⑴ 能进中金的都是什么人
达到中金公司招聘要求的就能进入中金公司。
任职资格：计算机、电子、通信相关专业本科及以上学历。1-2年运维工作经验，优秀应届毕业生亦可。
熟悉各类证券投资业务、熟悉各类证券交易及结算等业务，有支持经验优先。熟悉证券公司、基金公司或期货公司等经营机构的业务系统，有支持经验优先。
熟悉Linux等服务器操作系统的使用和配置、熟悉ORACLE数据库，对服务器、网络等相关硬件参数有一定了解。逻辑思维能力强，调理清晰，工作积极主动、责任心强、做事踏实认真。
具备良好的人际沟通能力及客户服务精神，有团队意识。注重细节、工作时间灵活并能承受一定的工作压力。
有证券公司或相关行业IT从业经验者优先。持IT专业资格认证者优先，持证券从业资格证者优先。
市场上存在若干第三方机构或个人，冒用中金公司名义，以提供中金公司面试、实习、内推等机会为由，向求职者发布虚假信息并索取相关费用。
对此，中金公司非常重视并发布如下声明：中金公司官网是中金公司目前获取应聘者简历的唯一渠道。
中金公司未与任何单位、第三方求职机构或个人有任何简历推荐合作，也从未授权任何机构或个人代表中金公司进行笔试、面试辅导或提供中金公司面试、实习或工作机会，也从未编辑或出版过任何关于笔试、面试等内部资料和信息。
针对校园招聘和实习生招聘，中金公司人力资源部会与应聘者直接沟通，不会索取任何费用。所有拟录用人员，人力资源部均会直接与其沟通办理入职手续，入职手续全部完成后方可正式开展工作。
⑵ 中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件
问：参加中金公司校园招聘需要具备哪些先决条件？ 答：应届本科毕业生如果申请中金公司的分析员职位，必须拥有著名高校的学士学位，英语水平高，分析能力强。应届毕业的研究生和MBA学生如果申请中金公司经理职位，必须拥有著名高校的学士和硕士学位，英语水平高，分析能力强。问：应聘中金公司需要有什么教育背景？ 答：中金公司欢迎对投资银行感兴趣的各种专业的人员应聘本公司。公司有专门的培训项目，帮助他们熟悉基本情况。我们鼓励各种专业、各种背景的人员应聘加入中金公司。问：中金公司希望应聘者具有哪些素质？答：我们希望应聘者拥有以下的素质： - 诚实正直 - 聪明睿智 - 积极主动 - "我可以做到"的工作态度 - 有商业意识 - 有团队精神 - 有强烈的投身投资银行业的热情我们也希望应聘者精力充沛、富有创造性、而且多才多艺、性格外向。应聘者还应善于学习，善于做定量分析，乐于在不断变化的、工作压力很大的环境下工作。问：应届毕业的本科生、研究生和MBA学生有哪些应聘机会？ 答：应届毕业的本科生可以作为分析员加入中金公司。在这里，他们可以广泛接触投资银行业的各个方面，为将来事业的发展奠定一个理想的基础。我们欢迎富有才华，有创新精神的人士加盟中金公司。分析员通常会在中金公司工作两至三年，然后在国内外的高等学府继续深造MBA或硕士学位。中金公司鼓励他们报考研究生，并且欢迎他们在取得硕士学位后再重新申请回到公司工作。应届毕业的研究生可以作为经理加入中金公司。中金公司的经理在公司各个部门都是不可缺少的的主要成员。无论是在投资银行部做分析和评估还是在投资顾问部做投资，是在销售交易部做交易还是在研究部做研究，在资产管理部做股票和债券的市场分析还是在资本市场部做资本市场调查和项目开发，公司都会认可每一个经理的潜力。无论是作为分析员还是经理，只要你具有聪明才智、善于人际沟通、分析能力强、英语水平好、工作热忱高，就能够在中金公司取得成功。