① 金融行業都有哪些工作崗位
金融行業是一個太廣泛的行業類別，其中涉及到的崗位大大小小也有幾十個，他們對從業人員的能力要求，所帶來的生活狀態以及相關的薪資待遇都相差甚遠。那麼，金融行業都有哪些工作崗位呢?下面我來告訴大家吧!
(一)券商篇
券商，海外也稱為投資銀行，是金融市場中的中介結構，主要職能是撮合交易，提供交易通道，代銷金融產品等。最主要的三大功能是投行、經紀和投資，具體的部門和職位有如下一些：
(1)投資銀行部
也是大家最熟悉的部門，員工俗稱banker，入行的頭幾年主要工作是做PPT，隨叫隨到，加班熬夜出差是家常便飯，最好會計基礎好，對三張表熟悉，建模不在話下。熟悉了資本運作的一套，未來跳槽PE大有可為，歡迎吃苦耐勞的小朋友踴躍加入。
(2)研究部
和投行一樣，是招聘應屆生最多的兩個部門之一，主要工作是給買方推薦股票。員工俗稱analyst，入行的頭幾年主要工作是寫研究報告、整理數據和調研紀要。同樣需要一定的財務基礎和行業sense，需要多多鍛煉身體維持高強度工作。
(3)股票銷售交易部
經紀業務，類似營業部的通道業務，和研究部一起，服務市場上的買方機構。主要招聘的崗位是銷售和交易員，都是邊做邊學的崗位。銷售最好活潑愛講話，親和力強，熱愛二級市場;交易員主要執行客戶的下單指令。這兩個崗位都不需要大面積加班。
(4)固定收益部
簡單來說，就是做債，賣債和交易債。主要的產品是各類債券，主要的招聘崗位是銷售和交易員(一級市場的'債券承銷一般在投行部)，要求見上一個部門。
(5)資產管理部
投資部門，簡單的講是代客理財部門。內部也有銷售部門，賣自己發行和管理的產品。主要招聘的是投資和銷售的崗位，投資需要了解市場，有sense，類似買方;其他市場類的崗位就比較看綜合能力了。
(6)直接投資部
簡單來說，就是拿公司自己的錢做投資。包括一級市場的PE和二級市場的股票交易，招收應屆生比較少，一般需要在前兩個部門熬幾年，才能過上買方的舒服日子。
(7)清算、風控、法律部
後台部門大集合。主要是為前台的交易做支持工作。常年辦公室，需要加班和出差較少。清算和風控一般招收數理基礎較好的學生，需要做一些建模和數據分析的工作。
券商分為內資和外資，內資類似中信證券、中金、海通、招商、申萬、國泰君安等;外資有大名鼎鼎額摩根斯坦利、美林、摩根大通、UBS、巴克萊等等。崗位多，流動率高，所以每年招收的人數也不少，是很好的職業方向
券商簡單來說就是這個市場上的賣方，現在我們來談談買方。
這里補充一下兩者的區別，
賣方 = 發行證券的金融中介 = 投資銀行/券商= 給別人幹活賺錢的
買方 = 購買已發行證券的機構投資者 = 各類基金和保險公司= 拿公司自己的錢賺錢的
買方可以簡單的分成兩大類：
1. 一級市場的買方= PE/VC，主要投資對象是非上市公司，折騰上市了賺錢;區別是PE更偏後期，VC偏早期。
代表機構：
外資PE：黑石、凱雷、KKR、紅杉(美國是VC，國內跟接近PE)、淡馬錫等，
中資PE：知名的有鼎暉、弘毅、達晨等，中科招商、九鼎這些另類也做出了令人感嘆的業績
外資VC：高瓴資本旗下的清流、IDG等
中資VC：達晨創投、深創投、經緯中國、北極光等
2. 二級市場的買方=公募基金、私募基金、保險資管、QFII、財務公司等，主要投資對象是已上市公司，簡單說就是，炒股票的。
2.1 公募基金：
公募基金，就是透明、公開的基金，替廣大人民群眾炒股票的基金。內部分為投研部門(負責買股票)、市場部(負責賣產品)，和運營清算等後台部門。
