① 2021年度股評家有哪些
1、弘度是國家級股評專家 ，慈善家，也是香港焱晶國際投資集團經濟學家及首席分析師，他畢業於清華大學經濟管理學院，也是海地大學經濟學院客座教授 ，弘度曾供職於亞洲證券及昆侖證券公司，是《趨勢質感操盤技巧》創始人，在股票市場中具有很大的影響力。
2、葉弘先後擔任君安證券營業部副總、研究部經理，國信證券高級研究員，漢唐證券深圳研究部經理，深圳珞珈投資公司副總裁，自1993年開始在《中國證券報》 、《證券時報》、《上海證券報》、《股市動態分析》、 《證券市場周刊》等專業證券報刊公開發表股市評論數百萬字；自1991年開始在全國各權威電視台、電台、聲訊台從事中國最早的公益股評直至今天，是當今為數極少的集股評年限最悠久、股評方式最豐富、股評與操作並茂的深受全國投資者朋友尊敬和喜愛的權威證券分析師。
3、秦國安是著名的證券分析師、實戰專家、投資名博，在新浪、搜狐、中國證券網等多家財經門戶博客均有很大影響。秦老師證券投資科班出身，實戰指導經驗豐富，一直在多家券商、咨詢機構擔任高級職務，無論對技術面還是基本面，均有深入研究，尤其在挖掘龍頭板塊、領漲個股上享有盛譽，有「板神「之稱（發掘的個股經常漲停）。
4、陳曉陽是有名的注冊分析師，遵循價值投資理念，擅於基本面入手，准確把握政策動向和大勢研判、深度挖掘行業及熱點的前瞻性分析判斷。撰寫大量的研究報告和市場分析文章，長期供稿《證券時報》、《上海證券報》、《證券日報》等主流媒體發表數百萬字。近10年的研究分析和投資經歷，形成實戰有效的投資理念和操作策略，在市場中有著良好口碑。
② 國內著名股票講師有哪些
國內比較著名的投資分析師（僅供參考）
（注意：在股市中，不能依賴所謂專家的言論，他們的言語只能作為參考，主要是自身水平要不斷的提高）
嚴為民 著名證券分析師
新浪財經網全國評選之冠軍分析師――嚴為民
為民心聲：
西元2006年，改變之年！痛定思痛的投資者必須改變！改變思路！改變方法！改變失敗！相信我，跟隨我，因我而變！決勝財富第五波，旌旗十萬斬閻羅！
寧為勝兵，不做敗帥！請跟我來！ 本人不值一提，無名書生也。中國股市的長期不景氣，我難辭其咎。空有投資專家的名號，奮鬥了十多年卻被很多股民朋友稱作"嚴害民"，慚愧不已。只是緣於對證券市場的熱愛，從未放棄。
熊旭春 著名證券分析師
旭春，1991年浙江大學本科畢業，98年對外經貿大學金融學研究生。先後在廣東、江蘇、北京、湖南、山東等電視台長期擔任主講分析師，以對大盤的精準把握、薦股的可操作性和成功率享譽全國。
旭春，現代電視股評的國內始創人。其貼近股民、面向操作的核心思想已風行全國，成為現代股評的標志。以「股票不漲，何以保護投資者！」理念為您服務。
綜合實力最強的分析師。理論體系獨樹一幟，無論對大盤、個股的預測均有過人之處，僅列舉在05年4月以來在山東衛視的部分事例：
大盤：「看大盤要聽旭春的」已成觀眾共識。於千點推出不到1200點免費服務的「千二專案」前無古人；半年中對大盤十餘次大小轉折和趨勢的公開預測從未放過，從未失誤，堪稱經典。
短線：第一周就公開推薦上電股份等七檔次日漲停股，「短線無憂股」百發百中，能買到、能賣掉、能賺到，每天都有短線飆股推出。
中線：「重商計劃」、「石破天驚」等專案開宗明義：連漲半年！廣州友誼、錦州石化等十餘只翻倍弱市牛股領跑市場。
石踐宇 全國著名媒體分析師
石踐宇老師，名校畢業，擁有工學和經濟學雙學士學位，98年放棄了待遇優厚的工作，全身心地投入股市並開始了從散戶到職業操盤手、專業研究咨詢分析師的角色轉變，成績斐然，
