1. 青岛红领集团采用了什么模式实现了大规模个性化定制
D 【解析】本题考查获取解读信息、调动运用知识的能力。材料中“依托互联网和大数据实现西装大规模个性化定制，营收增速预计将超过 200% ”是强调信息化对企业发展的作用， D 适合题意； A 夸大了科技的作用； B 不适合题意；信息化为工业化提供技术支持，不是物质基础， C 是错误的，故本题答案选 D 。
2. 青岛红领集团有限公司的红领规模
红领集团拥有超过5000名在各自领域专长的员工，年产西服80万套、衬衣600万件，休闲1000万件/条。注册资本5000万元人民币，有3家子公司、15家分公司、5个国外分支机构和两个工业园区，形成了以西装厂、衬衣厂和休闲裤厂为主的三个专业研发制造工厂。通过ISO9001:2000质量管理体系认证； GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证；ISO14001：2004环境管理体系认证，符合GB/T18885-2002生态纺织品技术要求。
红领荣誉
3. 青岛红领集团会上市吗
前段时间传言要上市
4. 红领集团共有几家工厂
好像有三个工厂， 三千多人吧， 其他产业咱就不知道了， 前段期间刚刚参观过红领的西装厂， 真绝了！那个干净，那个先进啊，还看到了很多怪模怪样的衣服，据说是出口美国的，有一条裤子的宽度竟然比裤长还长， 哈哈，真长见识了!这个老美真是怪物哈哈
5. 青岛红领集团怎么样
企业在走下跑路，年轻需谨慎
6. 红领集团的工资是属于计时还是计件制
采用计工资计件工资主要看企业具体情况吧您能看数企业都用计工资跟着用计工资 首先说明企业何确定采用计工资或计件工资 计工资间考核素计工作制每投入间除非与间工作技能差别或者能够低本确定劳产否则相同工作间能够确认劳产相差太或者根本确认种情形实行计件工资制或者其机制企业言偿失说确定每劳产带收益于确定劳产支付本优决策执行计工资制反继续推行计件工资制或者其机制优面析看企业推行计件工资制计工资制取决于确定员工技能差异或者劳产差异本 其再析两种式利弊计件工资能激发员工工作积极性能够利益努力工作计件工资侯使员工盲目追求数量使产品质量欠缺计工资员工间利用率高容易造员工工作效率
7. 青岛红领集团有限公司的集团历程
2008年7月青岛红领集团与青岛农业大学共建农业科研基地 2008年2月红领集团技术中心获“省级企业技术中心”称号
2007年9月红领牌裤子荣膺“中国名牌产品”称号
2006年12月红领西服套装系列被评为产品质量免检产品
2006年8月红领荣获中国(青岛)国际时装周“十佳自主创新服装品牌”最佳品质奖
2006年6月红领荣获“中国服装十佳贴牌加工企业”红领职业装荣获“中国职业装十大领衔品牌”
2006年3月红领荣获2004-2005中国服装品牌年度“品质大奖”
2006年1月红领荣获中国驰名商标
2005年6月在海尔山庄召开，红领2005加盟商工作会议暨秋冬产品订货会-整合提升做大做强红领中国
2005年5月青岛红领集团有限公司荣获2004年全国服装行业百强企业称号，名列产品销售收入第六十五名，利润总额第二十五名
2005年4月红领与国家体育总局正式达成协议,成为中国体育代表团合作伙伴。
2005年3月被中共即墨市委、即墨市人民政府评为二00四年度一级强企业
2005年2月被中国企业家全国理事会、中国企业家杂志社正式吸纳为中国企业家全国理事会常务理事单位
2005年2月被青岛市人民政府评为二00四年度青岛市百强私营企业
2005年1月红领集团荣获2004年度中国服装十大影响力品牌
2004年12月山东省企业信誉评价工作委员会评定青岛红领服饰股份有限公司企业信誉等级认为为AAA
2004年11月2003-2004年度中国服装品牌入围品质大奖2004年10月莱西分公司成立
2004年10月平度分公司成立
2004年9月威海分公司正式成立
2004年9月红领集团荣获红领牌西服、衬衫、西裤为2004-2005年度青岛市消费者放心满意产品
2004年9月参加2004青岛国际服装服饰博览会参展产品金奖和优秀布展奖
2004年7月青岛市长夏耕来我公司检查指导工作
2004年4月青岛红领集团有限公司荣获2003年全国服装行业百强企业称号，名列产品销售收入第七十四名，利润总额第三十二名。
2003年扩大生产经营规模，形成内贸、外贸并举的格局。
2003年12月全国人民政协副主席黄孟复来我公司莅临指导工作
2003年8月红领集团临沂分公司成立
2003年8月全国人民代表大会常务委员会副委员长蒋正华来我公司莅临指导工作
2003年8月建成物流中心，为终端销售于配货、送货、信息反馈一条龙
2003年7月红领集团淄博分公司成立
2003年7月建成红领外服基地，正式投产使用
2003年6月红领2003加盟商工作暨秋冬产品订货会
2003年6月ERP项目正式启动
2003年6月红领集团荣获2002年度中国服装行业双百强企业的荣誉称号
2003年5月红领二次创业工程启动
2003年3月红领品牌合并，集生产、销售于一体
2002年8月红领正式成为北美有较大影响力的服装量体定做商MTM的产品定点供应商。
