1. 在证券公司上班如何。
通常情况下，如要你在这方面有资源的话，做起来可能就会轻松很多。证券这个行业要想做得好，就要看你能否坚持的下去了。一般来说，在里面工作一年以上，工资应该可以拿到上万了。但开始的时候可能还需要自己掏些钱，因为开发客户和维护客户也需要一些成本。
证券公司的工资一般是底薪加提成，也有没有底薪专拿提成的。但如要总想着那个底薪也就不用去证券公司了，那个钱是不够你开展业务的。
具体来看的话，如果到证券公司营业部从事证券经纪人的工作，目前看不是太好做，但也不是非常有难度，目前证券公司都在转型，拉客户从事股票交易已经不是主流，主流是向客户推荐公司销售或者管理的产品。
如果到证券公司总部从事其他证券相关业务，还是很有前途的。毕竟我们国家资产证券化率还不高，证券公司仍属于朝阳行业，其创新能力和创新空间仍然很大。
再来看看各个地区的证券公司发展状况。证券行业的高端业务和证券公司相对集中于北上深，但沈阳有中天、诚浩，大连也有大通；一个城市有券商总部在，参与高端业务（投行、投资、资管、融资融券等）就有机会和空间。
2. 在证券公司上班都需要做什么工作
证券公司在企业改制上市中的主要职责是设计筹划改制企业的股票上市，主要工作包括：参与企业改制方案设计和制定，对拟发股票的改制企业进行上市辅导，草拟、汇总和报送发行上市的所有申报材料，组织承销上市企业的股票，承担发行上市的组织协调工作。
证券公司为投资人买卖股票提供通道。在证券公司开户，也透过他们中介来买卖股票。其实证券公司在股市中的定位很像是一个百货商店，方便消费大众买卖。
(2)在股票公司上班做什么扩展阅读
证券业发挥的重要作用：
1、通过为企业发展筹集巨额资金进行资源分配。
2、促进众多公司以重组方式发展壮大。绝大多数上市公司已成为行业的领头羊，而且，这些公司在公司治理水平、风险控制能力和企业文化建设等方面都有了极大提高。
3、提供了不同的投资工具，有助于金融服务业的发展。经过近20年的发展，投资产品的数量和种类成倍增长，为投资者提高了差别化的投资选择。
3. 在证券公司工作怎么样
分享一下我在证券公司的工作经历，那时候刚刚毕业去了一家证券公司，3到6个月转正，实习期工资在2000到3000左右，主要是做银行驻点，就是去寻找一些潜在客户，咨询是否愿意投资证券，带回公司开户，教导购买股票或者基金投资，虽然大部分被人拒绝，但是一个星期总能成几个，主要那时候让朋友亲戚帮忙开户完成业绩，当然也是提成的，发展的空间比较大，如果能遇到几个土豪老板，提成都会比工资高，但是基础工资低，很多人不愿意看，那时候手上客户慢慢多了，之后不做什么事情提成也轻松破10000左右，当然我运气好，那时候正好碰到牛市，很多人都找你来开户，你给个低佣金他们也非常乐意，但是客户记在你名下时间是有限的，我们公司是5年以后，你的这个客户就归公司了，你就没有他的提成了，怎么说呢，就是努力多拉用户，也很辛苦，可能跟大家想象的每天在做电脑前看K线图有区别，但是这就是事实，如果你不善于沟通，人际关系不行，那你的收入会非常低，建议你先看好你适合什么岗位
在证券公司上班主要看是做什么，如果是一般的证券经纪人，只要有证券从业资格证即可。如果想要做成基金经理，得不少于7年的证券市场工作经验，且具备证券分析师资格证，拥有这些条件就可以参加考试了，考试合格后就可以成为基金经理，也算得上操盘手了。
如果仅是证券经纪人，其实很做信用卡限售没什么区别，都是为公司拉客户。当然，也有这个行业也有不错的人会成为金牌经纪人。这些经纪人一般会有大户支撑，如果能拿下一个游资价格的账户，其收入也非常可观。
一个游资养活一个营业部并不是新鲜事，比如章建平海通建国西路，每年成交上百亿，若按照万一的手续费来算，一年也可以为该营业带来一年一亿的收入，而相关的经纪人一年百万也是没问题的。
