A. 大家熱議騰訊公司年終獎金發6萬元股票，為何股票形式的獎勵更受歡迎
因為隨著騰訊公司的壯大股票還有升值的空間，這也算是一種投資，比金錢來的可能更加讓人有希望，但是投資也有風險。
B. 騰訊10級月薪4萬股票3年39萬正常嗎
十級月薪40,000股票，三年，
也是按照二級市場的價格走勢來決定的。
C. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票，你想進入大廠工作嗎
想啊，有誰不想呢。
這些大廠是所有人可望而不可即的夢想，多難進也是有目共睹的。而且他們對員工的要求也高，工作壓力也大，真不是普通人能承受得了的。
先不說別的，就是學歷這一條，就可以淘汰百分之八十的當代打工人。沒辦法，人家要的學歷條件我們根本就達不到，也就只能看看了。
其次就是工作壓力方面，996都是常態。超過35歲基本就到了退休年齡，還有幾個人能留的下去。
我們都是普通人，而大廠工作要的是普通人中的佼佼者，我有自知之明，我達不到人家那個條件。
雖然大廠的年終獎讓我們很多人羨慕，但是他們的工作狀態可沒幾個人羨慕。熬夜、通宵成為常態的情況下，還有幾個人當自己是個活生生的人呢，社畜這個詞的出現也就不奇怪了。
一個人的身體健康才是最寶貴的財富，沒有了好的身體，掙多少錢都是給醫院掙的。所以，雖然我也想要幾萬元的年終獎，但是我不想用自己的身體健康去換。要是這樣，我寧肯不要。
D. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票，在騰訊工作有什麼好處
騰訊發年終獎了，陽光普照，每名員工獎勵100股騰訊股票。按騰訊目前股價計算，每人獲得的股票價值超6萬元。不過騰訊方面回應稱：不是每個人都有，公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎(100股的一次性激勵)。解禁期為一年，100股價值7.4萬港元，摺合人民幣約6.1萬元。
騰訊公司有很多福利。騰訊公司整體年輕化，非常適合畢業生，如果稍晚下班，公司有專車免費送員工回家，如果再晚點下班，公司有免費的晚餐。各種節假日公司有活動送員工小禮物，員工工作滿三年還可以申請到五十萬的買房貸款，生孩子也有不錯的福利。公司經常有各類主題活動，比如微信某款游戲內測公測、周年慶QQ破億的慶祝活動，既能玩的很痛快，還能體會到騰訊旗下不同產品的樂趣。
除了獎勵我們還應該看到的是：騰訊工作的高強度。
在騰訊工作，學歷僅僅是一個敲門磚，人們拼比的是實力。在一個積極上進的工作環境，周圍都是優秀的同事，再加上騰訊互聯網巨頭的身份，在裡面工作真的收獲頗豐。
加油，打工人！
E. 聽說騰訊給員工發股票，為什麼福利好的總是「別人家的
因為別人家的東西就是好，
別人家孩子好，
別人家親戚好，
別人家公司好，
其實做好自己，
珍惜自己，
才是最好的
F. 騰訊回應年終獎發價值超6萬元股票一事，回應中都說了什麼
年末意味著放假，意味著年終獎。每年都會有許多關於年終獎的新聞，今年也不例外。前段時間，有消息稱多位騰訊員工表示騰訊今年的年終獎激勵已於今日公布，每位騰訊員工都將得到100股騰訊股票。而騰訊方面則對這種說法 “年終獎發價值超 6 萬元股票”給予了回應稱，不是每個人都有，公司在今年年終獎中，對做出特別貢獻的員工授予了一筆同心同行獎，100 股的一次性激勵。
騰訊作為國內的互聯網巨頭，以這樣別樣的方式激勵員工可能有助於增加員工的歸屬感，不失為良措。2020年，騰訊業績也十分亮眼，多個季度超越預期，這樣的高額獎金似乎也是情理之中。
G. 騰訊發股票為年終獎獎勵，你喜歡直接的現金還是股票
騰訊最近因為給員工發陽光普照獎上熱門了，那騰訊發的是什麼呢？就是騰訊自己的股票，每人100股，這樣的發放方式你更喜歡還是發現金你更喜歡呢？對於這樣的發放有什麼說法么？下面我來說一下我對這件事情的看法與想法，僅供參考討論。
對於騰訊來說其實這波操作很簡單，就當給了員工每人一筆騰訊股票，但是聰明的員工會持股，這部分員工一定是相信並穩定在騰訊的員工，所以這波操作真的是很聰明的舉動，錢花了沒縮水，還讓員工非常開心的過年，很多人也不會因為過年而賣掉股票，這就是騰訊最聰明的一點，以上就是我對於這件事情的想法與看法，不得不佩服小馬哥的頭腦。
H. 騰訊工作多少年拿股票
三年。
騰訊工作三年即可拿到股票，騰訊的股票是按照三年授予。
騰訊是按照三年授予，每年拿到總股票數量的1/3。這樣就會有一個小問題，在年總薪水相同的情況下，騰訊在入職時授予員工的股票價值會比其他大廠低1/4（比如同樣每年價值50萬人民幣的股票，別人是4年200萬，騰訊就成了3年150萬）。如果沒有中途授予，到第四年時，這個員工的薪水中就沒有股票了，這樣一來，就會比同等職級的其他大廠員工少很多。
I. 騰訊造就了多少富豪
騰訊股價站上370港元後，其員工在微博上發了個段子：「前天聽到一個真實傳奇：騰訊有個老員工，每月收入除必要開銷外全部買公司股票，不管漲跌，堅持了7年，生活儉朴，只有夏利車一輛，全家租房，工資一直很屌絲，目前資產過億。」
不過這個傳奇經不起推敲，即使這位老員工的股票都是以3.7港元的價格購入，資產過億意味著他的成本也有百萬港元。每年能拿出近15萬港元來投資的人，想必絕非屌絲，更何況這位老員工的股票是逐月購入，平均持股成本肯定高於3.7港元。
段子歸段子，但騰訊上市9年來的確造就了大量億萬富翁，多數是在騰訊創業階段就擔任要職的員工，比如目前活躍在投資界的曾李青，今年宣布退休的陳一丹等，而騰訊CEO馬化騰更是憑借467億元的財富榮登中國首富寶座。
騰訊員工透露，2005年以前加入騰訊的員工基本上都有期權，他們中的很多人如今身家也都在千萬級別，在此之後的基層新員工既沒股票也沒期權，因此騰訊股價上漲並沒有給這些人帶來多大的實際收益。