Ⅰ 为什么加息对科技股票是利空
加息是一个国家或者是地区的中央银行提高利息的行为，加息简单理解就是银行的贷款利息提高了。加息的目的主要是减少货币的供应、压抑消费、压抑通货膨胀等等，加息也可以说是提升本国或者是本地区对其他货币的币值的间接手段。
为什么加息对科技股票是利空？
以美联储加息为例，加息对科技股是利空主要有以下原因：
【1】加息之后资金回流回银行，资金的流动性会减少，股票价格自然也就会下跌了，而科技股上涨的幅度比较大，加息回调后必定跌的最快也最狠。
【2】美国科技股已经经历了好几年的运行，很多估值大概率已经是属于偏高了，一点消息就会导致股票中资金撤出，所以科技股也就会快速下跌了。
【3】美国一般都是超前消费，加息之后要还银行的贷款利息也随之增加了，而这些产品却不是高科技、伪科技产品多，所以股票价格会下跌。
总的来说，美国美联储会议一直都是受到各种资金、机构以及散户投资者的关注，一有消息资金的嗅觉都非常敏感，很快就会做出对应的操作。所以在美联储会议之前，最好是远离科技股板块，实施加息之后，科技股的价格会下跌，那么此时就可以建仓，一旦科技股反弹就可以获利了。美联储加息后，不仅对美国股市是利空，对于我国A股市场也有一定的利空影响。
Ⅱ 欧美市场股份暴跌，都有哪些股份遭到重创
当天下跌最厉害的就是推特网，下跌幅度达到了21.11%，从中可以看出，推特网在这次股价下跌中受到了重创。
后面的行情怎么样？估计还要看未来十一月份会发生什么样的事情，不过，随着美国大选的日子越来越接近，股票市场的波动可能会比较大，
Ⅲ 美国生物科技股票可以长期持有吗
生物科技股票要看该上市公司的具体情况而定。不管哪个国家生物科技的股票，不是所有的生物科技股票都可以长期持有的。
Ⅳ 美国科技股这10年来股票几乎都是5倍10倍的张，为什么大家都不买股票
你所说的大家应该类似于我们A股的中小投资者，美国也存在这样的个人投资者，只不过占的比例很少，没有我们A股这么多，他们是机构投资者占大多数。这与我们现在的状况有所不同，但美国也经历过我们现在这样的情况，比我们现在没什么区别，甚至更疯狂。只不过时间太远了，经历过的人都不在了，而我们是正在经历，我们的市场成立时间不长，还有很多问题需要完善。
美国市场的不断发展，个人投资者也慢慢被淘汰，所占的比例现在已经很少了.我看到的数据，有的说10%，有的说4%，相差比较多，但大多数都是10%左右。再加上科技的发展，单个人在这方面越来越不占优势，当然还是有很多比较成功的个人投资者，可以去看看相关的记录片。
科技股上涨5倍，甚至10倍，如果没有人买，是不可能的上涨这么多的。股票的价格受很多方面的影响，但资金是一个很重要的因素。在股市中，股票的价格想要上涨或维持在一个价格，是需要投资者用钱来认可的。如果投资者觉得公司的发展很好，认为股票会继续上涨，就会愿意花钱买股票,持有股票的投资者也不愿意卖出股票，当越来越多的投资者都认可这只股票，都在不断买入，这个时候供小于求，就会进一步推高股票的价格。当然也有其它的原因，例如市场上没有更好的股票来投资，股价已经被推到一个比较高的位置，再加上一些长期投资者，就只好都呆着不动，价格就会跟随市场和经济形势变动。
反过来，投资者认为股票价格被高估了，价格不可持续，持有股票的投资者就会考虑卖出股票，当出现大量的卖出的时候，股票价格就会动摇甚至下跌。总之，买的人多了就涨，卖的人多了就跌，但不是一定的，也有例外。
所以，股票涨了那么多是一定有人买的。这个我们没有生活在美国，不知道牛市的时候，他们会不会像我们一样都在谈论股票，我们中小投资者比较多，牛市的时候都喜欢谈论股票。
以上仅代表个人观点，不足之处敬请谅解，谢谢。
Ⅳ 美国芯片股暴跌1000亿美元，引起暴跌的原因是什么
