① 金融分析員是干什麼的呀。 這個招聘信息是不是騙人的呢。我大學不是學金融的 我一個外行進去了底薪
什麼？你竟然在搜索金融分析師月薪多少？太low了吧，怎麼地不也得年薪起步？哈哈，開個玩笑，其實大多數金融分析師選擇工作的時候都回去看年薪，月薪並不打動人心，所以高頓CFA老師給大家分享一下金融分析師年薪大概有多少：
調查表明，僱主更願意提供高額獎金給擁有CFA特許資格認證的投資專業人士，美國、加拿大、英國、香港等的金融機構，甚至已經把CFA資格作為對其雇員入職的基本要求，因此他們大多成為金融機構力爭的對象，這讓CFA持證人收益良多。
可以參考數據表明，CFA年收入：美國19萬美元；英國20萬美元；新加坡11.3萬美元；香港13.6萬美元；加拿大10.8萬美元，中國現有數字是14.9萬美元，全球平均17.8萬美元。其中中國地區是CFA考生多的地區，夠資格申請到CFA證書的人，目前不會超過5千人。
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除了以上較為熱門的，以下職位也是金融分析師可選擇的工作：
基金經理18%
業內稱「操盤手」，負責基金的籌措、管理和運營，上市監控等。CFA持證人的主要去向之一。市場需求較大，前景廣闊。
要成為基金經理，需要敏銳的市場直覺和投資判斷，實戰打拚的經驗也很重要。
研究員（分析師）15%
國內一般指的是券商的行業研究員，負責研究相關行業的動態，對外出券商的研究報告，供投資決策參考。
投資銀行分析員9%
投行職業鏈條，一般從分析員開始做起，往上做得好可以升到初級經理、副總裁、高級經理等。每個階段有相應升職需要的時間。
華爾街流傳著這樣一句話：投資銀行家的年薪比總統還要高。
行業高管7%
高端人才市場，CFA同樣很受歡迎。行業的高管，也需要必要高含金量的證書來匹配自身身份。
風控經理6%
負責金融風險識別及管理，涉及風險預測、風險決策、風險評估、風險控制。一般優秀的風控經理，是CFA+FRM雙證持證人的比較多。
企業金融分析師5%
負責為企業提供金融增值服務，如行業調查、上市、並購等。同時，對企業財務稅務優化、資產配置等方面提供建議。
咨詢顧問5%
為客戶提供專業咨詢服務的人員。咨詢和投行是公認的兩大高收入行業。咨詢行業可以為年輕人打開眼界，通過接觸不同的行業，不同的產業背景，從而短期內快速成長。
客戶經理5%
一般指銀行的客戶經理。他們給客戶推薦或介紹產品的時候，需要對金融市場和產品體系有系統性的了解。
財務顧問5%
性質一般為金融中介機構。主要根據客戶的實際情況和要求，為客戶提供投融資、資產債務重組、資本運作、戰略發展等服務。
MOM投資經理4%
不直接管理資金投資，而是將基金資產委託交給其他一些基金經理，負責挑選並跟蹤這些基金經理的投資表現。成熟的國際金融市場，少不了MOM投資經理的存在。
交易員4%
快速、准確地執行交易指令，對交易品種進行跟蹤分析，每天做好盤後的分析統計工作。
策略分析師3%
負責股票市場的策略分析，跟進市場宏觀進展，形成策略分析報告，需要熟練掌握多種策略分析方法。
會計/審計師3%
金融市場同樣離不開財務分析，企業並購重組等都會涉及到很多財務問題，因此也需要許多專業的財務人員。
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② 無經驗，想做證券分析師，有前途嗎
個人的觀點是有前途，但前途上荊棘密布。
