① 格力电器格力电器股票
大家应该都了解格力电器，非常多朋友都入手了格力电器这只股。在家电行业里，格力身为龙头企业，也是得到很多人的关注，下面学姐就来跟大家讲解一下格力电器。
全面分析格力电器前，我整理好的家电行业龙头股名单分享给大家，还不赶紧来领取一下：宝藏资料：家电行业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍：生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务是珠海格力电器股份有限公司的主营业务。常见格力公司主要的产品有空调、生活电器和智能装备。根据《暖通空调资讯》的数据，格力中央空调在2021年上半年凭借16.2%的市场份额排名第一，继续实现行业领跑；从《产业在线》可以看出，2021年上半年，占比33.89%是格力家用空调的内销情况，在家电行业排第一。
简介证明了格力电器实力很雄厚，接下来我们以特色之处为切入点看看格力电器值不值得投资。
亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期
格力电器第一期员工持股计划草案在2021年6月21日被其公布，员工持股计划资金规模不超过30亿元，公司回购账户中的已回购股票是股票的出处，购买价格为每股27.68元，这个价格达到了回购均价的50%，股票规模不超出1.08 亿股，占居到总股本1.8%，拟参与员工总数不超过12000人，覆盖总员工数的比例是14%，剔除董明珠认购上限3000万股后，所持股份按照人数来算是每人0.65万股。员工持股计划实现了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定，有望充分激发核心人员工作热情，未来公司业绩稳增长值得期待。
亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。
就现在来说，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，那么，就空调业务发展已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，接下来公司会以冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域为重点扩展的方向。
篇幅有一定限制，其他关于格力电器的深度报告和风险提示的内容，这篇研报将进行整理介绍，假如想了解可以戳这里：【深度研报】格力电器点评，建议收藏！
二、从行业角度看
自从2018 年来，白电市场经过电商下沉的助推，冰箱、洗衣机已经基本达到“一 户一机”的水平，我们再看看空调，更是早就进入"一户多机"的时代了，将来升级换代才是主流需求。在现在这个低基数的背景下，更新换代需求旺盛，各地方政府也许会采取相应措施来提高补贴程度，促进白色家电市场回暖。当疫情的冲击和考验过去之后，龙头企业凭借其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面的优势，面临"爆品"制造的机遇会更加广泛，白电市场的整体集中度将更有所提升，格力电器作为白色家电行业的龙头企业，就非常的有希望从中受益。
三、总结
总结一下，格力电器实力很出色，和其他的产品一比较，就可以看出它有着比较高的市场占有率，通过改革改善了经营环境，慢慢的产品也多了起来，公司日后发展很有前途。但是文章写出来也需要花费有些时间，要是想要更加清晰的了解格力电器的未来行情，不妨点击下面的链了解，有专业的投顾帮看股，看下格力电器现在行情是否可以考虑买入或卖出：【免费】测一测格力电器还有机会吗？
应答时间：2021-09-08，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
② 多次巨额回购股价依然狂跌，是谁在疯狂砸盘美的格力
两只家电行业龙头股美的集团和格力电器持续杀跌，尤其格力电器出现加速走跌，这两只白马股主要是主以下三股力量在砸盘所致。