美国芯片股暴跌1000亿美元，引起暴跌的原因是什么？我们知道，投资者投资股票看的是预期，对企业未来的经营盈利预期越高，价值越高，美国芯片股票暴跌，说明投资者长期不看好芯片企业的盈利，我们知道，任何产品最后都是要给人用的，缺少了市场，产品的商业价值就失去了，美国的芯片公司就像一个开饭店的，他们定制不同的套餐，等待不同的客户上门消费，由于美国的政策调整，会让它的顾客数量大减，尤其是中国的市场份额，14亿人的消费潜力，放到哪个国家都是一股消费飓风，只要是认真做事的企业，在中国消费者面前，都能获得成功，只是迟早的事。
美国当局还威胁对字节跳动的TikTok和腾讯的微信实施禁令，并批准对华为的新制裁，这种制裁从短期看会影响中国企业的经营，但是从长远看，美国也会失去中国的市场，不可能所有的好处都被它占了，搬石头砸自己脚也是很正常的。
Ⅵ 拜登为什么要签订《芯片法》，签订后美国芯片股为何下跌
拜登为什么要签订《芯片法》，签订后美国芯片股为何下跌？
当地时间8月9日，美国总统拜登将《2022年芯片和科学法案》签署为法律，美国在封杀中国芯片方面彻底摊牌了。这是美国为了打压中国高科技发展、遏制中华民族伟大复兴的又一铁证。
该法案长达1000多页，法案最关键内容就是划拨527亿美元用于芯片美国制造。其中390亿美元用于激励计划，110亿美元用于研发以及劳动力发展计划。另外，政府还将为美国国内的芯片工厂提供25%的投资税收优惠，估计成本为240亿美元，还有大约2000亿美元用于科研。
没有中国办不成的事，无论是航空航天还是宇宙飞船，这些年的迅猛发展都是美国倒逼的结果。作为中国人不能妄自菲薄，说丧山链码气话。可以预见，美国签署的该法案终将是一纸空文，搬起石头砸自己的脚。
Ⅶ 名词解释题 4. 股票期权
股票期权(StockOption),是上市公司的股东以股票期权方式来激励公司经理人员实现预定经营目标的一套制度。一般是指经理股票期权(EmployeeStockOwner,ESO),即企业在与经理人签订合同时,授予经理人未来以签订合同时约定的价格购买一定数量公司普通股的选择权,经理人有权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价,但在合同期内,期权不可转让,也不能得到股息。在这种情况下,经理人的个人利益就同公司股价表现紧密地联系起来。
股票期权 - 简介
股票的期权交易是20世纪70年代才发展起来的一种新的股票交易方式, 在美国的普遍使用是在90年代初期。所谓股票期权计划,就是公司给予其经营者在一定的期限内按照某个既定的价格购买一定公司股票的权利。公司给予其经营者的既不是现金报酬,也不是股票本身,而是一种权利,经营者可以以某种优惠条件购买公司股票。
股票期权是应用最广泛的前瞻性的激励机制,只有当公司的市场价值上升的时候,享有股票期权的人方能得益,股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值,从而与自己的利益直接挂钩。这也是一种风险与机会并存的激励机制,对于准备上市的公司来说,这种方式最具激励作用,因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候,某员工得到股票期权1000股,当时只是一张空头支票,但如果公司经营好,在一两年内成功上市,假定原始股每股10美元,那位员工就得到1万美元的报偿。
股票期权 - 基本定义
股票期权(英文:Stock Options 法文:l'Option sur Valeurs)股票期权是指买方在交付了期权费后即取得在合约规定的到期日或到期日以前按协议价买入或卖出一定数量相关股票的权利。股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和技术骨干在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。股票期权是一种不同于职工股的崭新激励机制,它能有效地把企业高级人才与其自身利益很好地结合起来。股票期权的行使会增加公司的所有者权益。是由持有者向公司购买未发行在外的流通股,即是直接从公司购买而非从二级市场购买。
