A. 请问三利集团怎么样
三利集团是比较大的，整体的话还算不错错。
B. 三利集团 青岛三利 保定三利是什么关系
三利集团是青岛三利集团有限公司的简称，而保定三利是它的分公司
C. 三利智能股票的代码
663984。居然是一家供热企业，我以为青岛三利集团这个片子公司上市了。
D. 就是一个骗子公司，套路公司
青岛三利集团就是一个骗子公司，记住收押金的都是骗子公司。
在职扣工资20%15年后给你，叫做期权奖金。
辞职不给工资不给退押金
大家自己搜青岛三利民事判决书，都是法院的官网
一审法院认定事实：
各方当事人提交的证据、当事人的质证意见及一审法院采信证据的情况：
1、徐鹏飞提交收据及说明各一份，据此证明徐鹏飞在2009年12月23日向莫丽斯酒店交纳就餐预付款20000元，要求莫丽斯酒店返还。因三利集团是莫丽斯酒店的主管公司，所以三利集团应对上述债务承担连带返还责任，该请求与中德美公司无关。莫丽斯酒店质证称，对收据真实性无异议，但该收据属于徐鹏飞与我公司之间的餐饮服务合同关系，不属于劳动争议关系，不应在本案处理。如果徐鹏飞认为未就餐，应依法向我公司主张。说明的真实性需要庭后落实，即使该证据真实，该证据并未体现三利集团与我公司的关系，不能证明其证明事项。三利集团质证称，对收据真实性无法确认，但与我公司无关，我公司未直接收取相关款项，三利集团与莫丽斯酒店相互经济独立。说明的质证意见同莫丽斯酒店。中德美公司质证称，与我公司无关。
一审法院认为，该组证据中的收据具备真实性、合法性、关联性，可以作为认定案件事实的依据。说明的真实性及证明效力等需结合其他证据加以认定。收据记载的日期为2009年12月13日，载明交款人为徐鹏飞，金额为20000元，收款事由为"就餐预付款"，其中加盖有"青岛三利酒店有限公司财务专用章"。说明的内容为："青岛三利中德美水设备有限公司是青岛三利集团有限公司专业从事生产经营供水设备的控股子公司，三利集团对其具有行政管理职能。"其上加盖有三利集团及中德美公司印章。
2、徐鹏飞提交华夏银行交易明细一份，据此证明徐鹏飞自2015年7月至2016年6月月平均工资为3371元。三利集团质证称，对该证据真实性无异议，但对证明事项有异议，月平均工资应为2520元。莫丽斯酒店及中德美公司称该证据与其无关。徐鹏飞反驳称，徐鹏飞计算的工资数额是银行交易明细中记载的已发工资加上每月扣除的预奖励工资，合计离职前12个月平均每月工资为3371元。
一审法院认为，该证据具备真实性、合法性、关联性，可以作为认定案件事实的依据。
3、徐鹏飞提交奖励凭证三十三张，据此证明徐鹏飞在三利集团处工作时，三利集团扣发徐鹏飞19389元工资。三利集团质证称，真实性需要庭后落实，即便该证据为真，也不能证明该部分款项是从徐鹏飞应发工资中扣留的。从该证据内容中可以看出该预奖励只有在徐鹏飞履行完毕合同期限连续工作满二十年后才有效，中途离职是无效的。目前徐鹏飞在我公司处工作不满二十年，且已离职，我公司不应支付该笔费用。三利集团庭后未提交落实意见。莫丽斯酒店及中德美公司称该证据与其无关。关于该预奖励的性质，徐鹏飞称该预奖励按照应发工资的一定比例扣除，是工资的一部分；三利集团称预奖励是根据应发工资一定比例计算，本质是附条件的奖金。经一审法院询问，徐鹏飞称不向莫丽斯酒店及中德美公司就预奖励的返还主张权利。三利集团庭后未提交关于证据真实性的落实意见。
一审法院认为，该证据具备真实性、合法性及关联性，其证明效力需综合全案证据加以认定。该奖励凭证的全称为"三利集团额外预奖励凭证"，其中加盖有三利集团财务专用章，其中"预奖励有效条件"一栏中载明："1、签订20年及以上劳动合同并连续工作20年以上合同到期日预奖励满20年的，预奖励有效。签订20年及以上劳动合同并连续工作20年以上，预奖励虽不满20年但达到法定退休年龄的（甲乙双方约定退休年龄的，以双方约定时间为准），预奖励有效。2、未签订劳动合同或签订劳动合同期限低于20年的，对公司无实质性有效信誉承诺或无信誉保证承诺的，预奖励到法定退休年龄时并在公司连续工作25年以上才能有效，中途离职无效。3、劳动合同已到期预奖励不满20年的，预奖励无效。4、预奖励已满20年，劳动合同未到期的，预奖励无效。"该预奖励凭证背面载有"声明"，其中声明第2条的内容为："本奖励是公司鼓励员工履行合同、协议、承诺等重合同、讲信誉的一种额外奖励，与员工的工资、月薪、年薪、加班费、各种补助、各种奖励等一切报酬和收入无关。"
