A. CPA会计中股份支付章节关于限制性股份支付的题目，求指教
题目中未涉及预计离职人员和预计下年资产净利率、下年净利润，那么我们默认预计0人离职，预计下年业绩目标都可达成。将授予日限制性股票的授予价格4元作为股权支付的结算的单位成本
授予日分录
借：银行存款 5400
贷：股本 900
资本公积-股本溢价 4500
借：库存股 5400
贷：其他应付款 5400
13年末
借：管理费用 2000（200*4+400*4*0.5+300*4*1/3）
贷：资本公积-其他资本公积 2000
14年末 应确认（200*4+400*4*1+300*4*2/3-2000）期末余额减期初余额
借：管理费用 1200
贷：资本公积-其他资本公积 1200
15年末
借：管理费用 400
贷：资本公积-其他资本公积 400
最后
借：资本公积-其他资本公积 3600
贷：资本公积-股本溢价3600
借：其他应付款 5400
贷：库存股 5400
这道题目没有涉及股利没有涉及离职，还是比较简单的，加入股利和离职以后，资本公积-其他资本公积、应付股利的当期发生额都要用期末余额减期初余额来进行计量
B. 注会：限制性股票授予日的公允价值
限制性股票在等待期内的会计处理，按照权益结算股份支付确认与计量原则处理。对于权益结算的涉及职工的股份支付应当按照授予日权益工具的公允价值计入成本费用和资本公积—其他资本公积，不确认后续公允价值变动。
题目中直接给出授予日权益工具的公允价值为每股6元，不需要另外计算。
C. 股份支付这里授予的限制性股票，如何理解这个限制性，是暂时不能交易而有一定禁售期吗
限制性股票指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
这里说的限制性，一般是激励对象在工作年限或业绩目标符合股权激励计划的条件，才可以从中获利
D. 注会《股份支付》教材上有道例题不怎么看的懂！
该题中说明了“这些职员从20×2年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票” 所以以3年为限确认相关股份支付的总额 所以每一年占1/3 第一年就乘以1/3 第二年就乘以2/3再减去第一年确认的金额 第三年直接用总数减去头两年的总额即可
200×100×（1-20%）×18×1/3
200*100就是200个管理人员的总的股份期权
1-20%是剩余的人员手中的期权 已走的20%的人就不再形成对企业的期权
18是授予日公允价值 准则规定 权益结算的股份支付以授予日的公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或相关费用 不确认其后续公允价值变动
1/3上面已解释
E. 注会考试会计科目一道股份支付的题
要减的，（10-1-2）x30x2/3 =140甲公司2018年因股票期权计划确认的资本公积的余额，或累计计入资本公积的金额。
F. 下列各项中，应当作为以现金结算的股份支付进行会计处理的是( )。
正确答案:D
解析：选项A、B和C均应当作为以权益结算的股份支付进行处理。
G. 《会计》每日一练-2021年注册会计师考试（1-13）
1.【多选题】关于股份支付的计量，下列说法中正确的有()。(第十二章股份支付)
A.以现金结算的股份支付，应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量
B.以现金结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动
C.以权益结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动
D.无论是以权益结算的股份支付，还是以现金结算的股份支付，均应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量
2.【多选题】甲公司为上市公司。2×16年1月2日，甲公司进行了限制性股票激励计划的授权，一次性授予甲公司高级管理人员共计3600万股限制性股票。2×16至2×18年每年年末，在达到当年行权条件的前提下，每年解锁1200万股。在解锁时职工应当在职。当年未满足条件不能解锁的股票作废。假定限制性股票授予日的公允价值为每股l元，至2×18年年末甲公司没有高级管理人员离职。下列表述中正确的有()。(第十二章股份支付)
A.2×16年计入管理费用6600万元
B.2×17年计入管理费用1000万元
C.2×18年计入管理费用400万元
D.2×16年至2×18年每年分别计入管理费用1200万元
3.【多选题】下列关于上市公司授予限制性股票的股权激励计划，在等待期内发放现金股利的会计处理的表述中，正确的有()。(第十二章股份支付)
A.在等待期内发放可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债
B.在等待期内发放不可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，应分配给限制性股票持有者的现金股利应当冲减相关的负债
C.对于预计未来可解锁限制性股票持有者，上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理
D.后续信息表明不可解锁限制性股票的数量与以前估计不同的，应当作为会计估计变更处理，直到解锁日预计不可解锁限制性股票的数量与实际未解锁限制性股票的数量一致
4.【多选题】关于企业集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理，下列说法中正确的有()。(第十二章股份支付)
A.结算企业是接受服务企业的投资者的，结算企业若以其本身权益工具结算的，应在其个别财务报表中按授予日权益工具的公允价值确认长期股权投资和股本
B.结算企业是接受服务企业的投资者的，若不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为以现金结算的股份支付处理
C.接受服务企业没有结算义务或授予本业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为以权益结算的股份支付处理
D.接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应将该股份支付交易作为以现金结算的股份支付处理