股票期权 - 特征
1、同普通的期权一样,股票期权也是一种权利,而不是义务,经营者可以根据情况决定购不购买公司的股票;
2、这种权利是公司无偿赠送给它的经营者的,也就是说,经营者在受聘期内按协议获得这一权利,而一种权利本身也就意味着一种“内在价值”,期权的内在价值表现为它的“期权价”;
3、虽然股票期权和权利是公司无偿赠送的,但是与这种权利联系的公司股票却不是如此,即股票是要经营者用钱去购买的。
股票期权 - 来源
授予股票期权的来源有三个:
(1)公司的留存股票。美国高科技公司在成立时都留有相当数量的股票,这部分股票即形成留存股票(Treasury
Stock),成为日后授予员工期权的主要来源。
(2)增发新股。如果公司发展很快。原有的留存股票不足以满足需要,经证监会同意,部分公司可以增发新股,以解决留存股票不足的问题。例如,Cisco公司是美国一家著名的高科技公司,近几年来发展十分迅速,平均每个季度就要收购一家科技企业,原有的留存股票不能满足员工增长的需要,公司连续几次增发新股,以适应企业的发展。
(3)从市场回购部分股票。公司出资到证券市场上购回部分本公司的股票放入留存帐户,用于员工的期权激励。
股票期权 - 市场作用
对国家经济发展的作用
股票期权的激励制度
(1)可以广泛地动员,积聚和集中社会的闲散资金,为国家经济建设发展服务,扩大生产建设规模,推动经济的发展,并收到“利用内资不借内债”的效果。
(2)可以充分发挥市场机制,打破条块分割和地区封,促进资金的横向融通和经济的横向联系,提高资源配置的总体效益。
(3)可以为改革完善中国的企业组织形式探索一条新路子,有利于不断完善中国的全民所有制企业,集体企业,个人企业,三资企业和股份制企业的组织形式,更好地发挥股份经济在我国国民经济中的地位和作用,促进我国经济的发展。
(4)可以促进中国经济体制改革的深化发展,特别是股份制改革的深入发展,有利于理顺产权关系,使政府和企业能各就其位,各司其职,各用其权,各得其利。
(5)可以扩大中国利用外资的渠道和方式,增强对外的吸纳能力,有利于更多地利用外资和提高利用外资的经济效益,收到“用外资而不借外债”的效果。
对股份制企业的作用
(1)有利于股份制企业建立和完善自我约束,自我发展的经营管理机制。 (2)有利于股份制企业筹集资金,满足生产建设的资金需要,而且由于股票投资的无期性,股份制企业对所筹资金不需还本,因此可长期使用,有利于广泛制企业的经营和扩大再生产。
对股票投资者的作用
(1)可以为投资者开拓投资渠道,扩大投资的选择范围,适应了投资者多样性的投资动机,交易动机和利益的需求,一般来说能为投资者提供获得较高收益的可能性。 (2)可以增强投资的流动性和灵活性,有利于投资者股本的转让出售交易活动,使投资者随时可以将股票出售变现,收回投资资金。股票市场的形成,完善和发展为股票投资的流动性和灵活性提供了有利的条件。
股票市场的不利影响
股票市场的活动对股份制企业,股票投资者以及国家经济的发展亦有不利影响的一面。股票价格的形成机制是颇为复杂的,多种因素的综合利用和个别因素的特动作用都会影响到股票价格的剧烈波动。股票价格既受政治,经济,市场因素的影响,亦受技术和投资者行为因素的影响,因此,股票价格经常处在频繁的变动之中。股票价格频繁的变动扩大了股票市场的投机性活动,使股票市场的风险性增大。
股票市场的风险性是客观存在的,这种风险性既能给投资者造成经济损失,亦可能给股份制企业以及国家的经济建设产生一定的副作用。
股票期权 - 期权的数量
在美国公司中,由公司董事会薪酬委员会决定公司员工的报酬及福利,同时也决定授予期权的数量。影响期权数量的因素主要有以下几个方面:1.职位。从董事局主席、首席执行官到部门主席、普通员工,职位越高,期权越多;但美国国内税法规定,个人持有的激励性股票期权最多10万股,如惠普公司董事局主席持有10万股,首席执行官7.5万股,普通工程师1万股左右,工人2000股左右。非法定股票期权则无数量限制。