多年的股海征戰，石老師積累了豐富的操盤經驗，形成了一套高效獨特的研判頂底的戰法，准確把握了99年後的每一個中期底部和頂部，被投資者譽為「頂底笑乾坤」。個股操作更是慧眼獨具，龍頭個股盡收囊中。
陳建平 全國著名證券分析師
全國著名注冊分析師，上海人，曾任多家著名證券及咨詢公司首席分析師及自營操盤手，其在融匯貫通古今中外所有技術分析精髓的基礎上，結合十年大資金運作經驗獨創了《陳建平操盤聖典》（包括《綜合技術分析體系》、《短線23大絕招》等等）在貴州衛視,福建東南衛視、內蒙古衛視、福建電視台經濟頻道等媒體開辦絕招講座均產生轟動效應，其短線23大絕招被包括上海證券報、中國證券報、新華網,金融街,新浪網易財經版在內的幾乎所有國內頂級財經網站所爭相轉載。
其運用獨創的《綜合技術分析體系》在貴州衛視推出國內股評界史無前例的<大盤每日走勢與陳老師預測對比圖>,在全國股民的見證下創建了238天預測大盤預測准確率高達97.47%的研判大勢全國第一品牌--<建平看大勢>,創造了國內咨詢業的奇跡,.在全國股民中贏得了「方向」的美譽。
③ 如何做股票短線 應該看什麼指標 線 詳細點 謝謝
漲停回馬槍模型原理：
1、股價前期經過大幅度下跌（股價大幅度下跌後，本身就存在著超跌反彈的需求）
2、在底部區域出現第一個漲停板（股價進入底部出現漲停，說明在當天是有大資金進入，才會出現漲停的現象）
我們是通過這樣一個現象，去尋找在底部區域盡可能接近買到主力資金的成本區域，最終實現一個與庄共舞的目的。
漲停回槍的操作標准：
1、前期跌幅在30%以上（跌幅越大，未來反彈力度越大）
2、在底部區域出現第一個漲停板
3、以漲停板漲幅的價格x0.382=回踩線（考慮買入的一個重要標准）
4、當股價回落到回踩線和低吸區域內可以考慮進行買入了
買入原則：
1、股價在13個交易日內回落到低吸區域可以考慮買入
2、股價在低吸區域出現明確的回踩確認可以買入（觸底回升1%以上可以考慮買入）
止盈止損條件：
止盈：前期高點附近放量當天的均量線價位
前期高點放量是說明出現了比較大的交易換手，通過均量線可以知道當天的換手主要在什麼價位，此價位經過一輪下跌後再次回升起來，在此價位交易的人是虧損的狀態，所以股價再次回打到套牢盤比較集中的位置，會產生比較大的壓力，我們要考慮的是在這個價位附近減倉止盈
止損：股價跌破了漲停回馬槍的開盤價應該主動放棄低吸機會，或者止損出局，以此來降低風險。
如果遇到單邊下殺大多數機構在行情不好的時候都會順勢下殺，不太可能去逆勢做多，這樣成本會比較高。機構的優勢在於順勢下殺時，可以在低位分批補倉實現盈利，但普通投資者是沒有資金優勢，沒有錢去補倉，所以我們需要做的事情就是時刻做好止損准備
④ 如何應對牛市被套
個股慘不忍睹，不少投資者由於追漲造成被套?那麼在牛市裡散戶如何才能避免被套的厄運?筆者今天再次連線實力派私募李易天來為大家做精彩分享，李易天是私募界少有的實戰派高手，李易天從業18年創造過無數股市奇跡，是從散戶成長起來的實力派私募專家，他獨到的博文觀點影響和改變了眾多投資者的命運，李易天多年實戰獨創的「牛股必漲形態」和「牛股主升浪技術」可靠性之高令追隨者驚嘆不已，下周大盤又會如何演繹，散戶如何避免牛市被套，讓我們來聽聽李易天老師的最新觀點。下面是筆者和李易天的對話。
周四大盤暴跌導致不少投資者賬戶被套，甚至有些投資者辛苦半年賺的利潤一天暴跌就吐回去了，其實牛市被套也是非常正常的，天下沒有一位投資者從來沒有被套過，如果自己總是被套一定要好好反省。我知道很多投資者始終處在被套——解套——再被套的惡性循環中，每一次股票被套都會給投資者帶來無盡的痛苦，股票一旦被套後既輸金錢又輸時間，套牢後考慮的不再是賺錢而是如何回本，心態會相當地被動。所以炒股最高的境界就是避免被套。本人十餘年實戰領悟避免被套的心得分享給大家。希望能對你有所啟發。
