『壹』 攜程CEO換帥：梁建章卸甲歸田
攜程CEO換帥：梁建章卸甲歸田？
引導語：在2013年，梁建章回歸攜程後，為一度處於衰退態勢的攜程扭轉局勢，並先後擊敗了強大的競爭對手藝龍和去哪兒，並將兩家公司的資源統統納入自己的版圖。由此，梁建章已被公認為是攜程的傳奇人物，甚至靈魂人物。
攜程CEO一職“換帥”了，這意味著攜程的核心人物梁建章真的打算“退休”嗎?
11月16日，攜程旅行網(簡稱“攜程”，納斯達克股票代碼：CTRP)宣布任命孫潔為首席執行官(CEO)，即日起生效。孫潔將同時加入公司的董事會。
攜程還宣布，攜程董事會主席兼前首席執行官梁建章先生將擔任執行董事會主席。多位攜程內部人士向澎湃新聞(www.thepaper.cn)記者強調，此次管理層人事變動並不代表梁建章有意離開或“放手”。
不過，鑒於梁建章曾經有一次有感於無競爭對手而離開攜程的經歷，很難說此番梁建章是否再度有意“退休”。
然而，攜程官方公布信息卻顯示，未來，梁建章將專注於公司的創新、國際化、技術、投資和戰略聯盟。顯然，這五大領域仍然是攜程的“命門”所在。
交出CEO“帥印”的梁建章與其說是要卸甲歸田，卻更有幾分要幕後運籌帷幄的意味。
新CEO孫潔已為攜程效力12年
攜程的新一任CEO孫潔畢業於北京大學法律系，後就讀美國佛羅里達大學商學院。她於2005年加入攜程，並歷任多個管理層職位：
孫潔自2012年5月起任公司首席運營官，並於2015年3月起兼任公司聯合總裁;在2005年到2012年間擔任首席財務官。因其在在線旅遊的運營和管理、投資購並、以及公司財務運營管理方面有極為豐富的經驗且備受推崇。在孫潔擔任首席財務官期間，她被《機構投資者》(Institutional Investor)和《首席財務官》(CFO World)分別評為最佳首席財務官(Best CFO)。
而在加入攜程之前，孫潔自1997年起供職於美國Applied Materials Inc.，擔任向美國聯邦證券交易委員會和外部報告的部門負責人。在此之前，她曾在加州的矽谷工作了5年，擔任畢馬威公司的審計經理。她是美國注冊公共會計師協會的注冊會計師，同時也是加利福尼亞州的注冊會計師。
孫潔與梁建章都提到了“共同努力”
在攜程CEO一職將換上這位女帥消息傳出的同時，原首席執行官梁建章的動向也格外被業內關注。
尤其在2013年，梁建章回歸攜程後，為一度處於衰退態勢的攜程扭轉局勢，並先後擊敗了強大的競爭對手藝龍和去哪兒，並將兩家公司的資源統統納入自己的版圖。由此，梁建章已被公認為是攜程的傳奇人物，甚至靈魂人物。
而攜程CEO一職變更消息傳出後，梁建章的去留也被業內認為是攜程未來發展，甚至在線旅遊業格局變化的關鍵。有旅遊業內人士甚至感嘆，未來少了一個競爭對手。
不過，從攜程目前公布的信息和攜程多位內部人士透露的信息來看，梁建章似乎並沒有離開或者“放手”的意思。對於競爭對手將要離去的判斷似乎也有些為時尚早。