2.业绩表现及工作的重要性。薪酬委员会根据年度各员工的业绩和表现,结合各岗位工作的重要性,通过系统的业绩评价,决定授予的期权数量。
3.在公司工作年限。一般而言,在岗位和业绩表现同等时,在公司工作时间越长,所得到的期权数量会越多。
4.公司留存的期权数量。不同公司由于资本结构、成立时间不一样,所留存的期权数量也不同。一般来说,新上市的高科技公司留存的股票期权比较多,因而授予的数量也较多;反之,上市时间长的老公司则较少。例如,亚马逊公司98财政年度授予的期权数1600多万股,占同期总股本的10%左右,而通用电气公司同期授予的期权仅有498万股,占总股本的0.2%。
5.公司其它的福利待遇。在美国,大型公司工资、奖金及退休计划等福利待遇较好,工作稳定性较高,而股票期权数量较少;小型新创办企业,工资、奖金及其他福利较差,发展前景不太明朗,而股票期权的数量较大。
股票期权 - 总数的决定
典型的作法是,通常是股东权益的一定比例。这种方式背后的原则是,在激励支付之前必须保证股东的回报。
股票期权 - 行使方式
在美国公司,行使期权购股的方式比较灵活,一般有以下四种:
1)现金或支票;
2)欠款单(即员工向公司短期借款用于购股);
3)透支(即员工向银行或证券公司协议透支购股);
4)用公司愿意接受的股票进行换股。
股票期权 - 目的
采用这股票期权的目的其实有两个:激励经理人员和留住人才。因此,为了达到第一个目的,许多公司采用了所谓的“掉期期权”(Swapping
Options)的制度。当股票市价从50美元一股下跌到25美元一股时,公司就收回所发行的旧期权而代之以新的期权,新期权的授予价为25美元一股。在这种“掉期期权”工具安排下,当股票市价下跌时,其他股东遭受损失,而经理人员却能获利。
为了达到第二个目的,许多公司对经理股票期权附加限制条件。一般的做法是规定在期权授予后一年之内,经理人员不得行使该期权,第二年到第四年(期权持续期通常为10年),可以部分行使。这样,当经理人员在上述限制期间内离开公司,则他会丧失剩余的期权,这就是所谓的“金手铐”(Golden Handcuffs)。
由此可见,只要市场价格高于期权价格,则行使购股就有收益,而且不会对员工造成经济压力。
股票期权 - 操作方式
股票的期权交易
股票期权的操作方式是:交易的买方与卖方经商议之后,以支付一笔约定的保证金为代价,取得在一定期限内按协议价格(公平市场价值,即签约当天的股票价格)购买或出售一定数量股票的权利,超过期限,买卖双方的合同义务自动解除。
实施股票期权的做法是:
(一)成立薪酬管理委员会或股票期权管理委员会。该委员会处于董事会直接管理之下,有权决定公司股票期权的授与人、授予额度、授予时间表,处理突发事件,解释股票期权计划等。然后根据公司扩股计划,在公司历次增资扩股时留出一部分普通股作为股票期权的可用股份。
(二)确定股票期权的价格、实施方式和有效期。
1、股票期权的认购价可以以股票期权合同签订日前一段时间的股票平均市价为准。
2、股票期权的实施有匀速法和加速法两种方法,匀速法即在股票期权的有效期内,每年执行等额期权的办法;加速法是指随着年数的增长,可执行期权的比例也逐年增加的方法。与匀速法相比,加速法更能使企业的长期利益得到保护。
3、股票期权的有效期为合同签订后5-10年或管理者离职前。
由于管理者和中小股东之间存在着信息的不对称,管理者行使股票期权应有一定的时间限制,而且,公司对这类买卖应予以披露。
(三)应注意当遇到公司资本化发行、配股或分割股份时,股票期权应同比例增加。
当管理者违反法律时,公司有权收回股票期权的未执行部分。当股价低于行权价时,一般不允许对股票期权重新定价。
一般来说,实施股票期权计划的企业应为上市公司。这样可以使行使期权后股票出售和交易比较方便,且价格对交易有关各方都比较公道。上市公司的股票价格是股东利益的市场体现,它是一个对公司经营的各个方面都比较敏感的指标,能够综合地反映企业的经营情况,数据也容易取得。
