1. 我想问一下，公司员工股份制是怎么一回事怎么个给员工分红法
楼主开的一定是有限责任公司
股份制指的是股份有限公司
是与有限责任公司相对的一种公司形式
因为有限责任公司的股东不能超过50人
所以不可能吸收太多的投资
而未上市的股份有限公司的股东可以到200人
因此能把更多的人吸收成为公司股东
但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思
非上市公司是不能公开发行股票的
如果要想让所有员工都持股
员工人数又很多的话
只能私自发行内部职工股
也就是只要内部人知道
并不办理工商登记的
相应的
员工购买的股份也得不到公司法保护
只能内部转让
在这种情况下
员工入股的价格通常很低
基本就是一块钱一股
如果搞股权激励
那就是面向少数人
这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资
修改公司章程把他们列为股东
然后办理工商登记
他们的股份受法律保护
不能像上市一样公开流通
但可以对外转让
这时候价格就可以定得高一些
股份的定价取决于公司的价值
公司值5000万
注册资本只有500万
那一股就值10块钱
公司的价值估算是很复杂的
作为未上市公司来讲
如果有同行业的上市公司
可以参照同行业上市公司的市盈率倍数
比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍
作为一个未上市的公司就可以定...楼主开的一定是有限责任公司
股份制指的是股份有限公司
是与有限责任公司相对的一种公司形式
因为有限责任公司的股东不能超过50人
所以不可能吸收太多的投资
而未上市的股份有限公司的股东可以到200人
因此能把更多的人吸收成为公司股东
但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思
非上市公司是不能公开发行股票的
如果要想让所有员工都持股
员工人数又很多的话
只能私自发行内部职工股
也就是只要内部人知道
并不办理工商登记的
相应的
员工购买的股份也得不到公司法保护
只能内部转让
在这种情况下
员工入股的价格通常很低
基本就是一块钱一股
如果搞股权激励
那就是面向少数人
这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资
修改公司章程把他们列为股东
然后办理工商登记
他们的股份受法律保护
不能像上市一样公开流通
但可以对外转让
这时候价格就可以定得高一些
股份的定价取决于公司的价值
公司值5000万
注册资本只有500万
那一股就值10块钱
公司的价值估算是很复杂的
作为未上市公司来讲
如果有同行业的上市公司
可以参照同行业上市公司的市盈率倍数
比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍
作为一个未上市的公司就可以定为10倍
用这个倍数去乘公司的年净利润
假设是300万
那公司就值3000万
作为股权激励不能定价这么搞
所以还要打折
另外一种比较简单的办法就是按净资产定价
净资产除以股份数就是每股价格了
分红是要看每年的利润情况的
赚了才分红
分多少可以提前约定比例
比如年净利润的30%必须用来分红
总的原则是每股分红必须是一样的
2. 石家庄城中村股份制
股份制就是以后村里分钱就按股分，一个股多少钱这么分。村和村不一样，有的按宅基地分股，一块宅基地一股。有的按人分，十六岁以上的村里人一股，以下的半股，新媳妇五年以上一股，以下半股。到插女婿好像都是半股吧，具体要看你们村怎么商量的，大概就这么个意思，具体细节就不清楚了
3. 股份制企业新入股如何分配
1、首先应该确定新加入的股东是准备用现金，还是实物或技术入股。除现金外，实物或技术应通过评估先确定价值。
2、如果新加入者投入的是现金，可采取增加原公司的注册资本和原股东转让其部分投资而保持原注册资本不变两种参股方式。
3、由原公司的全体股东形成决议，同意不同意接受新股东加入及采用哪种方式。
公司法有关条款如下：
第三十三条：股东按照出资比例分取红利。公司新增资本时，股东可以优先认缴出资。
第三十四条：股东在公司登记后，不得抽回出资。
第三十五条：股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。
第三十六条：股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
(3)城中村股份制怎么发行股票扩展阅读：
