Ⅰ 格力电器怎么不分红,000651怎么不分红
格力电器大家都非常熟悉，买格力电器这只股蛮多朋友都购买了。在家电行业里，格力作为龙头老大，受到了不少消费者的关注，接下来就来说一下这个格力电器。
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一、从公司角度来看
公司介绍：珠海格力电器股份有限公司的主营业务为生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务。关于公司的主要产品是空调、生活电器、智能装备。通过分析《暖通空调资讯》的数据，2021年上半年，格力中央空调凭借16.2%的市场份额排名榜首，在行业中继续起到带头的作用；在《产业在线》中得出的结果是，2021年上半年格力家用空调内部销售了33.89%，它位于家电行业最领先的位置。
按照简介能看出格力电器实力很强，下面我们通过亮点分析格力电器值不值得投资。
亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期
格力电器第一期员工持股计划草案在2021年6月21日被其公布，员工持股计划资金规模不能高于30亿元，股票是从公司回购账户中的已回购股票得来的，购入单价是 27.68元/股，这个价格达到了回购均价的50%，股票规模不超过1.08 亿股，占总股本1.8%，拟定涉及参股的员工总数将不超过12000人，涵盖了全体员工的14%，把董明珠认购上限3000万股剔除后，人均持股0.65万股。员工持股计划实现了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度绑定，在一定程度上能充分调动核心人员的工作热情，未来公司业绩稳增长值得期待。
亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。
目前，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，那么，空调发展也已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域在后续当中会是重点拓展的领域。
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二、从行业角度看
2018 年以来，白电市场经过电商下沉的助推，冰箱，洗衣机已经几乎每家都有一个了，我们再看看空调，更是早就进入"一户多机"的时代了，升级换代在未来会成为主要的需求。在目前这个低基数的背景下，更新换代需求量非常量大，政府或许会加强补贴程度给各地方，增进白色家电在市场的成交率。面对疫情的冲击和考验，龙头企业凭借其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面上的有利形势，"爆品"会更有机会创造，白电市场整体集中度将进一步提升，格力电器作为白色家电行业的龙头企业，从中受益的机会是非常大的。
三、总结
总结一下，格力电器实力没得说，先比较而言市场占有率较高，改革以后，经营的环境明显的改善了，产品也逐渐的变多了，公司日后发展很有前途。文章因为它的滞后性，文章内的数据可能不是最新的，要是想要准确的掌握格力电器未来的行情是怎样的，不妨点击下面的链了解，有专业的投顾为你诊股，看下格力电器现在行情怎么样：【免费】测一测格力电器还有机会吗？
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Ⅱ 格力电器148天:董明珠喊话上市公司，分红虽重要，但股价不能不管
10月15日，董明珠喊话上市公司的视频风行全网。
彼时，董明珠在中国基本盘论坛上公开喊话上市公司：
“上市公司 不是靠圈钱来发展的，是靠自己的创新，靠自己的技术来发展的。”
“格力没有银行贷款，格力96年上市，在股市上募集到50亿，但我们给股民分红了1000亿！这就是一个上市公司的责任！”
“有些上市公司就是希望股价越高越好，这样他们就可以去银行贷款。”
听其言，观其行，自上市以来格力电器回馈给投资者的还真是这样，为此，我们不能不说格力电器确实是良心公司。
问题是分红固然重要，但股价也不能不管啊，而且管得晚了都不行。
就像现在，公司连续三次巨资回购都没能有效扭转股价下跌的趋势，最终受伤的还是股民。