股票期权 - 作用及局限
泡沫”所伴的增长往往是虚假繁荣
股票期权计划的作用在不同的企业中根据改制前的所有制性质、关键管理人员的持股数量和企业所在行业的性质而有很大的不同,现在看来,它对高科技企业比较适合。ESO在美国被广泛地使用,成了美国公司治理的一部分。美国《商业周刊》说,ESO曾像魔法一般地刺激了美国20世纪90年代的经济繁荣。但相继曝光的美国大公司会计丑闻,暴露出ESO被滥用的弊端。
在现实中,很多公司高层管理人员把推高股价作为工作的惟一目标。但单靠扩大销量,削减成本以赢得利润,股价的上升就会很慢。在缺乏透明度和有效监督的前提下,当公司的长远发展出现问题时,深知内情的公司管理层会被利益所驱动,不惜通过做假账来制造公司繁荣的假象,推动公司股价上涨。风险投资、IT产业和高新技术产业推动了美国经济近十年的繁荣,美国股市也出现了长达18年的牛市。随着20世纪90年代末网络科技泡沫的破灭,一些大公司陷入窘境,仅依靠正常经营的利润无法满足投资者对公司过高的盈利预期。面对来自股市的巨大压力,使得这些公司不惜铤而走险做假账,以虚增利润来维持股价上涨。
在国内互联网公司高级经理的年收入中,来源于行使ESO(经理股票期权)的收入所占的比重也越来越高。在中关村,股票期权每月都要造就60个新的百万富翁。
股票期权 - 在中国国有股减持中的作用
股票的期权交易
中国企业制度的缺陷和弊端,一在产权,二在激励。二者密切相关。就激励机制而论,中国的问题不仅是激励严重不足,而且是激励机制存在很大的扭曲;且激励不足也与激励机制扭曲高度相关。主要表现是轻重不分,本末倒置,激励与贡献和绩效不相关,特别是重一般职工激励,而轻经营者激励;重短期激励,而轻长期激励。这主要是由于在理论认识和政策指导上,仍然把职工当作国家和企业的主人,而把经营者看作是政府官员;不是依靠制度的力量,而是依靠政治觉悟和道德说教。中国绝大多数上市公司的职工持股仅仅是公司股权结构中有别于其他股份形式的普通股,而不是真正意义上的职工持股制度,就充分说明了这一点。然而,实行股票期权制度必须有股票来源,这是这一制度得以建立和实施的根本条件和前提。
按照国际上通行的做法,实行股票期权的股票来源有两个:一是公司相机发行新股票;二是通过留存股票帐户回购股票。在减持方式的创新中,如果能够把国有股减持与企业激励机制的改革结合起来,既可以解除一系列思想顾虑,又可以解决很多实际困难,是比单纯为社会保障筹集资金更为有效的选择。其具体操作是:
(一)制定一部国有股减持的法律,把国有股减持及其与建立社会保障制度和股权激励制度的关系用法律规定下来。因为国有股减持涉及到根本性的制度变迁。
(二)根据减持法制定出一套经理股票期权和职工持股计划的有关法律制度及其实施细则,把减持的国有股作为股权激励机制的资金来源,一部分用于建立对经理人员的股票期权制度,另一部分用于建立职工持股计划。
(三)依法操作,按照制定的法律和实施细则,严格操作。
这样做可以收到多方面的效果。
一是把国有股变成经理股票期权,使管理者、经营者真正与企业共荣辱、同兴亡,为在社会主义市场经济体制下探索国有企业可持续发展找到了一条切实可行的途径。
二是解决了国有股减持中的资金来源问题和购买主体问题,使国有股减持可以以较快的步伐推进。
三是把减持的国有股变成经理的股份,同时辅之以员工持股等多种形式,从而形成股权结构的多元化,有利于企业所有权结构的优化。
四是把减持的国有股变成相对规范的经理股票期权,在一定时期内不能行权和流通,既可改变国有企业的股权结构,又不会对当前股市形成冲击,有利于股市的稳定发展。
五是建立起相对规范的经理股票期权制度,经营者的行为就会发生变化,其行为就会长期化,有利于弱化内部人控制和完善公司治理结构。