股份制企业是指三人或三人以上（至少三人）的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。
它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。
股份制企业的特征主要是：
1、发行股票，作为股东入股的凭证，一方面借以取得股息，另一方面参与企业的经营管理。
2、建立企业内部组织结构，股东代表大会是股份制企业的最高权力机构，董事会是最高权力机构的常设机构，总经理主持日常的生产经营活动。
3、具有风险承担责任，股份制企业的所有权收益分散化，经营风险也随之由众多的股东共同分担。
4、具有较强的动力机制，众多的股东都从利益上去关心企业资产的运行状况，从而使企业的重大决策趋于优化，使企业发展能够建立在利益机制的基础上。
4. 股份制公司一般可发行多少股票
、股份制成立后，进行资产评估及产权界定，
资产评估是由专门的资产评估机构和人员来完成的，
它为下一步的产权界定提供了基本的价格依据。
2、由发起人认购评估后的股份，发起人通常都是公司的高管，
认购有最低限额的，同时公司员工和社会人员也能认购，
被认购的资产就成为原始股了；
3、连续三年盈利20%以上时，公司就可以要求上市，
上市如果成功，就会有保举券商代为发行股票了，
这样原始股就变成流通的限售股，到期后就可以在二级市场套现了；
4、由于其它因素较多相对复杂，也不是每个公司都能上市成功的，
所以在没有上市的这段时间，如果公司经营不善、
资不抵债或破产倒闭，那么股市的财产就会遭到清算，
这样的话投资人认购的股份就会血本无归了
5. 什么是股份制
股份制就是一群人投资，每个人投资的金钱就等于这个公司的一份股，出股多的人都被称为股东，通常股份制公司拥有好几个股东还有董事长。
股份制企业是指两个或两个以上的利益主体，以集股经营的方式自愿结合的一种企业组织形式。它是适应社会化大生产和市场经济发展需要、实现所有权与经营权相对分离、利于强化企业经营管理职能的一种企业组织形式。
(5)城中村股份制怎么发行股票扩展阅读：
股份制作为一种资产组织形式，是现代企业通过发行股票筹集资金建立股份公司进行生产经营的制度，也是一种激励约束机制。尽管西方股份制产生较早，且比较完善，但晋商实行股份制远早于西方。它萌芽于明代，大兴于清代。
这同明清时期中国社会经济的发展，特别是明中叶后商品货币经济的发达与市场的拓展紧密关联。股份制的实施为晋商的发展注入活力，使其在明清商界纵横驰骋五百余年，成为当时中国最大的商帮和国际性商人。
党的十六届三中全会提出，积极推行公有制的多种有效实现形式，大力发展国有资本、集体资本和非公有资本等参股的混合所有制经济，实现投资主体多元化，使股份制成为公有制的主要实现形式。
这是中国公有制实现形式认识的重大突破，为公有制经济的实现形式开辟了新的道路，必将极大解放和发展中国社会生产力。
股份制作为现代企业的一种资本组织形式，有利于所有权和经营权的分离，有利于提高企业和资本的运作效率。党的十五大报告提出，对于股份制，资本主义可以用，社会主义也可以用。不能笼统地说股份制是公有还是私有，关键看控股权掌握在谁手中。
6. 末上市的公司股份制怎么定，员工要入股怎么算，一股多少钱，怎么分红
楼主开的一定是有限责任公司
股份制指的是股份有限公司
是与有限责任公司相对的一种公司形式
因为有限责任公司的股东不能超过50人
所以不可能吸收太多的投资
而未上市的股份有限公司的股东可以到200人
因此能把更多的人吸收成为公司股东
但楼主所说的股份制应该是指内部员工股或者股权激励的意思
非上市公司是不能公开发行股票的
如果要想让所有员工都持股
员工人数又很多的话
只能私自发行内部职工股
也就是只要内部人知道
并不办理工商登记的
相应的
员工购买的股份也得不到公司法保护
只能内部转让
在这种情况下
员工入股的价格通常很低
基本就是一块钱一股
如果搞股权激励
那就是面向少数人
这些人拿出钱来作为对有限责任公司的出资
修改公司章程把他们列为股东
然后办理工商登记
他们的股份受法律保护
不能像上市一样公开流通
但可以对外转让
这时候价格就可以定得高一些
股份的定价取决于公司的价值
公司值5000万
注册资本只有500万
那一股就值10块钱
公司的价值估算是很复杂的
作为未上市公司来讲
如果有同行业的上市公司
可以参照同行业上市公司的市盈率倍数
比如同行业上市公司市盈率倍数是30倍
作为一个未上市的公司就可以定为10倍
用这个倍数去乘公司的年净利润
假设是300万
那公司就值3000万
作为股权激励不能定价这么搞
所以还要打折
另外一种比较简单的办法就是按净资产定价
净资产除以股份数就是每股价格了
分红是要看每年的利润情况的
赚了才分红
分多少可以提前约定比例