代表機構：華夏基金、嘉實基金、工銀瑞信等
2.2 私募基金：
私募基金，也就是不透明不公開的基金。因為相對公募來說機制的靈活，監管的寬松以及對人才的激勵，普遍投資效益好於公募。許多公募的明星基金經理紛紛轉私，深圳前海、上海民生路都有私募一條街，很多領軍人物都是證券市場上的大拿。
代表機構：重陽、澤熙、景林等
這兩類公司最重要的崗位是：研究員(外資公司叫analyst)，也就是分析宏觀、行業和公司情況，形成內部報告，向老闆推薦買不買或者賣不賣這家公司。說人話就是，花錢的人。(與之對應的是募資的人，也就是找錢的人，一般由老闆本人兼任。)
平時的生活狀態就是：出差調研，回家寫報告;上班看盤，下班勾兌股票。
根據一項向1800多名高校金融學子發出線上的投票鏈接，題目為「你最想從事的第一份金融職業是什麼「，答案如下：
具體金融行業細分崗位排名TOP 10：
(二)資管篇
資管，全稱資產管理，總體來說做得是融資的事情。有簡單的借通道，復雜的主動管理類項目的，把需要融資的企業、項目做成產品，募得資金，再投向這些企業或項目，自己賺取管理費。
信託公司原先一家獨大，由銀監會管理。規模突破11萬億之後，整個資管行業迎來了大開放，證監會、保監會也來分一杯羹，券商資管、基金資管、保險資管等都進行了一定得放開，與信託公司共同逐鹿大資管。
券商資管與基金子公司及信託公司在完全同等條件競爭，而保險資管一直享受著保監會各種給力的政策，不但保險資金運用范圍拓寬，也獲准開展資產管理業務，以資產計劃、債權計劃形式參與資管市場。目前也在開展MOM、FOF等新興創新模式的產品。
資管內部的崗位，簡單的來說，就是有人負責市場開發，有人負責投資。主要招聘的崗位是跑機構(包括銀行、企業等)的銷售，和研究市場的投研人員(包括股票、債券等多種金融產品)。應屆生的面試流程比較general，關於產品和投研能力，主要也靠日後的培訓。應屆生一般也不會直接定崗，而是內部學習一段時間後，確定具體方向是銷售，還是產品設計，還是投資。所以招聘時主要是考察申請人的綜合素質。
代表機構：
信託公司：中信、上國投、平安、興業、中誠、中融等;
券商資管：中信、國泰君安、海通、東方、華泰、齊魯等;
基金子公司：民生加銀、招商財富、萬家共贏、平安大華等。
(三)銀行篇
銀行分為國有股份制銀行(5家，中農工建交)、政策性銀行(3家，國開行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行)、商業股份制銀行(興業銀行、華夏銀行、招商銀行、民生銀行、光大銀行等)、地方性商業銀行(廣東發展銀行、深圳發展銀行、上海浦東發展銀行等)、農村商業銀行、外資銀行(匯豐、花旗、渣打、星展、)。政策性銀行是政策的執行者，蒙著面紗的銀行人。國有股份制銀行網點多，規模大，收費多。商業股份制銀行業務多創新，輕便靈活，收費多優惠。外資銀行起點高，業務窄。農村商業銀行各自為政，面向廣大農民。地方性商業銀行當地政府有傾斜。
銀行里的分工很是復雜，但是無論什麼銀行，無論怎樣劃分職位，大的前提是不會變的。主要分幾大塊：
前台(營業，對客業務，資金市場交易)
中台(風險控制部門)
後台(業務操作部門)
基盤業務部門(行政，人事，總務，it等等)
從總行到分行，再到支行大概有這樣幾大業務板塊：
支行：網點行長、理財經理 、櫃員、大堂經理、個貸客戶經理
總行/分行：