问：有工作经验的应聘者有哪些应聘机会？ 答：我们为出色的有工作经验的应聘者提供众多的的事业发展机会。对他们素质的要求与对应届毕业生的要求相同。依据应聘者的工作经验，我们将聘请他们做经理、副总经理、甚至是执行总经理职位。如果您坚信您是中金公司的恰当人选，请将简历提交"有经验的求职者"一栏。问：中金公司的薪酬待遇如何？答：中金公司的薪酬待遇在中国市场上是相当有竞争力的。中金公司依据以业绩表现为准的文化理念，强调总薪酬的概念。总薪酬包括：- 基本工资- 绩效奖金 （它是总薪酬的一个重要部分）- 福利问：求职者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能？答：我们希望应聘者具有以下素质：- 分析技能/解决问题的能力了解相应的金融、数学和会计技术，能够分析数据，发现问题并提出创造性解决方案。- 口头和书面交往的能力（中文/英文）能够以自信、组织严密和有口才的方式表达思想；能够清楚、正确地书写备忘录、信函以及呈送给客户的材料，具有说服能力。- 工作质量和效率 对于高品质和高效率的概念有深入的了解。- 主动性/献身精神表现出活力、积极性和献身精神。显示出主动性并愿意不断进取。努力扩大涉及领域。自始至终地完成工作。 - 判断力/决策能力在作决定以及与同事和客户打交道时能表现出洞察力、慎重和良好的判断力。适当的时候能够征求意见。 - 想象力/创造力在处理分派的工作时显示出想象力和创造力。能够根据现有经验进行有益的变通。 - 灵活性/多技能能够适应变化的情况。扮演不同的角色，参加分派各种工作。表现出广泛的人际交往能力和业务能力。- 职业精神/成熟/正直表现出与公司价值观及长期目标相吻合的最高道德水准和行为。在压力下工作良好。能够控制情感，具有耐心，表现成熟。是一个负责可靠的公司成员。- 商业才能/收入贡献 能够发掘和利用利润机会。能够判明业务的长期性质。- 领导才能有主动性、自信心和风度，乐于担任领导职位，有能力克服障碍。- 时间管理 组织分配时间，适当安排重点，适度关注每项任务，帮助解决矛盾。- 团队精神 帮助确认可以从各部门共同参与中获益的情况。与本部门内外的所有人员良好合作。适度帮助和参与其他部门的工作。- 冒险精神有远见卓识，有冒险精神，挑战现状。通过努力寻找通向成功的新途径。 问：中金公司计划招聘多少应届毕业的本科生和研究生？ 答：我们将有选择地招聘一些本科生作为分析员加入中金公司的投资银行部、销售交易部、研究部、资本市场部和其他部门。投资银行部、销售交易部、研究部、资产管理部和资本市场部同时招聘研究生作为经理加入公司，但名额没有限制。
⑶ 中金公司股票业务岗位怎么样
不错。中金公司股票业务部成立于1997年，是中金公司的核心业务部门之一，非常不错，他的存在确立中金公司的中国股票销售、交易和产品专家的领先市场地位，多年来位列权威机构排名榜首。
⑷ 谁能告诉我,中金财经的那些专家分析的准不准啊股票
这些专家的分析做能作为参考听听罢了，你自信听会发现他们分析的都是模拟两颗的，真正的高手都是自己躲在一个地方赚钱，谁会天天跑到公众场合确讲这讲那！ 不过话又说回来，中金财经分析师的水平比一般网站和媒体上的还是要强一些的，股票投资一切靠自己，听别人的是不可能赚到钱的
⑸ 中金公司股票业务部经理是什么级别
应该是处级干部。
⑹ 中金公司真实薪酬
中金做分析员是年薪20-30万，年终奖金根据证券市场行情每年有所波动，但分析员的年终奖金不可能是120万甚至上千万。可能是10万，或者20万。