在談到孫潔的晉升時，梁建章稱：“我對她擔任首席執行官充滿信心。我們將共同努力，和團隊一起把攜程帶上新的台階。”而孫潔本人則表示：“未來，James和我將繼續共同努力，把攜程帶向新的'高度。”
顯然，梁建章和孫潔兩人都提到了“共同努力”一詞。
梁建章未來專注領域仍是攜程“命門”所在
對於梁建章未來的動向，攜程對外公布稱，梁建章將擔任執行董事會主席，專注於公司的創新、國際化、技術、投資和戰略聯盟。
這幾項專注的領域，也與攜程近年來的布局完全吻合。
在執掌攜程期間，梁建章對於創新的重視向來為業內所津津樂道。一位OTA(在線旅行社)業內人士向澎湃新聞記者透露，梁建章對於創新極為看重，而攜程的各業務部門，創新甚至是一項硬性考核，如果某個業務部門的高管沒有創新，他就得擔心是否馬上要下崗了。
攜程還成立了自己的創新工廠，就在幾天前，它剛剛孵化了自己的首個出境游創新項目“拼車旅行”。
在國際化方面，2015年，攜程成立了日本、韓國旅行社;2016年初，投資印度OTA巨頭MakeMyTrip;2016年10月，攜程又宣布完成了對北美兩大地接社——美國西部最大地接社海鷗假期和美國東部最大地接社縱橫旅遊的戰略投資。
而在投資和戰略聯盟方面，攜程近年來更是布局頻頻，除了成功將去哪兒和藝龍收入麾下外，在線旅遊業另外兩大競爭對手途牛和同程的投資者中同樣有攜程的名字。
另一個值得注意之處是，先後參與藝龍、去哪兒私有化，並曾出現在攜程投資的新三板公司世紀明德、眾薈信息股權結構中的私募股權基金Ocean Imagination L.P，其母公司是Ocean Management Limited，中文名為“遠洋管理有限公司”。攜程正是Ocean Imagination L.P基金的出資人之一，而梁建章則是Ocean Imagination L.P所屬公司的董事會董事及投資委員會成員，“遠洋”一詞正與攜程的國際化戰略契合。
顯而易見，梁建章未來專注於的“創新、國際化、技術、投資和戰略聯盟”五大領域仍是攜程的“命門”所在。交出“帥印”也未必代表不會“垂簾聽政”。
曾經離開過一次的梁建章又感到無競爭對手了嗎?
不過，從梁建章的經歷來看，正是由於他曾經離開攜程，這一次CEO“換帥”方顯得撲朔迷離。
1999年，梁建章與季琦、沈南鵬、范敏四個人一起創辦了攜程;2000年梁建章出任攜程CEO。
2006年，梁建章辭任攜程CEO赴美留學。當時，攜程已經形成了以酒店、機票和自由行產品預定三大業務為主要收入來源的業務架構。而梁建章的離職，則被認為是有感於無競爭對手而離開。
在梁建章離開之後，攜程曾處於衰退態勢，來自藝龍和去哪兒等競爭對手的打擊一度令攜程頗感壓力。2013年，梁建章回歸攜程，局勢再度扭轉，不但成功擊敗藝龍和去哪兒，還將其資源統統收編，組成了更為龐大的“攜程系”。
如今，攜程在線旅遊業老大的位置愈發牢固，而梁建章本人則似乎更專注於與其事業並無直接關聯的人口問題研究。那麼，梁建章是否又萌生了“獨孤求敗”一般苦無競爭對手的孤獨感而有意離開呢?
