① 公司内部增发股份是否合法
向公司内部职工增发300万股本，由员工自行出钱认购，公司的这种做法目前已经不合法了
公司职工股和内部职工股
公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。
内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司被称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，内部职工股也就是俗称的原始股。
1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。1998年12月中国证监会发出通知停止公司职工股的发行。
目前大陆法律的懂事会至少要有5人才可以组成
② 职工内部增发股票对股民持股是利好还是利空
属于利多的，这次代表公司看好未来。所以职工内部增发股票一般都是利好，会长的。
③ 公司在员工内部发行股票，合法吗
如果公司不是上市公司，让职工认购公司的股份是合法的。
《中华人民共和国公司法》
第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：
(一)发起人符合法定人数；
(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；
(六)有公司住所。
第七十七条股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。
发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。
募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。
第七十八条设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。
④ 上市公司员工持股计划是利好还是利空
利好。 一、上市公司推出员工持股计划，势必大批从二级市场回购股票，这在短期内能够为市场带来增量资金。
二、长远来看，员工持股计划的主要意义是在于完善公司治理结构，提高员工积极性。员工持股计划着眼的是公司的长远发展，不应过分强调其对资本市场短期的刺激作用。
总体来讲，上市公司员工持股计划对股市利好提振作用不大。
【拓展资料】
员工持股是一种新型股权形式，是指企业内部员工出资认购本公司部分或者全部股权。上市公司进行员工持股计划，势必会从二级市场上回购一部分股票，把这一部分股票作为激励奖励，派发给员工，这在短期内能为市场带来增量资金，并不能长期提高员工的生产积极性，完善公司的治理结构。
从员工持股的来源上看，员工绝大多数是以低于市场价格获得公司的股票，有些甚至是无偿方式购买该公司的股票，相对于那些以市场价格购买的投资者而言，他们有更多的亏损空间，在一定程度上不利于股票的健康发展。
利好是指刺激股价上涨的信息，投资者在对一只股票进行分析时，不应只对单一的因素进行分析，还需结合其它的因素进行分析。比如，上市公司的业绩、银行利率、市场环境、经济政策等等。当一家公司长期处于亏损状态，进行员工持股计划，并不会刺激该公司的股票大幅上升。
员工持股计划的发布通常是被认为是利好。因为员工对于公司的生产经营最清楚，如果内部的员工 都愿意去购买自己公司的股票，说明对于公司的未来是非常看好的，所以这对于上市公司股价来说也是一个利好消息。至于短期会不会给股价带来一个上涨，还需考虑员工持股的比例、股价和市场环境等因素。
员工持股计划的股票，一般来自公司增发的股票，而且发行价格相对比较便宜，权益和普通股票的是一样的。不过发行的数量较多，因此有限售规定，一般12个月内不能卖出。
⑤ 公司内部发行股票有必要买吗
如果公司盈利情况不错且管理制度完善，也就是公司赚钱了确实能分给你的话，或者公司有上市挂牌计划，你的股份未来可以升值并转让的话，可以买。至于是不是必要……这个看你们公司怎么规定的了
⑥ 公司增发股票意味着什么
股票增发意味着上市公司通过向特定的投资者发行股份募集资金，来解决上市公司资金短缺的问题，有更多的资金去发展主营业务，同时，可以引进一些战略投资者、优质资产，这在一定程度上会吸引市场上的投资者买入，推动股价上涨。
拓展资料：
上市公司通过定向增发融得资金，并没有投于其主营业务，而是投于高风险的行业，会引起市场上的投资者恐慌，抛出手中的股票，导致股价下跌，是一种利空。
需要注意的是，在股票增发之前，一些主力为了获得较低的价格买入，会在定增之前打压股价，即在定增之前，卖出一部分筹码，使股价下跌，在定增时，再以较低的价格买入，拉升股价，同时，定增时，市场行情较差，也可能会导致股价下跌。
如果某股通过了董事会的增方预案，还有报批监证会。一般情况下，其增发会通过。在申报增发的过程中，该上市公司为了提高增发股价，达到圈钱的最大化，会暗中与机构勾结拉升股价，也就是说，当股有了增发，其批准的可能性极大时，此时可以介入，机构会狂拉股价，达到上市公司高层的意愿。如果增发方案已经通过，此时还是不介入为妙，因为一通过，其增发的股价也就随之定来了。主力及上市公司是不会让增发价与现股价相差很多的。如果股价高，其增发低，则会打压股价。所以，不要因为某股通过了增发，且当日上市涨幅无限制而抢进，其结果只会让痛心，因为，这时股也不会涨，也不会跌。横盘。大家近期还是从整体上市及资产注入方面去玩股吧，因为这两个方面才是真正意义是的要办好公司，即使短期套着，也可以长线持有。
⑦ 公司让员工自由购买公司的原始股，是定向增发，不知道是好是坏
定向增发一般是利好公司。是没上市的公司吧。定向增发是指上市公司向符合条件的少数特定投资者非公开发行股份的行为，规定要求发行对象不得超过10人，发行价不得低于公告前20个交易市价的90%，发行股份12个月内(认购后变成控股股东或拥有实际控制权的36个月内)[1] 不得转让。你公司是股份制公司的话可以通过这个方法募集资金，但是需要变更注册资本。登记股权了
⑧ 请教老师什么叫内部增发股
是的，内部增发，定向增发，都和普通散户没什么关系。浦发资本充足率低，但是发展势头良好，内部增发既可以看做是员工对公司未来发展的信心，有可看作是公司缺钱的表现。不管怎样，增发等于摊薄了你的股份，算中性的消息