砸盘者一：机构资金出逃
美的集团和格力电器是A股市场的白马股，这两只股票已经吸引二级市场众多机构，潜伏几百家机构资金在里面。
总之这两只股票出现持续阴跌，遭受到超大资金的抛压，说白了就是各大机构在获利筹码，毕竟A股市场是在去估值，前期被炒作股票都遭受到资金抛压，这些超大资金在落袋为安。
根据A股市场其他白马股来看，除了白酒板块还没有被抛压，其余大部分白马股都出现不同程度的下跌，市场行情特征也是导致美的集团和格力电器在持续走跌的，股市就这样涨高了要跌，跌多了要涨。
③ 董明珠为格力呕心沥血，不少股东和员工却不领情
格力电器有八万员工和几十万股东。股东都知道，自己持有格力电器的股息收入，历年来远超美的和海尔股东。但是，仅仅因为近一两年股价涨幅落后了它们就怨声载道。特别是，这次格力电器推出员工持股计划草案，更是好像搞得天怨人怒了。都认为，格力员工占便宜了，尤其是说董明珠吃相难看，一人独吞了接近30%的低价员工持股份额。
可是，格力电器的股东中，多少人知道或者想过，按照2020年报披露的数据，美的员工年平均工资18.9万元，海尔员工年平均工资22.2万元，而格力员工年平均工资仅为10.6万元？
在不少格力股东不满意的同时，其实格力电器公司的不少员工也不满意，为什么不能像别的公司股权激励计划那样，持有个两三年，解禁后就自由在市场上卖出兑现，而要持有到退休？
由此可见，格力的员工和股东，都有不满意的。可是，多少人想过，格力电器的员工持股计划，像现在这样的设计安排，是董明珠为了格力电器公司全体股东和员工的共同利益和长远发展，心心念念了多年，并为之努力了多年的梦想呢。
为了说明我的观点，我从2016年，格力电器收购银隆新能源的事情说起。今天暂且不提此事最终失败的幕后其他是是非非，单说员工持股计划一事。记得当时舆论反对的焦点是，格力电器不该用自己的股权去收购银隆。可是，多少人知道，董明珠之所以要用格力电器的股份去折算收购银隆，除了其他原因外，还要一个重要考虑是要借收购银隆的机会，实施员工持股计划，为格力员工谋利益。当时股东反对的声音我就不再说了，可是格力的员工，领情的却也不多。当时是以15.57元/股的价格，向公司员工定向发行约1.5亿股，募集23亿元资金折股配套收购银隆。今天看来股价是十分优惠，甚至是不敢想象的便宜了。可是，如此优惠而愿享受的员工却并不多。最后员工自愿申请认购的人数和股数都少得可怜。只有4000多人，合计仅认购了8000多万股，这是当时的认购数据：
内部员工自愿认购结束后，董明珠不得不兜底包销了剩余的接近40%的份额。但当时，没有人关注这个事情，火力集中在格力不该收购银隆造车这件事，特别是用股权去换银隆吃亏了这个焦点。
最终，收购银隆新能源的议案被否，格力进军新能源领域的大好时机被丧失，董明珠精心为员工筹划持股计划也流产了。这，究竟是董明珠犯下的错误，还是格力股东和员工错失的机会和损失？我相信反思此事，每个人心里都因该有自己的判断，我就不多舌了。
都说前事不忘，后事之师。但是，看到连续两天下跌的格力电器股价和媒体网络论坛，特别是听到了那些持有格力电器股票，账面浮亏受损的股民，声讨董明珠，号召要投反对票的声音，我觉得和当时反对格力收购银隆时何其想象。
不仅格力的股东没有多少长进，格力的员工，虽然比上一次明白的人多了，不明董明珠苦心的员工，依然还是大多数。这从公司披露员工持股计划草案就可以看出来，自愿认购参与员工持股计划的员工，虽然比上一次的4000多人，可也还是不足12000人。要知道公司有8万多员工啊，我不知道他们是如何看待公司的员工持股计划？结果就成了现在这个局面：
公司计划拿出1亿多股来实施首期员工持股计划，结果只有1万多员工自愿认购了7000多万股，董明珠不得不再次兜底吃下了3000万股。
这是董明珠自己要贪这么多吗？如果这次算贪，那么上次收购银隆时，董明珠认购的股价更便宜，占的份额更多，为什么当时没有人说董明珠贪，这次却要铺天盖地说董明珠吃相难看，这是谁在给不明事理的格力电器股东带节奏？