比如年净利润的30%必须用来分红
总的原则是每股分红必须是一样的
7. 股份制公司股权怎么分配
法律分析：股份制公司应当按照以下方法来分配股权：公司是股份有限公司的，应当将公司的资本划分为股份，然后股份应当采取股票的形式来向股东发行，股东拥有多少股票，也就拥有多少股份，当事人拥有多少股份，也就享有多少股权的，当事人向增加股权的，可以通过购买股票的方式来增加。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百二十五条 股份及其形式股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。
第一百二十六条 股份发行的原则股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。 同次发行的同种类股票，每股的发行条件和价格应当相同；任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。
8. 城中村股份制分哪几种股
城中村集体经济组织改制的主要工作是将原居委会经营管理村集体资产的模式变为股份制公司经营模式，即将集体资产进行股份量化并分配给参与集体经济组织改制并享受配股的村民作为股东持有。
因股东人数众多，公司股东采用股东代表登记制，通行是将改制时的村民代表过渡登记为公司股东，其余村民全部为隐名股东。
然每届村民代表任期届满后村集体进行换届选举产生新的村民代表，当村民代表与公司股东代表不一致时，村委会相关决议便无法在公司内部形成有效决议，引发公司运营问题，一度导致公司运营停滞。
调查与处理
针对如何变更公司股东使其与村委会组成人员相统一的问题，律师通过走访并询问社区主要负责人，调取并研究各社区集体经济组织改造实施方案，同时查阅相关法律规定，实地询问工商登记部门后提供法律意见、代拟相关文书。
确定的处理方案为：先由各社区向上级政府部门递交要求变更改制公司股东为新任村民代表的请示；其次推进改制企业工商登记部门股东代表及法定代表人变更登记事宜；最后针对上述问题做好制度建设，使股东代表及法定代表人因“换届”导致的系列变更问题得以有序进行。
法律分析
集体经济组织改制的工作具有较强政策性，股份制企业的设立依据市政府批复的各社区集体经济组织改造实施方案得以实施，整个改制过程亦由政府部门贯穿指导。其法律适用问题同样存在两性交叉，既有《中华人民共和国公司法》等民商事法律法规，又有《中华人民共和国村民委员会组织法》等行政性法律法规。
鉴于改制公司具有交叉性质，律师针对本案提供的法律意见一方面要体现政治性；一方面要将改制后企业作为一般商事主体适用民商事法律法规解决问题。
本案中，某社区与某某社区案情不同之处：某社区在其经太原市政府批准的《太原市某社区集体经济组织改制工作方案》中明确载明“公司换届后，组织机构内人员有调整的，按照换届后的人员变更登记。”，从侧面佐证上述律师处理方案的合理合规性。
典型意义
集体经济组织改制是城市化发展的必然，将集体经济组织实施资产股份量化，组建新经济组织，以股份制公司经营管理模式参与市场运作，增强集体经济组织运营能力，是长久保障居民根本利益的惠民政策。
改制工程兼具法治性和政策性，两种性质磨合产生的矛盾是导致本案发生的关键症结，对本案问题的解决就先定的需要融合政策性和法治性。
鉴于城中村改制工作如火如荼的势头，本案问题的解决便具有非常紧迫且现实的意义。
9. 股份制公司如何发行股票
发行新股可以有两种方式，一种是向社会公开募集，另一种是向原有的股东配售，也称配股。这两种方式，可以单独运用，也可以同时运用，就是在一次发行新股时，可以将其中的一部分向原股东配售，同时将另一部分向社会公开募集。
1、新股发行决议
公司发行新股，这是属于增加公司资本的重要事项，应当由股东大会作出决议。决议中包括：新股种类及数额、新股发行价格、新股发行的起止日期、向原有股东发行新股的种类及数额等项。
2、发行新股的核准
公司发行新股，经股东大会作出决议后，由董事会向国务院授权的部门或者省级人民政府申请批准。属于向社会公开募集的，须经国务院证券监督管理机构核准。
3、公告招股文件
公司经核准向社会公开发行新股时，必须公告新股说明书和财务会计报告及附属明细表，并制作认股书。
4、新股承销
公司向社会公开发行新股，应当由依法设立的证券公司承销，签订承销协议;发行的新股票面总值超过人民币五千万元的，应当由承销团承销，承销团由主承销和参与承销的证券公司组成。
5、募集后的登记公告
公司发行新股募足股款后，必须由公司登记机关办理变更登记，并公告。因为募集新股后，公司资本增加，应当依法办理变更手续。