首先，有備而來，買股前一定要思考買進的理由，要做投資計劃，牢記「買入不急」，買股前要將風險意識放在首位，要用最小的風險博取更大的收益。這需要你做到買股前首先要看對大盤的方向，其次要選對牛股，再者要買在起漲點。只有買對了品種，被套的幾率才小，我們的學員之所以很少被套，就是他們嚴格按照我們《私募操盤手實戰訓練課程》所講的技術要點去操作，我們在課程裡面詳細講解的大盤研判、牛股必漲形態、起漲點買入法已經讓眾多學員擺脫了多年被套的境遇。所以避免被套的前提是買對、買對、買對。
其二，倉位管理，炒股的最高境界就是倉位控制，所有被嚴重套牢者都是在下跌過程中重倉造成的，眾多投資者不論什麼時候都滿倉，那是相當危險的。或者是下跌的票滿倉、上漲的股票只有幾百股，那如何賺錢呢?資金就相當於你手中打仗的士兵，要分偵察部隊、主力部隊、支援部隊，在派出部隊前要有必勝的把握，否則你就是在殘殺士兵的生命，倉位管理就是需要有如此高的境界。控制倉位的核心就是要有風險意識，看不明白就輕倉，看中了就重倉。在弱市市場每當手中的股票上漲或下跌5%的時候就要考慮減倉一半做應對，寧可少賺，一定不能大虧。持股時市場說了算、持幣時自己說了算。只有把倉位控制好了，才能避免被動的局面。在倉位管理方面我們有一套行之有效的辦法，我們在《私募操盤手實戰訓練課程》里非常清楚地講到了何時買、買多少、何時滿倉、何時空倉。我們要求學員在操盤前要牢記我們倉位管理原則。此次下跌我們不少學員利用倉位管理很好地迴避了風險保住了收益。凡是股票做的好的都非常善於倉位管理。
其三，一定要設定好止損位，在買入股票前首先想到的不是要賺多少錢，而是想股票如果跌到哪裡要堅決離場。絕對不要讓你的單次虧損超過百分之八以上，凡是出現巨大虧損的，都是由於入市的時候沒有設好止損位，尤其剛買入的股票，如果發現錯誤要立即賣出，不要有任何的僥幸，堅決執行，哪怕賣出後股票又起來了，也絕不後悔，紀律很重要。止損就是對錯誤的修正，要敢於認錯，一個不懂止損和不敢止損的人不適合炒股，止損就象高速行駛汽車的剎車板，如果不止損就會危機生命，這就是境界。
其四，一定要買在起漲點，要想真正避免被套除了做好上述防火牆外，最核心的要點是一定要買在起漲點，即買入就必須上漲，當天就要賺錢，最好在股票啟動瞬間買進，既不能提前埋伏更不能追高，要想買在起漲點就必須做到：所選目標股一定具備牛股形態，啟動放量，分時上攻符合牛股分時形態，目標股要有一定的題材支撐，比如我在5月25日開盤提示的浙能電力在海豚嘴牛股形態位置，當天開盤量比放大、分時上攻健康，買進後立馬上漲，當天漲停，本周漲幅超過40%，這樣的案例很多。如果你能按照牛股形態技術要領買在啟動的位置想被套也難，因為牛股形態是主力建倉洗盤後所形成的經典K形態，分時盤口是主力異動的第一信號，你通過牛股形態和牛股分時盤口可以判斷主力的真實意圖，實戰中我們用牛股看盤工具可以第一時間發現牛股異動。
最後，果斷賣出，不會賣股已經成了眾多投資者股市虧錢的魔咒，很多人不乏買過牛股，但最終不僅沒有賺錢而且被套，所以學會賣股才是股市賺錢的法寶，我在新浪博客里曾多次解析過賣股絕技，賣股大家要把握一個核心點，即主力出貨才是賣股的唯一理由，實戰中我們利用牛股技術可以在第一時間發現賣出信號。大家都知道股市名言「會買的是徒弟，會賣的是師傅」，的確賣股票才真正體現一個操盤手的成熟度。我們在課程里非常詳細地講了牛股賣出方法，牢記這些技術要領是戰勝股市的不二法則。
⑤ 看電視講股票經常說什麼二八定律,一九定律,什麼意思啊
看電視講股票經常說什麼二八定律,一九定律,什麼意思啊?