中金曾拿下中国电信、中国联通、中石化、工农建等大型国企的IPO，甚至连高盛和通用这种世界级的IPO也能分一杯羹，其实力显而易见。
2017年上半年中金公司上半年业绩公告披露，中金公司净利同比增93.2%。早在2015年就有中金员工曝出年薪发了48个月的工资。
自1995年成立以来，中金一直致力于为客户提供高质量金融增值服务，建立了以研究为基础，投资银行、股票业务、固定收益、财富管理和投资管理全方位发展的业务结构。
而且在2017年职工薪酬同比增加了9.22亿元，增长了80.2%。中金公司业绩较同期上升，且员工数量增加，导致员工薪酬相应增加。
(6)中金公司股票业务部门分析员扩展阅读：
中金一直以高标准开展业务，并始终坚守以下核心价值：以人为本，以国为怀，勤奋专业，积极进取，客户至上，至诚至信，植根中国，融通世界。
中金总部设在北京，在境内设有多家子公司，在上海和深圳等地设有分公司，在中国大陆28个省、直辖市拥有200多个营业网点。
公司亦积极开拓海外市场，在香港、纽约、新加坡、伦敦、旧金山设有分支机构。凭借广泛的业务网络及杰出的跨境能力，中金能够为客户提供全方位的金融服务。
2015年，中金在香港联交所主板成功挂牌上市。2017年，中金与中国中投证券有限责任公司（中投证券）的战略重组完成，中投证券成为中金的全资子公司。
本次交易使公司规模显著扩大，综合实力进一步提升，将实现对大、中小企业及机构、个人客户更为深度的覆盖，构建更为均衡的一、二级市场业务结构。
秉承“植根中国，融通世界”的理念，通过境内外业务的无缝对接，中金将持续为客户提供一流的金融服务，协助客户实现其战略发展目标。
参考资料来源：
人民网-中金被爆年终奖发48个月工资
人民网-中金公司职工薪酬总额去年下降8.9%
⑺ 券商的分析师为什么会称为卖方
券商的卖方分析师主要从事调研撰写报告，到各大资管、基金、私募对基金经理最新意见进行分析，为客户整理数据等力所能及的服务。 买方基金经理根据这些销售额制定投资策略进行交易，每季度向卖方分析师发送积分就相当于发送资金。 此外，在公司层面，如果一家经纪公司表现良好，买方的代理将在这家经纪公司拥有更多的位置，从而产生更多的手续费。
在国外，研究主要是在证券公司的研究部门进行，这些机构通常是独立的。研究主要围绕着证券公司的业绩增长、估值和风险管理等方面进行。研究主要围绕着公司的竞争优势、公司的业务范围和市场份额以及公司在公司资产负债表中的份额等方面展开。研究工作主要是以独立第三方的研究报告为依据
⑻ 中金公司待遇怎样 凭什么只从四大名校招人
中金公司待遇怎样 凭什么只从四大名校招人
中国国际金融股份有限公司，一般简称中金公司，成立于1995年6月25日，是中国内地第一家中外合资的投资银行，于2015年11月9日在香港联交所主板上市。下面是我精心整理的中金公司待遇怎样 凭什么只从四大名校招人，希望对你有帮助！
说法1
中金一般应届只招四大名校的（具体谁算四大名校，排名有很多种，反正中金招聘貌似就是那四个地方了。有些排行榜把浙大都排进去了，阿弥陀佛，浙大的研究生比当年入关的满洲八旗兵总数都多了）
本科分析师，研和mba经理岗位。
说法2
外资咨询公司的人就没有必要非想进中金了。走正路读个世界上牛牛的MBA,还对投行有兴趣的话，还是直接在外资行的好。
分析员是本科，没有那么高的待遇，研究生刚来差不多就是大家说的.那个水平。
说法3
说到中金，咱就想起一句话：有多大后台，就有多大舞台！呵呵
中金要是没有后台，仅没有今天，当年宝钢124亿的增发，就是在停止新股上市之前的10左右，要不是没有这后台……