每个行业都有20%优秀的人，而做自己有兴趣的事加上一定的运气加成，成功也不在话下。
我刚毕业的时候也去过证券公司做经纪人，做了三个月后没有再做了。因为我对业务型的工作并不敢兴趣，我更想做个操盘手。后来去了一家私募工作，再后来是自己职业炒股。
每一个工作都是一个历程，也不是说以前的工作不好，恰恰是以前的工作成就了现在的自己。
年轻人遇到什么职业有问题不要问，只有自己经历了才知道。就想炒股一样，不要怂就是干，只有做了才知道！
我讲一下普通客户经理的一天：早上一般8:30左右上班，因为9:30会开市，所以得提前一小时上班。开晨会，由证券分析师、投资顾问们讲一下当天早上和昨天下午收盘后，国际国内发生的大事件，美齐曰“大事件解读”，然后再由团队经理或者总监布置任务，主要包括展业渠道（这个范围很广了，不能细说），基金理财销售，开户优惠奖励等等。当然，最重要的还是给业务员激励，打鸡血，画大饼！然后就开始做各自的事情了。一直到下午5-6点，基本到了下班时间，有些券商可能还会有一个业务总结大会，主要是各团队经理负责开一下，有时候行情不好，就会取消了，没心情，还不如早点下班回家，洗洗睡吧！这是一个大到总经理级别，小到业务员，除了技术等一些支持岗位外，都需要拉客户的公司。最大的特点是靠“天”吃饭，轻易不开张，开张吃三年！
证券公司工作有两种：一种的前台，一种是后台。前台包括：投资顾问，客户经理，经纪人。后台包括：合规，风控，柜台，电脑机房。一般后台都是稳妥的工资，没有什么变化，但是你要有门路，不是什么人都能进的。前台就是做业务：投顾每天有话务量的，打多少电话，卖多少产品，开多少户，引进多少资产，都是KPI考核的。客户经理也差不多，单身多个去银行驻点。经纪人基本上和客户经理一样的工作量，但是没有五险一金。证券公司除了电脑机房人员和合规对营销部是很看重，其他人包括营业部经理都要去做业务，去拉资产，都要去跑同行，陪客户。
在证券公司能做五年的可以说是一小成，十年为一大成。这些都是靠积累的，都是经营的结果。所有的一切都是要辛苦的结果。行情来了躺着赚钱，没有行情跪着赚钱。这都是常态。
在证券公司最要命的是很多客户要股票，要消息，要名牌。如果你留痕推荐了股票，你的证券生涯基本没了，因为这样是违规的。赚了客户不会谢你，因为他认为是应该的。如果亏损了客户会闹事。如果你去证券公司上班记住沉默是金，即使客户抛弃了你，你也要沉默不能做违规的事情。
中国证券公司不是华尔街，也不是电影。是现实中的缩影。
整体来说还是不错的，但也得看具体的岗位，内部有分化。主要分为这么几种：
1.券商营业部，经纪业务，这块包含了券商大部分的人员。
2.券商投行部，投资银行业务，每家券商基本都有，大小不一，负责帮公司发股发债等等。
3.券商研究所，研究业务，负责对上市公司出具研究报告、行业报告等，许多观点也被认为是券商的招牌，有一定的对外品牌形象的作用。
4.券商资管和自营，也就是帮客户管钱和管自己的钱，非常注重业绩，也很吃行情。
其他可能还会有一些融通等业务，总的来说，每个部门都可能会出很优秀的人才，包括券商营业部的白金投顾等。不过如果从平均工资来看的话，后几个部门的待遇肯定是要更高的，当然工作强度也更大。
外人看着很好，个中滋味只有自己知道。
今年的这个国庆假期前，一个认识多年的朋友从证券公司辞职了，他辞职前已经做到了证券公司河南分公司互联网事业部的经理，正常年份的薪水待遇都一两万了，这还说牛市股市最赚钱的时候。
辞职后，拉我出来喝了一场酒，聊了很多，他说羡慕我做交易的自由、赚钱，我只有尴尬的笑笑，我告诉他我要是能有你这样的收入，谁还愿意做交易！
他一副很无耐的表情，说道：真像你说这样就好了，你是不知道每天过的什么生活，多辛苦。
我内心想说： 成年人的世界哪有容易二字，又有谁的人生过得轻松 ？