首先，沒有人生下來就對投資與證券知識有經驗。也就是說，所有有經驗的人也都是從無經驗開始奮斗的。所以，有無經驗並不是做證券分析師的必要條件。
第二，沒有經驗可以學習。要想進入投資證券行業的話，學習必要的證券知識是必要的，你可以通過看書、交流、實操等多種方式學習，只不過不管通過哪種方式都需要堅苦努力的過程。如果只看到媒體上的證券分析師光鮮亮麗，又不希望寒窗苦讀，那麼客觀的說，成功的概率不大。
第三，要對自己的能力有一個客觀的了解。如果你將一筆錢按計劃投入證券市場，但股市卻大幅波動，而你沒兩天就受不了了，那就不要考慮進入這個行業了，畢竟這個行業需要一個大心臟。（這一點你可以通過拿一小筆資金介入證券市場，如果你總是時不時的想看盤面波動，那就趕快轍資另尋他路吧）
第四，在任何行業中要想成功，都離不開堅持二字，而在證券行業更是如此。如果你想進入這個行業短期內就獲得財富自由那恐怕也不是理性的想法。需要做好在行業中長期打拚，積累經驗的准備。
第五，問一問自己是不是真的熱愛這個工作，畢竟人活著的最大意義是做自己喜歡的事，經驗自己渴望的人生。如果只是為了錢而做自己並不想做的事總感覺活著有些文不對題的樣子。
最後，如果你愛投資、有能力、肯學習、有恆心，那麼，就行動起來吧，前途並不那麼遙遠。
③ 如果炒股票炒的好，容易被證券公司錄用嗎
實際上證券公司一般不需要炒股票炒的好的人。私募基金公司才需要。
我年輕時就犯過這樣的錯誤。我那時拿著長長的股票交易單，來到證券公司去找工作，沒想到證券老總看都沒看一眼。他問的第一句是：你有什麼絕活？
錯了，不是這句！他問的第一句是——你能帶來多少資金量？
證券公司一般都是分前台、中台、後台。
前台就是在前櫃台上做的那些辦理具體事務的。比如開戶、咨詢還有其他一些事情。
中台就是投資顧問、分析師、客戶經理、經紀人等等。
實際上在證券公司應聘重要的是學歷、年紀、從業經歷等。
如果你沒有這些。那麼你股票炒的再好也沒有用。證券公司也不會用你。
一般進入證券公司都會從最底層做起，比如說做經紀人或客戶經理。特別是那些缺少文憑和從業經歷的人都是從底層營銷做起的。
但是真正股票炒的好的人，往往會成為營銷上的一個弱勢，做不好客戶經理。因為那些什麼也不懂的人，更敢吹牛皮說大話，更容易吸引客戶。而真正股票炒的好的人輕易不敢承諾，這就使客戶對你失去信任。
總之如果股票真的做得好，只是缺少資金。那麼就應當從為親戚朋友們做股票做起，親屬肯定有炒股票的。
如果你真的炒股票業績出色，那麼早晚會有出頭之日的。沒有必要進入證券公司發展。進入證券公司發展並不是一個好的方向，因為《證券法》並不允許證券從業人炒股。如果以後你有機會，你可以組建私募基金或進入私募基金公司。
我認為股票做得好的人，最好的出路是自己慢慢積累資金，自己做自己的股票。為任何人炒股，為任何公司打工，都要看別人臉色，自己做自己老闆，自己走自己的人生路是最好的。
作為在券商工作近十年的投顧，我對券商招人很熟悉了。如果想進入券商工作，炒股票炒得好，可以作為加分項，但不是主要因素。
首先，券商有前台和後台之分。進入後台工作，會不會炒股沒有關系的。主要是看機會和領導的關系。後台都是一個蘿卜一個坑的，崗位都是有固定編制的。沒有人辭職的話，一般就不會有機會招人，你想進也進不了。除非某人被領導趕走了，你才有機會。
其次，券商里大量招人的主要是前台。也就是營銷人員。營銷人員的基本條件就是高中畢業，通過從業資格考試。投顧要本科畢業，基本也是當營銷人員看待的。第二個條件，就是業績。一般入職都需要500萬以上的客戶資產。有些券商少一些，但是也差不多。入職以後還不是安全的，還需要每個季度考核業績，也就是客戶的傭金要高於你的工資。考核一般每季度一次，考核不達到盈虧平衡的話，下個季度可能會給你一次機會。再不合格就拜拜啦，和你解除勞動關系，將你轉成經紀人。