大盤指數的漲跌是所有股票齊漲齊跌的真實反映，不過這是以前。現在超級大盤股非常多，有時幾只股票的漲跌就能帶動大盤指數的漲跌，比如萬科市值1600億，中信1800億，民生1100億，浦發1400億，等等，這些大市值的股票一漲，其它小市值的股票（北方股份7億，景谷林業5億）再跌，哪怕有900隻，1000隻股票都在跌，大盤也會漲，這就是平時所說的賺了指數不賺錢，或者叫二八定律，一九定律。例：昨天上證指數漲了，但僅5隻大市值股票就帶動大盤上漲了70多個點，如果去除這5隻股票對指數的推動，昨天大盤其實是跌了40多點。
看電視講股票經常說什麼二八定律，一九定
10個人裡面
常常只有一兩個人是賺錢的
包括對個人來講
你可能只有10~20%的時候是賺的
股市就這么難賺？
"二八定律"是什麼意思?
二八定律也叫巴萊多定律，是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發明的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20%，其餘80%的盡管是多數，卻是次要的，因此又稱二八法則。
二八定律說明什麼
一個公司80%的利益是由20%的客戶創造的。
其它的crm理論還有漏斗理論，長尾理論等。有問題請繼續追問。
什麼叫二八定律?
巴萊多定律(也叫二八定律)是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多發現的。他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20％，其餘80％盡管是多數，卻是次要的，因此又稱二八定律。
生活中普遍存在「二八定律」。商家80％的銷售額來自20％的商品，80％的業務收入是由20％的客戶創造的；在銷售公司里，20％的推銷員帶回80％的新生意，等等；「二八現象」竟如「黃金分割」一樣普遍。
保險公司經營中的誤區———倒二八現象
我們通常用80％的精力，去做那些只會取得20％成效的事，目前國內企業管理工作中的「管」與「理」普遍按照8：2的比例，而世界經濟發達國家的企業管理工作中的「管」與「理」卻遵照2：8的比例。在保險公司經營中，企業的員工80％的人員在後勤，而20％的人員在一線；而政策的制定、措施的出台往往考慮佔80％的大多數人的意見及利益，而非市場的規律；用80％的時間處理日常事務性工作，而用20％的時間做工作中重要的80％的事；團隊管理中考慮處於中間80％的大多數人，而忽視了最突出的及最落後的人群，其實這20％的人群，最好是花80％的精力管理；對於代理人隊伍中人員流動性大這一特點，各家公司在探討如何將20％的留存率提升至80％，至今為止也未見哪家公司成功；在業務推動案中，屢見不鮮的是如何提高80％的人的業績，提高整體水平，消除業務一邊倒、靠明星挑大樑的現象，往往忽視了20％的最有效率的人群，如此這般的反「二八定律」的現象很多很多。
「二八定律」在保險經營中的運用
1、「二八定律」在保險目標管理及時間管理上的運用
不同的管理層次上、不同的崗位上的人員，不管其內容有多大的差別，均有其工作的目標及工作的重點。我們必須明確目標，抓住重點，有所取捨，集中精力做屬於我們該做的事。老總們花費80％以上的時間、精力在考慮經營目標、發展方向、計劃決策等方面的問題，而業務人員則必須用80％的精力尋找客戶，先做對的事情，然後再把事情做對。在時間的管理上，我們必須用20％的黃金時間做重要的事情，用垃圾的時間去處理垃圾的事情。因此在生活中，要切實找到那些影響我們工作效率的因素，從而讓我們只需用20％的時間去做重要的占日常生活80％的事，真正發揮自身的優勢，輕松達成目標。