碰了一杯酒，他点上烟，谈起了他的工作——
每月考核、定期学习培训，打卡首先每天的考勤，对于一个有梦想、有追求的人来说，用他自己的话说这无疑是在浪费生命，每天做着毫无意义的事情。
8:30准时上班，不能迟到、下班早了或者有事要向领导请假，这是日常工作时间，碰上周末客户交流会、报告会的，一大早都要去营业部布置会场，然后打电话给客户，问其到场时间，好安排人迎接。
他自嘲说，拿客户当上帝都是好听的，证券公司的大客户都是当爷来供着，稍不如意，就把资金转走了，想再拉回来，就需要付出不知道多少倍的努力。
经常出差、拜访客户，维持关系今年的中秋，他们给客户送的月饼礼盒都没有低于500的，我觉得已经很不错了，他说，对于某些重点大客户，这点东西人家根本看不上眼，我都是自己再花钱，买点高档的东西送过去，不维护好，可能明天资金就转走了。
问题是，不是所有的努力都会有回报，最痛苦的事情，就是也付出了努力、辛苦维持了很久的关系，客户却不过来开户，但关系却还要继续维持。
付出未必能得到同等程度的回报如果一件事，做了太久，每次都是重复，也见不到更多的回报，兴趣越来就会越低，逐渐可能提不起一点兴趣，我想，他的人生可能最后就成了这样，所以才决定要离开。
本人华泰证券十年老员工，总结就是特别锻炼人的一个行业，也是年轻饭，随着年龄增长，精力跟不上，业务能力也会有适当的下滑，收入也比较难维持在一个相对高的标准了。如果对自己业务能力特别有信心的话就来这个行业吧，如果只是普通的应届大学毕业生，抱歉了，普遍熬不过前面几个月的考核，这个行业就是吃人脉资源的，并不是说自己炒股多牛逼就能开发到大客户领高工资，说白了，就是个拉客仔的行当。
在证券公司工作怎么样？这个是一个比较笼统的问题，因为证券公司有很多岗位，很多部门，不同的岗位工作环境，工资待遇各方面都是有很大差距的。
在很多人看来，在证券行业工作人一般薪资都非常高，比如目前很多证券公司人均薪酬都可以达到40万以上，证券行业也是目前 社会 当中薪资收入最高的一个行业之一。
但跟其他行业一样，证券公司也有三六九等，不同的部门，不同的岗位工作性质以及薪资待遇都是有很大差距的。
目前证券公司主要有几个部门，比如投行部门，资管部门，营业部，研究类部门，行政部门等等，而且不同的部门还分各种岗位，比如营业部最常见的就是经纪人，客户经理，合规，投资顾问等等。
不同的部门工作门槛、工作待遇各方面都是不同的，比如投行部门要求就比较高，一般情况下都需要有研究生以上学历，而且专业主要以金融经济为主，另外还必须持证上岗，比如有注册会计师、律师、保荐人等证书，这些证书都是比较难考的。
这些投行部门的主要的工作就是帮企业上市，一旦成功帮一个企业上市之后，他们的奖金提成各方面是非常乐观的。
我们以保荐人为例，保荐人的基本薪酬可能不会太高，基本薪酬一年大概在四五万左右，但是他们有补贴，签字费，绩效工资等等，光是签字费一年就可以达到80万到100万之间，另外一年的绩效工资也可以达到几十万甚至上百万，所以总体算下来工资是非常乐观的。
再比如研究所的工作相对比较轻松一些，主要是分析各种国内外经济走势、行业走势、个股行情等等，然后出具研究报告，如果研究报告做的比较好，得到别人认可了，他们的收入水平也是比较高的。
只不过想要进入证券研究所工作一般要求都比较高，很多证券研究所在招人的时候基本上都是一些名校的研究生，而且需要很强的研写能力。
上面我们所提到的这些工作岗位都是证券公司当中相对比较肥美的部门，但在一个证券公司当中，这些岗位工作人员相对是比较少的，对于一个证券公司来说，大多数人员还是只要以做业务的为主，比如经纪人，客户经理，投资顾问等等。
这些都可以称为一线员工，对一线员工来说，其实他们的工作压力也是比较大的，因为他们的收入要跟他们的业绩挂钩，业绩好收入自然就高，业绩不好收入就很低。
