❶ 苏州赛腾实习生待遇怎么样
我是山西的，2018年进入赛腾实习的，2019年毕业后留在赛腾签了劳动合同。赛腾做的是智能装备产品，是项目制的，有时候，加班加点赶交期这能理解。我的同学有些进了苏州其他几家自动化设备公司，据我了解赛腾与其他几家比较大的自动化设备公司比较，实习生的薪资、对实习生的培训还是非常好的。转正后薪资也会根据技能做相应的调整。
❷ 苏州赛腾电子怎么样有谁了解吗
赛腾是国内第一家非标自动化上市的企业，主要客户群体是苹果、三星这些世界500强的大企业，没点过硬的技术是肯定拿不到这些公司的订单的；作为一家上市企业，公司内部都有比较完善的规章制度，晋升体系也很健全，只要努力了就会有回报。
❸ 员工享有购买公司股票我买了，请问怎么算分红呢
这个得看公司的经营状况和未来构想，如果亏损肯定是没得分，如果公司赚钱，也有两种可能，公司现金流充足，可能发放红利，如果公司把这些盈利用于再投资，希望可以获得更好的盈利，那么就可能不分。
这得看公司董事会的决定。
❹ 苏州赛腾福利怎么样应届生适合在里面发展吗公司重视人才
千万不要去，如果你是应届生去了，前程都毁掉了，我是去年十月份签的公司，突然今年的六月份给我打电话说公司效益不好，不用去报到了，再有一个星期都毕业了，一下子没有工作了，同学都去各种拍照、毕业旅行什么的，我们一批的20个人不得不面对毕业直接失业的尴尬情况，公司一点诚意都没有，一分补助都没有。
并且经常联系的HR手机直接成空号了，公司 联系的群也一下子解散了，骗人了不得好死，上面有图为证。
奉劝大家，千万不要被他们的工资蒙蔽，很多人实习期没有结束都直接让你辞职了！！！
❺ 你好，在吗苏州赛腾电子怎么样，住宿条件，工资待遇，上班时间等，你能和我介绍一下吗
我是河南三门峡的，专业是机电一体化，是去年来赛腾实习的，今年9月份转正。住宿免费，有独立的空调热水器卫生间。免费提供工作餐，我河南的喜欢吃面食，食堂有馒头、面条提供。工作五天8小时之外按照国家规定的加班费计算。
❻ 请解释：员工可持有公司股份年终分红
年终分红和员工拥有企业的股份是两个不同的概念。公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表你拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。 2、年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。 3、员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障： （1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。 （2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记； （3）及时的进行企业股东的工商登记和变更
❼ 员工股票分红是怎么算的
很间单就是按入股的分数。学习大厂的办法，一般年息在效益好的时候在10%－15%。效益一般的时候在8%就行了。其他收益用于投咨再发展。
❽ 你好，在吗苏州赛腾电子怎么样，住宿条件，工资待遇，上班时间等，你能和我介绍一下吗
咨询记录 · 回答于2021-12-01
❾ 苏州赛腾公司好不好进
好进。苏州赛腾精密电子股份有限公司（曾用名： 苏州赛腾精密电子有限公司）， 成立于2007年， 赛腾股份成员， 位于江苏省苏州市， 是一家以从事研究和试验发展为主的企业。据查询得知，苏州赛腾精密电子股份有限公司员工人流量大，常年招工，面试相比较于其他公司要简单，公司好进。