⑴ 请问北京东方雨虹公司具体待遇怎么样
以防水材料制造为主的一家大型企业, 福利不错, 有社保和公积金, 工资也不错, 转正后一般职员的工资也能达到2500-3000. 不过户口没有那么好解决的, 关键看你的能力和与领导的关系.
⑵ 东方雨虹股票怎么回事
不看好这家公司：1，大顶已经形成。2，拖欠供货商的应付款。这家公司本身没 有钱，就是拿供应商的钱来做生意，结果现在房产不景气后果可想而知。40元就是它的顶，底应该在10-15元之间。时间要两年以后。
东方雨虹（002271）
东方雨虹是我国防水材料行业龙头 ，公司于2008年上市，2008-2020
年公司收入从7.12亿元增长到217亿元，涨幅超过30倍，年均复合增速达到35%以上。
东方雨虹股价走出长牛走势，但是，21年6月份开始，股价震荡向下，一度回落到36元附近，跌幅较大，近期反弹46元以上。
虽然，2020 年，东方雨虹收入体量已经超过 217 亿元，约是除自身以外前十大防水企业之和。但是，今年，房地产板块政策再一次全面升级，中央开始从购房者、房地产开发商、金融机构和地方政府实现全方位、全主体调控，叠加原料大幅涨价，防水目前与地产相关收入，主要和新开工量相关，三道红线倒逼下，企业进入系统性补库存“停滞期“，叠加今年的上游原材料涨价，进一步压制下游施工意愿；导致，公司业绩增速放缓，股价走势并不好。
⑶ 东方雨虹员工持股有风险吗
有,企业经营不善亏损的风险。
公司给员工股份员工风险很少。该名员工的风险比较小。
因为是公司分配的股份，不存在需要出资的情况，没有资金上的顾虑；
因为股份是挂在该名员工名下的，其他人没有权利处置，也不必担心股份的安全问题；如果是正常的股份代持，代持人占有完全的主动权。无须担心！
东方雨虹是一个比较重视员工的企业，培训会比较多，在公司发展的好的情况下，都会不断裂变出新的职位让员工的获得应得的回报，当然也有员工配发股票的情况。
⑷ 东方雨虹待遇怎么样
目前我在雨虹待了半年，就结合我的经历说说情况吧！
1.我是校招被忽悠进了工程部，由于20年的疫情，公司取消了线下培训，刚来就直接上工地，让老人带着我去学习半个月，待了半个月从头到尾基本就是自己一个人傻站着看着工人干活，要学啥也没人讲，这也不能怪那个老人，他也很忙，没时间吊我这条咸鱼，幼稚的我当时还觉得难道工作就这，也太简单快乐了吧！
可以看出内部管理混乱，别说我学习能力差，我他么第一次进工地，连个话都没人和我说，连个屁都懒得和我放。
2.上级领导直接安排一个新项目让我去管现场，原本是让他的一个骨干带带我，刚好骨干请假了，领导也知道我刚来，啥也不会，就好心的亲自来现场带了我三天就走人了，估计也是架子大吧，基本也是啥都不说，剩下的所有担子全落到了我一个人的头上，进度、质量、安全、资料都是问同事才知道是怎么一回事，天天没日没夜的盯现场，回去还得做资料，现场和项目部两边不停的来回跑，有一次工人要通宵加班，我就在现场盯了一个通宵，毕竟人家要求时时刻刻在现场盯着，我来雨虹之前，早已做好了吃苦的准备，人家说啥就做啥，渐渐越发有个干劲，没想到灾难来的也快，质检和监理连伙来整我，各种使绊子，我一直忍气吞声，我的想法是初来乍到，收敛过去的脾气，毕竟在工地上人家也是领导，归根结底都是一些小毛病，改改就行，但有一次没忍住，没留情面的就和他们吵了起来，事情就捅到了公司上级领导那，人家说啥他就听啥，现场情况他一点也不了解，也不听我解释，二话不说就把我调走了，我辛辛苦苦努力奋斗的一个月算是白干了，从此在他心里也留下了负面影响。一般公司校招新人都会有培训实战，但是很不巧我赶上了疫情；一般没经验的新人都会有人手把手的带一段时间，但是很不巧，唯一能带我的人请了三个星期的假，他回来时也没带我，等我出岔子的时候一切都晚了，其实和我半毛钱的关系都没有，但是我把一切黑锅都给背了。现在明白过来，人家那时候是变向要好处，可惜我当时还以为人家是在故意整我，职场这趟浑水算是彻底将我这条咸鱼给淹死了。后面算是被上级领导标记了，一点小问题，小毛病被他知道了就挑我，挖苦我，我反正尽力了，能做的事情我全都做好了，除了八面玲珑方面差点意思，别的基本都会做了，有一次回公司刚好碰到他，主动给他打招呼都不吊我，昨天刚好被他通知，将我调到别的项目组。目前本人就在考虑是留还是走人的问题了，他娘的看到他就恶心。