4、徐鹏飞提交收款收据三十九份，据此证明三利集团扣发徐鹏飞1842.1元工资作为慈善基金，中德美公司扣发徐鹏飞管理费675.07元，与莫丽斯酒店无关。三利集团质证称，对该证据真实性不予认可，其中二十一张盖章的收款收据真实性需要核实，即便真实，该收款收据收取的是工会会费，是职工依法应向工会履行的法定义务，是工会用于职工的福利，不应由我公司返还，另八张没有我公司的公章，不予认可；其余五张水电费收据系徐鹏飞与中德美公司之间因租住房屋产生的实际花销费用，该费用与我公司无关；五张捐赠凭证的真实性需要核实，即便真实，是徐鹏飞通过工会自愿捐赠的款项，其中有雅安赈灾、爱心奉献，该部分款项是献爱心的捐赠，我公司无义务返还。莫丽斯酒店质证称，与我公司无关。中德美公司质证称，对五张水电费的收款收据的真实性需要核实，即便真实，是徐鹏飞租赁我公司的房屋所产生的实际费用，已经花费，不应返还。其余收款收据与我公司无关。徐鹏飞反驳称，三利集团在招聘时就承诺宿舍、食宿、水电费是免费。慈善基金、工会会费、水电费是被告强行扣除，徐鹏飞没有自主权。徐鹏飞主张的平均工资中不包含该证据列明的数额。
一审法院认为，该组证据的真实性、合法性及关联性需综合全案证据加以认定。
5、徐鹏飞提交解除劳动合同报告书一份，据此证明徐鹏飞在2009年12月21日被三利集团录用，2016年7月1日，因三利集团不缴纳社会保险，加班不支付加班费等原因解除了与三利集团的劳动关系。三利集团应当支付经济补偿金，对经济补偿金不要求莫丽斯酒店及中德美公司承担责任。三利集团质证称，对该证据真实性需要庭后落实，即使该证据真实，我公司也不认可徐鹏飞的辞职理由，是否缴纳社会保险需要庭后核实，其要求支付经济补偿金的理由不能成立。莫丽斯酒店与中德美公司均称该证据与其无关。
经一审法院询问，徐鹏飞称该报告书是三利集团出具的，内容是三利集团书写。对此三利集团称需要庭后核实。三利集团庭后未提交落实意见。一审法院认为，该证据具备真实性、合法性、关联性，可以作为认定案件事实的依据。报告书载明："我单位职工徐鹏飞、李敏等2名同志（名单附后），已解除/终止劳动合同，现报去备案。"徐鹏飞录用日期记载为2009年12月21日，劳动合同解除日期记载为2016年7月，解除原因为"加班多工资低不给交保险"。报告书中加盖有三利集团公章。
三利集团、莫丽斯酒店及中德美公司未提交证据。
另查明，莫丽斯酒店原名称为青岛三利酒店有限公司，2012年9月25日更名为青岛三利莫丽斯酒店有限公司。
徐鹏飞称其在三利集团的工作经历为：自2009年12月21日入职，从事文员工作，2016年7月1日因三利集团不为其缴纳社会保险、不支付加班费而离职，离职前12个月平均工资为3371元。三利集团招聘时承诺的是免除任何餐饮食宿费用，该20000元应予返还。三利集团每月从徐鹏飞应发工资中按照相应比例扣除，将应发工资转化为预奖励凭证，双方约定二十年以后支付该工资，违反了相关法律规定，每月收取数额不等的慈善金是直接从徐鹏飞工资中扣除，徐鹏飞非自愿。双方签订劳动合同，合同中未约定工资数额，合同不在徐鹏飞处，在三利集团处。
三利集团认可徐鹏飞陈述的入职时间、从事工作及离职时间，并称双方签订了书面劳动合同，但称徐鹏飞的月平均工资为2520元，其主张徐鹏飞因个人原因自动辞职。关于保险情况三利集团称庭后落实。庭后三利集团未提交落实意见。