公司業務部：主要負責對公業務，審核等，是銀行最核心的部門
個人業務部：主要負責個人業務，居民儲蓄，審核，主要在各個零售網點
私人銀行部：負責開發和維護高凈值客戶
國際業務部：主要負責國際打包放款，國際電匯，外匯結算等
信貸審批部：負責各類貸款審批等
資金營運部/風險管理部/合規部/計劃財務部/會計結算部等
無論是國有銀行還是外資銀行，在招聘的時候一般都以「管培生計劃」開始，國有銀行一般會在支行做一年的櫃員，然後根據總行需求進行調配，進入不同部門;外資銀行招聘人數較少，比如匯豐、DBS、DB每年都會有固定的招聘。DB主要針對風控等後台，匯豐有為公司培養管理層的管培生計劃，未來發展較為誘人。招聘時，對技術性問題要求不高，主要看學生的綜合背景和素質，大部分會面試筆試同時進行。
總體而言，對公業務是大家都想去的，私人銀行比較少有應屆生，也需要帶客戶，其他業務部門偏中後台，待遇和發展都不如對公。四大行的對公業務對象主要是大的國企，股份制銀行在民營企業中分一杯羹。銀行的工作穩定，強度不大，因此也是不少同學們的首選。
② 證券公司股票銷售交易部主要職能
總部的銷售營銷部門 主要是為各營業部制定營銷制度和策略、管理營銷人員、提供相關後台支持，一般不負責具體營銷事務
③ 機構股票銷售是一個什麼樣的職業
首先，一個傳統的投資銀行應該是做經紀的一個中介機構，它並不是交易的直接參與者，而是一個撮合的作用，投行業務最核心的兩塊便是企業融資和證券銷售交易、經紀業務。而後，投資銀行業務才發展出了買方業務（資產管理部門，直接投資部門）。當今的一個完整的投資銀行主要是由投資銀行部（傳統的幫助企業發行股票債券），銷售交易部（為投資者提供交易渠道，銷售股票債券和股票債券的經紀業務），資產管理部（買方部門，為客戶提供資產管理的解決方案），自營部門（用自有資金在市場上進行交易）。剩下的就是一些支持部門了，包括研究部，資本市場部，運營部等等等等。因此，機構銷售部是和投行部一樣最重要的兩個前台部門。機構銷售部又可以叫做銷售交易部（有的券商有零售經紀部門也是放在銷售交易部的）
在一級市場上，投資銀行部門幫助客戶發行股票債券，銷售交易部門幫助把股票債券銷售出去，他們一個聯系著資金需求方，一個聯系著資金供給方，中間的部門叫做資本市場部。在投行把項目做完之後，能夠發行股票債券了，資本市場部便會介入，組織發行的詢價，簿記，配售等等過程，這個時候銷售交易部門的工作是負責把這些發行的股票和債券賣給投資者，組織路演，和投行團隊的人一起向投資者推介這家公司。龐大的銷售網路對於股票債券的發行成功是至關重要的。這是在一級市場上銷售交易部門的作用。
在二級市場上，銷售交易部是最重要的部門，就如同一級市場上的投資銀行部一樣。中國的證券交易是採取的主機撮合的方式，所有的order都直接進入交易所中央主機進行撮合，所以中國其實沒有交易，交易能力是不存在的，因而銷售和交易的互動也是缺乏的，那麼這個部門能夠做什麼呢，主要就是給投資者提供交易的渠道，比如租用席位，等等。以及對投資者的一些投資行為提供咨詢建議等。其實銷售交易部是面對投資者客戶的一個部門，管理客戶關系，提供交易的渠道，賺取傭金，說到底還是一個經紀的功能。
再次，來說說研究部，研究部其實質是一個後台支持部門，主要是在一級市場上為首次發行的股票撰寫投資價值分析報告（需要說明的是投行部門和銷售交易部有嚴格的防火牆制度，以防利益沖突，研究部服務於投行部要有跨牆協議），在二級市場上覆蓋宏觀，行業，公司，對投資標的進行研究，然後提出買賣的建議。我們通常所知道的行業研究員就處於這個部門裡面。