不过中金的老总以前在芝加哥的安达信工作了4年，后来在NY工作了2年，96年回来的。尽管背景不错，但是还没有好到可以去中金当老总的地步，当然，加上老爸的背景，那就是绰绰有余了！
说法4
外资咨询公司的人就没有必要非想进中金了。走正路读个世界上牛牛的MBA,还对投行有兴趣的话，还是直接在外资行的好。
分析员是本科，没有那么高的待遇，研究生刚来差不多就是大家说的那个水平。
人员流动还是很大的，平均在职年限是2.7年
每天的工作时间大约是早10到晚1,2点吧，对于底下这些大头兵来说。
朱总本身的能力还是不错的，投行高层本身就是需要背景的，朱自己也是在中金6年之后才当上总裁的，之前都不是他。外资行把中国高管的子弟都收尽了，没给中金剩几个。中金的大兵门，多数还是苦苦干活的苦孩子。
说法5
CICC的待遇还是不错的，薪水是competitive的，区别于外资行的是研究生进公司就是associate级别，而且，IBD的新员工都有去纽约培训的机会。全面的商业医疗保险使得每一位员工本人，及其配偶和子女都享受100%的医疗报销。
公司为员工在嘉里健身申办的年卡可以让每位员工在业余时间到北京顶级的健身中心去休闲健身（每张卡的年费都是17000呀）
社会评价
业内人士表示，由于中金公司的业务比较重投行和财富管理两大块，所以传统业务的短板比较明显。中金公司资本金和网点都较有限，所以如果两方合并的话，对中金公司是利好，能够提升中金公司整体的业务优势，弥补其在经纪业务、信用业务等传统业务上的短板。
;⑼ 中金公司总部财富管理部分析员好吗
好。根据查询中金公司总部财富管理部简介显示，中金公司总部财富管理部分析员好，除了金融的光环和让人羡慕的薪水，还可以很有很多其他收入，分析员主要负责针对私人财富业务发展及管理运行情况，分析财富客户、团队运营和人员管理需求，协助管理层制定相关解决方案。
⑽ 如何成为合格的证券分析师
导语：真正大公司高水平的分析师估计没什么时间泡论坛，也没有机会给别人讲这些。尤其是其中很多人都是很顺利的进入这个行业，或者发展的很好，没有体会到很多个中难处和迷惘。看来只能由我们这种比较闲暇的人来说一说了。
如果您是某大行的分析师，我哪里说得不对请不要拿诺基亚拍我，至于大部分还没工作的同学们，希望能从我的废话中获得自己想知道的信息，早日成为分析师，或者发现分析师跟自己想象的不一样，避免误入歧途。
首先，什么是分析师，或者有些地方叫做研究员。不光在证券行业里，很多金融、财务、咨询等相关行业都有这个岗位，英文是analyst。其实国外的分析师大部分是指那些拥有指定机构或协会注册证明的分析师，比如RCA注册特许分析师、FRCA资深注册特许分析师、CFA金融特许分析师。仅仅通过考试的一般称为准分析师，必须其他条件也都合格，比如说3-5年的相关领域工作经验，才能正式在协会或机构注册，成为注册分析师，这才是真正的分析师。
国内的分析师体制还不是很健全，仅有证券业协会主办的证券从业资格考试以及相应的岗位注册制度。对应的分析师来说要考基础知识和证券投资分析这两门，15年改革后考入门资格+发布证券研究报告业务。通过后加上2年的工作经验，取得的是证券投资咨询的资格。这仅是个从业的资格，与国际的注册分析师来讲还是有很大的区别的，尤其是国内的考试很简单，工作经验可以编一编啊。
有了这个从业资格之后，就可以在证券公司、投资咨询公司从事证券投资咨询的业务了，但不能说就是大家所理解的分析师了，很多其实是股评和大客户经理。因此我们需要在这里应该把我国的分析师做个定义，或者说做个分类。