但事實上，若說攜程無競爭對手卻也不盡然。
一方面，老對手途牛已躍居在線休閑旅遊領域市場份額第一，並正在向金融及機票酒店等業務領域發起攻勢;另一方面，攜程與新美大酒旅的爭斗也日趨白熱化;再者，阿里系“親生孩子”的飛豬也對在線旅遊這塊大蛋糕虎視眈眈……
顯然，這一次，梁建章還未到達“獨孤求敗”的境地。那麼，交出了CEO“帥印”的梁建章究竟是打算卸甲歸田，還是意在運籌帷幄，搶佔下一個風口，尚未可定論。
;『貳』 職業教育板塊股票有哪些
職業教育板塊股票如下：
一、鋼研納克。
龍頭，公司2021年第三季度實現總營收2.01億，毛利率46.55%；每股經營現金流-0.0053元。
二、世紀鼎利。
龍頭，世紀鼎利2021年第三季度季報顯示，公司實現營業總收入1.1億元，同比增長-43.33%；實現毛利潤2726萬元，毛利率25.63%；每股經營現金流0.0271元。佳諾明德目前主營業務板塊分為大學生職業教育及人力資源服務兩大業務板塊。
三、建科院。
龍頭，2021年第三季度，公司實現總營收9822萬，毛利率30.05%；每股經營現金流-0.0217元。
四、陝西金葉。
公司教育產業運營主體為西安明德理工學院。今年上半年，西安明德理工學院在全國1211所高校參評的「2021軟科民辦高校排名」的上榜高校中名列全國第七位，陝西省第一位。在2021年全國民辦高校百強榜中排名全國第25位，仍位列陝西省第一位。
五、國脈科技。
子公司福州海峽職業技術學院，是中國通信企業協會授予的中國通信網路運維南方培訓基地，教育營收佔比7%。公司充分發揮理工學院的協同效率，以其作為公司的人才培養基地，打造「校企結合、學研結合」的發展模式，培養能掌握下一代信息技術的應用型人才。
六、洪濤股份。
公司與企鵝教育正在洽談關於在職業教育領域深入合作的事宜，計劃與企鵝教育在職業資格培訓、職業教育教材MOOC（慕課）開發、智慧校園項目建設等業務領域開展合作，目前雙方正在進行框架合作協議細節談判。
【拓展資料】
股票是一種有價證券，是股份公司在籌集資本時向出資人發行的股份憑證，代表著其持有者（即股東）對股份公司的所有權，購買股票也是購買企業生意的一部分，即可和企業共同成長發展。
這種所有權為一種綜合權利，如參加股東大會、投票表決、參與公司的重大決策、收取股息或分享紅利差價等，但也要共同承擔公司運作錯誤所帶來的風險。獲取經常性收入是投資者購買股票的重要原因之一，分紅派息是股票投資者經常性收入的主要來源。
『叄』 股權激勵價格是什麼意思，高好，還是低好
根據您的提問，華一中創在此給出以下回答：
當前，眾多企業在吸引、留住核心人才的過程中，都會考慮實施股權激勵計劃。但是由於各種原因，企業在股權激勵計劃中會遇到各種各樣的難題。
在股權激勵計劃中，行權價格的確定是非常重要的問題。但是由於上市公司和非上市公司行業不同、所處階段不同、規模和特點也有所差異，所以他們行權價格的確定方法也不同。那麼，企業在實施股權激勵計劃的過程中，應該採用何種方法以確定行權價格？
上市公司
1、股票期權激勵定價法
根據《上市公司股權激勵管理辦法》（試行）的規定，上市公司在授予激勵對象股票期權時，應當確定行權價格或者行權價格的確定方法。行權價格不應低於下列價格較高者：
（1）股權激勵計劃草案摘要公布前一個交易日的公司標的股票收盤價；
（2）股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日誒的公司標的股票平均收盤價。
2、限制性股票激勵定價法
《上市公司股權激勵管理辦法》（試行）並未對限制性股票吉利的定價進行規定，根據《股權激勵有關備忘錄1號》（2008年3月17日中國證監會上市公司監管部）的相關指導意見：