最後，說說為什麼有的機構銷售部在研究所內？這是因為中國的銷售交易部並不能發揮它的功能，剛才說過了，中國是沒有交易的，也沒有做市商制度的，交易是不存在的，也就是說你在哪家證券公司交易都沒有任何區別，那麼這個時候反正交易都要產生傭金，放在哪家券商去交易呢？各個券商的研究的差異性便體現出來了，研究好的券商自然獲得多的交易傭金收入。所以，有的機構銷售部是放在研究所內的，但是也有研究部門放在銷售交易部內作為一個支持部門的，而大多數的還是兩個平行部門。
機構銷售部的客戶是機構投資者，我們把它們統稱為買方，在國內包括：各個公募基金公司（或者共同基金），私募基金公司（或者對沖基金），保險公司，全國社保基金，信託公司，財務公司等等。
銷售什麼？這個是大家比較不理解的一點，這個部門既然叫銷售部，那麼賣的到底是什麼？是研究報告嗎？我們需要理解機構銷售部的內涵。機構銷售部是站在客戶的角度為他們提供投資建議並且賺取傭金的一個部門，銷售的是一種服務，這種服務不是一次性的，是持續的，每天都在發生的，確切地說，我們銷售的是ideas，一種建議，綜合利用研究部門的研究觀點，整合研究資源對機構投資者的投資行為作出咨詢。
我們的角度是幫客戶賺錢，而不是大家所理解的銷售那樣是為了賣報告。
所以，機構銷售部和大家平時所了解的銷售並不是同一個概念。至於為什麼叫銷售，這個詞是從國外翻譯過來的，國外為什麼叫銷售，是因為他們在一級市場的直接功能是把股票和債券，或者其他金融衍生品賣給客戶，而在二級市場和交易員互動的時候也是為了賺取傭金收入，而推薦買賣證券的盈利模式，故而叫做銷售。值得一提的是，我們以下是討論股票銷售，而不討論債券銷售交易，因為那個是不同的，債券銷售交易是有場外市場的，並且商業銀行的話語權更大，略去不討論。3. 機構銷售部的日常工作內容是什麼？
機構銷售部的一天是從晨會開始的，這個時候你要已經對前一晚和早上的財經新聞和重要的事件有所了解。在晨會上，研究部門的同事會出來就自己覆蓋的股票發表觀點，他們的研究報告同時也會發送給客戶。銷售部的同事們會就這個公司challenge研究員們，獲得更多的信息和解答問題。
晨會結束後，銷售要挑選最值得向客戶推薦的股票，這個時候考驗銷售的時候到了，一個初級的銷售人員可能只會聽從研究員的意見，而一個有經驗的銷售人員便會從中挑出對自己客戶最有益的股票，發現一些真正被低估的機會推薦給自己的客戶。這個時候銷售人員會密切關注市場，看盤，看分析師郵件，找到最好的pick，傳遞給我們的客戶。需要指出的是：銷售並不一定需要把分析師的所有觀點都和客戶說，研究部門產生研究觀點，feed給銷售，但是銷售可以在自己的層面上自主地挑選好的investment case給自己的客戶，因為客戶的需求偏好，銷售人員的資質都是不一樣的，所以並不是所有的investment case都得到推薦。
另外銷售也需要綜合利用研究資源，為客戶創造價值，包括組織分析師路演，上市公司調研，邀請並且組織參加投資策略會議等等。
在公司的投行有股票發行的時候，需要銷售部門配合投行部，資本市場部聯系並且組織機構投資者參與詢價，路演等等。sales需要和客戶保持聯系，並且維持良好的關系，同時也要為公司帶來高的傭金收入和高的排名。
是不是只要有銷售能力的人就能做好機構銷售部的工作呢？其實不是的。
④ 證券公司機構銷售是干什麼的
為投資者提供交易渠道，銷售股票債券和股票債券的經紀業務。
