1. 公司上市前会给员工股票吗
公司在上市之前，不可能白白给每一个员工有股份，除非每个员工拿钱出来买股份，不然的话员工是没有股份的。
2. 公司上市对员工有什么好处买股越多越好么
公司上市员工不一定有好处，有些公司上市员工是拿不到原始股的，还要求员工参与申购，有些上市当天就是最高价。
好不好，还是看公司的，不能一概而论。
3. 公司要上市，员工买原始股好吗
一般来说，大部分公司原始股相比上市后的股价来说是非常便宜的，很多上市公司的原始股东一上市，就会套现不少，而最终给他们买单的都是高位接盘的散户投资者。所以有老板给予员工买原始股的机会，这真的堪比发年终奖，如果该老板是一味有担当、有格局的好老板，而且公司的确是准备上市A股，招股说明书也已经发布了，上市公司也通过了发审委的审核，那么可以毫不犹豫的去买，最终公司上市之后，获利将会非常丰厚。
如果老板平时并没有这样的担当和格局，而且公司上市只是一个噱头，或者不是在A股上市，只是在新三板进行上市，那么个人建议不要轻易的去购买，可能这仅仅是老板融资出现了问题，给员工画的一个饼，套路员工，毕竟如果是在新三板上市的话，考虑到新三板流动性并不理想，最终就会形成有价无市的局面。
另外还需要确定就是公司是否真的离上市不远了，有些公司只是在IPO的排队路上，什么时候才轮到自己，或者说最终能否通过发审委的审核，成功过会都是不得而知的，所以在上市不够明朗的时候贸然去买的话，会存在一定的风险。
如果公司颁布相应的合同，不是对赌的协议，不能上市可以退款，那么也是可以考虑买的，如果没有这样的补充条款，那么个人建议只能少买一点。
原始股是公司在上市之前发行的股票。在中国股市初期，在股票一级市场上以发行价向社会公开发行的企业股票。
社会上出售的所谓“原始股”通常是指股份有限公司设立时向社会公开募集的股份。通过上市获取几倍甚至百倍的高额回报。通过分红取得比银行利息高得多的回报。
4. 上市公司不准时发工资对股票有影响吗
给投资者造成公司经营不善的印象，价值投资者可能不会再买公司股票。
5. 上市企业到了发工资的日子，会影响股票吗
一般来说，上市公司发工资不影响股票的价格。
个股上涨最主要的推动因素是资金，如果有资金持续买入，个股价格就会持续上涨，如果有大量持股卖出，股票价格就会下降。
一般情况下，当大盘指数在上升趋势中，个股一般通常也会跟着上涨，大盘指数在下跌趋势中，个股通常也会下跌。
如果个股出现概念性的上涨，比如说当概念比较火时也会出现上涨，往往上涨结束了会下跌。
6. 请通俗解释一下上市公司不分红为什么投资者还要买它的股票
你的理解没有错，如果不分红的话，公司的业绩再好也跟投资者没有关系。
但是人并不都像你这么理性地去看问题的。股市的游戏号称“博傻”，意思就是我傻没关系，只要有人比我更傻，那我就会成为赢家。就我在股市中的所见所闻，几乎没有人进入股市是奔着那一点点股息来的，大家都是为了股票波动的差价来的。
股市既然没什么投资价值，为什么能涨？那是因为人都是贪婪的动物。不论是国内或是国外，股市从来都是受利益集团操控的。各路机构在低位买入股票，然后通过拉高股价后卖出获利。当股票在低位被利益集团推高，有人赚钱了，这种赚钱效应就会吸引更多的人加入，直到最后一批加入的人被套牢。
利益集团操控股价，也是需要一些借口的，这些借口被称作炒作题材。业绩增长就是一个最常见的题材。除此之外，还有很多题材，比如股权争夺，资产重组等等。但无论什么题材，都仅仅是一个炒作借口，有人炒作，借口才有用，这就是为什么A股市场现在很多股票业绩很好但股价跌跌不休而创业板很多股票业绩很差但却反复上涨的原因。当然喽，有些所谓的价值投资者可能会不同意我的这种说法。
如果你以理性来看股市，你会发现很多现象是无法理解甚至是滑稽可笑的，因为股市从来就不是一个理性的场所。其实除了股市以外，这个社会还有太多非理性的东西存在着，比如传销，比如炒作邮票，炒作翡翠，炒作木材，炒作大蒜，炒作绿豆等等等等，哪一种炒作不是滑稽可笑的呢？这些炒作之所以能炒得起来，都缘于人心中的贪婪，缘于一颗经不起诱惑的心。
7. 公司上市前，公司准备强制购员工股票，请问合法吗
不合法你又能拿公司怎样？反正你就两条路走：
1、坚决不买股票，离开公司
2、随大流，忍气吞声
8. 自己上班的公司要说要上市，说员工可以买原始股，能买么
这个不好说，看你对你们老板熟悉不熟悉，信任不信任。我以前公司也有员工持股计划，不过都是管理层才买的，2年多后上市翻了几倍。
而有的公司就不那么靠谱了，你可以看看管理层他们买多少，他们自己也买很多，那可信度也就大了很多。
9. 上市公司的员工可以购买自己公司的股票吗
可以购买。
上市前公司员工是否可以购买公司股票，由公司董事会决定，但公司普遍不会给员工购买股票的机会。
上市后员工可以通过二级市场自由决定购买公司股票。