Ⅰ 发放股票股利的会计分录
股份有限公司经过股东大会批准向股票投资者发放股票股利时：
借：利润分配——转作股本的股利
贷：股本
股份有限公司发放股票股利时，可以通过“利润分配”相关二级科目以及“股本”科目进行处理，其中“利润分配”科目主要用于核算企业利润的分配或亏损的弥补和历年分配或弥补后的余额。
而“股本”科目的性质与“实收资本”科目的性质类似，两者的不同点在于“股本”科目主要用于核算企业所持有的股票份额，而“实收资本”科目则主要用于核算企业接受投资者所投入的实收资本。
一般来说，普通股股东分配给普通股，优先股股东分配给优先股。这样，就不能改变公司股东的结构和比例，而要增加股份数量。股票股利分配的计算通常以百分比来表示，如10％和20％，这表示可以分配给每股的新股比例。
如果计算结果少于1股，则可以将零股转换为现金分配给股东，也可以将零股一并出售，所得金额将在零股股东之间进行分配。采取股票股利形式的必要条件：公司分配的利润必须由股东大会决定，并符合发行新股的有关规定。
由于股票交易价格通常高于票面价值，对股东而言，支付股票股利可能比现金股利获得更多的投资收益；但过多的股票分红会增加公司股份总额，影响公司未来的分红水平和股票市场价格，不利于公司市场形象的改善和流动资金的增加。
Ⅱ 什么是发放股票股利
股票股利亦称股份股利。股份公司以股份方法向股民支付的股利。采纳股票股利时，一般由公司将股民应得的股利金额转入本钱金，发行与此持平金额的新股票，按股民的持股份额进行配资。一般来说，一般股股民配资给一般股票，优先股股民配资给优先股票。那么什么是发放股票股利？
现金股利，是指以现金方法配资给股民的股利，是股利配资最常见的方法。
发放股票股利是什么意思？
界说：
股票股利亦称股份股利。股份公司以股份方法向股民支付的股利。采纳股票股利时，一般由公司将股民应得的股利金额转入本钱金，发行与此持平金额的新股票，按股民的持股份额进行配资。一般来说，一般股股民配资给一般股票，优先股股民配资给优先股票。这样，能够不改动股民在公司中所占股份的结构和份额，仅仅添加了股票数量。配资股票股利的核算，一般用百分数表明，如10%、20%等，表明每一股份可分到的新股比率。若核算结果有不满一股的，可将零股折成现金配资给股民，或将零股会集起来出售，所得金额在各零股股民间进行配资。选用股票股利发放方法应具有的条件： 公司有必要有待配资的盈余，有必要经股民大会作出决定，有必要契合新股发行的有关规定。由于股票买卖价格一般在面值以上，所以 ，对于股民来说，派发股票股利，或许得到比现金股利更多的出资收益; 但股票股利派发过多，将增大股份总额，影响公司日后的每股股利水平缓股票市价，晦气于公司的市场形象进步和添加营运资金。
发放股票股利的长处：
公司视点
（1）不需求向股民支付现金，在再出资时机较多的情况下，公司就能够为再出资供给本钱较低的资金，然后有利于公司的开展；
（2）能够下降公司股票的市场价格，既有利于促进股票的买卖和流转，又有利于招引更多的出资者成为公司股民，从而使股权更为分散，有效地避免公司被歹意操控；
（3）能够传递公司未来开展杰出的信息，然后增强出资者的决心，在一定程度上安稳股票价格。
股民视点
（1） 有时股价并不成份额下降，可使股票价值相对上升；若盈余总额和市盈率不变，股票股利发放不会改动股民持股的市场价值总额。有时股价并不成份额下降，反而可使股票价值相对上升。
（2）由于股利收入和本钱利得税率的差异，假如股民把股票股利出售，还会给他带来本钱利得交税上的优点。
上市公司发放股利的利与弊：
1、优点在于，发放股利，为股民供给现金报答，提升了出资者的决心，有利于公司安稳股票的市场价格，也有利于公司建立杰出的市场形象，从而有利于公司再次融资和扩展运营。
2、晦气之处，在于减少了公司的净资产额和现金余额（假如是现金分红），短时期内下降了公司的权益本钱规模和支付才能，假如现金分红规模较大 ，对于公司事务扩张有一定按捺。
为什么股票股利会下降股价？
由于发放股票股利后会除权除息，除权除息股价就会下降。分红送股自身出资者是赚不到任何利益的，有些新手认为分红就等于分钱这是过错的。不论基金还是股票，分红后都是需求除息的，除息后股价会下降，分红那部分钱会搬运。股票股利既能够不改动股民在公司中占有权的比重，又能够让公司保守开展所需求的资金。同时还能够使公司股票的数且添加，股价下降，有利于股票流转。对于什么是发放股票股利的相关内容就讲到这儿了。
Ⅲ 成长型公司的普通股票预计下一年发放每股股利为2.5元，股利增长率为5%，该股票的投资收益率为10%，
曾经在某本国外的书籍看过类似的公式。不过不是针对成长型公司的，以下公式的适用范围是：
大部分的收益都以股利形式支付给股东，股东无从股价上获得很大收益的情况下使用。
