1. 斯维尔的公司业绩
2000年公司开发的《三维算量》和《建设监理》软件通过国家建设部科技成果鉴定，获准推广应用；同年10月《三维算量》、《建设监理》和《建筑企业管理系统》被中国软件行业协会评为2000年度优秀软件产品，并列入2001年度建设部科技成果推广项目。
2002年，《清单计价》与《三维算量》软件通过湖南省造价总站、重庆市定额站认证，《清单计价》软件通过广东省造价总站测评。
2003年，《清单计价》软件通过建设部认证，准予推广应用，《三维算量》软件荣膺建设部最高奖项“华夏建设科技奖”，并荣获北京2005年第九届中国国际软件博览会“金奖”。
2005年公司推出了《建筑设计》、《节能设计》、《设备设计》、《安装算量》等软件，同年9月通过建设部科技成果鉴定验收，确认达到国内领先水平，获准推广应用，同时取得了中国版权局颁发的计算机软件著作权证书，拥有完全的自主知识产权。
《建筑设计》软件在第九届中国国际软件博览会上荣获“创新奖”，成为国内设计师的首选软件；《节能设计》软件一经推出即受到广大设计人员的青睐，相继在广东、辽宁、黑龙江、内蒙、甘肃、广西、吉林等省市推广应用，并经过了上百项实际工程的检验，成为用户信得过的软件产品。
在工程项目管理方面，先后开发《进度管理》、《标书编制》、《合同管理》、《资料管理》、《材料管理》、《建设监理》、《工程项目管理平台》等项目管理软件产品，其中项目管理平台在招商地产、华侨城地产、中铁二局、金众集团、中国华西等多家著名公司成功应用实施，成为客户工程管理的重要技术支撑。 至此，公司软件产品线在中国突破性地实现了建筑设计、建筑经济与项目管理的一体化。 在服务外包方面，公司与美国、新西兰、香港等国家/地区的公司进行合作，建立了长期合作伙伴关系。出色的工作，高质量的成果，受到了最终客户的好评。服务外包合作也逐步由低端走向高端。
在虚拟现实技术应用方面，公司于2005年将国际领先的VR软件产品UC-win/Road及其虚拟现实技术与服务从日本引入深圳市场。UC-win/Road是一款实用成熟的三维仿真软件，在日本、韩国有着广泛的应用，并在日本2002年由“软件情报中心财团（SOFTIC）”举办的同类软件评比中，被评为年度最优秀产品。
目前虚拟现实技术正以不断增长的势头逐步用于国内数字化城市建设中，在道路桥梁、城市规划等市政工程项目的规划、设计、施工方案讨论、汇报、宣传和决策等工作中发挥重要作用。
目前公司已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳等全国30多个主要省市成立了服务中心或授权经销商，建立了完善的营销服务网络，向用户提供优质本地服务。
公司成立了服务呼叫中心，向全国客户提供统一的客服热线号码95105705，为客户提供方便的电话服务。积极拓展海外市场，在新西兰设立了办事处。
如今清华斯维尔软件已拥有数万家用户，并历经数万个项目实际工程运行考验，客户涉及政府主管部门、房地产开发、建筑设计、建筑施工、建设监理、造价咨询、物业管理等领域。海外客户与合作伙伴遍及美国、新西兰、日本、香港等国家或地区。随着市场规模的不断扩大，公司日益显现出蓬勃的发展势头。
2. 清华斯维尔科技有限公司广州分公司这个公司怎么样，有谁了解
关于这个公司好像很多的人反映他有不正规地方。
3. 清华斯维尔公司怎么样
可以去工作，但是户口，档案千万别签，那是这个公司的把柄啊。你要离职，会扣你的户口档案，不交钱不让走，哥我是深受其害。在公司总共没挣到几个钱，辞职还必须要交1万，坑爹的公司，不给钱不准离职，户口，档案不给迁。而且吧，还各种考核，全是用来扣工资的，说是3000的工资，最多的时候，扣得就剩不到两千了。最后忠告啊，千万别迁户口，档案。千万，千万，千万！！！！！！！！！
4. 斯维尔的公司概述
深圳市斯维尔科技有限公司成立于2000年5月，是中国领先的建设行业软件及解决方案服务商。
