❶ 公司股票价格持续超出回购方案披露的价格区间，导致回购方案无法实施的风险。这句话是什么意思
公司回购一般都会有价格的限制，假如超过这个价格，回购的方案就不能继续了。
❷ 怎么制定股票投资计划
出资者进行股票买卖的实战操作,与其他实业出资相同,想与干之间总是有距离,乃至相逆。那么在股票出资实际操作的时分怎样做股票出资方案呢？
在实际操作中会常常呈现知道应该这样做,但却并没有这祥做的状况,首先是由于操作的随机性与期望碰好运所形成,而这正是股票出资中取胜的妨碍。打败这种妨碍的重要办法也有两点：一是在每一阶段中做好缜密的操作方案,二是坚持镇定沉着的剖析才能。能够做到第一点的人能够做解盘手与剖析师,两点都能够做到的人才能做大赢家。上述两点正是区别合格的工作出资人与业余出资选手的重要规范,但要想在市场取得长时间收益,有必要在这方面多加尽力。但由于人道的缺点,大多出资者往往愿望以随意的灵机一动或依托他人取得几个涨停板获利,这些基本上都是胡思乱想和白日做梦。
现在大多出资者根本不会在举动时考虑风险和耐久方案,短线求利感特别强,即使是你告知他前面有个圈套,但主力在圈套后边放块银子,大多都会当即没有任何维护的办法而会飞蛾般徒手去抢,假如放块金子就会不要性命去抢。工作出资者则否则,他也会去捡,可是会绕开圈套,或凭借东西,或等到世人都掉到圈套填满后走过去也行。
拟定方案时首先有必要清晰意图,首先意图有长线与短线、投机与出资、体裁与成长性区别。方案是施行意图的手法,两者有必要合作,假如两者发作对立,结果就会发作误差。在实际状况中就常常有这种现象,比如说,某个出资者用技能剖析某个股票可能要大涨,但由于这个股票的成绩不好,没有买,结果该股票真的大涨,懊悔不已,这便是典型的用出资的办法去寻求投机意图。或许看到某个股成绩好但买入后便是暂时不涨,不由得抛掉,之后该股大涨,又一次懊悔不已。这更是典型的用投机的办法去寻求出资意图,结果都是懊悔。千般皆有药,唯一没有懊悔药,出资投机两相宜才是万能出资人。
巢湖股票：怎样拟定股票出资方案
(1)出资方案的拟定与施行：出资成绩成长性最好的两只股票。施行办法是：在该股底部区域作第一次买进,之后每跌落一个区间均加倍买进一次,长线持有,只有在显着的顶部时减仓,但最少坚持100股,以逼迫自己留意,不至遗忘。在发现更好的种类时,能够添加一个种类。
现在许多基金机构把最热的职业,在股价不高的时分第一次买进,之后每跌一个空间均加倍买进一次,波段重复操作、股价过高后互换种类。投机庄家会选择低位屡次呈现接连的超越10万股以上主动性成交买单,在杨百万股票软件中,百万踏浪日周技能目标处于前史低位的股票,庄股的成本价通常在30日均线邻近。上述股票的吸纳办法便是依据此方位与蚂蟥叮庄和百万趋势进行分批吸纳,而且把握好T 0方法的高抛低吸,一旦百万踏浪技能目标呈现震动或抛股,敏捷出局。
(2)投机股价超跌的个股：超跌个股比较同价位的股票,成绩有显着的优势,但股价却相对较低,在他们呈现接连放量时少数介入,只低位加仓,有20%以上赢利出局,恰当高抛低吸。
(3)体裁方案的拟定与施行：出资送红股体裁,此类个股含多年结存赢利,未有大送股前史,有主力机构掌管,流转盘子不宜太大,价格低,可依照经典的动静态技能与百万踏浪目标进行操作。
(4)投机小盘股：此类股价应相对较低,流转盘子小于3 000万,成绩远景尚可。可在大盘发作急挫或中期见底时逐步吸纳,中线持有并高抛低吸,但低位购买的筹码不该容易全部出局。