（一）如果標的股票的來源是存量，即從二級市場購入股票，則按照《公司法》關於回購股票的相關規定執行；
（二）如果標的股票的來源是增量，即通過定向增發的方式取得股票，其實質屬於定向發行，則參照現行《上市公司證券發行管理辦法》中有關定向增發的定價原則和鎖定期要求確定價格和鎖定期，同事考慮股權激勵的激勵效應。
（1）發行價格不低於定價基準日前20個交易日公司股票均價的50%；
（2）自股票授予日起十二個月內不得轉讓，激勵對象為控股股東、實際控制人的，自股票授予日起三十六個月內不得轉讓。
若低於上述標准，則需要由公司在股權激勵草案中充分分析和披露其對股東權益的攤薄影響，提交審核委員會討論決定。
3、股票增值權激勵定價法
股票增值權激勵定價方法應與股票期權激勵定價法一致。
非上市公司
1、資產價值評估定價法
凈資產定價法：1、算出公司凈資產；2、設定公司總股本；3、公司股份價值=凈資產/總股本。
綜合定價法：1、綜合考慮銷售收入、凈利潤與凈資產定價，對它們賦予不同的權重，從而計算出公司的總價值；2、設定公司的總股本；3、公司股份價值=總資產/總股本。
2、凈現金流量折現法
把公司整個壽命周期內的現金流量以貨幣的時間價值作為貼現率，據此計算公司凈現值，並按照一定的折扣率計算，以此來確定公司的股份價格。
注意：這種方法確定過程較為復雜，對現金流的預估、折現率的選取等需要專業的財務知識以及對行業前景的准確判斷，所以具有上市計劃的公司採用此方法。
3、市盈率定價法
這種方法模擬了上市公司的定價方法，具體如下:
（1）股票價格=每股收益*市盈率；
（2）每股收益=凈利潤/年末普通股股份總數；
（3）市盈率=普通股每股的市場價格/普通股每年每股的盈利（即股票每股稅後收益）。
其中，凈利潤可以根據公司上一年度的損益表及本年度發生損益的情況進行預測；公司的總股本可以看做是公開發行股票前的總股數。
4、市場評估定價法
（1）確定幾家規模、發展階段和本公司相近的公司作為參考公司；
（2）根據參考公司的凈利潤、凈資產或者現金流量等股價指標算出參考公司相關指標的價值比例；
（3）算出所有參考公司的平均比率，根據本公司的相同股價指標推斷出公司的價值；
（4）設置總股本；
（5）公司股份價格=總價值/總股本
5、組合定價法
將資產價值評估定價法、凈現金流量折現定價法和市場評估定價法組合起來確定股權激勵的估價。
『肆』 榮耀借殼上市公司股票有哪些
有生益電子、中利集團、富士通、滬士電子、美光、廣瀨、比亞迪、村田、索尼、大立光電、高通、亞頃明德諾、康沃、安費諾。華啟毀孫為近日發布的最新款5G高端Mate30系列手機中兩色（橙、綠）素皮版有使用安利研發生產的特級高性能生態環保材料。總股本困仿2.17萬股，流通A股2.16萬股，每股收益0.2325元。
拓展資料：
1、 安利股份： 華為近日發布的最新款5G高端Mate30系列手機中兩色（咐歲橙、綠）素皮版有使用安利研發生產的特級高性能生態環保材料。總股本2.17萬股，流通A股2.16萬股，每股收侍毀益0.2325元。
2、創世紀： 公司汪談纖是國內消費電子精密結構件產品及服務的領先供應商，主要客戶包括三星、華為、中興、海爾等消費電子領域成長速度最快的廠商，其中三星智能手機2012年出貨量達2.13億台。總股本15.26萬股，流通A股13.08萬股，每股收益-0.4900元。
3、博通雀簡告集成： 公司2022年已進入華為、小米供應鏈體系。總股本1.5萬股，流通A股9415.34股，每股收益0.2400元。
4、*ST樂材： 公司電磁波防護膜產品形成穩定配方，開始批量生產，2022年電磁波防護膜產品市場正處於成長階段，且已應用於聯想、魅族、華為等品牌的部分型號手機。總股本2.03萬股，流通A股1.96萬股，每股收益-0.1242元。