斯维尔公司专业致力于提供工程设计、工程造价、工程管理、电子政务等建设行业信息化解决方案，在业内率先通过了ISO9001国际质量系统认证和CMMI3国际软件成熟度模式认证，是国家建设部认定的软件研发与产业化示范基地、国家级高新技术企业。并在业内首家开通了全国统一服务热线95105705，为国内数十万家用户以及海外客户提供方便的电话咨询和远程在线支持服务。目前已在全国30多个省市成立了分公司或授权经销商，建立了完善的营销服务网络，给用户提供优质的本地化服务。
作为高新技术企业，公司秉承“软件助您赢得未来”的企业宗旨，在成就每个员工的梦想的同时，帮助客户赢得更为广阔的发展前景。
公司自成立以来一直坚持 “以市场为导向，以客户为中心”的经营理念，将市场调研融入到产品研发、市场营销、客户服务、产品革新等诸多环节当中，并实现良性循环，藉此塑建企业的运营能力和执行能力以及品牌的产品力、市场力、形象力。
公司恪守“诚信为本，承诺是金”的行为准则！贯彻“用户至上、质量第一、忠诚敬业、超越自我”的管理理念， 将客户的利益、社会的利益、公司理想与员工的价值实现有机地整合到一起。
公司始终坚持“科技重在创新，服务创造价值”的服务理念，依托清华大学的人才优势，经过几年的技术积累，先后在建筑设计、建筑经济与项目管理等领域研发出一系列软件产品，产生了良好的经济效益和社会效益，受到政府主管部门和广大用户赞誉。 斯维尔的标志由绿、蓝、白三色组成，构成了具有无限生命力的斯维尔企业文化，其中绿色鲜明、积极，具有成长意味，尽显蓬勃朝气，寓含着超越自我、不断进步的企业精神。
蓝色深邃、广阔、悠远，寓示公司的科技空间无限广远，以及公司对客户、对社会的真诚投入。
取自公司名称核心字母S的三条白色曲线，柔和流畅，代表软件、硬件、网络等三大技术要素，又寓含着公司对人才、资本、管理三大核心要素的重视，也是公司与客户之间的桥梁。
上述标志要素的最终指向，尽显斯维尔立志成为一家“着眼现在、放眼未来、脚踏实地、勇于创新！”的高科技公司的宏愿。
5. 在美股成功上市的中国企业有哪些
中芯国际、新东方、中国铝业、中海油、玉柴国际、广深铁路、中移动、中国人寿、中国电信、中石化、上石化、东方航空、华能电力、南方航空、正保教育、永新视博、英利、中国联通、日月光半、中华电信、搜房网、诺亚财富、易车网、、晶科能源、大全新能、JF中国基、中国脐带、中国绿色、博润、人人公司、网秦、凤凰新媒、唯品会、西斯班、金马国际、58同城、汽车之家、AMC院线、乐居、猎豹移动、聚美优品、阿里巴巴、一嗨租车、钜派、宜人贷、无忧英语、中通、信而富、百世、红黄蓝、搜狗、拍拍贷、趣店、简普科技、网络、华米 等等....
阿里巴巴集团
阿里巴巴网络技术有限公司（简称：阿里巴巴集团）是以曾担任英语教师的马云为首的18人于1999年在浙江杭州创立。
阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，股票代码“BABA”，创始人和董事局主席为马云。
2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，阿里巴巴集团排名300位。
网络
网络（纳斯达克：BIDU），全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站。1999年底,身在美国硅谷的李彦宏看到了中国互联网及中文搜索引擎服务的巨大发展潜力，抱着技术改变世界的梦想，他毅然辞掉硅谷的高薪工作，携搜索引擎专利技术，于 2000年1月1日在中关村创建了网络公司。
“网络”二字,来自于八百年前南宋词人辛弃疾的一句词：众里寻他千网络。这句话描述了词人对理 想的执着追求。
网络拥有数万名研发工程师，这是中国乃至全球最为优秀的技术团队。这支队伍掌握着世界上最为先进的搜索引擎技术，使网络成为中国掌握世界尖端科学核心技术的中国高科技企业，也使中国成为美国、俄罗斯、和韩国之外，全球仅有的4个拥有搜索引擎核心技术的国家之一。
人人公司
人人公司向美国证交会递交的F-1上市申请文件显示，该公司股票代码为RENN，计划在纽交所出售5300万份ADS(美股存托凭证)，预计发行价区间为9到11美元，按此发行价区间中间价计算，此次IPO募集资金约5亿美元。