总结一下吧！公司提倡多劳多得，说的多好听，讲的天花乱坠，多得个J8，实际上就是压榨；内部管理混乱，意思就是领导瞎J8管，瞎J8安排，从来不看你有多努力，进步有多大，坏的方面被他无限放大；别看我是工程部的，其它部门都一样，待遇太差，业务可能稍微好点，领导都一个德行，要做奴隶你就来吧！写的这我已经打算离职走人了。
⑸ 北京东方雨虹有没有年终奖大概和工资的比例
年终奖一般分为两个部分，第一部分是固定的，就是整个公司都发这么多钱，也可能按照年限不同来区分；第二部分就不固定了，按照公司的业绩来看，一般完成任务了就是一年工资的10%。
⑹ 东方雨虹工作待遇怎么样
东方雨虹工作待遇还是不错的。
东方雨虹是上市公司，各方面福利都是严格按照国家的标准走的，过年的时候有15天的带薪假期，比国家规定的多8天。至于薪资待遇，关键看你应聘的是什么岗位及你自己的能力，雨虹的工资在行业内还是有竞争力的，平均每年都会有15%的涨幅。
作为系统防水解决方案的提供者，东方雨虹将各种雨虹专项防水系统成功应用于包括房屋建筑、高速公路、城市道桥、地铁及城市轨道、高速铁路、机场、水利设施等众多领域。
特别是在中国人民大会堂及鸟巢、水立方等2008年北京奥运场馆等中国标志性建筑和大量高铁、地铁等国家重大基础设施建设项目中，东方雨虹防水系统优良的应用效果，获得用户及社会各界高度评价。
东方雨虹文化以楚文化为精髓，以儒家思想为底蕴，带着传承衍繁中华文明的泥土芬芳，涵盖了人类共同的美好追求，体现着全体雨虹人的普遍诉求与不懈追求。
⑺ 有在东方雨虹的没，兄弟，问下，在东方雨虹做工程项目类销售怎样啊，这个公司怎样
我觉得还是谨慎为好，现在的世界，这个社会，天真是没有好结果的，凡事留个心别被洗脑了就行。东方雨虹告诉你以后发展如何，效益如何，工资多少，都是虚的，憧憬这些是没用的，到手里多少钱才是实际的。做了就知道了，我同学就在这家公司，看他的状态，感觉有点被公司影响了，说话啥的都是牛逼哄哄的沉不住气，这是一个走向成熟的人么。真不知道东方雨虹灌输了什么思想给他，只希望他别被骗就好。。
⑻ 东方雨虹公司的前途如何，本人即将进入公司工作
个人觉得这家不错，上市公司的工资福利待遇都比较好，各种公司制度都比较规范，也比较全面，当然好公司就意味着激烈的竞争，所以，你要最好心理准备，加强学习，不断提升自己，这个是非常关键的，祝你好运。
⑼ 东方雨虹怎么样，包括薪资待遇
东方雨虹是上市公司，各方面福利都是严格按照国家的标准走的，过年的时候有15天的带薪假期，比国家规定的多8天。
至于薪资待遇，关键看你应聘的是什么岗位及你自己的能力，雨虹的工资在行业内还是有竞争力的，平均每年都会有15%的涨幅。
⑽ 东方雨虹为何股票跌了是因为员工配股吗
东方雨虹股票跌了不是因为员工配股问题。东方雨虹股票跌了的主要原因是过去两年股票涨幅远远大于业绩增长。
关于东方雨虹股票下跌。不得不提到的是今年的股市大环境，股市交易额维持1万亿规模以上持续的时间已经超过15年，说明市场的热度非常好，主线新能源，芯片和军工，而茅指数一反过去几年的强势大幅下跌，跌30%已经算不错的了，这是客观大环境。很多人都愿意为股票下跌找理由，但是我们还是相信均值回归这件事情，涨多了自然要跌，跌多了自然要涨，这句话看起来很玄，但却蕴含了很多深刻的自然变化规律。所以，第一个结论是，雨虹大幅下跌的主要原因是过去两年股票涨幅远远大于业绩增长，这一点同样对很多茅股票都是成立的。雨虹在疫情前也就是19年底的股价平台大概在16元左右，20和21年业绩增速大概在64%，40%（预计），对应当下的股价大概在16*1.6*1.4=36.7。当然，这个计算完全没有考虑龙头公司随着发展变得愈发强劲的因素，从而面临估值系统性上调的空间，且我认为19年那会16元的股价是很便宜的。