證券銷售的主要職能是開發和招攬客戶、向客戶進行理財產品銷售等，可以根據證券公司的授權從事下列部分或者全部活動：
1、向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況。
2、向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程。
3、向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定。
4、信息管理
這是券商營銷的一項基本工作，信息管理應圍繞做好券商營銷工作提供各種所需信息，包括客戶信息、宏觀經濟信息、經濟政策信息、法律信息、消費信息、產業發展信息、競爭者信息、國際金融市場信息、內部監管信息和其它各種信息等。
5、提高服務質量，維護券商信譽
券商屬於服務性機構，所以不斷提高服務質量是券商營銷工作的根本任務，也是維護券商信譽的基本方式。各個券商的服務一般來說沒有較大的差異性，客戶在決定對某家券商的認可程度時，信譽往往發揮著主導作用。
(4)股票銷售交易部是干什的擴展閱讀：
證券公司在企業改制上市中的主要職責是設計籌劃改制企業的股票上市，主要工作包括：參與企業改制方案設計和制定，對擬發股票的改制企業進行上市輔導，草擬、匯總和報送發行上市的所有申報材料，組織承銷上市企業的股票，承擔發行上市的組織協調工作。
參考資料來源：網路-證券公司
參考資料來源：網路-證券公司營銷
⑤ 投行或者券商一般都有哪些部門，主要分工是什麼
每個投行或者證券公司的部門設置有所不同，一般常見的部門有：
1、固定收益部：主要做一些債券市場研究，接觸到利率互換等衍生品業務。負責公司固定收益產品研究，信用分析；
2、資產管理部：主要參與股票、股指期貨等量化投資策略的開發。比如中信證券。
3、風險管理部：業務日常風險監控，完成相應的風險報告。
4、研究部：多是撰寫行研分析報告，會涉及到模型構建，數據處理。招人的背景比較多樣化，理工科背景也可以，比如化工，材料，機械，本身跟金工金數，數量分析關系不大。
5、金融工程/衍生品部門：涉及到一些估值模型，交易策略，風控工具的研究和開發。
6、量化投資部：輔助股本類衍生品的產品設計與定價，輔助數量化交易模型構建。
7、投資銀行部：主要從事證券發行、承銷、交易、企業重組、兼並與收購、投資分析、風險投資、項目融資等業務。
8、銷售交易部：主要給投資者提供交易的渠道，比如租用席位，管理客戶關系以及對投資者的一些投資行為提供咨詢建議等。
溫馨提示：以上信息僅供參考。
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⑥ 證券營業部主要做什麼
問題一：證券公司 證券營業部都是干什麼的？ 證券營業部是證券公司全資附屬的法人機構，不得以合資、合作方式設立；不得以承包、租賃方式經營。
給你幾個關鍵詞，你就了解了：
1.做營銷的
2.底薪+提成
底薪范圍1000~3000
客戶經理分等級的 ，普通，高級，鑽石，雙鑽，皇冠
對應的底薪也不一樣
3.以後分到銀行網點去工作的，在那裡蹲點，跟銀行好搞關系
4. 只加3金
5. 讓客戶買的品牌很多，比如股票，基金等
6. 自己自願加班的，有時候是要往外面跑的
7. 分撒銀行根據公司情況來定
8. 開始要培訓的，每周都要培訓 ，還要考從業資格證
9. 沒什麼意思的，行業不好的時候才要你們這些人，行業好的時候不需要拉客戶，他們自己會上門開戶的