招股书显示，在IPO完成后，千橡集团创始人陈一舟将持有约2.7亿股普通股，持股比例为22.8%，成为第一大个人股东，陈一舟还持有约55.9%的投票权，拥有绝对控制权。此外，SB PanPacificCorporation将持有4.05亿股普通股，持股比例为34.2%，成为第一大机构股东。根据投行的消息，人人公司已正式启动上市流程。据推算，人人公司将于5月中旬左右挂牌交易，将有包括摩根士丹利等7家投行担任此次IPO的承销商。
由于在上市缄默期内，人人公司未对上市内容做任何回应。
2012年6月人人网邀请比亚迪王传福接替黎瑞刚出任独立董事。
(5)斯维尔公司股票扩展阅读
美股，即美国股市。开盘时间：美国从每年4月到11月初采用夏令时，这段时间其交易时间为北京时间晚21：30－次日凌晨4：00。而在11月初到4月初，采用冬令时，则交易时间为北京时间晚22：30－次日凌晨5：00。
6. 中国境外上市公司有哪些
1、阿里巴巴。
2014年9月19日，阿里巴巴在美国成功上市。23日上午，胡润研究院发布《2014胡润百富榜》，阿里巴巴董事局主席马云以1500亿元身家成功登顶中国首富。
2、京东。
美国当地时间2014年5月22日，京东在纳斯达克正式挂牌上市，股票代码为“JD”，开盘报价为21.75美元，较发行价19美元上涨14.47%，市值达到约297亿美元。
3、爱奇艺。
2019年2月22日晚间，爱奇艺交出了在美上市后的首份成绩单，2018财年，爱奇艺实现营收250亿元人民币，同比增长52%。受该消息影响，美股开盘后，爱奇艺股价大涨。
4、网络。
北京时间2005年8月5日晚11点40分，中文搜索网络在美国纳斯达克股票市场正式挂牌上市，成为纳市第22只中国概念股。几个小时之后，这个纳市的新面孔便改写了中国股的江湖位次，发行价27美元的网络，上市当天便以66美元高开，并直线上闯至151.21美元，收盘于122.54美元。
5、腾讯音乐。
2018年12月12日，腾讯音乐娱乐集团（简称腾讯音乐）在美国纽约证券交易所上市，开盘价为每股13美元，最终报收每股14美元，较发行价上涨7.69%。
7. 在美国上市的中国企业有哪些
上市基本条件纽约证交所对美国国外公司上市的条件要求：
作为世界性的证券交易场所，纽约证交所也接受外国公司挂牌上市，上市条件较美国国内公司更为严格，主要包括：
（1） 社会公众持有的股票数目不少于250万股；
（2） 有100股以上的股东人数不少于5000名；
（3） 公司的股票市值不少于1亿美元；
（4）公司必须在最近3个财政年度里连续盈利，且在最后一年不少于250万美元、前两年每年不少于200万美元或在最后一年不少于450万美元，3年累计不少于650万美元；
（5）公司的有形资产净值不少于1亿美元；
（6）对公司的管理和操作方面的多项要求；
（7）其他有关因素，如公司所属行业的相对稳定性，公司在该行业中的地位，公司产品的市场情况，公司的前景，公众对公司股票的兴趣等。
美国证交所上市条件
若有公司想要到美国证券交易所挂牌上市，需具备以下几项条件：
（1）最少要有500,000股的股数在市面上为大众所拥有；
（2）市值最少要在美金3,000,000元以上；
（3）最少要有800名的股东(每名股东需拥有100股以上)；
（4）上个会计年度需有最低750,000美元的税前所得。NASDAQ上市条件 （1） 超过4百万美元的净资产额。
（2） 股票总市值最少要有美金100万元以上。
（3） 需有300名以上的股东。
（4） 上个会计年度最低为75万美元的税前所得。
（5） 每年的年度财务报表必需提交给证管会与公司股东们参考。
（6） 最少须有三位"市场撮合者"（Market Maker）的参与此案（每位登 记有案的Market Maker须在正常的买价与卖价之下有能力买或卖100股以上的股票，并且必须在每笔成交后的90秒内将所有的成交价及交易量回报给美国证券商同业公会（NASD）。
NASDAQ对非美国公司提供可选择的上市标准