我们以客户经理（有些券商叫经纪人）为例，这些客户经理每天要到营业部报到开早会，然后就开始去拓展客户了，至于怎么拓展客户，每个人都有自己的渠道，比如有的人会去银行蹲点，有的人会去跟一些商业协会合作，还有人会去拉自己的亲戚朋友。
这些经纪人基本上都会有业务考核，考核达标提成比例会更高些，考核不达标提成比例会下降，这里所谓的考核指标主要是客户数量以及资金数量，如果遇到股票行情比较好，会有很多人主动上门找大家开户，股票交易量也会更高些，收大家的收入自然会高一些，有些人一个月几万块钱都是很正常；但如果遇到行情比较低迷，股票交易比较少，那么这些经纪人的业绩也是比较差的。
对于这些经纪人来说，他们需要有一个过程，前期都是比较难熬的，有很多人刚进入证券公司工作的时候，没有人脉资源，也没有其他渠道，所以客户很少，很多人都有可能熬不过三个月就被辞退了。
但是对那些有资源，而且比较善于营销的人来说，如果前期能够积累下很多客户，那么后面的日子会过得很滋润，因为目前很多证券公司客户提成都可以持续好几年时间，比如有些证券公司5年之内都可以给客户经理提成，这意味着如果大家前期积累的客户比较多，后期即便没有客户了，仍然可以获得较高的奖金。
但对于证券公司来说，并不是大家有大量的客户就可以安然无事了，很多证券公司对于新增客户数量，新增资金量都有一定的考核，如果考核不达标，那么提成比例也会下调。
总之，从整体来说，证券公司的工作环境工作待遇各方面比较好，但对应的工作压力也比较大，而且具体到不同的部门，不同的个人上面，大家的工作待遇各方面差距是比较大的。
在证券公司营业部工作4年，总部6年，我来说说在证券公司工作的感受吧……
我不是金融科班出身，到中学做过实习老师，高一数学老师兼班主任，几个月下来多吃了很多米饭不说，人还瘦了，所以果断放弃这个职业，后来好几次别人给我介绍到学校工作的工作我都谢绝了，真的是劳心伤神。
毕业后同宿舍的其他几个人都去学校当老师了，只有我背起行囊开始风风火火闯九州……
去外贸工厂做跟单，刚好遇上金融危机……去做市政工程的公司做行政，公司一年没中标……我也是凭实力搞跨一家家工作单位。
朋友在期货公司总部上班，当时期货公司待遇还不错，就建议我去考期货从业资格。证考出以后顺利到期货营业部入职，但是营业部氛围很不好，我们一批入职的五六个人都是还没过试用期就在考虑跳槽的事了。无奈之下打算考证券从业资格，两个在期货公司的朋友都跟我说证券从业资格考了也没多大用处，证券公司很少招人，招也是营销人员。当时也没有别的出路，还是先把证券从业考出来了，幸运的是10月份考出，11月份就应聘上证券公司营业部柜台，人家也是看我有从业资格，还在期货营业部呆过。
不得不说，待遇确实要比之前的那些工作好些。招聘网站上看到的那些福利待遇都是真的……但是也并没有外界传言那样高大上，特别是柜台，也是苦差事，干不完的活，我也没听说过哪家证券公司是9:30上班，下午3点就下班，9:30上班，下午3点下班的是股民。做柜台钱也不多，还要每天面对形形色色的客户，客户办业务等久了要打你也是有可能的……
外界与证券行业接触最多的应该还是营销人员，主要是经纪人，客户经理，投资顾问 。 下面我就来重点讲下这些人的情况。
经纪人很多只是当兼职在做，公司没什么考核，只要你能把客户拉来就行，当然，经纪人也基本不享受公司的福利待遇。其次是客户经理，有的证券公司的客户经理和后台员工待遇是一样的，但是对客户经理的转正考核非常严格，10个人入职，能有一个转正就不错了。有的证券公司的客户经理介于经纪人和正式员工之间，考核介于两者之间，有，但是不严格。基本工资不高，如果没有业务提成，仅凭基本工资是养不活自己的。能享受一部分待遇，比如员工过节费2000，客户经理可能只有1000，甚至工作服都和正式员不一样，不得不说三六九等毫无隐藏……还有就是投资顾问，投资顾问很多是业绩突出的客户经理转岗，主要负责咨询工作，同时也有营销任务。投资顾问就都是公司的正式员工，享受公司的福利待遇，业绩做得好奖金也丰厚。