出资者能够依据自己的资金状况和个人习惯参照上述思路拟定合适自己的一种或组合数种方案施行。更主张操作经历不丰厚的出资者以中长线出资为主,这样一年的买进时机并不多。具有上亿资金出资者一年也只操作几只股票,几万块钱更没必要操作太多的股票,更不要企望他人的迷惑打败庄家,凭实力这是不可能的,但在某一阶段埋伏几个庄家是完全可能的,不过要做到至交知彼。许多人在买卖时是又不至交,又不知彼,就只会套牢,魂飞天外。更要理解庄家的失利是败在自我,而不是被散户打败的。
❸ 如何操作股票要约收购
要约收购的程序操作：
一、持股百分之五以上者须公布信息。
即通过证券交易所的证券交易，投资者持有一个上市公司已发行的股份的百分之五时，应当在该事实发生之日起三日内，向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告，通知该上市公司，并予以公告。
二、持股百分之三十继续收购时的要约。
发出收购要约，收购人必须事先向国务院证券监督管理机构报送上市公司收购报告书，并载明规定事项。
三、终止上市。
收购要约的期限届满，收购人持有的被收购上市公司的股份数达到该公司已发行的股份总数的百分之七十五以上的，该上市公司的股票应当在证券交易所终止上市。
四、股东可要求收购人收购未收购的股票。
收购要约的期限届满，收购人持有的被收购公司的股份达到该公司已发行的股份总数的百分之九十以上时，其余仍持有被收购公司股票的股东，有权向收购人以收购要约的同等条件出售其股票，收购人应当收购。
五、要约收购要约期间排除其他方式收购。
六、收购完成后股票限制转让。
收购人对所持有的被收购的上市公司的股票，在收购行为完成后的六七月内不得转让。
七、股票更换。
通过要约收购方式获取被收购公司股份并将该公司撤销的，为公司合并，被撤销公司的原有股票，由收购人依法更换。
八、收购结束的报告。收购上市公司的行为结束后，收购人应当在十五日内将收购情况报告国务院证券监督管理机构和证券交易所，并予公告。
(3)公司股票代购方案扩展阅读
要约收购报告书
以收购要约方式应当按照规定编制要约收购报告书。收购人应当自公告收购要约文件之日起三十日内就本次要约收购在中国证监会指定报刊上至少做出三次提示性公告。
一、编制要约收购报告书的一般要求
1.引用的数据应提供资料来源，事实应有充分、客观、公正的依据;
2.引用的数字应采用阿拉伯数字，货币金额除特别说明外，应指人民币金额，并以元、千元或万元为单位;
3.收购人可根据有关规定或其他需求，编制要约收购报告书外文译本，但应保证中、外文本的一致性，并在外文文本上注明：“本要约收购报告书分别以中、英(或日、法等)文编制，在对中外文本的理解上发生歧义时，以中文文本为准”;
4.要约收购报告书全文文本应采用质地良好的纸张印刷，幅面为209×295毫米(相当于标准的A4纸规格);
5.不得刊载任何有祝贺性、广告性和恭维性的词句。
二、编制要约收购报告书的其他要求
1.收购人属于一致行动人或者实际控制人的，参与一致行动或存在实际控制关系的各成员可以推选其中一名成员以全体成员的名义统一编制并提交要约收购报告书，各成员的法定代表人(或者主要负责人)均应在报告上签字、盖章。
2.由于商业秘密(如核心技术的保密资料、商业合同的具体内容等)等特殊原因，某些信息确实不便披露的，收购人可向中国证监会申请豁免，并在要约收购报告书中予以说明。
3.在不影响信息披露的完整性和不致引起阅读不便的前提下，收购人可采用相互引证的方法，以避免重复和保持文字简洁。
4.要约收购报告书的文字应简洁、通俗、平实和明确，格式应符合相关要求。在指定报刊刊登的要约收购报告书最小字号为标准6号字，最小行距为0.02.