选择权一：
财务状况方面要求有形净资产不少于400万美元；最近一年（或最近三年中的两年）税前盈利不少于70万美元，税后利润不少于40万美元，流通股市值不少于300万美元，公众股东持股量在100万股以上，或者在50万股以上且平均日交易量在2000股以上，但美国股东不少于400人，股价不低于5美元。
选择权二：
有形净资产不少于1200万美元，公众股东持股价值不少于1500万美元，持股量不少于100万股，美国股东不少于400人；税前利润方面则无统一要求；此外公司须有不少于三年的营业记录，且股价不低于3美元。
OTCBB买壳上市条件
OTCBB市场是由纳斯达克管理的股票交易系统，是针对中小企业及创业企业设立的电子柜台市场。许多公司的股票往往先在该系统上市，获得最初的发展资金，通过一段时间积累扩张，达到纳斯达克或纽约证券交易所的挂牌要求后升级到上述市场。
与纳斯达克相比，OTC BB市场以门槛低而取胜，它对企业基本没有规模或盈利上的要求，只要有三名以上的造市商愿为该证券做市，企业股票就可以到OTCBB市场上流通了。2003年11月有约3400家公司在OTCBB上市。其实，纳斯达克股市公司本身就是一家在OTCBB上市的公司，其股票代码是NDAQ。
在OTCBB上市的公司，只要净资产达到400万美元，年税后利润超过75万美元或市值达5000万美元，股东在300人以上，股价达到4美元／股的，便可直接升入纳斯达克小型股市场。净资产达到600万美元以上，毛利达到100万美元以上时公司股票还可直接升入纳斯达克主板市场。因此OTC BB市场又被称为纳斯达克的预备市场（纳斯达克BABY）。
OTCBB买壳上市程序
在一个典型的买壳上市中, 一个现在运作的公司（"买壳公司"）与一个已上市的公司（"空壳公司"）合并，空壳公司成为法律上幸存的实体，但是买壳公司的经营并不受影响。买壳公司的股东事先跟空壳公司股东作好取得空壳公司控股权的安排。 买壳公司的股东现在可以享受上市公司的所有好处，该上市公的股东则现在拥有有价值的合并后的实体的股票，并且有增值潜能。
空壳公司多种多样。他们可以是完全或部分申报的公司，也可以是在证交所、场外交易市场, 场外交易报价牌, 或者粉色单股票报价系统交易, 或者拥有现金。买壳公司所付的代价包括可能高达30万美元的初期付款。合并后公司的5%-26%的股份将在公众或者前空壳公司股东的手中。 最终的价格将取决于空壳公司的类型，比如：是否在交易所交易，是否向SEC申报，以及所获得的控股比例, 还有合并后公司的生存能力等。
应该购买一个干净的空壳公司。
在反向收购空壳公司的过程中最为关心的, 莫过于空壳公司可能有未经披露的责任与义务，或者空壳公司有许多遗留问题，如果不予解决购买者可能会比较担心。因此，应该做必要的审慎调查, 并且由会计师做财务报表审计。此外，法律意见书也不可缺少。
通过买壳上市，往往比IPO迅速，时间大概在6个月左右。如果空壳公司已经在市场上交易，那么合并以后股票也很快可以上市交易。不过, 收购空壳公司, 起草意向书，以及最后完成交易, 还是有一定的过程。另外，如果这个公司想在另外一个交易所上市交易, 那么他还必须申报和获得审批。从成本上讲, 一个空壳公司的价格可以低至五六万美元，高至几十万美元。
此外，还需要支付上市的律师费及会计师费。但买壳上市还是比IPO上市便宜。买壳上市的成本一般在50-60万美元(包括空壳公司价格和中介费用)。
买壳上市本身并不能筹措资本，真正的资金是通过随后的配售或二次发行股票筹得,。一般地，如果空壳公司本身有资金，还是不要接受为好，因为这种融资本身会非常的昂贵。另外，空壳公司可能有许多债务。因此, 收购时必须做审慎调查, 同时也应该获得空壳公司尽可能多和广泛的陈述和保证。
买壳上市操作流程第一阶段：
