Ⅰ 员工投股过了锁定期可以退吗
员工投股过了锁定期可以退；
员工持股有以下几种情况，包括锁定期，存续期，提前终止或展期。
1.锁定期，期满后到存续期结束前这段时间自己可以根据当时市场的情况决定何时卖出股票。
2.存续期，如果存续期满，员工持股计划自行终止，此时资管机构会在存续期届满后15个工作日内进行清算，即全部卖掉股票，然后把现金按份额分给持股的员工。（注意：存续期长于锁定期）
3.提前终止或展期，提前终止是存续期未满但按相关法律法规及合同约定提前终止，进行清算；展期是存续期满，因各种原因（比如严重亏损），通过合法程序延迟清算，如果展期，员工就可以在展期中的某一天伺机卖掉。
拓展资料：
员工持股计划是一种新的股权形式。企业内部职工出资认购公司部分或全部股权，委托员工持股会（或委托第三方，一般为金融机构）作为企业法人进行托管集中管理， 委托员工持股会（或理事会）作为企业法人进入董事会，参与投票和分红。有两种类型：
1、企业职工通过购买企业部分股份，取得企业部分产权，取得相应的经营权；
2、员工购买企业全部股权，拥有企业全部产权，员工对企业拥有完全的经营管理权和表决权。
员工持股计划：
1、激励方案
公司高级管理人员和技术核心人员采用股权激励，公司高级管理人员和技术核心人员直接在股东名册上登记，进行工商变更登记。这种方法可以最大程度地激励团队员工。目前，创新型高新技术企业在成立之初普遍采用这种方式。但是，股权纠纷也存在隐患。
2.期权激励
公司原有股权有限，人数不断增加势必会稀释团队创始成员的股份。基于此，大多数公司都会对中层管理人员采取期权奖励的方式。但随着行权期的到来，创始成员股权稀释问题将更加突出。
3. 虚拟股票激励
这种激励模式可以面向公司所有员工。只要满足公司的某些条件，就会给予虚拟股份作为激励。虚拟股份实际上是延迟支付员工工资，不侵犯公司权益。但是，这个方案需要精心设计，需要专业律师进行咨询。目前，公司采取的措施不多。
Ⅱ 员工持股计划锁定期届满是利空吗
员工持股计划锁定期届满是利空。
因为员工持股计划锁定期届满，以为着这些股票可以上市流通了，所以算是个利空消息。
但是股价下不下跌，这是不一定的。主要看两个方面，一个是即使锁定期届满，也不一定会卖，特别是在没有盈利的情况下。
另一个方面是即使要卖，如果所占比例不大的话，对市场的冲击也是有限的，特别是在整个市场行情好的时候。
拓展资料：
大多数股票的交易时间是：
星期一至星期五上午9:30至11:30，下午13:00至15:00。
上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间委托的单子，在9:30才开始处理。
如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。
休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。（一般为五一、十一、春节、元旦、清明、端午、中秋等国家法定节假日）
股票名词
散户：就是买卖股票数量较少的小额投资者。
作手：在股市中炒作哄抬，用不正当方法把股票炒高后卖掉，然后再设法压低行情，低价补回；或趁低价买进，炒作哄抬后，高价卖出。这种人被称为作手。
吃货：作手在低价时暗中买进股票，叫做吃货。股票
出货：作手在高价时，不动声色地卖出股票，称为出货。
惯压：用不正当手段压低股价的行为叫惯压。
坐轿子：目光锐利或事先得到信息的投资人，在大户暗中买进或卖出时，或在利多或利空消息公布前，先期买进或卖出股票，待散户大量跟进或跟出，造成股价大幅度上涨或下跌时，再卖出或买回，坐享厚利，这就叫“坐轿子”
抬轿子：利多或利空消息公布后，认为股价将大幅度变动，跟着抢进抢出，获利有限，甚至常被套牢的人，就是给别人抬轿子。