5、朗瑪信息： 公司參股子公司貴陽動視雲科技有限公司2022年為華為提供5G雲游戲技悄鏈術服務，雙余碰方業務上的合作能為子公司帶來的效益具有不確定性。總股本3.38萬股，流通A股2.48萬股，每股收益0.1400元
6、電廣傳媒： 2018年12月20日公告，公司與華為公司簽署《戰略合作協議》。總股本14.18萬股，流通A股14.17萬股，每股收益-1.0400元。
7、東旭光電： 2017年11月1日晚間公告，公司近日與華為數字技術(蘇州)有限公司簽署了合作協議，雙方決定建立穩定的合作夥伴關系，就新能源汽車充電業務展開全方位合作。總股本57.3萬股，流通A股51.14萬股，每股收益-0.5900元。
『伍』 職業教育上市公司龍頭股
主要有6家上市公司龍頭股：鋼研納克、世紀鼎利、建科院、陝西金葉、洪濤股份、搜於特。
1.鋼研納克：職業教育龍頭股，公司2021年第三季度營業總收入2.01億元，同比增長54.85%；基本每股收益0.1249元。
2.世紀鼎利300050：職業教育龍頭股，公司2021年第三季度營業總收入1.1億元，同比增長-43.33%；凈利潤-3644萬元，同比增長-857.77%；基本每股收益-0.0600元。該公司結合中國當代職業教育的特點，制定出通信工程、大數據、智能製造等緊缺專業的人才培養方案，研發並及時優化相應的課程體系，建設雙師型教師的培養體系和能力測評體系，形成特色突出的教育生態；整合國際先進的產業技術與教育理念、融合國內外優質的產業與教育資源、與院校共建共管鼎利學院和實訓基地，培養具有國際視野的高素質、高技能應用型人才。
3.建科院300675：職業教育龍頭股，公司2021年第三季度營業總收入9822萬元，凈利潤-883.4萬元，每股收益-0.0268元，市盈率53.69。
4.陝西金葉000812：公司教育產業運營主體為西安明德理工學院。今年上半年，西安明德理工學院在全國1211所高校參評的「2021軟科民辦高校排名」的上榜高校中名列全國第七位，陝西省第一位。在2021年全國民辦高校百強榜中排名全國第25位，仍位列陝西省第一位。
5.洪濤股份002325：公司與企鵝教育正在洽談關於在職業教育領域深入合作的事宜，計劃與企鵝教育在職業資格培訓、職業教育教材MOOC（慕課）開發、智慧校園項目建設等業務領域開展合作，目前雙方正在進行框架合作協議細節談判。
6.搜於特002503：公司決定通過受讓原有股權和認購新增股權相結合的方式，以超募資金5000萬元戰略入股中研翰海。本次股權轉讓和增資完成後，公司將持有中研翰海注冊資本的20%。中研翰海是一家專注於零售行業專業培訓和咨詢服務的互聯網職業教育企業，主要為服飾企業提供零售營銷管理、商業模式規劃、市場戰略規劃、零售品牌規劃以及資本運作的培訓與咨詢服務，在服飾行業有著廣泛的品牌影響力與知名度，是中國零售行業培訓市場中的龍頭企業。
所以職業教育上市公司幾個主要的龍頭發展都是不錯的。
『陸』 職業教育龍頭股票有哪些
職業教育龍頭股票有:建科院：職業教育龍頭股。2017年1月23日公告，公司計劃使用超募資金合計2，350萬元以收購及增資的方式取得北京佳諾明德教育咨詢有限公司55.74%的股權，佳諾明德成為公司的控股子公司。佳諾明德目前主營業務板塊分為大學生職業教育及人力資源服務兩大業務板塊。 鋼研納克：職業教育龍頭股。 世紀鼎利：職業教育龍頭股。 職業教育概念股其他的還有：迪安診斷、愛爾眼科、百洋股份、保齡寶、羅牛山、得利斯、ST瀚葉、新開普、藍盾股份等。
拓展資料