第一，分析师应该指的`是任职证券公司，公墓基金公司，保险公司资产管理部门，资产管理公司投资部门，专业投资咨询公司(天相，万德)，私募基金等主要从事证券投资或者为机构提供专业投资咨询的分析师。那些咨询公司的财务分析师，项目分析师，产业研究员就不算了，一般跟证券投资不挨边，不是仅专注于上市企业，非上市企业对他们同等重要。
第二，买方分析师和卖方分析师。这是最常见的分析师分类：买方分析师就是指购买其他机构(主要是证券公司和天相这样的咨询公司)的分析报告，然后为自己公司提出投资建议的分析师，一般隶属于证券，基金，私募，资管的投资部;卖方分析师就是销售自己报告的分析师，多数是证券公司的研究部门。这两者的具体区别以后介绍。
第三，经纪业务分析师。主要指的是针对大客户的或者证券公司各营业厅的分析师，主要面对散户进行服务。
提供买方分析师岗位的：各证券公司投资部(如东方证券，上海证券等等，没有中金公司，不过中金现在好像正在筹备这方面的事宜)，各证券公司资产管理部(不是每个公司都有的)，各公募基金(嘉实、易方达、南方，QFII，QDII等等)，各私募基金，保险公司资产管理部(如中国人寿资产管理公司，这可是个大户)，资产管理公司(除了几大国有资产管理公司外，还有很多地方国有资产管理公司。还有诸如联想控股的这类民营公司，实际上应该算私募。还有各大集团的财务公司，有证券投资资格的。)，而很多企业也都在主营业务外利用闲钱投资证券市场，其中的投资人员还不能称为分析师。
提供卖方分析师岗位的：大证券公司的研究所、研究中心、研发中心，如中金、中信，国金，国信，申万、国泰、海通，招商，平安，兴业，光大，中信建投，广发，长江，银河是做的比较久的，渤海、东兴、信达、民族、东北、联合、第一创业、安信也都不错，还有外资那些高盛高华、UBS那种。国内券商太多了(超过100)，当然有些公司并不具备投资咨询的资质，也有很多公司没有成立卖方研究所，剩下一些小的证券公司，国都、日信、东海、东吴、太平洋等，虽然有研究所，有卖方分析师岗位，但并不是以卖报告赚钱的，估计也没人会买，更多的是跟外界交流的渠道，或者让股市中有自己的一种声音，算是种对外宣传吧。此外，像山西、齐鲁、国元、这类地域性比较强的公司做做本地上市企业的卖方报告还是可以的。天相投资咨询也是做卖方，虽不是券商，不过做的还不错。
提供经纪业务分析师岗位的：各证券公司的总公司经纪业务总部，各营业厅可能都会招的，跟上面两种比，无论从声势上，从地位上都差点，但是水平不一定差，很多人炒股的能力，看盘看技术分析的能力很强的，很有感觉。不过这个也没法比，毕竟两者的客户不同，资金规模和风险偏好有明显差别，就好像我们不能拿男人喜欢的足球和女人喜欢的时装作对比一样。
废话多了，上次说要谈谈分析师的工作内容，部门绩效以及收入的问题，当然我还是按照上文的那种方法，对不同三种类型的分析师作出具体的说明，就是买方、卖方和经纪业务分析师。
第一，说说买方分析师，基本上各个券商都有(我没仔细查过牌照，应该有些小券商没有投资的资格，中金以前也没有这个资格，现在好像在筹备这方面的业务)，隶属于证券投资部，如果说的专业点就是自营业务部，这个部门是专门负责股市投资的。一般的流程是，自营的分析师通过各种渠道，包括自己选择，购买报告，听从上级指示，按照市场传闻确定一家或者几家研究公司，对该公司的公开信息进行研究，在电话调研或实地调研的基础上，结合市场形势写出投资建议报告给本部门的投资经理，然后投资经理决定是否买入或卖出，什么价位买，买多少，当然不太正规的也可以先买入再写报告。基金公司，保险公司资产管理部，私募等等，他们的买方分析师或自营分析师都是这个样子，工作流程都很接近，只是名称都不太一样。
