㈠ 股权激励一定涉及股份支付吗
根据你的提问，经邦咨询在此给出以下回答：
股权激励在股份支付协议获得批准的日期后适用股份支付。
一、股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务或商品而授予权益工具或者承担以权益工具为签础确定的负债的交易。
二、股份支付分为以权益结算的股份.支付和以现金结算的股份支付。对于可行权日在首次执行日或之后的股份支付，应当根据《企业会计准则第11 号——股份支付》的规定，按照权益工具、其他方服务或承担的以权益工具为基础计算确定的负债的公允价值，将应计入首次执行日之前等待期的成本费用金额调整留存收益，相应增加所有者权益或负债。
三、股份支付主要类型：
（一）以权益结算的股份支付
以权益性结算的股份支付又包括限制性股票和股票期权。
1、限制性股票是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的企业股票，在一个确定的等待期内或者在满足特定业绩指标之后，方可出售。
2、股票期权，是指在未来一定期限内以预先确定的价格和条件给予购买本企业一定数量股票的权利。
（二）以现金结算的股份支付
1、包括模拟股票和现金股票增值权。这两者都与股票挂钩，但是不需要实际授予和持有股票。
2、现金股票增值权的运作原理和股票期权是一样的。
3、模拟股票运作原理和限制性股票一样。
四、股份支付四个环节
1、授予
指股份支付协议获得批准的日期。也就是说股份支付的协议条款和条件已经获得股东大会的批准。
2、可行权日
指可行权条件得到满足，职工或其他方，具有从企业取得权益工具或现金权利的日期!要注意的是这里的可行权日只是获得权益性工具或者现金权利，而不是实际的现金!股份支付
3、行权日
指职工或其他方，行使权利获取现金或权益性工具的日期。比如说，持有股票期权的职工行使了以特定价格购买一定数量本公司股票的权利，该日即为行权日。
4、出售日
指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。按照我国法律规定，用于期权激励的股份支付协议，应在行权日和出售日之间设立禁售期，其中，国有控股上市公司的禁售期不低于两年。
以上就是经邦咨询根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经邦咨询，17年专注于股改一件事。
㈡ 【干货】2021注册会计师高频考点预测
【导读】每一个备考注册会计师的考生，都希望在有限的时间，掌握考试的要领，把握考试的重点，通过对注会历年真题进行分析，今天给大家总结出了历年的高频考点，给大家进行一下2021注册会计师高频考点预测，一起来学习学习。
一、职工薪酬
1、工资费用计提与发放+累积带薪缺勤+非货币性福利(折旧、租金)。
2、自产产品发放奖金+累积带薪缺勤+研发人员工资核算+重组义务的辞退福利。
3、职工薪酬计提+辞退福利+利润分享计划。
二、长期负债+借款费用
应付债券(或金融负债)+借款费用+在建工程+固定资产【资本化期间、费用化期间的不同的账务处理】。
三、金融资产
1、金融资产的分类、核算【包括重分类】;权益工具与金融负债的区分。
2、其他债权投资购入+计息+减值+重分类。
四、收入
1、判断时段还是时点确认收入+履约进度确认收入+转让知识产权许可业务的核算。
2、时段履行+履约进度确认+交易价格分摊++质量保证/奖励积分。
3、附有销售退回条款的销售——计算分析题。
五、股份支付
1、普通股份支付+分期行权+每股收益计算。
2、限制性股票的会计处理+现金股利+每股收益。
3、现金结算的股份支付。
六、差错更正、会计估计变更综合题
七、资产负债表日后事项+或有事项/收入
1、或有事项+日后调整和非调整事项的区分，日后调整事项—未决诉讼结案。
2、日后调整事项调账+调表+所得税。
八、长期股权投资——重难点是“权益法”的核算
1、长投与金融资产结合：长投权益法初始计量+后续计量+出售+其他权益工具投资后续计量+出售。
2、长投权益法初始及后续计量+投资性房地产用途转换+同一控制初始计量+其他综合收益的计算。
3、权益法追加到成本法+成本法后续计量+以非货币资产对合营企业投资及后续计量+权益法投资时点利润的调整。
4、成本法处置转换为权益法+追溯调整+超额亏损。
九、长期股权投资与合并报表
1、联营企业内部交易+内部交易的抵销+内部债务债务+股权抵销调整。
2、权益法抵销+子公司抵销。
3、非同一控制下的调整抵销+或有对价。
以上就是2021注册会计师高频考点预测，希望看完对各位考生有所帮助，当然想要考试成功，也要注意科目搭配，需要关注注册会计师考试科目搭配技巧，小编也预祝大家取得满意的分数，早日领取合格证书!