1.建科院：專業涵蓋基礎、建築結構、道路橋梁、建築材料、建築物理、建築設備、建築節能、建築診療、建築環境工程等領域。 技術服務能力包括:項目質量檢測能力超過1200個技術標准，具有咨詢甲級、勘察甲級、規劃甲級、設計甲級、監理甲級、招標代理甲級、水土保持准備甲級、專業施工和產品開發等資產。 研究所擁有的科研平台包括廣東亞熱帶建築技術公共實驗室、廣東建築工程新技術重點實驗室、廣東省節能建材重點科研基地、企業博士後科研工作站、岩土工程碩士項目。 截至2007年底，該實驗室的計量認證項目涵蓋了1100多個測試標准。
2.學院管理體系通過了ISO9001質量管理、ISO14001環境管理、GB / T28001職業健康安全管理的綜合認證。 我院現有專業技術人員500餘人，中高級技術人員300餘人(教授級高級工程師12人，高級職稱100餘人)，醫生7人，碩士生115人，車站博士後2人，專家6人，享受國務院津貼。 學院擁有7家專業科研機構，1家技術中心，1家工程質量檢測中心，5家下屬企業。 本研究所設立的科研機構包括:廣東亞熱帶建築技術公共實驗室、廣東建築工程新技術重點實驗室、廣東節能建材重點科研基地、企業博士後科研工作站、岩土工程碩士項目。
3. 學院下屬的協會(學校)包括:廣東建築技術標准化協會;國家建築評價與加固標准技術委員會廣東分會; 《廣東土木工程與建築科學雜志》由我校主辦。 改革開放以來，我院科技工作穩步發展，在科研項目、科研成果、知識產權、科技效益等方面達到了新的水平。 完成科研項目100餘項，科研成果70餘項，省級以上科技進步獎29項，專利7項，軟體著作權12項，編輯參與國家、工業、地方標准70餘項。
『柒』 融資優序理論表明，企業通常的融資順序為
回答：按照最優序融資理論，最正確的排序應該是B債務，發行新股，留存收益 。
因為這種辦法是融資風險最小的一種融資方法。
但是在我國的經濟體制條件下，最優的融資方法應該是發行新股
(7)世紀明德股票價格擴展閱讀：
融資通常分為5個階段：種子階段（Seed Stage）。啟動階段（A階段，Start up Stage）。第二階段（B階段）。第三階段（C階段）。預上市階段（D階段，Bridge/Pre-public Stage）。
在必要的時候，階段的數量和類型可以由風險投資公司進行擴展和調整。這是常見的，如果由於管理不善或市場條件，企業沒有達到預期效果。
種子階段。創業者剛剛有些不那麼成熟的想法，需要把想法做一個快速的原型實現，來讓周邊朋友、局部市場進行概念驗證。這個階段需要投入種子資金，以幫助創業者把想法從土地里萌芽出頭，長出產品原型。在這個階段，創業者需要向投資人解釋清楚理念的價值所在。 啟動階段。如果這個想法或產品具備可行性，那麼進入下一個階段，即啟動階段。這個階段，創業者需要向風險投資公司提供商業計劃書，詳細說明發展計劃、資金需求、預期成果，這個階段產品被快速迭代開發、全面測試，完善功能特性和數據內容，持續提升客戶體驗，提煉核心目標和用戶價值。第二階段。這個階段企業將快速發展和擴張，因此也將面臨主要的兩個關鍵要素：市場競爭和運營成本。這兩個方面的執行和控制將決定企業能否持續健康成長，在這個階段，產品形態、業務模式可能會根據市場競爭情況做出較大的調整，投資人將觀察該階段創業團隊的管理、規劃和應變能力。第三階段。這個階段企業已經贏得了一定的市場份額並試圖擴大版圖，收入模式得到一定程度的驗證，正在嘗試深化業務拓展，加大銷售規模和擴展產品形態以及提升管理效率。預上市階段。一般而言，這是風險投資融資過程的最後一個階段，這個階段主要目標是為公司上市做好准備，投資人可以退出並獲得與所曾承擔之風險相對應的收益。值得注意的是，創業者需要充分准備好商業計劃書、融資路演等等，給投資人留下好印象。還有在簽署協議時，建議找專業人士幫忙把關。明德資本生態圈提供融資對接、路演輔導、協議談判等服務，很樂意幫你成功搞定融資。"