5.收购人应当按照《收购办法》的规定将要约收购报告书摘要及要约收购报告书刊登于至少一种中国证监会指定的报刊，并根据证券交易所的要求刊登于指定网站，或者提示刊登该报告的收购人或上市公司的网址。收购人应当将要约收购报告书和备查文件备置于上市公司住所和证券交易所，以备查阅。
6.收购人可将要约收购报告书或摘要刊登于其他网站和报刊，考|试/大 但不得早于在中国证监会指定报刊和网站的披露。
7.收购人董事会及全体董事(或者主要负责人)应保证要约收购报告书内容的真实性、准确性、完整性，并承诺其中不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并就其保证承担个别和连带的法律责任。
8.收购人的律师受收购人委托编制要约收购报告书，应对要约收购报告书及相关文件进行核查和验证，并出具法律意见书，并就其负有法律责任的部分承担相应的责任。
9.收购人聘请的律师、注册会计师、财务顾问及其所服务的专业机构应书面同意收购人在要约收购报告书中引用由其出具的专业报告或意见的内容。
❹ 代购股票问题
协议是有效的。
别人的公司怎么会让外人买原始股呢？这种情况在早些年很多，最近多少年来少的多了。
你同学的公司说要上市？你能保证他的公司能上市么？这才是主要的，很多时候募集了资金多年没法上市可就麻烦了。
❺ 公司股权激励方法
1
干股关键词：免费，分红
定义：根据岗位或人员，直接给予一定数量的股份(一般初步只给予分红权，根据时间、业绩条件进行工商注册转为实股)
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特点：一般无业绩要求;不局限于经理人;分红比例与岗位挂钩
适用范围：可以作为试水;为其他股权激励的补充或组合使用
2
期权关键词：权利，未来
定义：可以在规定的时期内以事先确定的价格(行权价)购买公司一定数量的股票(此过程称为行权)，也可以放弃购买股票的权利，但股票期权本身不可转让
特点：可以无偿授予，也可以收取期权费;公司请客、市场买单;约束机制不健全，可能导致经理人的短期行为
适用范围：企业处于竞争性行业;企业成长性好、具有发展潜力;人力资本依附性强
3
业绩股票(股份)关键词：目标，回报
定义：在年初确定年度业绩目标，如果激励对象在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票
特点：业绩未达成、违规行为或中途主动离职，取消剩余部分;可设置风险抵押金，每年实行一次，能够发挥滚动激励、滚动约束的良好作用;但公司的业绩目标确定的科学性很难保证，容易导致公司高管人员为获得业绩股票而弄虚作假
适用范围：业绩稳定;处于成熟、稳定期;公司现金流充足
4
限制性股票关键词：限制
定义：所谓限制性有两种含义，一是股票的获得条件(业绩限制)，二是股票的出售(禁售期限制)
特点：激励相关人员将更多的时间精力投入到某个或某些长期战略目标中，由于限制期的设置，可保证相关人员的稳定性;计划开始时，即享有分红权
适用范围：进入稳定期的公司;可以将其组合使用(例：对10个关键人才实施期权，其中2个追加限制性股票);作为主要使用时，适合商业模式转型企业、创业期、快速成长期;可作为金色降落伞计划
5
期股关键词：即期享受，分期付款
定义：激励对象掏钱首付获得期股资格，然后分期付款获得最终股份
特点：价格固定，以授予期为准;在偿还完所有购股款项之前，只有分红权、无所有权;
适用范围：公司处于发展阶段，有相对稳定的利润
6
虚拟股票关键词：虚拟，目标
定义：是指公司授予激励对象一种“虚拟”的股票，如果实现公司的业绩目标，则被授予者可以据此享受一定数量的分红，但没有所有权和表决权，不能转让和出售，在离开公司时自动失效。
特点：实质上是一种享有企业分红权的凭证，除此之外，不再享有其他权利，因此，虚拟股票的发放不影响公司的总资本和股本结构;激励对象分红意愿强烈，导致公司的现金支付压力比较大
适用范围：不想控制权失去，可以采用干股+虚拟股票;公司现金流充裕;不推荐单独使用
7
股票增值权(账面价值增值权)关键词：增值部分收益
定义：在规定的期限内，公司股票价格上升或公司业绩上升，经营者就可以按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益
特点：模式简单易于操作，股票增值权持有人在行权时，直接对股票升值部分兑现;无需解决股票来源问题;股票增值权的收益来源是公司提取的奖励基金，公司的现金支付压力较大;
适用范围：对于非上市公司，可以选用账面价值增值权：净值=(公司资本金+法定公积金+资本公积金+特别公积金+累积盈余-累计亏损)/股份总额;不推荐单独使用，一般配合其他激励方式
8
股权延递支付关键词：享受权利，分次获得