從上面的條件看，進入券商和會炒股關系不大。考核的不是炒股能力。主要是客戶資產和盈虧平衡。當然，如果你會炒股，那麼對客戶幫助大一些，也有助於增加客戶粘性，也是一個得分項，但是是附加項，不是必須的。
最後，需要提醒你的是，目前從業人員炒股是違法的！會炒股，也許是一個禍根。說不定哪天被發現了，會被處罰，開除，甚至坐牢！
對於很多不了解證券行業的人來說，以為炒股炒得好就會被錄用這是很想當然的想法，實際情況下遠非如此。而證券公司也分為證券公司總部和下面的營業部，裡面的職位也是繁多，大多數對炒股水平高不要求的。
證券公司的從業人員無論是前台人員、還是經紀人、投資顧問、投資總監、營業部負責人等入職的第1個條件就是要有證券從業資格證。這個證的報考條件比較簡單，高中以上的學歷就能參加考試。但是只有從業資格證只能做前台客服和經紀人的工作，投資顧問要求至少是本科以上的學歷，所以證券公司的入職門檻其實是比較低的。
證券公司錄用一個人最主要看的是他的人脈資源，傳統的證券公司主要業務是靠傭金，但是現在由於互聯網券商的發展以及競爭激烈。還有就是中國股市熊長牛短，股民，7虧2平1賺，散戶交易量並不是很大。只靠傭金收入的券商日子都不太好過。所以現在券商的格局是往私募基金、公募基金、貨幣基金方向發展。這個是現在很多券商主推的一個方向。不管怎麼發展，進入證券公司第1個任務就是積累客戶、開發客戶，一般情況下都有三個月的試用期，試用期滿了之後，名下客戶資產達不到500萬甚至1000萬直接走人。
很多名校畢業的研究生畢業後可能會進入投研部門或者從事行業調研員，發展幾年之後，有可能會進入到基金經理助理。很多基金經理都是博士學位。
所以炒股水平高，進入證券公司只能說是一個加分項。更重要要參考的是客戶資源！！！特別是高凈值客戶。
我有個文章曾經提到過，證券營業部的門檻相對較低。有一個證券從業資格證書，大專學歷基本就能滿足營業部的任職要求。營業部更看重的是營銷能力，而非投資股票的能力。當然股票投資做得好，我相信你很容易被各種獵頭盯上。就是這個好壞的衡量標准很難度量。
某個人在某一年獲取一倍甚至更多的利潤並不代表你的股票投資水平就有多高。假如將時間周期拉長個十年八年的，你的年化收益能穩定在15%，那都是相當厲害了，當然還要看你的賬戶資金量。
在2016年以後你資金量若是幾萬元，很容易穩定獲取15%的利潤，比如買入銀行股用來申購新股，我能確定的是要超過15%的利潤的。而在2014年左右入市，你能持有創業板的優質股票，這幾年下來也是收益相對穩定的。
總之，將格局放大一點，投資股票厲害就不要只盯著證券公司這個小魚塘。天高任鳥飛，海闊憑魚躍！
能問這種問題的，基本都是對證券公司不了解、沒在證券公司工作過的人，證券公司錄取人，基本上無論是招分析師，還是後台，乃至最普遍的證券客戶經理（經紀人），都不會看你炒股炒得如何，最多面試的時候循例問幾句，讓你覺得找對了門，然而最終能否被證券公司錄用，最主要的還是兩點：一，有證，二，有資源。
的確，很多人在剛畢業或對證券行業不了解的時候，以為自己炒股不錯，都對相應的證券公司的工作存在憧憬，本人作為一個過來人，對此說兩句。實際上，證券公司對 社會 招聘基本上大量招的都是證券客戶經理（經紀人），這類工作底薪+提成，底薪比較低，主要你有證券從業資格證，都會被錄用的。也許在開始的時候會說他們招的是投資顧問、投資助理，或許給做職業規劃，從證券客戶經理做起，先干兩年積累經驗，入職了使勁讓你挖掘身邊的資源來證券公司開戶、賣基金，榨乾你身邊的資源。