上市资格评估、签约或审批 * 确立境外上市意向 * 律师对买壳公司提供的资料进行评估并设计操作方案 * 获取有关部门审批（如必要的话） * 律师与买壳公司商谈操作条件并签订委托协议第二阶段：收购空壳公司 * 未上市公司： 15-30天 * 已上市公司： 3- 4月 * Reg. D 募股： 90-120天第三阶段： 上市交易前的准备 * 进行反向合并 * 重组公司（如必要的话） * 申报新的或修正的报表 * 准备融资文件 * 公司修改商业计划 * 指定转让代理人（7天左右） * 获取CUSIP交易代号 * 邮告股东 * 注册申请州"蓝天法"豁免 * 指定造市商（约2-4周） * 造市商进行审慎调查 * 公司/造市商决定竞价 * 指定投资者关系顾问进行上市包装 * 准备给经纪人、承销商、投资人的审慎调查报告 * 准备促销材料 * 路演（Road Show） * 股票分销 * 组织承销团第四阶段： 上市交易可先在OTCBB上交易，然后升格到NASDAQ，也可以直接在NASDAQ上市交易，视购买何种空壳公司而定。第五阶段： 上市后的继续申报与披露 公司上市后，应每季申报10-Q表，每年申报10-K表并附经审计的财务报表。此外，公司的任何重大事项应及时并适当地用8-K披露。
8. 深圳市斯维尔公司现状，薪资待遇福利啥的有谁知道吗，我是应届毕业生，java开发的。
版权声明：本文为博主原创文章，未经博主允许不得转载。 http://blog.csdn.net/qq_25116591/article/details/55673510
6月30号到的深圳，7月1号入的职。刚到公司，前台先是让我们提供了入职资料，
填好后由阿姨带我去住的地方，住的地方不远，就在公司对面，居然在7楼，当我进去的时候，
三室一厅一卫，住18个人，想想就傻了，一个房间住4人，客厅住4人，还有个厨房是不空的还放了床住两人还没有空调。
我就将就住下了。接下来说说进入公司后的情况。
深圳市斯维尔科技有限公司，在深圳南山区科技园清华信息港5楼，7楼，12楼，7楼是买的，
12楼和5楼的一半是租的。在网络上面介绍的有多牛逼，多好，这些都是扯淡骗人的，
在外面号称是打造中国一流的建筑行业软件，什么用户至上，都是鬼样，没有一句实话。
现在说上市，然后在外面招人的时候说，我们公司年底上市了要，前景非常好，
处于一个飞速发展时期，但是对于下面的员工来说，没有一点什么用，关我们gui事。
先说下我自己。当时在我学校招人的时候，是刘秀（女）（省略一个字），
还有田逸（女）（后来也走了），还有一个说是技术主管也是个女的，忘了叫啥名了。
在我们教学楼宣讲会（当时认为有宣讲会的公司还是不错的，结果哪想到后来这么坑），
去了好几个人，先是放视频，介绍公司，看起来很高达上的，后来介绍完，又介绍了一个人曹博士，
说是我们学校的校友，还是华为退休下来的人力资源管理的，说的好厉害似的，到后来才知道是很厉害，
但不是斯维尔这个公司，也是，别人这么厉害来你这个小公司干嘛。开始是笔试，笔试的题目很简单，
一下做完了，交的时候，刘秀就说笔试题做没做没多大关系，这个只是看看，对应聘没多大关系；
交完就回去了。第二天是学校校招，然后公司打电话说来面试吧，下午就去谈。开始谈的时候是技术主管，
这技术主管比我还差，她什么都没有问我，就问我为什么到现在才找工作之类的毫无营养的话，
就聊了几句就写了个意见，建议予以录用；第二面是人事面，是那个曹博士，跟我讲了一大堆什么思想观念gui的，
之后和他谈工资，公司给我开是用5200.转正5700，包住，五险一金，然后问了人事部的也说可以。
后来稍微问了下情况就签了三方。（后悔）第二天是直接上班的，因为还有很多人没有入职。
刚进去的时候分到研发部门，人事部给配了一部新电脑，配置还可以。开始熟悉环境。
第二天就开始进行入职培训了，在五楼进行，其实就是洗脑，讲公司的文化，
公司的历程，公司的成就等等。两周后，人事部就开始说要签合同了，然后发下来四份协议，
一式两份的，劳动合同，和三年成长计划（坑的一笔的计划），劳动合同是按深圳市的没有改动
。重点说说这个三年成长计划，其实这个就是一份房租签约表，为什么这么说呢，
三年成长计划规定工作一年内辞职违约金3000元，两年内违约金2000元，三年内违约金1000元，