热门股：是指交易量大、流通性强、价格变动幅度大的股票。
冷门股：是指交易量小，流通性差甚至没有交易，价格变动小的股票。
领导股：是指对股票市场整个行情变化趋势具有领导作用的股票。领导股必为热门股。
投资股：指发行公司经营稳定，获利能力强，股息高的股票。
投机股：指股价因人为因素造成涨跌幅度很大的股票。
高息股：指发行公司派发较多股息的股票。
无息股：指发行公司多年未派发股息的股票。
成长股：指新添的有前途的产业中，利润增长率较高的企业股票。成长股的股价呈不断上涨趋势。
浮动股：指在市场上不断流通的股票。
稳定股：指长期被股东持有的股票。
行情牌：一些大银行和经纪公司，证券交易所设置的大型电子屏幕，可随时向客户提供股票行情。
Ⅲ 股票锁定是什么意思
问题一：什么是股票锁定? 股票锁定就是股票在一个期限内不能上市交易和转让。锁定的原因有多种。如上市公司高层管理人员持有的股票、新础上市时战略投资者购买的股票、抵押贷款的股票、被法院冻结的股票等等。
问题二：股票锁定期限是什么意思？ 股票锁定期：持股方在一定期限内不能将所持的股票转让出去，这一期限即为持股锁定期。
依据“加强监管、放松管制”的总体思路,同时调动公司股东、基金从业人员积极性,中国证监会2012年6月21日就《证券投资基金管理公司管理办法》及其配套规则修订草案公开征求意见。意见将基金公司股东持股锁定期由一年延至三年,引导股东形成长期投资的理念。
问题三：股票中锁定承诺是什么意思 就是在一定时间内他大股东持有的股不能流通，不能在二级市场上抛售
问题四：买卖股票时价格栏右边的“锁”是什么意思？ 这跟你证券公司的提供的软件有关。一般公司都没有这个“锁字。这造成了不少误会。锁是锁定价格的意思，如锁定买三价，就是当到你委托价格即将成交时，可以按买三及以前（包括买一、买二）的价格，满足你的量全部成交。也就是说你的卖出价是18.3时如果是100手，而当时买的成交价18.3元只有10手，那么还是90手就自动顺序向买一、买二、买三价成交。
问题五：有明确锁定期的股票是什么意思 表示该类股票（比如重组转让得到的、战略投资者的、股权分置中大小非获得流通的、非公开发行的、IPO的等等）按取得者的意图和流通时他们对市场的冲击影响，限制在明确的锁定期限内不准上市交易！比如非公开发行的，因为非公开发行的股票有的时候发行价格比较低，而且得到股票的人往往是和公司有关联的，因此限制他们在一定期限内不准交易，这样是为了保护市场的3公有效性无明确锁定期的：只要你获得股票后次日就可以随意卖出，和你在证券公司买卖一样
问题六：为什么股票显示交易已锁定 股票交易在我国是有时间规定的，周一到周五9：15--11：30，13：00-15：00为交易时间，其余时间包括周六周日和节假日都是不能福易的，所以显示已锁定。
问题七：股票中买卖锁定下浮是什么意思 软件的锁定价格功能其实就是一个限价委托。在您“锁定卖一价”，并委
托之后，价格就限定为该价格，并且不会随市场变化发生变化。锁定与未
锁的区别在于：对着卖一价格点击“闪电买入/闪电卖出”时，如果未锁，
委托出去的价格就是点击“闪电买入/闪电卖出”时卖一的即时价格；如果
“锁定卖一”，则以你之前所锁定的价格作委托价（此时可能要滞后一些
）。
比如对于某只股 你设锁定时的卖一价为5，而即时卖一价为4.5，此时若
未锁定，你在用闪电卖出指令时委托价就是4.5，会即时成交；若锁定了，
则你用“闪电卖出”指令时委托价为5，不会即时成交，只有股价达到5时
才会成交。 假设行情急剧变化，价格变化较快，此时锁定卖一价格，就可
以随着行情变化作出适当的委托，而不是停留在刚才的“卖一”价格上。
再比如“锁定卖一，下浮3分”，锁定卖一就是按照卖一的价格成交，例如