以前的营业部配置有柜台岗、合规岗、财务岗，计算机信息岗，。现在财务岗、计算机信息岗这些岗位都基本集中到总部了、柜台也会逐渐被取消。
我在营业部磨炼了4年后顺利跳槽到另一家券商总部做咨询工作，当时想的是只要不做柜台，让我做什么都行……这一跳也是一入总部深似海，工作内容没那么多那么杂了，但是总部人多，等级更是森严，人际交往也变得更为复杂。国企，你都不知道你身边这些同事背后有着怎样的背景，他爸可能真的是李刚……她老公可能是某位大领导……处在这样的环境中，没有可以依靠的人，没有贵人拉一把，就只有老老实实做好份内之事，坐等安享晚年了，什么内部晋升渠道，听听就好。要么就是活多钱少责任重，别人都不愿意干的活。再者你能力特别出众，别人做不了活，你却能胜任，这样的牛人还是有机会的，不过这样的人毕竟是少数。
再来说说大家比较关心的收入 。
提到证券行业收入，总喜欢把投行保荐人拿出来说，保荐人收入是高，在整个行业的占比人数是多少有了解过吗？来看看协会的公布的数据吧
用保荐人收入来衡量整个行业收入，就好比用某云，某东来代表电商……用个例来代替整体都是耍流氓。
最后，还是说回我自己吧，虽然外界盛传的公司人均年薪40多万，但是并不影响我成为不能被消灭的贫困人口，在贫困线垂死挣扎，因为我被平均了，严重拖了那些年入7位数，8位数领导的后腿……他们拿这么多是应该的，毕竟能拿这么多的人能力出众，行业里的顶尖人才。
大致情况如此，希望能给想要入行的朋友一些参考
在证券公司工作，是最基层的工作。表面上光鲜亮丽，但其实就是一个销售员。行情好的时候，客户找上门，行情不好的时候，磨破嘴皮子、踏破脚皮子、厚过脸皮子。
4. 股票交易员的主要做什么工作
一般地，交易员就是在交易中充当被委托人或者替对方交易的人。投放买入或卖出定单，从中赚取差价。
交易员的交易准则
1，严格止损
资金是交易员的生命，每笔单子都只有严格止损了，才能在真正的行情来临时有头寸可用。
2，顺势而为
趋势是交易员的朋友，只有追随趋势才能赚大钱。
3，资金管理
交易员应该根据自己的胜率和盈亏比等因素做好科学的资金管理。
交易员需要做到：
1，系统调整机制：
当金融市场出现突发性或连续性价格异常波动，有时会造成动态程式交易系统失灵，因此判断异常标准及调整系统能力也是提升获利的重要关键。
2，资金比例管理：
程式交易风险主要重点在因应偶发性的连续亏损，因此自备资金的杠杆比例，不得低于20%。例如交易标的合约总值200万，交易一单位即需备足40万以上，以因应短期亏损之后的再进场资格。
3，严守交易纪律：
程式交易另一失败主因，就是选择性跟单。有时跟随程式讯号下单，有时不跟随程式讯号下单。甚至与程式讯号反向交易，因此程式交易致富的最终关键，就是严守交易纪律，也只有遵守每一笔策略的讯号，才可能抓住每一次操作的获利契机。
4，精选优质策略：
选择出当时市场情况最适配的交易策略模组，是投资成功的第一步，投资人选择策略如同选股票基金一样，要深入了解各种策略系统的交易原理、逻辑、频率、过去记录、长短期绩效、执行效率等优缺点。若是不慎选错策略，还要能够及时主动更换其他更佳策略模组，提升投资绩效。
5，活用策略组合：
所有能长期获利的基金都是采取投资组合，分散单一标的风险，以提升整体绩效，程式交易策略也是如此，至于组合配置的方式、比重，需依据各人资金多寡来灵活组合。
5. 证券公司后台的工作干什么的
后台：运营人员:柜台开户、委托、客户管理员、财务、电脑
电脑、财务需要专业技能，柜台很简单，只要仔细，没什么特别的专业要求。