现在不少格力电器股东，认为员工以市场半价参与员工持股计划是占了股东便宜。而咱们格力电器的股东，占了公司员工便宜多少年，自己知道吗？今早我见雪球有位昵称“田野青清”的网友头脑很清楚，给格力电器股东，用详实对比数据算了一笔账，我截图如下：
看完以后，我想每个持有格力电器股份的朋友们，扪心自问： 难道格力员工持股计划比回购款少30亿不应该吗？
今天我想给格力电器员工讲几心里话句话。这次公司的员工持股计划，要求员工持股到退休以后才能自由卖出，你有不爽，我能理解。特别是年轻人，谁都想早一点实现人生财务自由。可是，员工持股计划得到的公司股份，虽然不能即刻卖出兑现，但是，按照公司承诺，依照员工认购成本算，每年获得的股息收益就有10%。一边安心在公司上班拿工资，一边分享自己工作的公司股权股息收入，不划算？难道非要即时去市场卖出就爽快了？。作为一个退休的老头和过来人，我要劝你，那是一时的痛快，买完就没有了，就像你们公司的前董事长。而像我，退休以后，依靠格力的股份，坐在自己的家里，望着大海，看窗外春暖花开，安享晚年不好吗？
董明珠作为格力电器公司长远利益的守护者，她有更远的星辰大海。我就不说像隔壁何家上市公司那样，得到公司股权奖励的核心管理会纷纷提前辞职套现走人的事情，拉仇恨。即便是格力电器公司自己，过去的董秘和执行总裁，都是得到过公司给与的股权激励的核心管理层员工，如今不都是以自己“个人原因”的理由，提前自动离职了？难道我们还希望这样事情再发生？
想吃格力的肉，必须端牢格力的碗，绝不能吃到了碗里的肉，就砸了煮肉的锅。这就是董明珠吸取教训后的良苦用心，你们懂了吗？
最后我为大家转发一篇发表在新华社的国家 财经 周刊上的文章，人家是正规媒体，说话比我更透彻，供朋友们参考。
深度解读格力股权激励：积极信号愈辩愈明
6月20日晚，格力电器公告混改后第一期员工持股计划草案，引发不少网友争议。其中，三大问题成为讨论焦点：“五折行权价”是否公允？董明珠的股份认购是否太多？10%的增长目标是否过低？
“五折行权价”是否公允？
按照此次激励计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,占公司总股本的1.8%,购买价格为27.68元/股。有网友因此提出，这个购买价格只是格力回购均价的50%，“格力用公司的钱高价回购股票，再低价卖给员工，是利益输送。”
对此，相关证券业内人士表示， “高买低卖”是员工持股的正常操作，五折行权价也并非格力原创，此前很多企业都曾如此操作 ，数据显示，在2020年所有实施股权激励的公司中，定价为五折及五折以上的占比超过60%，网传所谓董明珠员工发“福利”，五折行权价就是搞“利益输送”，这对格力和格力员工来说，显然有失公允。
亦有相关业内专家表示，一方面， 格力电器激励的股票来源于回购，而不是来源于增发，对股东的利益挤占构不成太大影响。 而且，和同行相比，格力员工的薪酬明显偏低。从2020年上市公司年报可见，美的员工年平均工资18.9万元，海尔员工年平均工资22.2万元，而格力员工年平均工资为10.6万元。因此，此次员工持股，格力只有设定相对较低的价格门槛，才能达到增加员工收入，体现企业关怀的目的。
另一方面， 格力对员工的这种“福利”也不是白送，有着种种限制，比如提出了包括公司利润指标、个人业绩考核等在内的多项考核指标。 格力员工要拿到这个钱，也需要好好干，靠本事兑现业绩承诺，而且员工持股计划解禁后，持有员工并不能随意退出。根据公告，员工在从公司退休前，因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，由工会行使表决权，未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益。
有评论称，该方案从机制上规避了其他企业存在的“股票解禁后员工大量抛售所引起的股价波动”现象，这也符合格力和董明珠一直坚持的“价值投资”理念。
中南 财经 政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受中新经纬客户端采访时表示，格力股权激励有利于调动格力员工积极性，且对于格力其他利益相关方的影响都非常有限，可以说能够达成多方共赢。