说现在卖一是5，100手，你锁定卖一300手的话，就是5成交100手，剩下
200手按照新的卖一成交。下浮3分就是挂单按照当前成交价下浮3分钱。
同理，“锁定卖二价，卖三......”和“锁定买二价，买三......”也是
这样用。
问题八：股票的锁定期是什么 新上市的股票有锁定期，
其中：
1、机构网下申购配给的新股锁定期是3个月；
2、上市公司高管持有的股票锁定期是12个月。
这就是新股锁定期的全部意思。
问题九：大股东股份锁定是什么意思？对股价有什么影响？ 没什么太大影响，锁定的意思是 大股东的限售股解禁后，承诺多长时间内不在二级市场上进行抛售的一种行为，是大股东的一种承诺，可能是为了稳定股价，也可能是他自己真正看好自己的公司
问题十：股市里 什么叫锁盘 锁盘就是对后市行情极度看好或者极度看空，锁仓不进行交易，等待行情扭转。
Ⅳ 富士康员工股票用户被锁住了，请问如何才能解锁 谢谢！
我建议你去当地的证券营业部 你是在哪个证券公司营业部开户的你就去那里。他们会帮你解决这个问题的。
Ⅳ 员工持股36月锁定期 12个月解锁期什么意思
锁定期就是新上市的公司未来激励员工将一定股份出售给员工，并规定其在一定时间内不能出售手中的股票，这个中间时段就是锁定期。
解锁期就是锁定期满后员工可以对自己手中股票进行自由出售的时间段。与之相关的是禁售期。所谓的禁售期和锁定期都是公司自己对激励的股权进行规定的。两者就没多大区别，都是在一定时间内不能在市场上出售。
如果现在还不能在市场上流通，那么禁售期就是证券市场规定的。而锁定期就是公司规定在禁售期到达之后，还要你持有的那段时间内不能出售。一过锁定期后，就可在市场上出售了。
(5)公司一直锁住员工股票扩展阅读
购买股票的手续费
股票买进和卖出都要收佣金（手续费），买进和卖出的佣金由各证券商自定（最高为成交金额的千分之三，最低没有限制，越低越好。），一般为：成交金额的0.05%，佣金不足5元按5元收。卖出股票时收印花税：成交金额的千分之一 (以前为3‰，2008年印花税下调，单边收取千分之一）。
2015年8月1日起,深市,沪市股票的买进和卖出都要照成交金额0.02‰收取过户费以上费用，小于1分钱的部分，按四舍五入收取。
还有一个很少时间发生的费用：批量利息归本。相当于股民把钱交给了券商，券商在一定时间内，返回给股民一定的活期利息。
参考资料来源：网络-股票
Ⅵ 公司上市后股票锁定锁定期后股票大跌80%如何交税
？公司刚上市时原始股东要交20％的个人所得税，是指卖出原始股时，需要交20％的税。后面的股票，不是原始股交易的不需要交20％的个人所得税。只需要在股票交易时自动扣的股票交易费就行。为了完善、促进资本市场，转让上市公司的股票暂免征个人所得税，但是在证券市场以外的个人股权转让是要交个人所得税的。股票交易手续费包括：1、印花税：单边收取，卖出成交金额的千分之一（0．1％）。2、过户费：仅限于沪市，每1000股收取1元，低于1000股也收取1元。3、佣金：买卖双向收取，成交金额的0．02％－0．3％，起点5元，因证券公司不同而有所浮动。(6)公司一直锁住员工股票扩展阅读：财政部、国家税务总局和证监会于2009年12月31日联合发布了《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有关问题的通知》。决定自2010年1月1日起，对个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”，适用20％的比例税率征收个人所得税。计算方法是：应纳税所得额＝限售股转让收入－（限售股原值＋合理税费）应纳税额＝应纳税所得额×20％。
Ⅶ 员工持股锁定期可以享受分红吗