10. 開戶按人頭算10/人
11.不扣底薪的，還有平時的業績考核，月季考核等等。。。 1天30塊~
另外可以搜索一下叫大牛圈的app，都是金融從業人員，你有問題可以去請教一下他們~
問題二：證券營業部具體做什麼的啊？ 1。做營銷的
2. 底薪+提成
底薪范圍1000~3000
客戶經理分等級的 ，普通，高級，鑽石，雙鑽，皇冠
對應的底薪也不一樣
3。以後分到銀行網點去工作的，在那裡蹲點，跟銀行好搞關系
4. 只加3金
5. 讓客戶買的品牌很多，比如股票，基金等
6. 自己自願加班的，有時候是要往外面跑的
7. 分撒銀行根據公司情況來定8. 開始要培訓的，每周都要培訓 ，還要考從業資格證
9. 沒什麼意思的，行業不好的時候才要你們這些人，行業好的時候不需要拉客戶，他們自己會上門開戶的
10. 開戶按人頭算10/人
11.不扣底薪的，還有平時的業績考核，月季考核等等。。。 1天30塊~
問題三：證券營業部主要是做哪些業務？ 主要是開發客戶，也就是讓客戶開戶。
問題四：證券營業部主要做什麼業務 主要是開發客戶，也就是讓客戶開戶。
問題五：營業部是干什麼的 在互聯網的沖擊下，黃金地段的券商營業部開始改造自身傳統形態。
在很多老券商人的眼裡，公開降低傭金的行為可不是什麼值得鼓勵的互聯網營銷創新。
2013年10月，當華泰證券(601688,股吧)在公司官網上打出股票網上開戶客戶享受「萬分之三」交易傭金廣告的時候，其蘇州分公司總經理柏榕第一感覺是：「互聯網金融時代真的來了。」
不僅傭金低廉，網上開戶程序也變得簡單：投資者只需准備好身份證原件、銀行卡及配備攝像頭的電腦，就可通過網路連接到華泰證券上海武定路的營業部開立一個賬戶，整個過程僅需10分鍾。
而且，投資者無需與工作人員見面，纖凳這就意味著可以異地開戶。券商傳統的地域開戶限制就此打破。
這一舉動引發業界震動―此前，券商的傭金比例一般為萬分之八。華泰證券打響了頭炮。
今年2月20日，國金證券(600109,股吧)和騰訊合作推出「傭金寶」，開出萬分之二的網路開戶交易傭金。從多家券商給《第一財經周刊》的反饋來看，萬分之二的傭金是一家實體營業部的盈利底線，打破會導致虧損。
次日，華泰證券迅速予以反擊，「炒股光2是不行的！專業服務才是保障」的標語閃在官網主頁。
盡管最新的央行[微博]草案給互聯網金融以重擊，但當時阿里巴巴[微博]的余額寶[微博]控股天弘基金，僅用8個月時間就擁有了比中國股民數大盯還多的8100萬客戶，規模達到5000億元徹底攪動了整個基金業。
券商從業者們心照不宣，這場傭金戰的背後，是券商實體營業部這一傳統形式的式微。
南北向的人民路縱貫蘇州古城區，蘇州市區最高建築北寺塔坐落在旁。滾豎和這條交通主幹道上誕生最早的一家券商營業部就是華泰證券人民路營業部，這家成立於1993年的營業部比上海證券交易所[微博]晚2年開業，見證了中國股市二十幾年的變遷。
目前，該營業部業績在蘇州券商營業部經紀業務市場仍占首位，2013年總交易額占滬深市場交易總額的萬分之八點三，擁有線上和線下客戶約8萬戶。
這類地處黃金地段、發展成熟的傳統營業部日益稀少。
人民路營業部標志性的散戶大廳內，還是那2塊占滿整面牆的顯示屏在不斷更新當天股市行情，以及50幾台自助委託機―1990年代起一直是這個樣子，但那個熙熙攘攘的蘇州人民路營業部卻一去不返。「就像火車站里排隊買火車票一樣。」該營業部營銷總監施益迎還記得早年間股民購買股票時的情景。