徐鹏飞明确其诉讼请求为：1、要求三利集团支付工资19389元（2013年至2016年，证据3）；2、要求三利集团返还徐鹏飞2015年至2016年的慈善基金1842.1元；3、要求莫丽斯酒店返还押金20000元，因三利集团为莫丽斯酒店的行政主管公司，应承担连带返还责任，该请求与中德美公司无关；4、要求三利集团支付徐鹏飞解除劳动合同经济补偿金23597元（3371元×7）；5、要求三利集团支付带薪年休假工资10849元[3371元/21.75天×7（2009年至2016年）×5天×200%]。
对于徐鹏飞的诉讼请求，三利集团称：公司不拖欠工资，未强制徐鹏飞交纳慈善基金，也未从工资中扣除；预付款押金与我公司无关，与本案无关；不应支付经济补偿金；2009年至2015年带薪年休假工资已经超过仲裁时效，且应按照月平均工资2520元计算；2016年带薪年休假应当按照其工作时间计算。莫丽斯酒店称预付款押金20000元不属于劳动争议。中德美公司称徐鹏飞诉讼请求均与我公司无关。
另查明，徐鹏飞于2017年1月25日向青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求三利集团、莫丽斯酒店、中德美公司支付工资19389元、慈善基金1842.1元、押金20000元、经济补偿金23597元、带薪年休假工资10849元。该委员会审查后认为双方之间劳动关系不明确，于2017年2月6日做出青城劳人仲定字（2017）第337号决定书，决定不予受理。徐鹏飞对此不服并提起诉讼。
一审法院认为，徐鹏飞与三利集团均确认双方之间自2009年12月21日至2016年7月1日期间存在劳动关系，本案为劳动争议纠纷。本案争议的焦点为：一、徐鹏飞的月工资标准、三利集团是否欠付徐鹏飞工资、是否应当向徐鹏飞支付经济补偿金。二、慈善基金及工会会费问题。三、对于莫丽斯酒店收取徐鹏飞押金性质的认定。四、带薪年休假工资问题。
E. 青岛三利集团怎么样
青岛三利集团还可以，三利自主研制的无负压给水设备，彻底改变了中国传统供水方式投资大、耗能高、污染严重、占地面积大的弊端，开创了用高新技术提高我国城镇供水质量的新格局，是供水行业唯一一家获得国家建设部推广新产品殊荣的企业。
集团依靠其强大的科研开发能力，产品不停更新换代，每年获得专利二百多项，11年专利近三百项。青岛三利集团于2009年正式成为广州2010年亚运会给水设备独家供应商。是一家集科研开发、工程设计、生产安装、调试服务为一体的高新技术企业。
相关信息
集团在全国建立了八十多个营销分公司，产品已遍布全国各地。三利的无负压给水设备以它环保、节能、安全等显著特点广泛地用到国家机关、各类住宅、加压泵站、酒店、学校、医院等。确立了三利集团在中国二次供水行业龙头企业的地位，引领着中国二次供水行业的发展。
作为国内供水设备的领军企业，三利集团主持编写了《无负压给水设备》、《微机控制变频调速给水设备》《无负压一体化智能给水设备》、《不锈钢卡装蝶阀》等4项行业标准，全国城镇给水排水标准化技术委员会无负压供水设备分技术委员会在三利设立。
以上内容参考：网络-青岛三利集团
F. 青岛三利集团有限公司怎么样
三利的失败案例（部分）
1． 北京建工集团全面封杀三利产品；
2． 广州大学城二期，三利报价249万，验收没有通过，将要被退货；
3． 华北电力住宅楼，三利产品由于罐体表面处理太过光滑，在打压时破裂；
4． 北京语言大学，一期用过三利的设备，罐体漏水，换了还漏水，二期没有让其参加；
5． 北京兰华国际大厦，三利中标以后，未经甲方同意，私自更改方案，货到后不能使用，最终全部退货，北京建工集团下发文件，全面停止使用三利任何产品；
6． 北京昆仑饭店（5星级），三利产品在使用过程中，由于自身设计不合理，多次断水；
7． 济南大学，由于青岛三利业务员不守信用，将送礼之事泄露，导致基建科长、副校长检察机关查处（送15万，国资处处长被捕）；
8． 青岛市自来水公司，安全技术处刘科长，同上一样，被撤职；