此處注意了，你做了證券客戶經理，你自己的證券賬戶就要注銷掉，證券從業人員是不能炒股的，更不能對客戶薦股，當然很多人會借用親朋好友的證券賬戶來炒股，但是如果被發現了，是要被證監會處罰的。當有一天，你開始發現該工作真面目的時候，會慢慢厭倦並選擇離開或無力再開拓新客戶的時候被辭退，你在期間的積累的客戶資源將歸公司所有，可以說抱著自己炒股厲害的想法進證券公司做客戶經理，想從底層做起的人都做不好銷售范疇的證券客戶經理的，做不了多久，不適合。
如果你有分析的證書和兩年的證券工作經驗+客戶資源，並且炒股還有一套，有的證券公司的確是招你進去做證券分析師，但是也注意了，進去之後你會發現證券公司給你的每月的基金銷售任務要遠遠超過要你服務客戶、幫客戶股票分析的量，實質上，國內證券公司營業部的證券分析師也不過是高級銷售人員，並非真正的分析師崗位，總部的分析師也許好點。
源自風生焱起的個人分析，歡迎關注本賬號以便獲取更多 財經 知識
如果因為散戶投資者炒股票技術非常好，而且經常持續穩定的能夠盈利，這樣的情況容易被證券公司錄用嗎？
如果按照證券公司正規流程的話，這種情況不可能會發生。但是就像趙本山老師說的一樣，那是他沒有來，他如果來了，任何事情都有可能發生。
所以說很多時候規矩都是由人來定的，但規矩也是由人來打破的。
首先我們來看一下證券公司錄用的正規流程
證券公司屬於我國金融投資行業當中的主要投資類型。是除了銀行之外的第二大投資體。所以說想要進入證券公司是需要經過嚴格認真的篩選，並不是所有的人都可以加入券商。
第1步，你首先要有高中以上學歷的相關畢業證書。
第2步，你要考取證券類相關從業資格證，最少兩門課程畢業。
第3步，進入證券公司之後，基本上都是從基層業務做起，也就是我們所謂的銷售。就是你要到全國各地，找到願意投資炒股的投資者，到你所在的券商開戶進行交易。
在證券公司最大的好處是你可以系統性的學習股票投資的過程，流程，公司上市的流程等等一系列正規的相關股票的學習。
之後根據自己的愛好和能力選擇不同的崗位，比如說自營業務的交易員。再比如說公司精英團隊的分析師。還有公司團隊的高管等等。
其實有些時候也會有意外發生
如果你真的股票投資技術非常好，能夠實現持續穩定的盈利，也有自己的交易模型，這種情況下，在證券公司自營業務也會通過特殊渠道將你錄取。
因為對於券商來說，他們的主要目的是以獲利為主，如果你能夠帶來利潤，對於券商來說無疑也是一件好事。
所以說如果你沒有學歷，沒有資歷，就是炒股非常好，能夠持續穩定盈利，這種情況也是可以對證券公司聰明的老總錄取。
由此可見，人世間的事情以及萬物雖然有大道輪回且需要遵循。但在過程之中，如果不懂得隨機應變那麼將會對自己造成損失，別人卻無所謂。
換句話來說，如果你炒股非常厲害，在特殊情況下，證券公司也會通過特殊渠道將你錄取。
我覺得炒股炒的好，沒有必要去證券公司，因為相對來說證券公司的挑戰較小。
很多人理想當中證券公司是高大上的行業，其實並不是，大部分證券公司的工作人員多以做服務為主，印象當中證券經紀人會尋找客戶，其實現在看上去高大上的投顧也需要拉客戶，不然收入就是上不來。
證券公司現在的工作人員偏業務性，只要達到錄用條件，特別是資格考試，學歷要求等。就可以應聘相關崗位，但是相應的有一定的業務考核。