董明珠的股份认购是否太多？
按照持股计划，董明珠拟认购股数上限为3000万股，占本计划的比例为27.68%，有网友测算，董明珠因此或将直接“浮盈8亿元”。
但据专业人士表示，股权激励作为现代企业治理中最有效的激励手段之一，在很多企业中并不乏轰轰烈烈的“造富神话”，但要说通过此次员工持股，董明珠一下子就能“浮盈8亿元”，这显然过于夸张了。从整个投资市场来看， 董明珠的认购份额属于正常水平。而此次董明珠此次大手笔持股，在某种意义上来讲是一个“兜底”行为。 当下空调行业发展承压，尤其是受去年疫情影响，加上原材料涨价等诸多不确定因素，家电企业的日子并不好过。在格力发展爬坡过坎的关键阶段，董明珠是用自己的真金白银来稳定军心，是在为格力发展做“压舱石”。
也有媒体认为， 董明珠作为格力的掌舵人，在重大激励方案中的份额和比例对于市场所释放的信号和信心会有着更加长远和重大的影响 。“试想，如果董明珠此次不是3000万股，而是小买几十万股意思意思，那资本市场又该如何解读？是不是会说董明珠后继无人，不敢增持，卸任之后恐看空格力？”董明珠毕竟要掏出上限超过8亿元的真金白银，而这个体量的资金其实有很多投资选择。换言之，如果方案最终通过了股东大会，但董明珠都不愿意花钱去买，这才是最大的利空。
中央 财经 大学绿色金融国际研究院研究员、 健康 金融实验室主任任国征在中新经纬客户端采访时表示，从方案来看，（占总市值）1%的回购金额作为激励，从格力电器市值和比例来讲不算多，还在合理范围内。“股民觉得企业领导者‘占了’企业的便宜，所以才这么义愤填膺。其实，市场经济讲究激励与约束并存，应该给予一定激励。”
一位家电业人士表示，董明珠本人自1996年格力电器上市以来持有格力股票，25年间陆续增持而从未卖掉一股。她也一直主张关注公司长期发展，不能靠股价高低实现自身利益最大化，反对短期倒卖来实现个人收入。因此，董明珠的大举持股，一方面帮员工承担了部分风险，另一方面也起到了示范作用，引导更多投资人长期投股，良性投资，维护了格力的形象。
10%的增长目标是否过低？
根据公告，格力电器的员工持股计划设置的考核指标，分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中，公司业绩考核指标为：第一个归属期，2021年净利润较2020年增长不低于10%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%；第二个归属期，2022年净利润较2020年增长不低于20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。一些网友提出，格力此次员工激励设定的考核目标过低，比较容易达成。
盘和林认为，从达成条件看，格力电器2021年净利润比2020年递增不低于10%，2022年相对于2020年不低于20%，由于2020年新冠肺炎疫情导致基数较低，所以履行障碍不大，同时，为维护股东利益，设定了当年现金分红不低于2元或者现金分红总额不低于50%，这保证了股东的分红收益。
相关业内人士分析指出，格力业绩考核目标看上去比较保守，但从格力一向比较稳健的行事风格来看，未来的业绩一定会高于这个目标。相反，如果业绩目标制定过高的话，格力的整个股权激励方案会难以奏效，也就失去了意义，如上文所述，股权激励的最终目的是激励员工，员工愿不愿意、积不积极参与本次计划，才是问题的关键。
方正证券认为，结合格力的实际经营情况来看，公司把每年10%左右的业绩增长作为考核门槛较为合理，既不过于激进也不轻易达到。同时，该计划有利于健全公司长期、有效的激励约束机制，彰显公司对其未来业绩长期稳定增长的信心。
华泰证券在研报分析中指出，格力电器员工持股计划草案推出，有望更紧密绑定员工、公司及股东利益，看好公司长期投资价值。
④ 持有格力电器股票怎么样格力电器为何会大涨格力电器近几年的分红配股
格力电器想必大家都很熟悉，买格力电器这只股蛮多朋友都购买了。在关于家电的行业里面，格力作为龙头老大，很多人都在关注它，下面我就详细给大家讲讲格力电器。