当然可以了，要不算什么持股。锁定的意思就是你这段期间内不能卖出。
Ⅷ 员工持股锁定期什么意思
员工持股锁定期意思是员工持有的标的股票不能卖。根据查询相关资料显示，锁定期就是在这个时间段内，如12个月，员工持有的标的股票不能卖，在锁定期满后，就可以根据当时市场的情况决定何时卖出股票。
Ⅸ 员工持股计划锁定期届满是利空吗
员工持股计划锁定期届满是利空。因为员工持股计划锁定期届满，以为着这些股票可以上市流通了，所以算是个利空消息。
但是股价下不下跌，这是不一定的。主要看两个方面，一个是即使锁定期届满，也不一定会卖，特别是在没有盈利的情况下。
另一个方面是即使要卖，如果所占比例不大的话，对市场的冲击也是有限的，特别是在整个市场行情好的时候。
拓展资料：
员工持股计划是一种新型股权形式。企业内部员工出资认购本公司部分或全部股权，委托员工持股会(或委托第三者，一般为金融机构)作为社团法人托管运作，集中管理，员工持股管理委员会(或理事会)作为社团法人进入董事会参与表决和分红。包括两种类型：
(1)企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权;
(2)员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
操作流程是什么?
(1)进行实施员工持股计划的可行性研究，涉及到政策的允许程度;对企业预期激励效果的评价;财务计划;股东的意愿统一等。
(2)对企业进行全面的价值评估。员工持股计划涉及到所有权的变化，因此合理的公正的价值评估对于计划的双方员工和企业来说都是十分必要的。企业价值高估，显然员工不会愿意购买;而企业价值低估，则损害企业所有者的利益，在我国主要表现为国有资产的流失。
(3)聘请专业咨询顾问机构参与计划的制定。我国企业由于长期缺乏完善的市场机制下经营的全面能力，因此缺乏对于一些除产品经营外的经营能力。特别是对于这样一项需要综合技术、涉及到多个部门和复杂关系界定的工程，聘请富有专业经验和有知识人才优势的咨询顾问机构的参与是必要的。
(4)确定员工持股的份额和分配比例。在全国，由于国有企业的特殊属性，企业的员工在为企业工作过程中所累积的劳动成果未得以实现，因此在确定员工在为企业贡献所应得的报酬股份，另外，员工持股的比例也要跟计划的动机相一致，既能够起到激励员工的目的，又不会损害企业原所有者的利益。
(5)明确职工持股的管理机构。在我国，因为各个企业基本上存在着较为健全的工会组织。而对于一些大型的企业来说，借鉴国外的经验，由外部的信托机构、基金管理机构来管理员工持股信托也是可行的。
(6)解决实施计划的资金筹集问题。在国外，实施ESOP资金主要的来源渠道是金融机构的贷款，而在我国现在的情况下，仍然以员工自有资金为主，企业提供部分低息借款。对于金融机构目前在ESOP中的介入似乎还没有，但是不管从哪个方面讲，这样做都是有可行性的，并且对于解决银行贷款出路问题，启动投资和消费有一定的促进作用。
(7)制定详细的计划实施程序。实施ESOP 详细的计划程序主要体现在员工持股的章程上面。章程应对计划的原则、参加者的资格、管理机构、财务政策、分配办法、员工责任、股份的回购等作出明确的规定。
(8)制作审批材料，进行审批程序。计划要得以实施，通常要通过集团公司、体改办、国资管理部门等部门的审批。但是在实施操作中也存在灵活的做法。
Ⅹ 拟上市公司员工原始股的股票锁定期
根据公司法第一百四十二条规定，发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。
公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。
对员工持有的股份，没有锁定期的规定。