如今的人民路營業部，散戶大廳更像是一種寄託。上午10點半，偌大的大廳有三四十人分成幾撥在討論股票，大多是60歲以上、不太會操作電腦或習慣原有下單方式的老年人。
在網路便捷的今天，營業部現場交易不再能提供速度上的便利。營業部對大客戶及機構客戶有償提供的快速交易通道，一年需數萬元費用，資金量要求千萬元起步，與大多數散戶投資者無關。從比例上來說，如今營業部現場散戶股票交易量幾乎可忽略不計。傳統上「大」而「全」的證券網點吸引客戶和廣告宣傳的作用正在弱化。
各券商營業部客戶新增速度放緩，傭金的逐年下滑和營業部運營成本的不斷上升成為證券公司不能迴避的現實，控製成本是重中之重。
最明顯的轉型跡象是老營業部開始收縮場所，減少現場交易面積，甚至搬離臨街區。
2000平米的人民路營業部是華泰證券的自有產權。在2008年時，營業部將散戶大廳減少了大半。「減少營業面積，部分客戶肯定有意見，但這也是為了生存的無奈之舉。」柏榕說，「當時每天有客戶到營業部來『彈劾』我，後來人越來越多，我只能站在椅子上大聲向大家解釋為什麼要縮小大廳。」行情最差的時候，營業部也沒有將一樓......>>
問題六：證券公司營業部一般都有哪些部門？分別負責什麼工作？ 前台服務部門： 負責開戶工作。
理財部門： 接聽質詢電話 負責客戶工作及辦理轉戶業務。
營銷部亥; 負責招聘客戶經理及開發新客戶。
後勤部： 三部門以外的工作，通包。
問題七：證券營業部有哪些崗位？ 這樣劃分是不意義的 因為什麼職位就決定了你的工資 而且也沒有聽說IT專員屬於運營崗撫非要區分的話 一般是這樣的
前台：經紀人 客戶經理 高級客戶經理 首席客戶經理 區域總監（營銷總監）
中台：理財顧問 理財經理 投資顧問（不同公司叫法不一樣）
後台：財務，IT，行政，櫃台（交易），營運總監，客服（有的公司客服就是櫃台）
然後，是總經理，有的公司有總經理助理或者副總經理。
最業內的叫法是 前中後台
問題八：在證券營業部做客戶經理都需要做什麼工作啊？ 開發客戶的工作重在堅持，重在客戶的積累，這一行有句話「剩者為王」，當你客積累到一定程度，月工資幾萬是很正常 很多的，一個月10幾萬也很正常，當然是稅前，證券行業都是雙休的 國家法定節假日都正常休息 而且絕對是比所有單位的休息時間都多，因為證券行業禮拜6禮拜天 不用補回去 所以休息比公務員都多 謝謝
問題九：證券公司做什麼工作 我是剛到證券公司工作的，現在本科學歷的到營業部工作都是從經紀人做起的，工資待遇很低，還有要求，每個月要拉多少有效客戶。但是這個工作的好處就是你可以時刻關注股市，閑散時間非常多，你自己就可以一邊工作一邊自己研究股票。而且傭金是你自己調的，還能認識一些客戶，他們之中應該會有高手可以和他們學習交流。證券業對學歷和學校要求很高，除非你很厲害可以去基金公司或者證券公司總部，否者的話去營業部很潘康模你的技術提高全靠自己。
問題十：證券公司的銷售部主要做什麼 各證券公司總部的營銷部名稱有很多種，如：市場營銷部、零售業務總部等，該部門的主要工作負責公司整體的營銷架構的設計，市場營銷戰略策劃、營銷人員培訓、渠道合作、營銷系統的開發和維護、基金銷售以及所轄營業部營銷人員的管理等。
⑦ 證券營業部是干什麼的
就是管理、開發、維護客戶的部門。主要跟客戶打交道，客戶就是你的上帝了。工資就直接跟業績掛鉤的部門，一般底薪較低，業績量高的話，工資也相應增加，根據各個證券公司的提成比例不同，拿到的傭金各異。