5.【多选题】甲公司为母公司，其所控制的企业集团内20×3年发生以下与股份支付相关的交易或事项，(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议，授予乙公司高管100万份股票期权，待满足行权条件时，乙公司高管可以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票;(2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权，这些研发人员在乙公司连续服务2年，即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股，并与销售人员签订协议，如未来3年销售业绩达标，销售人员将无偿取得该部分股票;(4)乙公司向丁公司发行500万股本公司股票，作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素，下列各项中，乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有()。(第十二章股份支付)
A.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议
B.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议
C.乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议
D.乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议
【参考答案及解析 】
1.【答案】AC。
解析：以现金结算的股份支付，应按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，选项A正确，选项B不正确;以权益结算的股份支付，应按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动，选项C正确，选项D不正确。
2.【答案】BC。
解析：该股权激励汁划属于一次授予、分期行权的股权激励计划，每期的结果相对独立，即第一期未达到可行权条件并不会直接导致第二期或第三期不能达到可行权条件，因此在会计处理时会将其作为三个独立的股份支付计划处理，即第一个子股份支付的等待期是一年，第二个子股份支付的等待期是两年，第三个子股份支付的等待期是三年。2×16年计入管理费用的金额=1200×1×1/1+1200×1×1/2+1200×1×1/3=2200(万元)，选项A错误;2×17年计入管理费用的金额=(1200×1×1/1+1200×1×2/2+1200×1×2/3)-2200=1000(万元)，选项B正确;2×18年计入管理费用=(1200×1×1/1+1200×1×2/2+1200×1×3/3)-2200-1000=400(万元)，选项C正确，选项D错误。
3.【答案】ACD。
解析：选项B，上市公司在等待期内发放不可撤销现金股利，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者，应分配给限制性股票持有者的现金股利应当计入当期成本费用。
4.【答案】BCD。
解析：结算企业是接受服务企业的投资者且以其本身权益工具结算的，结算企业应当按照授予日权益工具的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积(其他资本公积)，选项A错误。
5.【答案】ABD。
解析：母公司授予子公司激励对象股票期权，乙公司不具有结算义务，应当作为以权益结算的股份支付处理，选项A正确;乙公司与本公司销售人员以及与定向发行本公司股票取得咨询服务，属于与权益结算的股份支付，选项B和D正确;授予本公司研发人员的现金股票增值权属于现金结算的股份支付，选项C错误。
H. 关于股份支付的计算
你好，
很高兴为你回答问题！
解析：
2、本题与你前面曾经问题过的一个问题是一样的道理，由于我国在没有特别说明的情况，每股的面值就是1元，所以到最后行权时，有44人可以行使，每人行使1000份股，所以行权的股本=44×1×1000=44000元
5、你好，你是看错了！再仔细的看看题吧，负担年度分别为06年、07年和08年三年，09年1月1日是兑现现金股票增值权的时点，在这个时点上的总金额就是616000元，而不是09年也得负担。
如果还有疑问，可通过“hi”继续向我提问！！！
请采纳答案，支持我一下。
I. 【干货】2021注册会计师高频考点预测
【导读】每一个备考注册会计师的考生，都希望在有限的时间，掌握考试的要领，把握考试的重点，通过对注会历年真题进行分析，今天给大家总结出了历年的高频考点，给大家进行一下2021注册会计师高频考点预测，一起来学习学习。
一、职工薪酬
1、工资费用计提与发放+累积带薪缺勤+非货币性福利(折旧、租金)。
2、自产产品发放奖金+累积带薪缺勤+研发人员工资核算+重组义务的辞退福利。
3、职工薪酬计提+辞退福利+利润分享计划。
二、长期负债+借款费用
应付债券(或金融负债)+借款费用+在建工程+固定资产【资本化期间、费用化期间的不同的账务处理】。
三、金融资产
1、金融资产的分类、核算【包括重分类】;权益工具与金融负债的区分。
2、其他债权投资购入+计息+减值+重分类。
四、收入
1、判断时段还是时点确认收入+履约进度确认收入+转让知识产权许可业务的核算。
2、时段履行+履约进度确认+交易价格分摊++质量保证/奖励积分。
3、附有销售退回条款的销售——计算分析题。
五、股份支付
1、普通股份支付+分期行权+每股收益计算。
2、限制性股票的会计处理+现金股利+每股收益。
3、现金结算的股份支付。
六、差错更正、会计估计变更综合题
七、资产负债表日后事项+或有事项/收入
1、或有事项+日后调整和非调整事项的区分，日后调整事项—未决诉讼结案。
2、日后调整事项调账+调表+所得税。
八、长期股权投资——重难点是“权益法”的核算
1、长投与金融资产结合：长投权益法初始计量+后续计量+出售+其他权益工具投资后续计量+出售。
2、长投权益法初始及后续计量+投资性房地产用途转换+同一控制初始计量+其他综合收益的计算。
3、权益法追加到成本法+成本法后续计量+以非货币资产对合营企业投资及后续计量+权益法投资时点利润的调整。
4、成本法处置转换为权益法+追溯调整+超额亏损。
九、长期股权投资与合并报表
1、联营企业内部交易+内部交易的抵销+内部债务债务+股权抵销调整。
2、权益法抵销+子公司抵销。
3、非同一控制下的调整抵销+或有对价。
以上就是2021注册会计师高频考点预测，希望看完对各位考生有所帮助，当然想要考试成功，也要注意科目搭配，需要关注注册会计师考试科目搭配技巧，小编也预祝大家取得满意的分数，早日领取合格证书!