『壹』 我想买中联重科这只股票，最近可以买进么，谢谢朋友，帮忙分析一下哈
对于你说的这只股票，我觉得从价值角度来分析，是可以的
机械行业在板块中价值普遍较为低估，比较适合做长线的投资者，这类股票比较稳。
最近融资融券的推出，该公司和融资融券有一定关系。对公司业绩有一定贡献。
主要是从技术方面来分析，目前这个价格区域22块-27块，去年7月9号形成高点，之后主力刻意反复打压，并没有像8月大跌那样破位，价格稳定并伴随反弹反升。 这次下跌，从高点11.28号到2月见底，依然踩在这个区域。可见主力的用心。
未来1-2个月有望伴随大盘上升到29块
『贰』 中联重科000157现在价位是否可买入，后市如何还有这个股怎么样
个人认为长期肯定是跌，应收账款、坏账迅速增加，增长乏力，整个工程机械行业都到了顶了，国内疲软国外市场短期难有作为，弘毅投资也从中联撤股了，也是因为不看好
『叁』 分析中联重科(000157) 后期走势能否长期持股
继续跌，当然跌中会有短暂的反弹，甚至会有让你感到“悔断肠子”的反弹，但是你还是不应该太着急买。
『肆』 中国一重股票行情最高多少钱
中国一重股票现在最高9.59元，差一分涨停；
历史最高价格也是今天的9.6元。
『伍』 中联重科（000157）为什么会从八月的二十多元骤然下降到目前的十一二元，这只股票能买吗,会下跌吗
那是除权加分红分股,高送配的,你要早发现现在就赚了.可惜已经拉了一些.短线调整后还会继续拉升,三个月内是机构出货的最好时机.谨慎操作.
『陆』 中联重科以15.38的成本价买入.以当前行情是应该持股待涨,还是忍痛割肉请高人指点!叩谢
中联重科以15.38的成本价买入.以当前行情是应该忍痛割爱。中联重科一般长到15元已经差不多到顶峰了，再长基本也没什么价值了，以后只有跌，不会长，所以如果成本价在14元以下可以等待，还会有长的空间，一旦出现涨势，立马卖出。所以15.38元的成本，建议直接卖出。股票应该在价格低的时候买入，这样等他等待出现涨势之后，再卖出，这样可以赚钱。如果已经涨到很高了，才买入，基本没有提升的价值了。
拓展资料：股票买入时间：
时间分段
1.隔夜委托
我们把交易时间分成八个段，为什么要放隔夜进去，因为隔夜委托是交易中最重要的一环，我想真正的投资者是不会忽略这个时间的，因为交易的第一原则是时间优先。如果是同一价格，那么按委托的先后排定成交的次序，这跟为什么有些新品上市有人头天晚上就去排除是一个道理。
2.集合竞价
集合竞价时间看上去虽然很短，只有十分钟，而且只能委托，算不上正式交易，但实际上买卖的序幕已经打开，大战即将开始！孙子兵法有言：“昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜。不可胜在己，可胜在敌。故善战者，能为不可胜，不能使敌之必可胜。故曰：胜可知，而不可为！”意思是指真正的战争在没有开战之前就已经分出胜负了，而胜负的关键在于谋略，是先求不败，而后等待可以战胜敌人的机会，进而出兵便胜，最厉害的指挥官是：“上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城！”
3.开盘时间
开盘半小时是交易最活跃的时段，首先集合竞价统计开盘时的成交量，其次集合竞价中所有没有成交的订单都急于成交，也就是说，开盘半小时其实就是积压了一晚上的订单待消化。因此经常会高开或低开，振幅和换手都很大，正常开盘半小时的成交约是全天成交的1/4有多。
4.上午盘中
也就是10:00-11:30这一个半小时，基本是开盘后的延续，如果行情被看好，则会继续上涨，否则下跌，或者有大资金借机进出，但一般不会有太大的动作了，除非市场有新的消息出来。
5.午间休息
11:30-13:00是午休时间，这时对于那些没时间看盘的上班族来说，可以趁休息时间看下行情，然后根据对市场的预判下个单什么的。与夜间相比，午盘的价格要明朗得多，只要差价稍高一两就可以成交，所以很多投资者选择在中午下单。
6.下午开盘
13:00-13:15，这个开盘时间是上午开盘的一半，因为买卖的委托盘都还在，所以即便中午有新单，也不会造成大幅波动，一般是上午的延续。
7.下午盘中
13:15-14:30，下午的盘面相对来说平淡一些，一是这个时间大多数投资者都在午休，二是全天的行情差不多也出来了。
8.收盘时间
14:30-15:00，这个时间是仅将于开盘时间的时段，因为行情已经明确，交战胜负已分，市场趋于冷静，即没有开盘时的冲动，也没有盘中的热闹，该交易的都已经成交了，没有的可能会等下一个交易日，成熟的投资者会选择在这个时间入场。
就盘中来说，最好的交易时间不应该出现在嘈杂的开盘，也不应该出现在急切的收盘，而应该出现在相对平静的时段，其中中午是最好的，因为大家都还在午休，你可以随意进出。
『柒』 中联重科这支股票大概要跌到什么价格
你好！
中联重科（000157）现在正处于下降通道，跌到多少钱不好说。
目前短线中线长线建议都不要操作这只股票，等有明显放量拉升时再适当进入。
望采纳！