再说了，股价上涨，大小股东利益均沾，对公司形象也会提升，何乐而不为呢？
当然，董明珠的话，投资者是听懂了，就看有些上市公司是不是揣着明白装迷瞪。
一开盘股价就直接下探，五分钟后至38.56元价位反弹，并于9点39分至38.69元价位回落。
9点43分，以38.58元加仓买入，一分钟后股价继续快速下行。彼时，外盘小于内盘。
9点46分，股价至38.41元止住跌势，转而奋力上返，四分钟后至38.57元震荡横盘。
9点52分，股价从38.50元再次快速上行，三分钟后至38.73元价位稍一盘整便快速回落。
10点时，股价回落至38.51元价位横盘，四分钟后于38.52元价位再图上返。彼时，外盘仍小于内盘，且差距扩大。
10点06分，股价上返至38.60元便止步不前，转而继续回落，五分钟后至38.50元再度横盘。
10点14分，股价从38.52元价位再次快速回落，好在两分钟后至38.38元价位止跌并震荡横盘。
10点35分，股价无力横盘，从38.37元价位再一次向下盘跌，一分钟后至38.28元价位勉强止跌，尽力横盘。彼时外盘仍小于内盘，且差距继续扩大。
10点42分，股价从38.30元继续震荡盘跌，一分钟后即至38.23元，随后震荡，企图上返。
10点48分，股价勉强上返至38.36元，然后遇阻，只能再次横盘，彼时，外盘已远小于内盘。
10点57分，股价实在是无力横盘，只得向下继续寻求支撑，一分钟后再至38.28元价位继续横盘。彼时，上证指数跌幅正在收窄，料想格力上返或许不远。
11点01分，股价终于开始震荡上返，十一分钟后至38.45元价位遇阻复又回落。
11点21分，股价再回38.28元，随后，再次调头上返，至收盘时停留在38.40元。
彼时，盘口显示，外盘仍远小于内盘，上证指数下跌12.41点，跌幅0.35%，超级品牌大跌42.42点，跌幅2.40%，美的集团下跌1.97%。
开盘后股价即开始横盘，十一分钟后逐步回落，并于1点14分至38.34元继续震荡横盘。
1点28分，股价从38.35元价位开始向下，一分钟后至38.28元价位继续横盘。
1点55分，股价进一步向下回落，一分钟时间至38.22元价位后总算震荡上返。
2点08分，股价股价仅上返至38.34元就再次遇阻回落，三分钟后至38.30元继续横盘。
2点19分，股价于38.30元价位突然上蹿至38.39元，但随后又震荡回落，十分钟后至38.30元价位竭力横盘。
2点50分，股价从38.30元开始奋力上返，六分钟后，眼看将要收盘，遂以38.35元价格减量T 出之前加仓部分。
至收盘，股价为38.36元，彼时，盘口显示，外盘仍远小于内盘，上证指数下跌4.23点，跌幅0.12%，超级品牌大跌40.84点，跌幅2.31%，美的集团下跌1.94%。
草率了，说好的再看两天。各种指标都不支持早盘时的加仓位置是好买点，看来，心里还是急了，戒骄戒躁吧，还得修炼！
Ⅲ 格力电器这是怎么了格力电器走向接下来会怎么样格力电器股票有没有分红
格力电器大家都不陌生，也有很多人买格力电器这只股。有关家电的行业里，格力作为主导企业，很多消费者都对它有所了解，接下来就来说一下这个格力电器。
在深入了解格力电器前，给大家分享一下我整理的家电行业龙头股名单，还不赶紧来领取一下：宝藏资料：家电行业龙头股一览表
一、从公司角度来看
公司介绍：生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务是珠海格力电器股份有限公司的主营业务。对于公司的主要产品包括空调、生活电器、智能装备。看《暖通空调资讯》的数据得出，2021年上半年，格力中央空调凭借16.2%的市场份额成为行业佼佼者，持续维持行业领先水平；从《产业在线》得出的结论为，2021年上半年格力家用空调达到33.89%的内销比例，属于家电行业第一。
从简介上看格力电器实力很雄厚，接下来我们分析一下特点，看看格力电器该不该投资。
亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期
格力电器在2021年6月21日把第一期员工持股计划草案公布了，员工持有的股票计划资金规模不高于30亿元，公司回购账户中的已回购股票是股票来源，以每股27.68元的价格买入，这个价格达到了回购均价的50%，股票规模不超出1.08 亿股，占比总股本1.8%，拟定有不超过12000名员工参股，达到了总员工数的14%，排除董明珠认购上限3000万股后，人均持股0.65万股。员工持股计划促使核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩绑在一起，充分激发核心人员工作热情的可能性很大，未来公司业绩稳增长有可能实现。
亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。
就从目前情况来看，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，其中，空调业务走势已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，接下来的发展重点继续向冷藏冷冻、军工国防、医疗健康等领域进行扩展。
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二、从行业角度看
从2018 年到现在，白电市场经过电商下沉的助推，冰箱，洗衣机基本家家都有，而空调早早的就进入"一户多机"时代了，未来升级换代将成为主要需求。在目前低基数的背景下，用户对更新换代的产品需求量大，对于补贴力度各地方政府应该增强，增进白色家电在市场的成交率。经历过疫情的冲击和考验，龙头企业的话，是凭借着其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面的优势，将会面临更多制造"爆品"的机会，白电市场的整体集中度会更进一步，格力电器，成为白色家电行业的龙头企业很多年了，比较有望从中受益。
三、总结
总结一下，格力电器实力非常不错，有着较高的市场占有率，改革以后，经营环境有了不少的改变，产品日渐丰富，公司发展前景还是很好的。但是文章具有一定的滞后性，如果想更准确地知道格力电器未来行情，下面的链接中可以给你答案，有专业的投顾教会你，看下格力电器现在行情有没有好时机：【免费】测一测格力电器还有机会吗？
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Ⅳ 格力电器为什么没分红
格力电器大伙都知道，买格力电器这只股的朋友也很多。有关家电的行业里，格力作为领军品牌，很多人都在关注它，下面学姐就帮大家好好分析分析格力电器。
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一、从公司角度来看
公司介绍：珠海格力电器股份有限公司涵盖了生产销售空调器、自营空调器出口业务及其相关零配件的进出口业务这些主要经营范围。关于公司的主要产品是空调、生活电器、智能装备。通过了解《暖通空调资讯》的数据，格力中央空调在2021年上半年凭借16.2%的市场份额排名第一，在行业中起领跑作用；《产业在线》的数据显示，2021年上半年格力家用空调达到33.89%的内销比例，它是家电行业第一名。
简介表明格力电器实力很雄厚，下面我们通过亮点剖析一下格力电器适不适合投资。
亮点一：员工持股方案落地，利益绑定长期稳增长可期
2021年6月21日，格力电器公布把第一期员工持股计划草案公布了，员工持有的股票计划资金规模不高于30亿元，公司回购账户中的已回购股票是股票来源，以27.68元/股的单价购入，乃是回购均价的一半，股票规模没有超出1.08 亿股，占总股本1.8%，拟定参股员工的总人数低于12000人，覆盖了总员工数的14%，把董明珠认购上限3000万股剔除后，持有股权以个人为单位是0.65万股。员工持有股票的方式早就了核心员工和骨干的个人利益与上公司业绩的高度捆绑，有望激发出核心人员的全部工作热情，未来公司业绩稳增长有可能实现。
亮点二：公司产品品类逐渐丰富，综合竞争力增强。
就眼下来看，公司已从单一品类发展到当前涵盖消费品和工业品两大领域多品类产品，其中空调业务已从家用空调拓展到商用空调以及特殊工况空调，冷藏冷运、军工国防、医疗健康等领域在后续当中会是重点拓展的领域。
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二、从行业角度看
2018 年以来，白电市场经过电商下沉的助推，现在，冰箱和洗衣机这两个家用电器基本上每家每户都能有一个了，而空调早早的就进入"一户多机"时代了，未来升级换代将成为主要需求。在现在这个低基数的背景下，更新换代需求量非常量大，政府或许会加强补贴程度给各地方，增加白色家电市场需求量。面对疫情的冲击和考验，龙头企业的话，是凭借着其在产业链布局、专利规模、科研投入和人才培养制度等方面的优势，将会面临更多制造"爆品"的机会，白电市场的整体集中度将提升的越来越高，格力电器，作为白色家电行业的领军企业，比较有希望从中受益。