2002年4月红领服饰精品工业园被青岛市认定为市级工业园，并列入“十五”重点发展的“十新”工业园之一。
2001年6月红领集团正式成为中国奥委会合作伙伴。红领西服成为第28届奥运会和14届亚运会中国代表团唯一专用礼仪西服。
2001年3月红领服饰发展有限公司与德国普德集团正式合作，成为CALAMAR休闲品牌在中国的持有人和经营者。
2000年10月第一间“红领·新启点”店在青开业。这是企业与消费者“无隙”贴近，一种全新模式的开始。
2000年10月红领服饰发展有限公司青岛本部揭幕。同时，由胡兵和琦琦担纲的休闲品牌产品发布会成功举行
2000年6月红领连续四年获青岛市“放心满意”产品称号。
2000年1月经上海质量认证中心审核认证，顺利通过ISO9002质量管理体系认证。
1999年11月即墨市第一个实用型广场“红领广场”揭幕，红领旗舰店开业，红领导入全新销售模式和消费理念。
1999年10月中国著名服装设计师赵伟国正式宣布加盟红领，同期在上海成立专门的红领设计师工作室。
1999年7月企业内部全面按照ISO9002质量管理体系要求进行规范运作。
1999年6月第二条自德国引进的西装生产流水线即全吊挂辅助生产系统投入使用，红领成为国内为数不多的大型高档西装生产基地之一。
1999年5月红领专卖店已达80余家，市场网络已具一定规模，管理渐趋规范，红领经营之船全面启动。
1999年4月世界西装界享有盛誉的意大利工艺师福瑞斯加盟红领，全面指导红领品质进步。
1999年3月中国服装服饰博览会，红领西服一举囊括质量、设计、工艺三项金奖，引起业内人士普遍关注。
1998年12月公司能源系统及车间改造工作完成，同期新引进的生产流水线投入使用。成为国内为数不多的大型高档西装生产基地之一。
1998年11月成功导入VI，红领品牌以全新形象展现在世人面前。
1998年10月6日以红领制衣有限公司为核心，组建了红领企业集团
1998年10月中国首席男模胡兵加盟红领，成为红领形象代言人。
1998年7月红领特许加盟计划全面启动。
1998年7月红领推出以“十六条”为核心的“零缺点”运动，在产品品质进步及规范化管理方面取得长足进步。
1998年4月红领首次参加中国服装服饰博览会，荣获质量优秀金奖及最佳展示奖，为山东服装行业争得了荣誉。
1997年8月红领牌西装荣获“中国公认品牌产品”称号。
1996年红领西服产品特色与定位基本确立，并确立了独具特色的品牌经营思路。
1995年红领企业及品牌创立。同年11月1日，第一批红领西服隆重上市，该日成为红领创立之纪念日。
8. 红领集团的股票代码是什么
红领集团不是上市公司，目前是没有股票代码
红领集团创建于1995年，是青岛市一家生产经营高档西服、裤子、衬衣、休闲服及服饰系列产品为主的大型企业
红领集团拥有总资产12亿元，年实现销售收入近10亿元，有超过5000名在各自领域专长的员工，年产西服 80万套、衬衣600万件，休闲1000万件/条。注册资本5000万元人民币，有3家子公司、15家分公司、5个国外分支机构和两个工业园区，形成了以西装厂、衬衣厂和休闲裤厂为主的三个专业研发制造工厂。通过ISO9001:2000质量管理体系认证； GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证；ISO14001：2004环境管理体系认证，符合GB/T18885-2002生态纺织品技术要求。承接：西服衬衣领带休闲装职业装运动装防寒装夹克的定做业务。
9. 青岛红领集团上市了吗
就在我工作的旁边，到现在还没有听说要准备上市。。
10. 红领集团的集团简介
“红领”以振兴民族服装业为己任，坚持“品质、诚信、服务、创新”的核心价值观，把质量管理与提升品牌价值和核心竞争力紧密结合起来，采用国际最先进的技术、工艺、设备和现代信息化管理手段，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、计量管理体系、标准化良好行为企业等认证，成为国际顶级服装品牌制造基地,产品质量达到或超过国际标准,荣获国家、省质量管理先进单位、青岛市消费者放心满意产品和消费者满意单位称号，建立了以追求价值创新、技术创新、运营创新为基点的卓越绩效管理模式，铸就了独具特色的“红领管理模式”和品牌文化，荣获青岛市工业企业十大品牌文化企业, “红领”商标进入中国500强并荣获岛城纺织服装十大商标。
““红领”商标是中国驰名商标，红领牌系列产品先后获得“中国名牌”、“山东名牌”、“国家免检产品”等称号，企业还获得“最具市场竞争力品牌”、“2004-2005年度中国服装品牌品质大奖”、“全国守合同重信用企业”等殊荣，连续五年得主中国服装双百强企业，成为第28届奥运会中国奥委会礼仪服装合作伙伴，2005-2008年度中国体育代表团合作伙伴,赢得“奥运形象大使”的美誉。
企业已在全国建成了300多家形象统一、管理规范的直营店，以自主品牌进入美国、意大利和加拿大市场，欧盟客户纷纷加盟红领，建立了红领国际品牌旗舰店，开创了民族服装自主品牌境外特许加盟的先河，为中国服装自主品牌赢得国际服装顶级品牌树立了典范。