1. 请问现中国LED灯饰行业比较有名的企业有哪些请列出前20位，或者提供专门网站最好分成广东和中国其他两种
LED品牌
LED中游企业:
1.深圳雷曼光电
2.深圳长森源光电
3.广州鸿利光电
4.深圳量子光电
LED下游企业:
1.深圳万润科技
2.深圳深华龙科技
3.深圳洲明科技
4.深圳金积嘉科技
5.深圳勤士达科技
6.深圳贝特科技
7.深圳斯派克科技
8.东莞勤上光电科技
9.鹤山真明丽集团
10.中山鸿宝科技
11.江门格林曼科技
12.中山欧曼科技
仔细想想就就这些很有名气的。国内也有做led的，如厦门三安、江西联创等等。这里就不详细介绍，国内做的led芯片目前市场上流通的很少。
说了这么多，要求给分。
2. 鸿宝资源如何
2020款吉利X6碰撞安全系统。鸿宝资源如还可以的。
3. 鸿宝资源退市,手里股票怎么办
股票退市后手中持有的股票可以采取以下方法处理：
1、等待证券公司代办股份转让，股东携带身份证开立股份转让账户，办理股份确权与转托管的手续。
2、退市的股票进入三板，这时候可以将手中的股票卖出。
3、也可以选择继续持有股票，因为退市的上市公司经过重组以后可能重新回归主板。
4. 鸿宝科技app做抖音关注任务是真的吗
假的。
骗子通过互联网、短信等广泛发布虚假广告，称做“抖音点赞”、“关注公众号”等任务可领红包。
诈骗APP有：抖音全民任务APP、精工坊APP、鸿宝科技APP、变现库APP、绿植APP、敦煌APP等等
诱骗受害人先进入大的刷单群，将活跃的人继续拉入小群，在小群里最活跃的人，引流公司会将信息卖给境外诈骗团伙，由诈骗团伙“客服”一对一对受害人实施诈骗。
5. 东莞市鸿宝锂电科技有限公司福利待遇怎么样
2012年8月新规定，8月起月薪制无论多长时间加班完全没有加班工资，周末加班没工资而且也不能调休。
1,.从5月起，月薪制每月免费（无加班工资）加班65小时以上不扣绩效，否则要扣你绩效，绩效是全薪的一半，晚上加班免费。日薪制加班费和平时上班费是一样的（原因下面解释）。
2.周末加班只能调休，而且只能加班满65小时后，在周2，4调休，不能连续让你休息（至于为什么不在1,3,5,6自己想想就明白）。例如加班80小时，你调休就是80-65=15小时
3.如果加班满75小时后，你本月实在太忙没办法调休，就算加班工资，但是是按底薪的两倍，底薪是全薪的一半，就是和平常上班工资一样。例如加班80小时，你加班费就是80-75=5小时加班
4.请假扣工资是按全薪来扣，意思就是加班2天有可能还补不回一天请假扣的工资。
5.全勤奖是含在全薪里面，5K以下100元，5K以上200元。
6.迟到三次或者请假超过4小时，全勤奖全部扣掉。
7.一天管2餐吃，早餐自理。
8.开会基本都是晚上。
9.总监级别和个别重要职位基本都是老板亲戚和朋友。
10.个人感觉老板非常小气。
11.设备不是用心做，都是赶出来的。
12.经常强制加班，特别是车间。
13.罚款立马执行，奖金经常不知啥时候才能领到。
14.过年法定节假日没算工资，后面员工强烈反应，才到5月发出来，而且不知道什么算法，大概只有一半，估计又是按底薪计算。
如果有意向，其他自己可以去体会。
2013年3月体会续章，鸿宝家人们声辛苦了，人累心更苦，感谢各位同事在茶余饭后谈论支持客观的评价本人观点和所见所闻
1.年终奖隔年发,这个制度太牛了（2013年发2011年的年终奖，2012年入职的员工就...，而且离职的人员有一年的年终奖拿不到），算一算几十万,奔驰真好买
2.人事部社保不主动为员工交社保，也不提醒员工，要写联络单才会给交(新员工注意：如果不主动提要交社保可能几年后你还以为自己在交社保，不少老同事有这种情况)
3.车间人员每年离职率很高，一年过下来换一大批
4.办公室内摄像头一堆，电脑又是加密，出差经常报销不够用，就够吃个快餐，有些地方还不够吃快餐(早餐不报，中晚各餐15元)
5.月薪制平时加班没有加班工资，正常上班迟到一分钟罚款一元，说起来月薪制好听，实际悲哀
6.月薪制的工资很大一部分是浮动的，如果领导或者其他部门对你有意见，绩效就会低，工资可能还拿不全
7.厂服的钱在工资里面扣除，更无语的是衣服没到半年烂的不成样了，穿着让外人看见都不好意思，不知道客户和供应商是怎么看鸿宝的
8.车间工作人员你们受累了，拿着盖章的图纸比红色毛主席远远还贵，丢失一张罚款不轻，敬请在流汗流血液同时更要看牢图纸
9.员工出厂门要查箱包，把家人当什么人来防着，外人进自家门也没见出门时候还查箱包的
10.供应商上门要钱那是见多了，不闹事真难到货款，哭哭闹闹的法子都得用上
11.工资合同上面底薪大多数都是东莞最低标准，看着郁闷(例如2012年就是1300元，这样社保就是这个标准交，还有其他方面就不列出了
12.设备评审会议就是老大拍板，自己赶紧记下来准备修改，但是设备生产出来后出现问题就自己搞定，干活的是自己，挨批的也是自己
13.设备项目奖金经常拖着拖着，到后面就没直接就没消息，没发了。做项目时候说的比唱的好听，做完后不见下文
你的评价用再你个人身上我非常赞同，作为位跟随老板近10年的元老级员工+同乡，并且代替老板监控同事们多年的忠实人才，若老板还不给你高薪厚待那实在就太不近人情。
在此再次感谢同事们的支持，本人再续更新，望大家提提意见建议和想法！
应该是内部员工的可靠消息，网上评价挺多的，你搜搜看！！！