9． 济南三箭银苑，三利设备经常出故障漏水，维修无效；
10． 重汽集团西山社区，三利设备调试不合格；
11． 滕州人民医院，因与第7条同样的问题而被捕；
12． 临沂星大，三台泵漏水；
13． 青岛飞洋学院（在三利西临），三利产品不能正常使用，也不为其维修，已拆除；
14． 济南长清大学城经济适用楼区，三利合同签定的是进口泵格兰富泵，货到却变成了淄博天齐泵
4.最近在网上看到青岛三利集团品牌中心在招聘新闻宣传人才，本人昨天接到该公司的面试电话，有谁知道该公司的具体情况，有人接到该公司的面试通知吗，请赐教。
在网上看到该公司利用“黑合同”，欺骗职工利益。看了让人汗颜啊。
三利“黑合同”坑了员工 执法人员
“我们也是青岛三利集团有限公司的受害者。”昨日，又有10名曾经应聘到三利集团工作的读者向早报服务热线82881515反映说，该公司不但要求应聘者先交8000元的“风险抵押金”，离开时还要收取高额的饭费、住宿费等费用。城阳区劳动局有关人员在接受记者采访时指出，三利集团私自使用自己制定的不规范
的劳动合同文本，属于“黑合同”，致使员工利益无法得到法律的保护。
家住西镇的孙女士说，今年3月份她看到“三利”的招聘信息说做推销给10万元的年薪，可她去应聘才知道每月仅给800元，她交上5500元的“风险抵押金”后，每个月还要扣除20％作为企业的发展基金。“我要求辞职，但押金一直不返还。经劳动仲裁部门调解，最后还是被‘三利’扣去700多元。这家公司的招聘行为，简直就是一个‘圈套’。”孙女士气愤地说。
“三利集团与员工签订的劳动用工合同不规范，致使员工的正当权利难以受到法律的保护。”昨日，城阳区劳动局执法人员对记者说，他们已接到几十起有关三利集团的投诉，已交了“风险抵押金”或至今没拿到工资的员工，可以到城阳区劳动局企业监察分处投诉。
山东省平度市人民法院
执 行 裁 定 书
（2017）鲁0283执1153号
申请执行人刘翔，男，1991年5月20日生，汉族，住平度市。
被执行人青岛三利泵业有限公司，住所地平度市经济技术开发区阳光大道177号。
法定代表人王学成，该公司经理
本院在执行申请执行人刘翔与被执行人青岛三利泵业有限公司劳动报酬争议一案中，申请执行人申请执行3700元，被执行人履行3700元，现该案已执结。依照《 院关于执行案件立案、结案若干问题的意见》第十五条第一款第（一）项之规定，裁定如下：
平度市劳动人事争议仲裁委员会平劳人仲案字【2016】第1137号裁决书的执行完毕。
本案执行费50元，由被执行人青岛三利泵业有限公司负担（已交纳）。
本裁定送达后立即生效。
G. 三利集团怎么样进去之前一定要交钱，值得吗可靠吗
肯定交钱，两万。可以交五千，以后每月工资扣，结算利息。至少15年合同。月休两天每周两晚思想教育会议。年底无奖金需要给公司捐款。辞职不给押金。中国最坑爹企业。
H. 三为开头名称的股票有哪些,如三川股份等
很多的，如三元股份、三一重工、三木集团、三六五网、三变科技、三江购物、三联商社、三维丝、三友化工、三星电气、三维通信、三特索道、三房巷、三爱富、三力士、三安光电，等等
I. 青岛三利集团上市了吗
不会上市的，怕被别人控制了。因为就是一言堂，没去过的没经历过的不知道青岛三利。
经历过的都知道，都是套路，一环套一环，青岛三利的管理滴水不漏，报销制度就知道，以前都是晚上1点开始签字，所有的报销单需要五六个人签字，登记3四次台账。每个部门每笔费用一清二楚。就是太麻烦了，报销费用，。很多人宁愿不报销。自己搜青岛三利民事判决书。自己看法院的判决书更真实。
J. 三利集团是国企还是民企
三利集团始建于1986年，前身为河北三利毛纺厂。历经近二十年的发展，三利集团已成为以毛纺制造、毛巾织造、染整、服装服饰为主，向金融证券业、投资咨询业、房地产业、乳业、家居制品、国际贸易等领域发展的含盖一二三产业，横跨8大行业，集科、工、贸于一身的大型民营企业集团。求采纳，谢谢！！！