三、总结
总而言之，格力电器实力非常不错，有着较高的市场占有率，通过改革改善了经营环境，逐渐也增加了一些新的产品，公司发展前景真的蛮优秀的。文章并不是实时更新，要是想对格力电器的未来行情更加的了解，直接点击链接，有专业的投顾教会你，看下格力电器现在行情是否适合买入或卖出：【免费】测一测格力电器还有机会吗？
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Ⅳ 董明珠仅持有格力0.73%股票，为什么给大家造成一种格力是她的错觉
董明珠虽然辞去了格力集团的董事长，董事等职务，但她仍然是格力电器的董事长兼总裁，并且董明珠参与了格力从创建到如今发展的全部过程，所以董明珠仍然可以在一定程度上代表格力电器。
也就是说，虽然董明珠在格力所持的股份不高，但董明珠作为格力电器公司的元老，并且一手创造了如今的格力，让格力站在中国的顶尖，成为世界的名牌。在一定程度上，确实可以说格力就是董明珠的。
Ⅵ 网红董明珠
咱们赌一块吧？
赌一块钱有什么意思？要赌就赌10亿！
就是这样一段简单的对话，让董明珠的形象跃然纸上。
自从张磊带着高瓴入局，很多人更关心格力电器未来在股票市场上的发展。但，搞懂一家公司真的要从方方面面着手。今天，咱们就先从另几则故事聊聊董明珠。
1990年，董明珠成为格力的一名业务员之后，董明珠伴随着格力从一个胜利走向另一个胜利，从一个小工厂发展成年营收过2000亿的巨无霸，堪称当今最优秀的企业家之一。但，任何人都不能保证永远打胜仗，董明珠也不能。
董明珠有几过几次出名的滑铁卢。
2015年因为和雷军打赌在前，董明珠宣布格力要做手机，扬言分分钟灭掉小米。不久后第一代格力手机面世，董明珠坚持把个人照片设成了系统内置的开机动画。在接受采访时她表示，开机画面放她的照片是为了表达对消费者的尊重。然而，现实狠狠教育了董小姐。除了针对内部员工的强制购买之外，市场销售成绩没有突破三位数。
无独有偶，大搞格力 汽车 ，让强硬的董明珠再次撞到了铁板。2016年8月18日，格力公布了130亿元收购银隆新能源100%股权及相关定向增发的方案，在媒体会上，董明珠公开宣称珠海银隆就是格力 汽车 。这一次，从来紧跟董明珠决策的股东们纷纷投了反对票，董明珠火了，她高声提醒投资者们：“你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？”不久，格力电器发布终止收购公告。董明珠个人携大连万达集团等四方与珠海银隆签署增资协议，共同增资30亿，获得珠海银隆22.388%的股份。其中，董明珠个人投资约10亿元。这一举措，不知是否多少有些斗气的意思。
强硬是董明珠的性格，也是她的人设。至少在公开场合，没见铁娘子软过。
面对格力电器的大老板，国资委，董明珠也直言不讳：格力遇到困难的时候找国资委，国资委不搭理，让我们自己解决。但是遇到利益问题的时候，珠海政府手就伸的很长，什么政府决定、国资委要求，可能就会出来这些。我随时准备跟他们斗，一定要坚持原则。否则我们这个行业是充分竞争的行业，要被政府左右，可能我们早就被击垮了。
2019年1月16日，延迟了7个月的格力董事会换届迎来结果：65岁的董明珠再次当选董事长，将带领格力走进下一个三年。但对格力电器来说，董明珠给格力电器出了个大难题 — 企业被赋予了强烈个人色彩后，该如何平衡？就怕成也风云，败也风云。
2019年，一件可能影响董明珠事业生涯和格力未来的事情发生了。
2019年4月8日，格力电器发布公告表示，公司控股股东格力集团拟通过公开征集受让方的方式协议转让格力集团持有的格力电器总股本15%的股票。在本次转让完成后，公司的控股股东和实际控制人可能发生变化，格力集团将只保留3.22%的股份。这意味着，给格力打了近40年工的董明珠可能迎来新的老板。
董明珠的强硬引起了大股东的不满？董明珠知情吗？
2020年5月的投资人见面会上，董明珠委婉表态：自己终究是要退休的。业主决定转让股权的真正考虑是什么，只能由业主来回答。
在格力宣布混改后的半年里，董明珠多数时候是沉默的。董明珠甘心于此吗？