根据本人理解应该属于高配息率的大笨象公司，而不是成长型公司。因为成长型公司要求公司不断成长，所以多数不配发股息或者极度少的股息，而是把钱再投入公司进行再投资，而不是以股息发送。
最后
内在价值V=股利/（R-G）
其中股利是当前股息；R为资本成本=8%，当然还有些书籍显示，R为合理的贴现率；G是股利增长率
根据公式代入得出结果，这个相信LZ可以自己计算。
PS：成长股股票价值评估不是用股利来计算的，而是用EPS和EPS的增长率计算的。这是本人分析经验而已。只有配息率高的才会用上面那条公式计算。如果根据分析公司内在价值做投资时，记得内在价值不是绝对如此，而是含糊数字，需要有足够的安全边际才能买入，不然按照内在价值的价格买入，亏损或者浮亏可能性超级大。
打字辛苦，请采纳给分，如有提问，请加分，谢谢。
Ⅳ 假定某公司普通股预计支付股利为每股2.5元
选A. 根据P=D1/(R-g)=D0(1+g)/（R-g）=2.5*1.1/(18%-10%)=34.375
Ⅳ 发放股票股利怎么理解
法律分析：发放股票股利它是指公司在发放股利时，用发放给股东普通股代替部分或全部现金股利。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十七条 股份有限公司以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及国务院财政部门规定列入资本公积金的其他收入，应当列为公司资本公积金。
Ⅵ 某公司预计明年每股将发放股利2元,假定该公司的股利年增长率为2%,市场平均收益率不10%,
稳定增长模型所测定的该公司股票价值：V=D（1+g）/（R-g）=2（1+2%）/（10%-2%）=25.50元。
Ⅶ 发放股利怎么理解
股票股利的优缺点不需筹措新资而能发行新股的另一种方法是发放股票股利。发放股票股利它是指公司在发放股利时，用发放给股东普通股代替部分或全部现金股利。发放股票股利能给公司带来节省现金的好处.因为如果公司选择发放股票股利.就会减少现金股利的支付。发放股票股利另一个更重要的好处是:增加股票数量一般会使股票市价降低.但现金股利是无论如何都要支付给股东的.在一个完备的资本市场中.发放股票股利如果用股票股利代铃现金股利，股票股利没有理由导致股价下降。
【法律依据】
《证券法》。
Ⅷ 发放股票股利会计分录
发放股票股利的会计分录
一、投资方
宣告派发现金股利，
借：应收股利
贷：投资收益
实际发放现金股利，
借：银行存款/库存现金
贷：应收股利
二、被投资方
1、宣告分配现金股利：
借：利润分配--应付普通股股利
贷：应付股利
2、宣告分配股票股利不做账务处理
3、在实际发放时：实际发放现金股利
借：应付股利
贷：库存现金
4、实际发放股票股利：
借：利润分配--转作股本(或资本)的普通股股利
贷：股本/实收资本
应收股利是指企业应收取的现金股利和应收取其他单位分配的利润。为了反映和监督应收股利的增减变动及其结存情况，企业应设置“应收股利”科目。“应收股利”科目的借方登记应收股利的增加，贷方登记收到的现金股利或利润，期末余额一般在借方，反映企业尚未收到的现金股利或利润。
投资收益是指企业对外投资所得的收入(所发生的损失为负数)，如企业对外投资取得股利收入、债券利息收入以及与其他单位联营所分得的利润等。
Ⅸ 某公司刚刚发放的普通股，每股股利5元，预计股利每年增长5%，投资者要求收益率为10%,求该普通股内在价值
股票价格=下一年红利/(投资者要求报酬率-股利增长率)=1/（10%-5%）=20元。
Rf为无风险收益率6％。
风险收益率=1.5*(10%-6%)=6%。
总预期收益率=6%+1.5*(10%-6%)=12%。
股票价值=0.4*(1+8%)/(12%-8%)=10.8元。
(9)公司股票预计发放股利扩展阅读
股票PE估值法：
PE1=市值/利润，PE2=市值*（1+Y）/（利润*（1+G）），其中Y是市值增长率，G是利润增长率，K是PE估值提升率。
则PE2/PE1-1=K，即（1+Y）/（1+G）-1=K，可求得：
Y=G+K+G*K≈G+K，即市值增长率=利润增长率+PE估值提升率。
Ⅹ 什么是股票股利，为什么要发放股票股利
股票股息对股东来讲，其意义主要有以下几点：
1、如果公司在发放股票股利后同时发放现金股利，股东会因所持股数的增加而得到更多的现金；
2、有时公司发放股票股利后其股价并不成比例下降，这可使股东得到股票价值相对上升的好处；
3、发放股票股利通常由成长中的公司所为，因此，投资者往往认为发放股票股利预示着公司将会有较大发展，利润将大幅度增长，足以抵消增发股票带来的消极影响。这种心理会稳定住股价甚至反致略有上升
4、在股东需要现金时，还可以将分得的股票股利出售。有些国家税法规定，出售股票所需交纳的资本利得（价值增值部分）税率，比收到现金股利所需交纳的所得税率低，这使得股东可以从中获得纳税上的好处。