1、管理和建设客户服务团队。
2、促进营业部客户服务水平的提高，定期进行经营分析，并提出
解决方案。
3、落实客户分级、分类服务，确保不同级别的客户能够获得与之相匹配的产品和服务，
4、对存量客户进行良好维护，帮助营业部完成市场份额、客户覆
盖率，客户流失率等指标，
5、负责投资者教育相关工作。
6、负责组织营业部的业务培训:
7、组织开展客户回访工作，妥善处理客户投诉及疑难问题;
8、掌握客户的新需求，新动向，结合业务发展，提出完善营业部
客户服务体系的建议。
9、根据经纪业务管理部下发的业务规定与流程，负责组织、管理
营业部的柜台工作，并对柜台业务进行审批、复核;工作日志填
写;客户档案管理。
10、控制所在营业部柜合业务差错率，
11、组织营业部柜台人员的业务培训，对柜台业务提供业务指导:
对柜台员工的工作进行评价考核。
12、落实，安排和反馈监管部门的协查以及协助公司稽核部门的检查，并进行稽核整改。
(5)在股票公司上班做什么扩展阅读
证券公司的前台、中台、后台：
1.前台是给证券公司直接赚钱的创收部门，处于非常核心的地位。前台有投资银行部，行研部，固定收益部，资产管理部和营业部。
2.中台是为证券公司提供支持和监督的部门，中台部门的存在可以帮助证券公司减少损失，也非常地重要。中台有量化交易部，风险管理部，合规法务部和投后管理部。
3.后台属于行政管理部门，负责整个公司的运营，后台的专业技能要求没有前台和中台高。后台有人力资源部，综合运营部以及一些行政部门。
4.在前台，中台，后台中，前两个属于核心部门，后台属于运维支持的部门。这就是证券公司的前台、中台和后台。
6. 股票交易员/操盘手是什么工作
1、股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人
2、操盘手就是为别人资产操作的人。
3、股票交易员在券商里这个职位实际上是个输单员，也叫报单员，就是别人下指令，你按着指令敲到电脑里。技术含量很低，需要手脚麻利，出错率低。收入比较低，不过工作也轻松。
4、操盘手是个新词，它是随着股市的开启而走进中国人生活的。它的诞生标志着中国经济的变化，他们的目的是控制盘面而不是靠微小的点差来积累盈利。
(6)在股票公司上班做什么扩展阅读：
1、企业操盘手就是为别人企业做管理的人。有效解决企业系统建设、提高企业利润、用最实操的方式，促进公司最高层管理文化高度统一，从而强大企业。
2、股票交易员不需要很专业的知识，但是必须对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。股票交易员分一般股票交易员和资深股票交易员。
7. 股票交易员的职业前景怎么样薪资待遇如何
股票交易员的职业前景及薪资待遇如下：
1、职业前景
股票市场在我国从出现至今，经历了30余年起起落落、有进有退，总体呈现出上升的趋势。而通过股市市值与GDP的比值来看，目前资本市场正在加大对实体经济的支持力度，金融业与实体经济的供需平衡也正在调整中，我国股市还有很大发展空间，也意味着股票交易员的职业发展潜力巨大。
与此同时，日益增长的企业投融资需求和居民财富管理需要，在促进股票市场发展的同时，对于股票交易员这类专业人才的需求量也在持续上涨。专业能力强的股票交易员，后期也可升职为专业的股票操盘手，获得更高的收入和行业地位。
有些人认为股票交易员的工作并不是很难，但作为一个需要天天和大量数据打交道的工作岗位，必须有足够的数字敏感度才能更好地完成工作。股票交易员的收入水平和就业前景虽然看起来都很不错，但其实都与个人能力密不可分，只有不断提升自己的能力，才能拥有更好的职业前景。
2、薪资待遇