2020年9月，董明珠携手一众格力管理层成立格臻投资，一时让人想入非非。是不是董明珠想自己吃下这15%的股权？真正的做格力的主人？至少，董明珠通过这个投资公司将格力的管理层与自己绑定在一起。
2020年8月12日，格力电器发布公告表示，珠海国资委已原则同意本次格力电器国有股权转让项目公开征集受让方方案。方案提出，受让方应为单一主体或一致行动人，本次股份转让价格不应低于44.17元/股，以此价格计算，总价将不低于398.57亿元，且应当在9月2日前向格力集团缴纳63亿元保证金。近400亿的资金要求受让方拥有雄厚的资金实力。方案一出，董明珠及管理团队接手的几率大大下降。
2020年10月28日晚间，格力电器发布公告表示，格力集团函告公司，经评审委员会对参与公开征集的两家意向受让方进行综合评审，确定珠海明骏投资合伙企业（有限合伙）为最终受让方。
此前，高瓴资本已经持有格力电器0.72%的股份，是格力的第八大股东。
此后，格力电器的前三名股东分别是珠海明骏（张磊，持股15.00%）、河北京海担保投资有限公司（格力经销商体系，持股8.91%）与格力集团（国资，持股3.22%）。
究竟是强强联手？还是两虎相争必有一伤？至少，从愿景上面来看，董明珠和高瓴的目标是一致的 — 都是实打实地通过实业，来创造价值。
前两天看了格力德州站的直播，66岁的董明珠依旧亲自挂帅上阵，正如媒体对她的评价 —— 为格力铺上了自己的命。
Ⅶ 董明珠为格力呕心沥血，不少股东和员工却不领情
格力电器有八万员工和几十万股东。股东都知道，自己持有格力电器的股息收入，历年来远超美的和海尔股东。但是，仅仅因为近一两年股价涨幅落后了它们就怨声载道。特别是，这次格力电器推出员工持股计划草案，更是好像搞得天怨人怒了。都认为，格力员工占便宜了，尤其是说董明珠吃相难看，一人独吞了接近30%的低价员工持股份额。
可是，格力电器的股东中，多少人知道或者想过，按照2020年报披露的数据，美的员工年平均工资18.9万元，海尔员工年平均工资22.2万元，而格力员工年平均工资仅为10.6万元？
在不少格力股东不满意的同时，其实格力电器公司的不少员工也不满意，为什么不能像别的公司股权激励计划那样，持有个两三年，解禁后就自由在市场上卖出兑现，而要持有到退休？
由此可见，格力的员工和股东，都有不满意的。可是，多少人想过，格力电器的员工持股计划，像现在这样的设计安排，是董明珠为了格力电器公司全体股东和员工的共同利益和长远发展，心心念念了多年，并为之努力了多年的梦想呢。
为了说明我的观点，我从2016年，格力电器收购银隆新能源的事情说起。今天暂且不提此事最终失败的幕后其他是是非非，单说员工持股计划一事。记得当时舆论反对的焦点是，格力电器不该用自己的股权去收购银隆。可是，多少人知道，董明珠之所以要用格力电器的股份去折算收购银隆，除了其他原因外，还要一个重要考虑是要借收购银隆的机会，实施员工持股计划，为格力员工谋利益。当时股东反对的声音我就不再说了，可是格力的员工，领情的却也不多。当时是以15.57元/股的价格，向公司员工定向发行约1.5亿股，募集23亿元资金折股配套收购银隆。今天看来股价是十分优惠，甚至是不敢想象的便宜了。可是，如此优惠而愿享受的员工却并不多。最后员工自愿申请认购的人数和股数都少得可怜。只有4000多人，合计仅认购了8000多万股，这是当时的认购数据：
内部员工自愿认购结束后，董明珠不得不兜底包销了剩余的接近40%的份额。但当时，没有人关注这个事情，火力集中在格力不该收购银隆造车这件事，特别是用股权去换银隆吃亏了这个焦点。
最终，收购银隆新能源的议案被否，格力进军新能源领域的大好时机被丧失，董明珠精心为员工筹划持股计划也流产了。这，究竟是董明珠犯下的错误，还是格力股东和员工错失的机会和损失？我相信反思此事，每个人心里都因该有自己的判断，我就不多舌了。
都说前事不忘，后事之师。但是，看到连续两天下跌的格力电器股价和媒体网络论坛，特别是听到了那些持有格力电器股票，账面浮亏受损的股民，声讨董明珠，号召要投反对票的声音，我觉得和当时反对格力收购银隆时何其想象。
不仅格力的股东没有多少长进，格力的员工，虽然比上一次明白的人多了，不明董明珠苦心的员工，依然还是大多数。这从公司披露员工持股计划草案就可以看出来，自愿认购参与员工持股计划的员工，虽然比上一次的4000多人，可也还是不足12000人。要知道公司有8万多员工啊，我不知道他们是如何看待公司的员工持股计划？结果就成了现在这个局面：
