事会决议公告日、股东大会决议公告日、发行期首日。
⑨ 内部职工股份如何确定价格
内部职工股份确定价格的时候需要根据股票背后商品本身的特性、股票背后商品受欢迎的程度、股票在股市的涨跌情况来决定价格。需要从以下三个方面来阐述分析。
首先内部职工确定股票价格的时候需要根据股票背后商品本身的特性来决定，这样子更加理性。
其次是内部职工确定股票价格的时候需要根据股票背后商品受欢迎的程度来决定，这样子会更好给股票定价。
再者是内部职工确定股票价格的时候需要根据股票在股市的涨跌情况来决定。
内部职工股份确定价格的注意事项：
1、需要结合股票在市场的涨跌情况。
2、需要结合股票背后商品的特性。
3、需要集合股票背后商品在市场中的受欢迎程度。
⑩ 内部职工股如何计算股份，对公司有什么影响呢
给员工发股票是一种奖励分红措施，也是对员工一种促进。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以参加公司的分红，你这样也是公司的一名管理者参与者，也是股东也是老板。这样一来你就感觉公司就像自己开的一样，你就会加倍的工作一心一意对待公司。是一种管理和促进员工的手段。
拓展资料
1、公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。
2、内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批不向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司血称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。
3、所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。
4、按照有关上市公司发行与上市的法律法规，合法的内部职工股在公司上市满三年后，可以上市流通。有关权威人士认为，一个简单和直观的分析结果应该是：这部分内部职工股，在其获准上市流通后，应视作是流通股，在股权分置改革过程中，具有参与流通股股东对改革方案的表决并获得非流通股所支付的“对价”的权利。