1. 员工与上市公司间股票期权行权纠纷
根据《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）规定，员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价（施权价）低于购买日公平市场价（指该股票当日的收盘价）的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应当按照“工资、薪金所得”计算缴纳个人所得税。 对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，按照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。 股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额应当按照下列公式计算： 股票期权形式的工资、薪金应纳税所得额=（行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价）×股票数量
2. 股票行权如何操作
1、“行权”就是权证持有人在权证预先约定的有效期内,向权证发行人要求兑现其承诺。
根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期；“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”。
2、员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
3、员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量
员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。
4、股票行权是经济、金融或企业管理方面的行家，能得到较有价值的投资咨询建议。不与资金与股票的供求关系决定着股价的涨跌，资金相对盈余时，股价就上涨；反之，当资金相对紧张时，如何选股票的损失。法律界人士认为：股民向券商协议透支，这是一种借贷法律关系，因我国的证券交易法规禁止信用借货行是否做股民之前，投资者应全面地衡量
3. 员工已行权的公司股票，公司是否有权利收回
行权后 股票就是你个人的 是你拿自己的钱买的 只是按公司内部价购买而已
在这程序上 是合法的 公司无权没收所有股票
4. 中国非上市公司的在境外上市股票期权如何行权
1、具体行权的约定按照当初签订的期权协议执行。如果行权，当然需要开设外汇账户和股票账户（和国内A股一样），券商是美国的。
2、套现有两种：
一是按照行权价格买公司股票，在择期在股市抛售；
二是按照行权价格和二级市场的差价，并以一定的折扣卖给券商。
3、除了交易所的手续费和券商的佣金以外，理论上这部分钱需要交20%的个人所得税（中国目前是全球追税）。
5. 请教：公司前年上半年给了我一些股权激励，分三年行权完毕，但我去年年初离职，是否有行权权力
没有。
股权激励协议会约定，员工能够行权（即，取得股权）是以劳动关系存续为前提的。行权期动辄三到五年，员工行权期满仍在公司工作才有权取得股权。
并且，有些公司的股权激励计划，不仅会规定行权期，还会约定行权后的锁定期。例如，行权后三年内不得转让股权，如果行权后三年内离开公司，公司有权以原价回购股权。
(5)公司股票无法行权扩展阅读
对于公司来说与员工签订类似于股票期权协议时，应约定员工离职时，剩余没有行权的期权应收归公司所有，员工不得行权。
作为员工来说，签订劳动合同时就要看清楚是否有股权激励类似这样的附加协议，如有，则要看清楚是否约定了离职了行权是否没收或强制被公司收回的内容、行权价是否合理、是否有未行权的处理方案，这种方案是否对员工严重不公平等等。
6. 上市公司怎么行权
这里的行权就是指“行使购买一定比例股票的权利”。可以让投资者行权的股票必须是发行股票认购权证的。投资者到已经获得权证业务资格的证券营业部柜台申请办理权证业务。在股票软件里下方有权证的标签，点一下就看到两市所有权证，和买卖股票方法一样.不过是T+0的规则你买了300002认购权证的话，在行权期内就可以凭手中的权证购入一定比例的该股股票。 行权价格下跌么就说明权证的价格下跌了，一般来说是因为该股股票走势下滑，致使权证价值也跟着下跌。 行权价格下跌并不一定说它好不好，好不好要跟行权日股票的价格相比较，如果现在行权价是45.9，但是你要行权时股价只有40元，那你就亏了；相反，如果股价是50，那你行权之后再把手里的股票抛掉，不就赚了么。 现价低于行权价的话当然不要行权，不然你就用比别人更多的钱买了同样多的股份，还不如不行权，直接买现股，当然其中手续费什么的你自己估计好。
希望采纳
7. 公司分的股票是按照行权价来分给员工吗
按照08年.12月31日股票交易市场的价格算，可以自己控制股票在高价位的时候卖出。
8. 如果行权要怎么行，买进股票还是卖出
上周五以暴跌30%走完最后一个交易日后，马钢权证（马钢CWB1）从今日起开始行权，行权时间范围为11月17日至11月28日中的10个交易日。分析师提醒马钢权证持有人及时行权，越早行权获利的可能越大。
根据规定，每一份马钢权证持有者都有权以3.26元的价格买入一份马钢股份。上周五马钢股份收盘报收4.1元，以3.26元的价格买下就存在0.84元，即25%的套利空间。但最终能否成功行权套利，分析师认为存在不确定性，如果在行权的这两周内马钢股份价格跌到3.26元以下，投资者行权就没有任何获利可能。更为重要的是，马钢权证现有份额达到9.62亿份，这与马钢股份11.95亿股的A股流通盘相去无几，如果大量持有人行权并套利的话，将对正股股价带来较大压力。
因此分析师建议，权证持有人从今日起尽快行权买入正股，并在二级市场上抛出，以及时获利变现。当然，看好马钢股份后市表现的投资人，行权后仍可继续持有而不抛售套利。为成功行权，马钢股份提醒投资者在行权时准备足够的现金支付行权。
9. 什么是股票的行权
“行权”就是权证持有人在权证预先约定的有效期内,向权证发行人要求兑现其承诺。
根据股票期权计划可以购买股票的价格，一般为股票期权授予日的市场价格或该价格的折扣价格，也可以是按照事先设定的计算方法约定的价格；“授予日”，也称“授权日”，是指公司授予员工上述权利的日期；“行权”，也称“执行”，是指员工根据股票期权计划选择购买股票的过程；员工行使上述权利的当日为“行权日”，也称“购买日”。
员工行权时，其从企业取得股票的实际购买价(施权价)低于购买日公平市场价(指该股票当日的收盘价，下同)的差额，是因员工在企业的表现和业绩情况而取得的与任职、受雇有关的所得，应按“工资、薪金所得”适用的规定计算缴纳个人所得税。
对因特殊情况，员工在行权日之前将股票期权转让的，以股票期权的转让净收入，作为工资薪金所得征收个人所得税。
员工行权日所在期间的工资薪金所得，应按下列公式计算工资薪金应纳税所得额：
股票期权形式的工资薪金应纳税所得额=(行权股票的每股市场价-员工取得该股票期权支付的每股施权价)×股票数量
员工将行权后的股票再转让时获得的高于购买日公平市场价的差额，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税。
10. 公司给的期权未到行权期，后来公司股票赠股，原来给的期权如何计算
不是很懂，我认为的话是公司股票的整体数量变多了，但是原先送你的一万股数量上是没有变化的，只是说相对于总体，所占比例变小了。