公司计划拿出1亿多股来实施首期员工持股计划，结果只有1万多员工自愿认购了7000多万股，董明珠不得不再次兜底吃下了3000万股。
这是董明珠自己要贪这么多吗？如果这次算贪，那么上次收购银隆时，董明珠认购的股价更便宜，占的份额更多，为什么当时没有人说董明珠贪，这次却要铺天盖地说董明珠吃相难看，这是谁在给不明事理的格力电器股东带节奏？
现在不少格力电器股东，认为员工以市场半价参与员工持股计划是占了股东便宜。而咱们格力电器的股东，占了公司员工便宜多少年，自己知道吗？今早我见雪球有位昵称“田野青清”的网友头脑很清楚，给格力电器股东，用详实对比数据算了一笔账，我截图如下：
看完以后，我想每个持有格力电器股份的朋友们，扪心自问： 难道格力员工持股计划比回购款少30亿不应该吗？
今天我想给格力电器员工讲几心里话句话。这次公司的员工持股计划，要求员工持股到退休以后才能自由卖出，你有不爽，我能理解。特别是年轻人，谁都想早一点实现人生财务自由。可是，员工持股计划得到的公司股份，虽然不能即刻卖出兑现，但是，按照公司承诺，依照员工认购成本算，每年获得的股息收益就有10%。一边安心在公司上班拿工资，一边分享自己工作的公司股权股息收入，不划算？难道非要即时去市场卖出就爽快了？。作为一个退休的老头和过来人，我要劝你，那是一时的痛快，买完就没有了，就像你们公司的前董事长。而像我，退休以后，依靠格力的股份，坐在自己的家里，望着大海，看窗外春暖花开，安享晚年不好吗？
董明珠作为格力电器公司长远利益的守护者，她有更远的星辰大海。我就不说像隔壁何家上市公司那样，得到公司股权奖励的核心管理会纷纷提前辞职套现走人的事情，拉仇恨。即便是格力电器公司自己，过去的董秘和执行总裁，都是得到过公司给与的股权激励的核心管理层员工，如今不都是以自己“个人原因”的理由，提前自动离职了？难道我们还希望这样事情再发生？
想吃格力的肉，必须端牢格力的碗，绝不能吃到了碗里的肉，就砸了煮肉的锅。这就是董明珠吸取教训后的良苦用心，你们懂了吗？
最后我为大家转发一篇发表在新华社的国家 财经 周刊上的文章，人家是正规媒体，说话比我更透彻，供朋友们参考。
深度解读格力股权激励：积极信号愈辩愈明
6月20日晚，格力电器公告混改后第一期员工持股计划草案，引发不少网友争议。其中，三大问题成为讨论焦点：“五折行权价”是否公允？董明珠的股份认购是否太多？10%的增长目标是否过低？
“五折行权价”是否公允？
按照此次激励计划，拟参与员工持股计划的员工总人数不超过12000人,员工持股计划的资金规模不超过30亿元,占公司总股本的1.8%,购买价格为27.68元/股。有网友因此提出，这个购买价格只是格力回购均价的50%，“格力用公司的钱高价回购股票，再低价卖给员工，是利益输送。”
对此，相关证券业内人士表示， “高买低卖”是员工持股的正常操作，五折行权价也并非格力原创，此前很多企业都曾如此操作 ，数据显示，在2020年所有实施股权激励的公司中，定价为五折及五折以上的占比超过60%，网传所谓董明珠员工发“福利”，五折行权价就是搞“利益输送”，这对格力和格力员工来说，显然有失公允。
亦有相关业内专家表示，一方面， 格力电器激励的股票来源于回购，而不是来源于增发，对股东的利益挤占构不成太大影响。 而且，和同行相比，格力员工的薪酬明显偏低。从2020年上市公司年报可见，美的员工年平均工资18.9万元，海尔员工年平均工资22.2万元，而格力员工年平均工资为10.6万元。因此，此次员工持股，格力只有设定相对较低的价格门槛，才能达到增加员工收入，体现企业关怀的目的。
另一方面， 格力对员工的这种“福利”也不是白送，有着种种限制，比如提出了包括公司利润指标、个人业绩考核等在内的多项考核指标。 格力员工要拿到这个钱，也需要好好干，靠本事兑现业绩承诺，而且员工持股计划解禁后，持有员工并不能随意退出。根据公告，员工在从公司退休前，因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，由工会行使表决权，未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益。
有评论称，该方案从机制上规避了其他企业存在的“股票解禁后员工大量抛售所引起的股价波动”现象，这也符合格力和董明珠一直坚持的“价值投资”理念。
中南 财经 政法大学数字经济研究院执行院长、教授盘和林在接受中新经纬客户端采访时表示，格力股权激励有利于调动格力员工积极性，且对于格力其他利益相关方的影响都非常有限，可以说能够达成多方共赢。