然后一般都是一年内或者一年后辞职走人的，也就是说你就要赔钱，而公司所谓的包住租的是4800一月，
你想想，你住了一年不到就要交3000到2000左右，是直接扣你工资的，每走一个人就要扣，
这一看，是不是比自己在外面租放还贵，你说是不是。说实施导师制，其实导师人从来没有见到，
也不管，反正就是过一天是一天。劳动合同大家都签了，然后我们就说不签这个三年成长计划，
然后，公司人事部那个刘秀就BB说，你们上一届就签了而且还是10000的，呵呵了，
你就不说说上一届公司现在还有几个人在，根本就没有人。没有签的，公司人事部每天就打你电话，
然后每天喊你去办公室谈话，说这个怎么样怎么好。逼这你签了这个协议，其实就是要坑你的钱。
好吧 一个月的培训就过去了，其实我是研发的没有一个月就一周后就直接去7楼上班了。现在说说工作的事。
上班的时，把环境搭建好后，开始熟悉公司的业务，公司整个公司都是做招投标业务的，
根本就不像对外说是做建筑行业软件的，建筑行业软件就一个造价，计量的，
还是当时候公司成立的时候开发出来的现在还在用，代码还是零几年写的。
公司招投标业务做前台用的是开源框架easyui，后台用的是springmvc，根本学不到东西。
就这样做了4个月了。而且公司做东西没有业务经理没有ui设计，
我们做的时候都是从数据库到后台到前端到测试都是自己一个人做。做的东西公司部门开会很喜欢讨论，
指指点点，本来是经理主管他们自己说这样做的，然后下次开会做完之后给他们，他们说不是这样的，
我上次这样说了么我记得没有说吧。然后说这里改哪里改，改完之后，又是一周过去了，
第三次开会又改 改着改着成第一次自己做的了，所以一月后什么也没有做出来，
然后主管经理就说你们怎么做的那么慢，这个月你们做什么了，部门三个应届生只能呵呵了。
部门有次招了一个人，别人先是来看看再做决定，很牛逼的，看我们怎么开会的然后看看了公司框架，
第一天还加了主管经理组长的QQ，第二天直接走人了，别人看看就知道这个公司没前途，
我们是签了协议现在没有钱走不了。现在说说待遇的问题，刚之前说试用5200，转正5700.
现在说真正的实际情况吧。研发部门，本科适用4000，其中包括了五险一金，包住的水电费，
也就是工资每个月才3815，是怎么算的呢，是这样的，社保是按1080元交的，
公司交它百分之十的百分之五十交，也就是1080*10%*50%=90元，自己交90月，
然后五险一金是按2030交的也才几十块，餐补是按天算的，
你上几天班就是几天每天10块，再说深圳10块钱能吃个什么，
也就是说和当初在学校谈好的时候根本就不是一回事，说一套做一套，两面人。
研究生也才4900，真不知道公司是怎么开下来的。到现在已经工作了4个月了，
四个月之前总共招人101个人，培训期间走了2个人，之前每个月都有人走，
到现在公司还剩应届60几个人了，上班环境查，没福利，没年假，没年终奖。
还有是年假规定没有一年工作时间的，是没有年假的，也就是说过年回家都是没有工资的还要请假请假！！！！
有哪个公司会这样。有一个人辞职的时候人事部说包住的，结果别人工作2个半月想走了，
结果说要交1000的房租 因为他没有签那个三年协议，最后跟人事部吵架，吵完之后说不要你交了。
真的，我不想说什么公司有多好，也不想说多差，我只是把自己经历的说出来，关于转正还真是可笑，试用是3个月，
劳动合同明明这样写好的，结果说分4批转正，我也是服了。所以劝学弟学妹们别来这个公司，
公司前台一个月换4个人，你说这是怎么回事呢。公司根本留不住人，
上一届招应届生60多人，今年招100多人，还等着我们这届走后，下一届的人来补这个坑，之后再走再招。
公司就是这样走下去的，劝别来耽误时间。
9. 斯维尔的介绍
深圳市斯维尔科技有限公司成立于2000年5月，是中国领先的建设行业软件及解决方案服务商。斯维尔公司专业致力于提供工程设计、工程造价、工程管理、电子政务等建设行业信息化解决方案，在业内率先通过了ISO9001国际质量系统认证和CMMI3国际软件成熟度模式认证，是国家建设部认定的软件研发与产业化示范基地、国家级高新技术企业。