而且從薪資待遇上來說，目前整個證券公司的薪資待遇處於滯脹時期，甚至部分崗位還採取減薪制度，所以總體來說，現在證券公司的薪資比較低，除非等到牛市的時候才能夠有比較大的收益。
目前證券公司的從業人員是禁止買賣股票的，所以其實炒股炒的好，對於自己的工作幫助也不會很大，甚至執業之後自己都不能炒股。
看完了這些你還希望被證券公司錄用嗎？其實如果自己炒股真的非常好的話，可以嘗試到私募公司裡面去應聘一下。
因為私募公司的人員基本上都是直接參與投資決策的，所以我們看到大部分私募公司在一定期內都會在 社會 上尋找一些炒股比較厲害的高手，畢竟只要所發的產品賺錢，大家都能皆大歡喜。
而且私募公司相對來說收益彈性更大，只要有足夠的能力，基本上都有機會增加一定的收入。
綜合來說，如果炒股炒的好，就要選擇一個能發揮自己能力的地方。如果只是證券公司的話，想要發揮自己的能力概率是非常小的，題主可以嘗試一下私募基金投資公司的工作崗位。
這個問題，我覺得沒有必然性。因為證券公司錄用的標准跟炒股沒啥關系的。但不排除證券公司將這樣的才當做特殊的人才引進。接下來我來說說的自己的看法。
首先、炒股票炒的好，怎麼樣的標准呢。賺多少為標准，還是多少收益率為標准 。高手的話，小概率被證券公司錄用。一般普通投資者的盈利狀況，很大程度是受市場人氣變化而變化。現在機構會跟滬深300指數ETF作為衡量標准。我覺得如果你的收益率，長期能跑贏同期ETF。大體可以說你已經是高手了，那你的流水記錄就比較珍貴了。比如民間炒股高手馮柳就因為長期大幅跑贏市場，給私募機構邀請，加入創始合夥人。當然這本質上不算是證券公司。通俗一點來說，算是金融機構，更恰當一點。畢竟證券公司是有自營盤，不排除通過這種人才引進的方式被錄用。不過一定是鳳毛麟角的案例。
其次、證券公司錄用標准一般也是跟學歷，專業相關的 。券商行業是專業性非常強的，很多崗位都需要持證上崗。所以科班出色的人錄用的概率要大很多。特別是金融專業，或者跨專業的一流高校的畢業生。普通的員工應該要求低一些。但沒有對投資技巧做過考量，因為本身券商行業從業人員是不允許進行股票投資活動的。從這個角度來說，炒股票炒的好，很可能反而成為弱項了，因為券商會擔心你將來違反從業人員守則。
最後、兩者之間沒有必然聯系 。如果有去券商工作的述求，那最好是先把相關的行業從業資格證拿到手，倒是能給自己找工作增加助力。以上回答，不知道能不能解決你的困惑。供你參考。
炒股炒得好?怎麼個好法呢？
如果那種牛市一年翻幾倍的，那還是算了。不過，就這個水平估計那些人也大多是達不到的。
真的炒得好，沒人願意去證券公司。
去證券公司找工作的水平都不會高。
當然了，如果你真是炒股的高手，那麼證券公司肯定搶都來不及。這個是毫無疑問的。但是這個「好」要到什麼程度？
舉個例子吧，前段時間有個俄羅斯高手在中國期市用自編的智能高頻程序，一年翻了幾百倍。這個叫水平「好」。不用懷疑他的真實性。公安都懷疑他作弊 把他抓去過，但後來沒事放出來了。但是不允許他進入中國期市。
能在股市裡稱的上「好」的，鳳毛麟角。
炒股炒的好說明對股市的了解和炒股技巧掌握的不錯，這還不足以成為被證券公司錄用的優先條件，不同崗位還是有其特定的要求的。
說到前端，主要就是業務類，比如經紀、投資咨詢、理財/資管銷售等，這些前端說白了就是拉業務的，相對而言，門檻較低，具有一般的從業資格即可，學歷、工作經驗等要求都不高，主要還是看業務能力。如果炒股炒的好的，給一些小白客戶介紹起來可能會顯得自己更專業。