董明珠的股份认购是否太多？
按照持股计划，董明珠拟认购股数上限为3000万股，占本计划的比例为27.68%，有网友测算，董明珠因此或将直接“浮盈8亿元”。
但据专业人士表示，股权激励作为现代企业治理中最有效的激励手段之一，在很多企业中并不乏轰轰烈烈的“造富神话”，但要说通过此次员工持股，董明珠一下子就能“浮盈8亿元”，这显然过于夸张了。从整个投资市场来看， 董明珠的认购份额属于正常水平。而此次董明珠此次大手笔持股，在某种意义上来讲是一个“兜底”行为。 当下空调行业发展承压，尤其是受去年疫情影响，加上原材料涨价等诸多不确定因素，家电企业的日子并不好过。在格力发展爬坡过坎的关键阶段，董明珠是用自己的真金白银来稳定军心，是在为格力发展做“压舱石”。
也有媒体认为， 董明珠作为格力的掌舵人，在重大激励方案中的份额和比例对于市场所释放的信号和信心会有着更加长远和重大的影响 。“试想，如果董明珠此次不是3000万股，而是小买几十万股意思意思，那资本市场又该如何解读？是不是会说董明珠后继无人，不敢增持，卸任之后恐看空格力？”董明珠毕竟要掏出上限超过8亿元的真金白银，而这个体量的资金其实有很多投资选择。换言之，如果方案最终通过了股东大会，但董明珠都不愿意花钱去买，这才是最大的利空。
中央 财经 大学绿色金融国际研究院研究员、 健康 金融实验室主任任国征在中新经纬客户端采访时表示，从方案来看，（占总市值）1%的回购金额作为激励，从格力电器市值和比例来讲不算多，还在合理范围内。“股民觉得企业领导者‘占了’企业的便宜，所以才这么义愤填膺。其实，市场经济讲究激励与约束并存，应该给予一定激励。”
一位家电业人士表示，董明珠本人自1996年格力电器上市以来持有格力股票，25年间陆续增持而从未卖掉一股。她也一直主张关注公司长期发展，不能靠股价高低实现自身利益最大化，反对短期倒卖来实现个人收入。因此，董明珠的大举持股，一方面帮员工承担了部分风险，另一方面也起到了示范作用，引导更多投资人长期投股，良性投资，维护了格力的形象。
10%的增长目标是否过低？
根据公告，格力电器的员工持股计划设置的考核指标，分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。其中，公司业绩考核指标为：第一个归属期，2021年净利润较2020年增长不低于10%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%；第二个归属期，2022年净利润较2020年增长不低于20%，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。一些网友提出，格力此次员工激励设定的考核目标过低，比较容易达成。
盘和林认为，从达成条件看，格力电器2021年净利润比2020年递增不低于10%，2022年相对于2020年不低于20%，由于2020年新冠肺炎疫情导致基数较低，所以履行障碍不大，同时，为维护股东利益，设定了当年现金分红不低于2元或者现金分红总额不低于50%，这保证了股东的分红收益。
相关业内人士分析指出，格力业绩考核目标看上去比较保守，但从格力一向比较稳健的行事风格来看，未来的业绩一定会高于这个目标。相反，如果业绩目标制定过高的话，格力的整个股权激励方案会难以奏效，也就失去了意义，如上文所述，股权激励的最终目的是激励员工，员工愿不愿意、积不积极参与本次计划，才是问题的关键。
方正证券认为，结合格力的实际经营情况来看，公司把每年10%左右的业绩增长作为考核门槛较为合理，既不过于激进也不轻易达到。同时，该计划有利于健全公司长期、有效的激励约束机制，彰显公司对其未来业绩长期稳定增长的信心。
华泰证券在研报分析中指出，格力电器员工持股计划草案推出，有望更紧密绑定员工、公司及股东利益，看好公司长期投资价值。
Ⅷ 格力并不是董明珠的，那董明珠的身家有多少
虽然格力并不是董明珠的，但是董明珠在其他集团仍然持有股份。目前董明珠的身价已经超过了14亿元。这里面就包括董明珠在格力集团的工资，股份分红以及她投资珠海银隆公司所持有的股份分红。
董明珠主要的收入来源就是格力集团和珠海银隆公司，除此以外，她肯定还有很多小的投资，这些也为她积累了不少的财产。董明珠也凭借着这些收入来源成功跻身于全球身价最高的企业掌门人行列。拥有这些财产的同时，她还参与了多项公益活动。