㈢ 股份支付通俗解释
股份支付通俗解释为：股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
详细解释：股份支付指的是企业为获取职工和其他方提供服务或商品而授予权益工具或者承担以权益工具为签础确定的负债的交易。是企业接受服务或劳务而以权益工具作为支付的对价，股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
具有以下特征：
1、股份支付是企业与职工或其他方之间发生的交易。
2、股份支付是以获职职工或其他方服务为目的的交易。
3、股份支付交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关。
㈣ 股份支付的含义是什么到底是不是预估的分红进行支付
股份支付是指企业授予权益工具或承担以权益工具为基础确定的负债，以获取职工和其他方提供的服务或商品的交易。是企业接受服务或劳务，以权益工具作为支付的对价。股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。换言之，权益结算工具分为期权和限制性股票。其中，现金结算工具主要为模拟股票和现货股票增值权。模拟股票的原理与限制性股票的原理类似，只是以现金结算，现金增值权的原理与期权类似，只是差额以现金结算。
㈤ 股份支付的主要类型
以权益结算的股份支付
以权益性结算的股份支付又包括限制性股票和股票期权。
限制性股票是指职工或其他方按照股份支付协议规定的条款和条件，从企业获得一定数量的企业股票，在一个确定的等待期内或者在满足特定业绩指标之后，方可出售。
股票期权，是指在未来一定期限内以预先确定的价格和条件给予购买本企业一定数量股票的权利。
以现金结算的股份支付
包括模拟股票和现金股票增值权。这两者都与股票挂钩，但是不需要实际授予和持有股票。
现金股票增值权的运作原理和股票期权是一样的。
模拟股票运作原理和限制性股票一样。
㈥ 限制性股票的股份支付、虚拟股票或业绩股票的股份支付是怎么一回事
限制性股票：上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。这里是授予企业的权益工具，因此属于权益结算的股份支付
虚拟股票和业绩股票计算的时候并不交付权益工具，而是按照股权的增值情况交付现金，所以属于现金结算的股份支付。
㈦ CPA会计中股份支付章节关于限制性股份支付的题目，求指教
题目中未涉及预计离职人员和预计下年资产净利率、下年净利润，那么我们默认预计0人离职，预计下年业绩目标都可达成。将授予日限制性股票的授予价格4元作为股权支付的结算的单位成本
授予日分录
借：银行存款 5400
贷：股本 900
资本公积-股本溢价 4500
借：库存股 5400
贷：其他应付款 5400
13年末
借：管理费用 2000（200*4+400*4*0.5+300*4*1/3）
贷：资本公积-其他资本公积 2000
14年末 应确认（200*4+400*4*1+300*4*2/3-2000）期末余额减期初余额
借：管理费用 1200
贷：资本公积-其他资本公积 1200
15年末
借：管理费用 400
贷：资本公积-其他资本公积 400
最后
借：资本公积-其他资本公积 3600
贷：资本公积-股本溢价3600
借：其他应付款 5400
贷：库存股 5400
这道题目没有涉及股利没有涉及离职，还是比较简单的，加入股利和离职以后，资本公积-其他资本公积、应付股利的当期发生额都要用期末余额减期初余额来进行计量