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一、从公司角度来看
公司介绍：珠海格力电器股份有限公司的主要经营范围是生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务。空调、生活电器、智能装备属于公司主要产品。从《暖通空调资讯》发布的数据了解到，格力中央空调在2021年上半年凭借16.2%的市场份额排名第一，继续实现行业领跑；从《产业在线》可以了解到，占比33.89%是2021年上半年格力家用空调的内销情况，属于家电行业第一。
从简介上看格力电器实力很雄厚，接下来我们分析一下特点，看看格力电器该不该投资。
亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期
2021年6月21日，格力电器公布第一期员工持股计划草案，员工持股计划资金规模不比30亿元多，公司回购账户中的已回购股票是股票来源，购入单价是 27.68元/股，这个价格占到了回购平均价的50%，股票规模不超出1.08 亿股，占比总股本1.8%，拟定有不超过12000名员工参股，覆盖了总员工数的14%，将董明珠从能够认购上限3000万股中剔除后，持有股权以个人为单位是0.65万股。员工持有股票的模式达成了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定，有望激发出核心人员的全部工作热情，未来公司业绩稳增长值得期待。
亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。
就当下，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，其中，空调业务发展已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域在后续当中会是重点拓展的领域。
篇幅不允许过长，余下的关于格力电器的深度报告和风险提示资料，我把它放在了在这篇研报中，想看的点击一下就可以：【深度研报】格力电器点评，建议收藏！
二、从行业角度看
自从2018 年来，白电市场经过电商下沉的助推，冰箱、洗衣机已经基本达到“一 户一机”的水平，我们再看看空调，更是早就进入"一户多机"的时代了，未来升级换代将成为主要需求。在目前这个低基数的背景下，用户对更新换代的产品需求量大，各地方政府也许会采取相应措施来提高补贴程度，使白色家电在市场中的占比有所回升。经历过疫情的冲击和考验，龙头企业凭借其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等领域上的的先进之处，有更多的机会来创造"爆品"，白电市场的集中度将有更多的提高，格力电器，成为白色家电行业的龙头企业很多年了，比较有望从中受益。
三、总结
笼统地说，格力电器实力没得说，市场占有率较高，通过改革，经营环境明显的变好了不少，产品也逐渐的丰富，公司日后发展很有前途。文章相对来讲是有滞后性的，要是想掌握到最准确格力电器未来的行情的话，下面的链接中可以给你答案，有专业的投顾帮你诊股，看下格力电器现在行情有没有好时机：【免费】测一测格力电器还有机会吗？
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⑤ 格力集团又出手：从零持股到举牌 为何看上欧比特
格力电器的资本棋局又开始布下新子。
8月1日晚间，上市公司欧比特宣布已被格力金投正式举牌，而后者正是格力集团旗下公司。从持股时间来看，格力集团仅有半个月时间就完成了对欧比特持股从0到5％举牌线的突破，出手动作快速而精准。
而这也是格力集团继买下长园集团（维权）之后，又一次重要的战略布局。不过，格力集团先后持股新能源 汽车 、卫星大数据等新兴领域的公司，其投资跨度不可谓不大。