定义：公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，一揽子薪酬收入中有一部分属于股权收入，股权收入不在当年发放，而是分次、分批给予
特点：约束性比期权强;捆绑期长;激励力度较期权弱;延期内享有分红权
适用范围：公司在成熟期，业绩稳定
9
储蓄-股票参与计划关键词：福利，人人有份
定义：允许激励对象预先将一定比例的工资(常见税前工资额的2%—10%)存入专门为本公司员工开设的储蓄账户，以一定折扣折算成股票
特点：无论股价上涨还是下跌，都有收益，当股价上涨时盈利更多，因此福利特征较为明显;为企业吸引和留住不同层次的高素质人才并向所有员工提供分享公司潜在收益的机会创造了条件，在一定程度上解决了公司高管人员和一般员工之间的利益不均衡问题;与其他激励模式相比，激励作用相对较小;收益组成：实际价格-折扣购买价+期间股票升值部分
适用范围：成熟型公司;抵御恶意收购;国企改制
❻ 为什么公司要回购本公司的股票，这样做对公司和投资者有什么样的影响！
发布单位及时间等
《关于上市公司以集中竞价交易方式回购股份的补充规定（征求意见稿）》
中国证券监督管理委员会
二○○八年九月二十一日
为适应资本市场发展实践的需要,现对《上市公司回购社会公众股份管理办法（试行）》（证监发[2005]51号）中有关上市公司以集中竞价交易方式回购股份行为补充规定如下：
规定征文
一、上市公司以集中竞价交易方式回购股份（以下简称上市公司回购股份），应当由董事会依法作出决议，并提交股东大会批准。
上市公司独立董事应当在充分了解相关信息的基础上，就回购股份事宜发表独立意见。
二、上市公司应当在股东大会召开前3日，将董事会公告回购股份决议的前一个交易日及召开股东大会的股权登记日登记在册的前10名股东的名称及持股数量、比例，在证券交易所网站予以公布。
三、上市公司股东大会就回购股份作出的决议，应当包括下列事项：
（一）回购股份的价格区间；
（二）拟回购股份的种类、数量和比例；
（三）拟用于回购的资金总额以及资金来源；
（四）回购股份的期限；
（五）决议的有效期；
（六）对董事会办理本次回购股份事宜的具体授权；
（七）其他相关事项。
四、上市公司股东大会对回购股份作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
五、上市公司应当在股东大会作出回购股份决议后的次一工作日公告该决议，依法通知债权人，并将相关材料报送中国证监会和证券交易所备案，同时公告回购报告书。
六、上市公司应当在下列情形履行报告、公告义务：
（一）上市公司应当在首次回购股份事实发生的次日予以公告；（二）上市公司回购股份占上市公司总股本的比例每增加1%的，应当自该事实发生之日起3日内予以公告；
（三）上市公司在回购期间应当在定期报告中公告回购进展情况，包括已回购股份的数量和比例、购买的最高价和最低价、支付的总金额；
（四）回购期届满或者回购方案已实施完毕的，上市公司应当公告已回购股份总额、购买的最高价和最低价以及支付的总金额。
七、上市公司回购股份的价格不得为公司股票当日交易涨幅限制的价格。
八、上市公司不得在以下交易时间进行股份回购：
（一）开盘集合竞价；
（二）收盘前半小时内。
九、上市公司在下列期间不得回购股份：
（一）上市公司定期报告、业绩预告、业绩快报公告前10日内；
（二）自可能对本公司股票交易价格产生重大影响的重大事项发生之日或者在决策过程中，至依法披露后2个交易日内；
（三）中国证监会规定的其他情形。
回购期届满或者回购方案已实施完毕的，公司应当停止回购行为，并在2个工作日内公告回购股份情况以及公司股份变动报告。
十、上市公司在公布回购股份方案之日起至回购股份完成之日后的30日内不得公布或者实施现金分红方案。
上市公司回购股份期间不得发行股份募集资金。
十一、本补充规定自发布之
年
月
日起施行。《上市公司回购社会公众股份管理办法（试行）》（证监发[2005]51号）中有关以集中竞价交易方式回购股份的规定同时废止。
❼ 上市公司为什么要回购股票回购股票意味着什么
股票回购是指上市公司运用现金等方法，从股票市场上购回本公司发行在外的一定数额的股票的行为。公司在股票回购完成后能够将所回购的股票刊出。
公司为什么要回购股票？
股票回购意图一：安稳公司股价，保护公司形象。公司进行股份回购是因为公司管理层以为股价远远低于公司的内涵价值，期望经过股份回购将公司价值被严峻轻视这一信息传递给市场，然后安稳股价，增强出资者决心。这是公司为什么要回购股票关键意图。
股票回购意图二：进步资金的运用效率。当公司可支配的现金流大大高于公司投入项目所需的现金流时，公司能够用殷实的现金流回购部分股份，然后添加每股盈余水平，进步净资产收益率，减轻公司盈余目标的压力。从这个含义上说，股份回购也是公司自动进行的一种出资理财行为。
股票回购意图三：作为施行股权鼓励方案的股票来历。如公司施行管理层或许职工股票期权方案，直接发行新股会稀释原有股民权益，而经过回购股份再将该股份赋予职工则既满足了职工的持股需求，又不影响原有股民的权益。