工作经验年限不同，其薪酬水平也不同。一般，1-3年平均工资9k；3-5年平均工资10k左右；5-10年工资15k以上。整体来看，股票交易员的薪资随着工作经验丰富是向上增长，而且平均月薪要高一些，从这一角度来看，股票交易员的薪酬水平是非常可观的。
但在很多证券公司，股票交易员的薪酬由底薪+提成组成，想要赚得更多，还是要不断提高自身的业务能力。
股票交易员的工作内容
股票交易员是证券公司中专门负责按照指令下单从事股票交易的人。股票交易员需要对数字有很强的敏感性，思维活跃，反应敏捷，有良好的市场分析和预测能力。股票交易员具体的岗位职责包括：负责公司指定客户账户或配资账户的资金运作。
分析行情，做出每日交易计划；配合培训讲师完成新入司员工的实盘交易辅导；把握市场机会，及时交易，确保账户达到稳定盈利，尽可能的达到利益最大化。
8. 刚毕业的大学生进证券公司一般都是做什么
证券公司是专门从事有价证券买卖的，具有证券交易所的会员资格，可以承销发行、自营买卖或自营兼代理买卖证券。普通投资人的证券投资都要通过证券商来进行。
分配到柜台的主要工作就是为客户开销户等等一般的业务工作。客户经理之类的，主要任务是开发客户，需要一定社会关系和对股票的分析能力。
1、证券经纪商，也就是居间帮投资人买卖股票的证券公司。
2、证券承销商，帮助企业上市发行股票，如果投资人要买公司发行的新股票时，就必须找这种类型的证券公司。
3、证券自营商，他们如同一般投资人一样，也是股票的买卖者。我们一般称为的法人，其中一类就是证券自营商。
4、综合类证券商，就是同时经营以上三种业务的证券公司。
应答时间：2021-12-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
9. 证券公司一般都做什么工作 有什么部门 招什么人
第一个问题，证券公司是做什么的： 证券公司各类对公业务就不说了，直接说与咱们普通投资者相关的。有兴趣的自己看。 普通投资者主要和证券公司的营业部打交道。业务有：开立注销证券账户，办理各类证券业务，处理各类交易中遇到的问题，账户查询，投诉处理，提供咨询，以及投资者宣传教育工作（就是营业部门口贴的各类防范风险的宣传海报）！ 上述业务，一般去过证券公司的都或多或少办理过其中一些。不过随着券商网上营业厅的发展，有些网上办理的投资者，甚至已经是几年的老股民了，从未去过证券公司的也大有人在！ 第二个问题：普通人能加入吗： 普通人大多数情况只能进入证券营业部工作（总部的保安、工程、IT等非证券岗位不算）。 前提是必须通过证券从业资格考试，有些营业部还要同时通过基金从业资格考试。报考条件如下： 通过考试后，进入营业部主要从事有兼职的证券经纪人，以及全职的客户经理。而且如要加入还有个不成文的规定，就是客户经理必须35岁以下，证券经纪人貌似无此规定！ 别听客户经理就感觉很高大上，其实就是俗称的金融民工。每家营业部客户经理流动都非常大，真想面试只要表现不是特别差，基本都能录取！ 第三个问题：加入后能干什么： 不论客户经理还是证券经纪人，其实类似证券公司的销售，主要为客户开立证券账户，销售各类理财产品，基金等。另还有客户维护，类似售后服务。部分营业部客户经理还轮流负责部分前台工作。 近些年股市低迷，叠加证券公司竞争加剧，客户经理压力极大。不少客户经理只能刚好通过考核，拿着最低工资过日子！ 随便说几项考核指标，大家参考： 1、有效户指标：每月新增有效户5个（通常账户资金5000-10000，交易1笔算一个有效户） 2、新增资产：每月新增客户资产30万-50万； 3、产品销售：股票型基金每月50万；（如是固收类产品，通常按10-20:1的比例计算，即500万-1000万固收类产品等于50万股票型基金的指标） 4、合规考核：不能出现任何违规行为，只要发现，基本可以告别证券行业了。