在有了業務之後，需要提供相應的投顧、分析、理財服務，而專門從事這些操作建議類的人員，都是有學歷和資質要求，包括保薦這種也一樣，炒股好不好並不能作為敲門磚。
雖說現在證券公司的大部分崗位都涉及營銷任務，但是這些後台崗位的人員的話可能除了這些，關系可能就更重要了。
總體而言，這種炒股炒的好的對於從事證券行業有一定的優勢，但不會因此就容易進入證券公司，除非哪天證券公司專門招「高手」了。另外，現在《證券法》對從業人員炒股還沒放開，加上沒有投顧資質，如果自己閑不住、或者管不住嘴有時候還容易招來禍端，這樣的話真的就不如活在民間了。
④ 如何成為合格的證券分析師
導語：真正大公司高水平的分析師估計沒什麼時間泡論壇，也沒有機會給別人講這些。尤其是其中很多人都是很順利的進入這個行業，或者發展的很好，沒有體會到很多個中難處和迷惘。看來只能由我們這種比較閑暇的人來說一說了。
如果您是某大行的分析師，我哪裡說得不對請不要拿諾基亞拍我，至於大部分還沒工作的同學們，希望能從我的廢話中獲得自己想知道的信息，早日成為分析師，或者發現分析師跟自己想像的不一樣，避免誤入歧途。
首先，什麼是分析師，或者有些地方叫做研究員。不光在證券行業里，很多金融、財務、咨詢等相關行業都有這個崗位，英文是analyst。其實國外的分析師大部分是指那些擁有指定機構或協會注冊證明的分析師，比如RCA注冊特許分析師、FRCA資深注冊特許分析師、CFA金融特許分析師。僅僅通過考試的一般稱為准分析師，必須其他條件也都合格，比如說3-5年的相關領域工作經驗，才能正式在協會或機構注冊，成為注冊分析師，這才是真正的分析師。
國內的分析師體制還不是很健全，僅有證券業協會主辦的證券從業資格考試以及相應的崗位注冊制度。對應的分析師來說要考基礎知識和證券投資分析這兩門，15年改革後考入門資格+發布證券研究報告業務。通過後加上2年的工作經驗，取得的是證券投資咨詢的資格。這僅是個從業的資格，與國際的注冊分析師來講還是有很大的區別的，尤其是國內的考試很簡單，工作經驗可以編一編啊。
有了這個從業資格之後，就可以在證券公司、投資咨詢公司從事證券投資咨詢的業務了，但不能說就是大家所理解的分析師了，很多其實是股評和大客戶經理。因此我們需要在這里應該把我國的分析師做個定義，或者說做個分類。
第一，分析師應該指的`是任職證券公司，公墓基金公司，保險公司資產管理部門，資產管理公司投資部門，專業投資咨詢公司(天相，萬德)，私募基金等主要從事證券投資或者為機構提供專業投資咨詢的分析師。那些咨詢公司的財務分析師，項目分析師，產業研究員就不算了，一般跟證券投資不挨邊，不是僅專注於上市企業，非上市企業對他們同等重要。
第二，買方分析師和賣方分析師。這是最常見的分析師分類：買方分析師就是指購買其他機構(主要是證券公司和天相這樣的咨詢公司)的分析報告，然後為自己公司提出投資建議的分析師，一般隸屬於證券，基金，私募，資管的投資部;賣方分析師就是銷售自己報告的分析師，多數是證券公司的研究部門。這兩者的具體區別以後介紹。
第三，經紀業務分析師。主要指的是針對大客戶的或者證券公司各營業廳的分析師，主要面對散戶進行服務。
提供買方分析師崗位的：各證券公司投資部(如東方證券，上海證券等等，沒有中金公司，不過中金現在好像正在籌備這方面的事宜)，各證券公司資產管理部(不是每個公司都有的)，各公募基金(嘉實、易方達、南方，QFII，QDII等等)，各私募基金，保險公司資產管理部(如中國人壽資產管理公司，這可是個大戶)，資產管理公司(除了幾大國有資產管理公司外，還有很多地方國有資產管理公司。還有諸如聯想控股的這類民營公司，實際上應該算私募。還有各大集團的財務公司，有證券投資資格的。)，而很多企業也都在主營業務外利用閑錢投資證券市場，其中的投資人員還不能稱為分析師。