股票回购意图四：股份回购使公司股价上升。相当于以一种特别股利来报答股民，但股民无需交纳现金红利税，这是公司为什么要回购股票的重要原因。
股票回购意图五：是上市公司进行反收买的有用东西。股份回购将导致公司发行在外的股份削减，潜在的歹意收买入可从市场上购买的股份相应削减，没有足够多的股票对立本来的大股民，然后大大减小了公司被歹意收买的风险。
公司回购股票的含义：
1、股票回购有着与股票发行相反的效果。股票发行被以为是公司股票被高估的信号，假如公司管理层以为公司的股价被轻视，经过股票回购，向市场传递了活跃信息。股票回购的市场反应通常是提升了股价，有利于安稳公司股票价格。假如回购之后股票仍被轻视，剩下股民也能够从贱价回购中获利。
2、当公司可支配的现金流显着超越出资项目所需的现金流时，能够用自由现金流进行股票回购，有助于添加每股盈余水平。股票回购削减了公司自由现金流，起到了下降管理层署理本钱的效果。管理层经过股票回购企图使出资者信任公司的股票是具有出资吸引力的，公司没有把股民的钱糟蹋在收益不好的出资中。
3、防止股利动摇带来的负面影响。当公司剩下现金是暂时的可能是不安稳的，没有掌握能够长时间保持高股利方针时，能够在保持一个相对安稳的股利支付率的基础上，经过股票回购发放股利。
4、发挥财政杠杆的效果。假如公司以为本钱结构中权益本钱的份额较高，能够经过股票回购进步负债比率，改动公司的本钱结构，并有助于下降加权平均本钱本钱。尽管发放现金股利也能够削减股民权益，添加财政杠杆，但两者在收益相同景象下的每股收益不同。特别是假如是经过发行债券融资回购本公司的股票，能够快速进步负债比率。
4、经过股票回购，能够削减外部流通股的数量，进步了股票价格，在一定程度上下降了公司被收买的风险。这是公司为什么要回购股票的重要含义。
6、调理所有权结构。公司具有回购的股票(库藏股)，能够用来交流被收买或被吞并公司的股票，也可用来满足认股权证持有人认购公司股票或可转化债券持有人转化公司普通股的需求，还能够在履行管理层与职工股票期权时运用，防止发行新股而稀释收益。
❽ 股票分配方案什么意思
股票分配方案就是公司股票分配的具体实施办法，一般来说是由董事会或者股东大会共同协商决定的。 股票分配预案一般是在公告年报的同时一起公告，股东大会表决通过后上报证监会，等待监会批准后就可以实施了。股票市场上有很多种股票分配方案，主流的是分红，送股，转股等。 更多关于股票分配方案什么意思，进入：https://m.abcgonglue.com/ask/e38b1a1615835489.html?zd查看更多内容
❾ 股票代购协议怎么写
看了你的追问，明白你的意思。实际上应该是委托股票投资协议，你作为委托人（甲方）与被委托人（乙方）订立。
要点：
1、委托投资金额
2、明确投资的产品（股票、基金、债券、期货。。。）
3、使用的帐户（最好是你自己的实名帐户）就是说由他操作。如果把钱打入乙方帐户，这样风险较大。
4、操作限制条件。一般按照资产亏损到一定程度例如：资产缩水到90%，停止操作（变相终止合同）
5、利润分配或利润提成比例，一般有乙方风险金（通常5-10%）的甲乙双方利润分配比例55，最低64。
6、风险保证金，一般是由被委托人出资，占委托人投资资金的5-10%。这部分收益与亏损不在利润分配范围，例如你出100万，乙方出5万保证金，当总获利达到20%时分配，获利部分合计21万其中1万是保证金获利，不在分配范围（那时人家的钱产生的）。分配20万。
还有的被委托人（极好的高手会要求，提前打给分配保证金（甲方给乙方），这是因为甲方分配时不履行承诺所致，这部分资金一般在分配时相互对冲。
主要是这些吧。
❿ 上市公司回购股票用于股权激励
股权激励问题的简化说明
甲公司股票价格10元1股，公司通过股权激励方案，以每股5元价格增发100万股，授予管理人员，但要求公司未来三年利润增长1倍为行权条件。
1、在公司公告的股票期权授予日的股价，与行权价的差额确认为公司的股权激励费用，该公司为（10-5）*100=500万元，分三年记入甲公司的管理费用，同时增加公司的资本公积
2、三年后企业业绩达标了，100万股全部行权。其情况是员工以500万元构买了企业100万新增股票，企业账务为：银行存款增加500万，股本增加100万，资本公积增加400万。（前三年资本公积增加了500万，总计增加900万资本公积，与在授权日按10元每股发行100万股股票，再用500万元来奖励管理人员达成目标的处理结果是一样的）
3、股票期权行权时，行权价是5元，市场价可能是20元，按实际行权时的市场价与行权价的差额，乘以行权数量，记为员工的工资收入，缴纳个人所得税。（最好在公司股票价格低的时间行权，缴税会少很多，之后涨高了算二级市场赚的，不缴个税）
4、授予期权后的送股，分红后调整行权价，不影响上述内容。