Ⅰ 我持有一只股票10000股，成本价24.1元，现在公布分红方案是每10股转增6股，派红利5元，怎么计算我的收益
持有一只股票10000股，成本价24.1元，现在公布分红方案是每10股转增6股，派红利5元，收益是：5000元。
分析：
分红收益：10000÷10×5=5000元。
转增股本是指公司将资本公积金转化为股本，转增股本并没有改变股东的权益，但却增加了股本的规模，结果与送股相似。转增股只是股票数量变多，不产生收益。
所以：持有一只股票10000股，成本价24.1元，现在公布分红方案是每10股转增6股，派红利5元，收益是：5000元。
Ⅱ 入股10000每月收入40000分红多少1
那要看你总股本是多少
Ⅲ 股票分红的一些问题
中国的上市公司,绝大部份是一年分一次红,一般都是在年报披露后,时间一般集中在3-7月份.在国外的成熟市场,很多公司都是半年分一次红甚至是一个季度分一次红的.
在任何一家公司实施分配方案前都必须通告,里面会有股权登记日,除权除息日,新增可流通股份上市日, 现金红利发放日等具体的时间.
投资者只要在股权登记日持有或买进股票,就能获得分配权利,而股价会在除权除息日除权,所得红股和现金会分别在新增可流通股份上市日和现金红利发放日自动到账,不用做任何操作.除权后股价会降下来,投资者的股票数量和现金余额会增加,总市值是不会有变化的,分配方案并不会让投资者赚到任何利润的.股价到时如果有涨跌跟除权没什么太大的关系,因为股价每天都会有涨跌的,这本来就很正常,如果它上涨了,你就赚钱,反之则亏钱.
给你举个例子:
杭钢股份10股送3股派送现金2.60元(含税),2.04元(税后);
股权登记日是5月27日;
除权除息日是5月28日;
新增可流通股份上市日是5月29日;
现金红利发放日是6月3日;
假设楼主有10000股,分配方案实施后可得:
股票:10000*1.3=13000股;
现金:10000/10*(2.6*0.9-3*0.1)=2040元;
除权价=(股权登记日收盘价-0.26)/(1+0.3);
0.26是指每一股股票可得的现金(税前);
1是指每一股股票;
0.3是指每一股股票可得的送转赠股的数量;
备注:送股和送现金一样是需要上税10%的,转赠股则不需要上税,中国A股的面值是1.00元,送3股相当于送3.00元现金,上税10%,也就是0.30元,所以你实际得到的现金是2040元,而不是2340元;这是要特别留意的.
Ⅳ 公司给股权分红5个点比如1万应分多少
公司给股权分红5个点一般是指5%。比如10000元应分500元。
股权分红就是投资取得的收益。股权分红是公司或者大股东实施的一种对特定对象的奖励措施，通过资本纽带将被激励者与公司的经营和发展联系在一起。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。
Ⅳ 请问入股15万，占总额度的0.1%，请问每年能得到多少分红
入股分红这个概念有很多种模式 ，一般分一下几种。
盈利模式，就是根据你的投资 占比的股份 然后根据盈利多少乘以股份比例就是你的分红。
上市分红，这个就是根据你投资额度和占比的股份以股票的形式分红
如果你投资15万占比0.1%的股份的话，如果是按盈利的模式的话公司盈利1000万 你才能得到1万的红利。
如果你投资15万占比0.1%的股份的话，如果是按上市分红的模式的话公司上市IPO的值去算。 望采纳谢谢
Ⅵ 假如我持有10000股3OO158的股票分红后我能分到多少呢
你如果是最近几天杀进去的，分不了多少利润的，扣完税基本没什么钱赚。分红送股的情况，只有持有1年以上的人，才是受益者
Ⅶ 入股分红怎么算的啊
入股分红计算如下，按照股东实缴的出资比例分取红利；或者经公司股东大会讨论形成分红方案之后，根据方案和股东所占股份综合计算之后进行分配。股东的红利通过交易所的账户收取。
【法律依据】
《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。《中华人民共和国公司法》第三十六条有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
Ⅷ 我朋友开了个店，我投资了一万元，分红我能分多少，这个又是怎么个算法的
按出资比例分红。就是一年的盈利除掉上一年的亏损，然后就是对于这些净利润股东分红。分红的时候，就是按照出资比例，假设公司总出资30万，您出资一万元，您这边就能分到1/30的总红利。如果这年的总分红是300万，您就可以分到10万元。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。 普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
拓展资料： 分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。 “辞海”对分红的解释为：“企业团体于每届决算时，由盈余中提出一部分分配于使用人或劳动者，谓之分红，亦称花红，含有奖励劳动补助工资之意”。陆光先生亦有类似的定义：“雇主为通过人性合作，提高生产，降低成本，因而根据一项自由的合约，将事业单位获得的利润，依照事先订定的比率，与被雇人共享”。此外李善勐先生所作的定义为：“一个经营业务的公司，于经济繁荣的年度中，获得盈利，在净得中提出一部分分配给员工，谓之分红”。又杜功璧先生亦曾指出：“公司每营业年度终了，经过决算，如有盈余，通例先缴纳营利事业所得税，提存法定盈余公积，提列定率股息后，余数即为股息及红利，是股东出资的报酬，若让出若干嘉惠员工，即系分红。” 在台湾公司法规定，公司无盈余时，不得分派股息及红利。但法定盈余公积已超过资本总额50%时，或于有盈余的年度所提存的盈余公积，有超过该盈余 20%数额者，公司为维持股票的价格，得以其超过部分派充股息及红利。由此可知分配红利的限制。