提供賣方分析師崗位的：大證券公司的研究所、研究中心、研發中心，如中金、中信，國金，國信，申萬、國泰、海通，招商，平安，興業，光大，中信建投，廣發，長江，銀河是做的比較久的，渤海、東興、信達、民族、東北、聯合、第一創業、安信也都不錯，還有外資那些高盛高華、UBS那種。國內券商太多了(超過100)，當然有些公司並不具備投資咨詢的資質，也有很多公司沒有成立賣方研究所，剩下一些小的證券公司，國都、日信、東海、東吳、太平洋等，雖然有研究所，有賣方分析師崗位，但並不是以賣報告賺錢的，估計也沒人會買，更多的是跟外界交流的渠道，或者讓股市中有自己的一種聲音，算是種對外宣傳吧。此外，像山西、齊魯、國元、這類地域性比較強的公司做做本地上市企業的賣方報告還是可以的。天相投資咨詢也是做賣方，雖不是券商，不過做的還不錯。
提供經紀業務分析師崗位的：各證券公司的總公司經紀業務總部，各營業廳可能都會招的，跟上面兩種比，無論從聲勢上，從地位上都差點，但是水平不一定差，很多人炒股的能力，看盤看技術分析的能力很強的，很有感覺。不過這個也沒法比，畢竟兩者的客戶不同，資金規模和風險偏好有明顯差別，就好像我們不能拿男人喜歡的足球和女人喜歡的時裝作對比一樣。
廢話多了，上次說要談談分析師的工作內容，部門績效以及收入的問題，當然我還是按照上文的那種方法，對不同三種類型的分析師作出具體的說明，就是買方、賣方和經紀業務分析師。
第一，說說買方分析師，基本上各個券商都有(我沒仔細查過牌照，應該有些小券商沒有投資的資格，中金以前也沒有這個資格，現在好像在籌備這方面的業務)，隸屬於證券投資部，如果說的專業點就是自營業務部，這個部門是專門負責股市投資的。一般的流程是，自營的分析師通過各種渠道，包括自己選擇，購買報告，聽從上級指示，按照市場傳聞確定一家或者幾家研究公司，對該公司的公開信息進行研究，在電話調研或實地調研的基礎上，結合市場形勢寫出投資建議報告給本部門的投資經理，然後投資經理決定是否買入或賣出，什麼價位買，買多少，當然不太正規的也可以先買入再寫報告。基金公司，保險公司資產管理部，私募等等，他們的買方分析師或自營分析師都是這個樣子，工作流程都很接近，只是名稱都不太一樣。
這種模式下，大家都理解，分析師對公司的投資是十分了解的，出於法律合規的要求，他們是不能隨意向外界公開透露(私下講講沒什麼)與該公司投資股票有關的事情。因此一般這種分析師不是很出名，基本上不接受采訪，即使接受采訪也不能說很多東西的，他們的報告多數屬於內部報告，不能對外傳閱的。
基金公司和大中型證券公司的投資部都配有很大規模的分析師隊伍，基本上每個行業都有，覆蓋全部A股，主要以分析公司為主，據說國*****證券的投資部分析師就有接近20人，為自己的投資經理服務，各個基金公司也差不多這個配置為基金經理們服務。而券商和基金的規模越小，自營分析師的數量就越少，有些證券公司甚至就沒有，投資經理把活都包了。
首先，看看證券公司的買方分析師，由於其隸屬於投資部，這個一般叫做投研一體，就是投資和研究是在一起的，投資的經營業績成為了影響分析師收入的主要因素。投資佔比越大的公司自營分析師的基本工資越高，越小的一般越低，很多小券商的自營分析師收入跟一般人力和財務員工的一致。但是績效或者說獎金差距就大了。主要原因還是資金規模引起的投資偏好造成的：