由此可以看出，虽然格力并不属于董明珠，但是董明珠也不完全依靠格力获得收入，她在商场上的精明让她嗅到了商机，并且开始个人的投资，这也为她的收入添上了一笔。
Ⅸ 董明珠卸任，有什么故事
一则《关于董明珠同志免职的通知》在网上流传，根据《通知》，珠海市国资委在10月18日对格力集团董事会发出了通知：“免去董明珠同志珠海格力集团有限公司董事长、董事、法定代表人职务”。
11月11日晚间，格力集团正式作出回应，称系董明珠基于国家的相关规定及本人意愿，主动辞去格力集团董事长一职。目前，董明珠仍是上市公司格力电器董事长兼总裁、法定代表人。
董小姐的格力之路
作为中国知名女企业家，董明珠有着“铁娘子”的称号。董明珠于1990年进入格力做业务经理，1994年开始相继任珠海格力电器股份有限公司经营部部长、副总经理、副董事长，2007年，她出任格力电器股份有限公司总裁。
2012年5月，格力电器创始人朱江洪卸任格力集团董事长、党委书记和总裁职务，彻底退休，由董明珠接任格力集团董事长一职，同时她也是格力集团下属企业格力电器的董事长。
在格力电器上市20年的时间里，格力的业绩从2000万元做到1000亿元，销售从2万台做到4000万台，这其中就与董明珠贡献密不可分。据统计，在格力电器上市20年期间，累计分红17次。长期稳定的分红正是吸引长期资金的一大特征，而目前超高股息率已经让公司股票具有类债券属性。
根据格力电器2016年三季报，格力集团持有格力电器18.22%股权，是格力电器的第一大股东。其中，董明珠持有格力电器0.74%股权，是格力电器的第十大股东。
格力集团是珠海市国资委下属的纯国资企业，此次免职与国企改革有关。珠海市国资委相关负责人表示，按照规定，国家上市公司和所属集团的董事长一般是不能兼任的，“现在国资委是在慢慢理顺这个关系，是正常的人事调整，不会影响到格力电器的经营。”
多元化发展触碰投资者神经
在格力空调市场占有率达到40%的天花板过后，格力电器业绩也开始显现出疲态。2015年年报显示，格力电器实现营业收入 977.45亿元，较2014年的1377.5亿元大幅下降超400亿元，同比下滑29.04%；而盈利能力也呈下滑趋势，归属母公司股东的净利润 125.32亿元，同比下降11.46%。这是格力电器上市20年来首次出现营业收入和净利润双双下滑。
为此，在今年7月23日“让世界爱上中国造·自主创新”第二届中国制造高峰论坛上,董明珠首次正式宣布格力进入多元化时代。
记者注意到，尽管格力一直强化专业化是其发展的核心所在,但不可否认的是,很早之前格力就已经把企业发展的触角延伸到了空调之外的多个领域,晶弘冰箱、大松小家电及生活电器。进入多元化之后，董明珠亲自出马为格力电器代言。期间，董明珠曾痛骂国产电饭煲、在两会期间请人吃饭、开微信公号——董明珠自媒体、上格力手机开机画面、为格力电器代言，甚至成为转型之下的中国制造业的最佳代言人，就连里约奥运会上也有格力的身影。
不过这些举动也让投资者对董明珠为格力电器制定的未来发展计划保持谨慎态度。而最近的股东大会则把董明珠推上了风口浪尖。
在10月28日股东大会上，格力电器向特定对象定增收购珠海银隆的计划被中小投资者否决。这让董明珠大为恼火，直言“格力没有亏待你们”，“你看看上市公司有哪几个这样给你们分红的？我5年不给你们分红，你们又能把我怎么样？”引发广泛争议。
由于关键议案被中小股东合力否决，该收购整体方案未获通过。目前格力电器仍在停牌筹划调整方案。
而对于目前格力集团新任董事长人选也尚未公布。今年5月份，董明珠曾向媒体表示，自己也在培养接班人，目前是“普遍撒网”。她担心的不是能力问题，而是道德问题，在社会大环境下，如何坚守原则。大部分人随遇而安，随波逐流，有的人虽然敢于挑战，但思维片面。
Ⅹ 董明珠因没给股东们分红，被免去董事长一职，在当时发生了什么
在2018年的时候，董明珠在开董事会的时候，就是因为没有给股东们分红，她被罢免了十天董事长的职务。
但是董明珠并没有服软，在当时她说就算是我五年的时间，不给你们分红，你们又能够拿我怎么样？我给你们再多的钱，你们能够有什么？我给的越多，你们说的话也就是越多，这两年过来，我给了你们将近200亿，难道这些还不够吗？
格力这个品牌之所以能够发展的这么好，就是因为董明珠的不一样，如果她把员工们的劳动力当成是廉价的劳动力，这些员工们也不会死心塌地的为格力作出贡献。
所以说一个真正的领导者，而是做到体恤员工，这样公司才会变得更加好。