这种模式下，大家都理解，分析师对公司的投资是十分了解的，出于法律合规的要求，他们是不能随意向外界公开透露(私下讲讲没什么)与该公司投资股票有关的事情。因此一般这种分析师不是很出名，基本上不接受采访，即使接受采访也不能说很多东西的，他们的报告多数属于内部报告，不能对外传阅的。
基金公司和大中型证券公司的投资部都配有很大规模的分析师队伍，基本上每个行业都有，覆盖全部A股，主要以分析公司为主，据说国*****证券的投资部分析师就有接近20人，为自己的投资经理服务，各个基金公司也差不多这个配置为基金经理们服务。而券商和基金的规模越小，自营分析师的数量就越少，有些证券公司甚至就没有，投资经理把活都包了。
首先，看看证券公司的买方分析师，由于其隶属于投资部，这个一般叫做投研一体，就是投资和研究是在一起的，投资的经营业绩成为了影响分析师收入的主要因素。投资占比越大的公司自营分析师的基本工资越高，越小的一般越低，很多小券商的自营分析师收入跟一般人力和财务员工的一致。但是绩效或者说奖金差距就大了。主要原因还是资金规模引起的投资偏好造成的：
大券商的投资资金规模要比小券商要大一些，但是可能占自己全部公司收入的比例不是最大的(经纪业务和投行更重要些)，因此大券商在证券投资上都比较谨慎，注重风险，经常归入可供出售金融资产，一些业绩稳定的权重股，绩优股是主选，避免业绩出现过大的波动，收益比较稳定，分析师的提成也就不会很高，但是会比较稳定，15-40万左右吧;小券商就不同了，有些券商的营业部都不到十家，没有投行，指着这两个吃很快就完了，因此更加重视投资，投资理念也是十分的激进，最爱概念股、题材股(平安虽大，也有这个毛病)，最出名的就是东方证券(其实规模也不小了)，大家一查就知道了，非常激进，基本多少年来都天天满仓，好处是牛市大赚，坏处大家也都知道了，不过分析师们就爽了，熊市虽然拿的少点，而牛市拿的非常多，因此中小券商的自营分析师更多的是靠业绩混的，平均下来赚的不一定比大证券少，但是波动肯定大点，8-50万。(具体数字全凭猜测)
其次是基金公司和保险资管的买方分析师，这两者差不多，都是大资金，如果从个人的影响了来看要比证券公司的分析师打多了，一个券商分析师顶多忽悠自己的投资经理买个1亿左右的，而这两家的分析师影响的都是上千亿的资金。当然了外人看来谁也不知道，没感觉，因为买方分析师不出名啊(跟水平没关)。由于资金规模过大，收益率就不会太高，能跑赢大盘就十分牛逼了，所以收入比较稳定，差一点的15-20万，好一点的20-40万，不过牛市再牛也没法分太多钱。(具体数字全凭猜测)
最后是私募(这里专指私募基金，不是私募股权)，这个其实比较终极了，很多大券商的首席分析师最后都去做私募了。驱动的主要因素就是高收益，本来他们去基金都没问题，无奈基金的运作比较死，投资不灵活，提成也比较少，尽管可能地位名气比较有，但是谁又能面对私募动辄10-20%收益提成的诱惑呢。私募的买方分析师不太了解，接触过一些，感觉大多数都是十分有经验的分析师，在券商或基金干几年后跳出来赚大钱的。如果谁碰上了私募招聘不需要有分析师工作经验的，估计就是进来给分析师打下手的活，应该也不错，自己炒炒股什么的还可以，但是难进正规军。
至于为什么叫做买方分析师呢，并不是因为负责股票投资，而是相对于卖方分析师来讲的，就是大家天天能看到的那种券商报告，实际是卖方分析师的报告，很多公司的投资部，包括全部的基金公司都会买一个甚至多个券商的卖方报告，所以我们来再说说卖方分析师，再跟买方对比下，更明了。