8月2日，欧比特因格力系资本举牌消息利好影响，逆势高开，当日股价触及最高11.59元，市值大增3亿多。截至午盘收盘，欧比特股价为11.29元，涨幅1.99％。
格力集团欲战略入股欧比特
格力集团在资本市场的活跃度越来越高，出手速度也越来越快。
昨日晚间，欧比特发布了一则简式权益变动报告称，截至8月1日，格力集团旗下企业格力金投合计持有欧比特3510.8万股，占其总股本5％（剔除回购专用账户中的股份数量后的比例为5.02％），已经触及举牌线。
而从持股时间来看，从7月15日到8月1日，格力系资本仅仅用了半个月时间就完成了从来零持股到5％的持股举牌的跨越，跃升成为欧比特第二大股东，其持股的速度不可谓不快。
具体来看，格力金投在7月15日至8月1日期间，通过集合竞价，以平均11.05元/股的价格，增持2272.8万股，增持比例为3.24％（剔除回购专用账户中的股份数量后的比例为3.25％）；7月30日，通过大宗交易增持1238万股，平均增持价格为10.01元/股，增持比例为1.76％，（剔除回购专用账户中的股份数量后的比例为1.77％）。
从公开资料看，举牌方格力金投是持股100％企业，该公司的经营范围包括股权投资、资本运营管理、资产管理、资产重组与并购、财务顾问服务等，其法定代表人和董事长为汪永华。
据官网信息披露，格力金投坚持金融服务实体经济的战略理念，主要定位于为格力集团和集团各业务板块提供金融服务，积极开展与实体经济相关的资产管理、资本运作和项目投资等业务；同时围绕珠海市委市政府金融创新的目标和要求，为珠海市重大项目建设和产业转型升级提供金融配套支持。
实际上，格力集团的强势入场，并不是无迹可寻。
早在两天前，欧比特发布了关于控股股东、实际控制人大宗交易减持股份的公告。据公告显示，2019年7月30日，公司收到控股股东、实际控制人颜军减持公司股份的通知，颜军于2019年7月30日通过深交所大宗交易的方式合计减持本公司无限售流通股12,380,000股，占公司总股本（剔除回购专用账户中的股份数量）的1.7716％。
据悉，此次实控人颜军减持的目的，主要是是引入合作伙伴。同时，控股股东、实际控制人颜军承诺：连续六个月内通过证券交易系统出售的股份将低于公司股份总数的5％。
而这一举动，也被市场理解为，实控人颜军有意将为新的战略合作伙伴进场铺路。
涉足卫星大数据领域？
那么，已经逐渐适应资本市场节奏的格力集团，为何如此看好欧比特呢？
公开资料显示，欧比特是国内首家民营卫星大数据领域的公司，业务主要包括宇航电子、卫星大数据、人工智能三大业务板块。2010年，欧比特正式登陆创业板市场。
2014年，欧比特提出了“卫星空间信息平台的战略构想”，并启动了“珠海一号”遥感微纳卫星 星座 计划。该计划将由34颗卫星（视频卫星、高光谱卫星、雷达卫星及红外微信等）组成“珠海一号”遥感微纳卫星 星座 。由珠海、漠河、石河子、贵阳、上海、青岛等卫星地面站组成卫星测控和接收网络，再由珠海、贵阳、上海、青岛、澳门等数据中心组成的卫星大数据储存、处理和分发网络。
数据显示，截止2018年4月30日，全球在轨卫星大约1980颗。其中对地观测卫星约661颗，高光谱卫星不超过24颗，同期欧比特在轨运行的高光谱就有4颗。
6月10日，欧比特发布公告称，确认公司为珠海市“绿水青山一张图”项目的中标单位，该项目合同金额为8362.33万元人民币。
中信建投研究认为，此次中标是公司“卫星大数据”战略实施以来，加强市场拓展，落实卫星大数据应用的重要成果，开拓了卫星大数据应用服务的新模式，对后续推广数据应用具有积极意义。公司将依托本次“绿水青山一张图” 项目实施，打造并形成卫星大数据应用服务样板示范，加强在广东省及其他省市推广应用的力度，提高公司盈利能力。
值得注意的是，尽管欧比特从事的卫星大数据业务属于高精尖方向，但上市后公司表现却始终不温不火，直到出手进行不断并购动作，业绩才有了起色。
数据显示，2015-2017年连续三年净利润连年高增长的高光时刻（分别增速130.74％、46.26％、42.89％），但是2018年出现了营业收入和净利润双降，其中净利润0.95亿元同比下降21.47％。