大券商的投資資金規模要比小券商要大一些，但是可能占自己全部公司收入的比例不是最大的(經紀業務和投行更重要些)，因此大券商在證券投資上都比較謹慎，注重風險，經常歸入可供出售金融資產，一些業績穩定的權重股，績優股是主選，避免業績出現過大的波動，收益比較穩定，分析師的提成也就不會很高，但是會比較穩定，15-40萬左右吧;小券商就不同了，有些券商的營業部都不到十家，沒有投行，指著這兩個吃很快就完了，因此更加重視投資，投資理念也是十分的激進，最愛概念股、題材股(平安雖大，也有這個毛病)，最出名的就是東方證券(其實規模也不小了)，大家一查就知道了，非常激進，基本多少年來都天天滿倉，好處是牛市大賺，壞處大家也都知道了，不過分析師們就爽了，熊市雖然拿的少點，而牛市拿的非常多，因此中小券商的自營分析師更多的是靠業績混的，平均下來賺的不一定比大證券少，但是波動肯定大點，8-50萬。(具體數字全憑猜測)
其次是基金公司和保險資管的買方分析師，這兩者差不多，都是大資金，如果從個人的影響了來看要比證券公司的分析師打多了，一個券商分析師頂多忽悠自己的投資經理買個1億左右的，而這兩家的分析師影響的都是上千億的資金。當然了外人看來誰也不知道，沒感覺，因為買方分析師不出名啊(跟水平沒關)。由於資金規模過大，收益率就不會太高，能跑贏大盤就十分牛逼了，所以收入比較穩定，差一點的15-20萬，好一點的20-40萬，不過牛市再牛也沒法分太多錢。(具體數字全憑猜測)
最後是私募(這里專指私募基金，不是私募股權)，這個其實比較終極了，很多大券商的首席分析師最後都去做私募了。驅動的主要因素就是高收益，本來他們去基金都沒問題，無奈基金的運作比較死，投資不靈活，提成也比較少，盡管可能地位名氣比較有，但是誰又能面對私募動輒10-20%收益提成的誘惑呢。私募的買方分析師不太了解，接觸過一些，感覺大多數都是十分有經驗的分析師，在券商或基金干幾年後跳出來賺大錢的。如果誰碰上了私募招聘不需要有分析師工作經驗的，估計就是進來給分析師打下手的活，應該也不錯，自己炒炒股什麼的還可以，但是難進正規軍。
至於為什麼叫做買方分析師呢，並不是因為負責股票投資，而是相對於賣方分析師來講的，就是大家天天能看到的那種券商報告，實際是賣方分析師的報告，很多公司的投資部，包括全部的基金公司都會買一個甚至多個券商的賣方報告，所以我們來再說說賣方分析師，再跟買方對比下，更明了。
⑤ 金融工作有哪些崗位可以薪水穩健發展到 40w
金融行業是個大的概念，囊括了銀行、保險、信託、期貨、證券、公募基金、私募基金等。
這些都是屬於金融范疇的，在這裡面不同的領域千差萬別，而且各個領域又有很多不同崗位，收入可謂是差別極大。那麼，金融工作有哪些崗位可以薪水穩健發展到 40w ?
1、投資經理
用比較通俗的話說就是，找項目，找到好的項目再把兜里的錢賣出去。
投資經理要系統的學習過金融、投資、法學、法律金融資產組合管理等專業的金融人才。
2、金融分析師
金融分析師又分為股票分析師，證券分析師，外匯分析師等等。
金融分析師被稱為投資界的「金領一族」幾乎所有的金融機構都需要大量的金融分析師，優秀的分析師甚至能年入千萬。
3、精算師
精算師是處理風險及不確定性的金融風險的商業性職業，為了能把未知事件帶來的財務損失降到最低，精算師要對事件發生的概率及可能導致的後果進行測評。
大部分的精算師在財產保險公司或者人壽保險公司上班，工作范圍包括設計新品種的保險產品、相關保費計算，准備金計算，制定投資方針等。