六是有利于改善政府机构的决策方式。围绕着企业会计制度的制定问题,财政部会计司与证监会之间曾经发生过一场争论,争论的焦点是会计准则的中国特色和国际化。最后,财政部改变策略,坚持了会计准则的制定权,证监会发布通知,要求所有上市公司信息披露执行新会计准则。争论暂告一个段落。最近围绕着国有股减持问题,双方之间再次交锋,证监会不仅中止了财政部的减持方案,而且广泛征集新的减持方案。如果按照上述办法实施,也许可以限制政府部门的自由裁量权,有利于决策的科学化和民主化。
股票期权 - 股票期权计划设计
模块收益由于股东和经理人在利益上的不一致、信息的不对称以及股东对经理人的监督困难,因此产生了股东和经理人之间的委托代理关系。柏明顿的股票期权计划模块,正是基于激励与约束相对称的原则,联系个人和公司的长远利益、个人收益与公司价值的同步增长,并考虑未来新加入的优秀员工的激励,和柏明顿独创的"三三制薪酬"一起构成短、中、长期相结合的薪酬激励体系。柏明顿的股票期权计划模块主要收益如下:1、股票期权计划能解决股份制公司管理层只关注短期利益、决策短期化,忽视企业长远发展的弊病,同时将企业管理层和股东利益捆绑在一起,降低了委托代理成本;2、股票期权丰富了企业薪酬激励手段,和工资、奖金、福利一起构成完整短、中、长三者相结合的薪酬体系,也解决了企业高管大量货币收入带来的一次性税收负担;3、股票期权计划能帮助企业吸引、挽留核心或关键技术及管理人才;基本思路在了解企业真正需求的基础上,结合企业长远发展目标,制定出适合企业现状的股票期权计划,并开发出满足股票期权计划的绩效考核方案,完善企业的薪酬激励体系。主要成果◆《股票期权计划操作手册》◆《高管绩效考核方案》◆《方案涉及的工商、税务问题》◆《方案涉及的主要法律文件》主要理论及工具◆Black-Scholes模型◆二项期权定价模型 ◆联合确定基数法◆管理激励理论◆委托-代理理论◆契约理论◆现代西方的收入分配理论
Ⅷ 蔡崇信家族办公室几乎清仓美股，为何看衰美国科技业
蔡崇信家族办公室几乎清仓美股，为何看衰美国科技业首先就是美国的经济市场处于衰退的状态并且持续的时间相对比较长，其次就是美国国内受到疫情的影响还是比较显著的，再者就是美国科技企业的一些科技优势部分被中国反超并且部分的优势没有那么明显了，另外就是很多的投资大佬开始放弃了一些美国的科技股票来投资其它国家的企业股票引起很多人的盲目跟从。 需要从以下四方面来阐述分析蔡崇信家族办公室几乎清仓美股，为何看衰美国科技业。
一、美国的经济市场处于衰退的状态并且持续的时间相对比较
首先就是美国的经济市场处于衰退的状态并且持续的时间相对比较 ，对于美国的经济市场而言他们真处于衰退的状态这种情况下使得很多的投资者对于美国失去了信心，并且这种影响持续的时间相对较长。
美国应该做到的注意事项：
应该采取正确的措施来提升自身的竞争力。
Ⅸ 标普500指数和纳斯达克指数的区别
标普500指数和纳斯达克指数，两个美国股市中的重要指标，各自具有独特的特性和功能。
首先，它们的概念有所区别。标普500指数由标准普尔公司编制，包含美国500家大型上市公司的股票，涵盖纽约证券交易所和Nasdaq等主要交易所。它是衡量美国经济整体健康状况的风向标。相比之下，纳斯达克，即美国科技指数，主要关注非上市科技股的场外交易，汇聚了超过5200家公司的证券商报价，尤其以科技和成长型公司为主，如苹果和谷歌。
风险性方面，纳斯达克100指数由于其成分股多为科技股，风险相对较高，但也反映了科技行业的发展动态。而标普500指数，由于包含众多行业，风险更为分散，能反映更全面的市场变化。
在行业方向上，纳斯达克100聚焦科技和网络股，标普500则更为广泛，涉及工业、金融等多个领域，包括道琼斯工业指数在内的美国三大股指各有侧重。
扩展来说，标普500指数的组成并非一成不变，如公司合并、破产、转型或失去代表性等情况会导致其成分股调整。总的来说，标普500和纳斯达克指数各自代表了不同的市场层面和风险特征，投资者在选择跟踪时应根据自身的投资策略和风险承受能力来决定。