而具体来看，欧比特前几年高增长业绩离不开频繁的并购动作。2014年后，欧比特先后收购铂亚信息、智建电子、绘宇智能，分别耗资5.25 亿元、1亿元和5.2亿元。但其中铂亚信息业绩承诺期过后，去年净利润开始大幅下滑，内部管理层变动也非常频繁。
截止去年底，欧比特账上商誉高达8.36亿元，占公司净资产的25.91％，同时，从2015年开始，连续四年公司的应收账款分别为3.36亿元、4.65亿元、5.4亿元、6.72亿元，应收账款数据不断高企，而同期的坏账损失也在不同增长，拖累了公司的盈利能力。
不过，这些情况并没有消减格力集团强势入场的决心。据上述股权变动公告显示，格力金投的控股股东珠海格力集团看好欧比特未来的发展前景，有意战略入股欧比特。在此次举牌之后，格力金投存在未来12个月内继续增持欧比特股份的计划。
8月2日，二级市场上，欧比特股价逆势高开，股价最高涨幅超过4％。截至午盘收盘，欧比特股价为11.29元。相比买入均价10.58元而言，格力金投的这笔投资已经有所盈余。
曾高调增持问题公司
今年以来，格力集团频频发起入股动作，其动作和力度又快又狠，似乎对其投资布局已有长期的战略节奏。
5月底，长园集团公告披露，格力集团旗下两家全资子公司通过不断持股已经进入公司前十大股东名单之列，合计持股比例高达4.96％，逼近公司举牌线。在格力集团的带动下，市场资金纷纷经常跟风买入，从5月30日到5月31日，连续两日，长园集团股票连续两日出现一字涨停，累计涨幅20％。
然而令格力集团意外的是，高调买入长园之后，长园却在5月31日收到了证监会一纸调查通知书，由于去年长园集团子公司长园和鹰涉嫌业绩造假事件，证监会决定对公司正式立案调查。
尽管长园集团设法从长园和鹰业绩造假事件中进行补救，并对前两年业绩进行追溯调整，但公司仍不断受到该事件的负面影响。而长园集团的突然被启动调查，无疑也令格力集团的这笔投资遭受重挫。
从6月13日开始，长园集团股价一路下跌，截至8月1日，公司股价已经从6.62元下跌至5.70元，跌幅13％。
据7月24日，长园集团公告显示，拟以总价款6.03亿元人民币出售子公司长园南京名下的办公楼、附属设施及土地使用权，长园集团方面解释称，出售部分存量资产，有利于盘活公司资产，降低负债，缓解资金压力。
由于针对长园集团的调查还没结束，目前长园子公司造假案对公司影响尚难评估，但可以肯定的是，格力集团的这笔投资短期可能难以获得较好的收益。
格力电器股权转让仍在进行中
当然，格力集团资本动作最让市场不解的是，就是出让千亿市值的明星企业——格力电器的股权，而且还涉及控制权的出让。
今年4月8日，格力电器公告复牌，并透露格力集团转让持有的格力电器15％的股票。本次转让价格不低于提示性公告日（2019年4月9日）前30个交易日的每日加权平均价格的算术平均值，最终转让价格以公开征集并经国有资产监督管理部门批复的结果为准。本次转让完成后，公司控股股东和实际控制人可能将发生变更。
按照停牌前的收盘价47.21元计算，这笔股权转让涉及400亿资金。一时之间，谁来接盘引发市场巨大猜想。
5月22日，格力集团召开股份转让意向投资者见面会，据悉当天见面会共有25家意向投资者出现。
从公开的意向投资者名单来看，厚朴投资、淡马锡、高瓴资本等国际战略投资者，以及博裕资本、珠海通沛等本土私募均在名单之列。除此之外。华能贵诚信托、汇添富基金等具备国资背景的金融机构也参与其中。
对于外界最关心的转让方案、转让价格和转让条件，珠海国资委、格力集团方面表示，目前具体征集方案尚在研究制定中，且相关具体的条件和要求后续均需要履行国资监管部门的审核程序后方可公开披露。
而据格力电器相关负责人透露，此次公司股权的转让，主导方是珠海国资委和格力集团。
值得注意的是，在转让以后，格力集团虽然失去了格力电器的控制权，但格力集团及其全资子公司、控股公司可以在已使用的领域内继续无偿使用“格力”商标作为的公司名称、公司标识。就其未来任何投资或扩张的主体和领域等如需使用“格力”商标、“格力”商号的，应由双方另行协商，书面确定。
这也意味着，虽然格力集团失去了格力电器这样的核心资产，但在商标权使用上，双方仍可共用“格力”商标。
未来，格力集团又会有怎样的资本布局，值得期待。
本文源自中国基金报
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⑥ 格力电器股票前景怎么样
格力电器大伙都知道，特别多的人都有买入了格力电器这只股。在关于家电的行业里面，格力作为主导企业，相信不少小伙伴都对它有所了解，下面我就详细给大家讲讲格力电器。
在开始分析格力电器前，我整理好的家电行业龙头股名单分享给大家，大家领取一下吧：宝藏资料：家电行业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍：珠海格力电器股份有限公司主要做的是生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务。公司主要产空调、生活电器、智能装备。据《暖通空调资讯》发布的数据显示，格力中央空调在2021年上半年凭借16.2%的市场份额排名第一，继续实现行业领跑；《产业在线》的数据显示，2021年上半年格力家用空调内部销售了33.89%，隶属于家电行业第一。
从简述上看格力电器实力很强，下面我们通过亮点剖析一下格力电器适不适合投资。
亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期
2021年6月21日，格力电器公布把第一期员工持股计划草案公布了，员工持股计划资金规模在30亿元以内，股票来源为公司回购账户中的已回购股票，购买价格为 27.68元/股，这个价格达到了回购均价的50%，股票规模不超出1.08 亿股，占居到总股本1.8%，拟定参与员工的总数量少于12000人，占到总员工人数的14%，把董明珠从认购上限3000万股中删除后，人均股权是0.65万股。员工持股计划实现了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定，很有希望能充分激发核心人员工作热情，未来公司业绩可以实现稳增长。
亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。
就当下，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，其中，空调业务走势已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，接下来公司会以冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域为重点扩展的方向。
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二、从行业角度看
2018 年以来，白电市场经过电商下沉的帮助，现在，每家每户几乎都能用上冰箱和洗衣机了，而空调更是比较早的就进入了"一户多机"的时代，未来升级换代将成为主要需求。在目前低基数背景下，更新换代需求旺盛，各地方政府也许会采取相应措施来提高补贴程度，提升白色家电的购买人数。无论是疫情的冲击还是考验，经历过后，龙头企业凭借其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等领域上的的先进之处，有更大的机会创造“爆品”，白电市场整体集中度将进一步提升，格力电器作为白色家电行业的龙头企业，是有望从中受益的。
三、总结
总而言之，格力电器还是很有实力的，综合来看，市场占有率是比较高的，通过改革，经营环境明显的变好了不少，产品也逐渐的丰富，公司发展前景很优秀。文章因为它的滞后性，文章内的数据可能不是最新的，要是想要准确的掌握格力电器未来的行情是怎样的，直接点击链接，有专业的投顾帮你分析，看下格力电器现在行情是否适合买入或卖出：【免费】测一测格力电器还有机会吗？
应答时间：2021-08-26，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看