2、「二八定律」在保險代理人隊伍中留存率及激勵的運用
保險代理人的隊伍流動性非常大，留存率也存在著二八現象，這就要求我們在增員甑選的時候，找對人，然後才能做對事。要想使服務達到優質化、產能提高，必須在一開始的時候就找到優秀的人才。留下20％的「對的」人，這將降低你的經營成本，提高你的工作效率。因為優秀的人較少犯錯誤，他們可以使你的企業有更高的效率即生產力。即使你付出再多的薪資也很值，因為你使自己更有效率了。找對了這20％的人，就有可能留存率達到80％了。
3、「二八定律」在人員管理中的應用
保險公司與其他的銷售公司一樣，20％的展業人員銷售80％的新保單，業務一邊倒，明星挑大樑現象隨處可見。只要你稍加註意，不管是大團隊還是小團隊，二八現象無處不在。因此保險公司必須特別重視績優業務員的留存，績優業務員進一步成長，績優業務員對公司同仁的影響力等問題。從人力成本的角度分析，這部分人的人力成本是最低的，而產能是最高的。這20％的人員是領頭的部隊，是領頭羊，是榜樣，他們成長的速度將影響整個團隊的成長速度，他們前進的步伐對整個團隊起了決定性的作用。重視這支高效的群體，保險公司將獲得更高的效率及效益。
4、「二八定律」在客戶管理中的應用
保險行銷處在競爭激烈，「供大於求」的特定經營環境中，必須尋找屬於自己的目標客戶群，避免重復無效的行銷資源浪費，從你做市場一開始，就要爭取發現「對的」客戶，懂得如何挑選客戶並想辦法「鎖定」他們。用80％的精力找到20％屬於自己的顧客，再以80％的服務滿足這20％的人群。對於一家保險公司或一個保險展業人員，幾乎都面臨這樣一種現象：80％的業務來自20％的客戶。保險公司必須特別重視這20％的大客戶、重點客戶群，用80％的精力服務、鞏固並發展這20％的客戶。他們將為我們贏得80％的目標業務。在保有老客戶的前提下，公司應遵循「80％的業務收入是由20％的大客戶創造的這一定律，成立大客戶部，直接服務於這20％的最優客戶，並以各種方式提供VIP式的服務，留住他們，提高他們的忠誠度，進而發展自己，提高經濟效益。保住了這20％的優質客戶群，就等於保住了業務的半壁江山了。
巴萊多定律(也叫二八定律)，有些地方也譯為「帕累托定律」
是19世紀末20世紀初義大利經濟學家巴萊多（帕累托）發現的。
他認為，在任何一組東西中，最重要的只佔其中一小部分，約20％，其餘80％盡管是多數，卻是次要的，因此又 八二定律稱二八定律。 流傳最廣的一句說法是：「80%的收入來源於20%的客戶.」也稱為20/80法則。
「多數，它們只能造成少許的影響。少數，它們造成主要的、重大的影響」
實際生活中的八二現象：
生活中普遍存在「二八定律」。商家80％的銷售額來自20％的商品，80％的業務收入是由20％的客戶創造的；
在銷售公司里，20％的推銷員帶回80％的新生意，
20％的人擁有社會財富之和的80％，80％的人擁有社會財富之和的20％。 我們每天的生活里只有20%的時間在做一些有意義的事情,可以提高我們的生活質量的事情,其他80%的時間都是在浪費時間和精力,在公司里,也是20%的員工產生整個公司80%的效益 我們通常用80％的精力，去做那些只會取得20％成效的事，目前國內企業管理工作中的「管」與「理」普遍按照8：2的比例，而世界經濟發達國家的企業管理工作中的「管」與「理」卻遵照2：8的比例。
在股票中也是這么解釋 關鍵思想就是「多數，它們只能造成少許的影響。少數，它們造成主要的、重大的影響」因此配置資源時要根據重要性進行分配，著重那20%的實現以對全域性產生最優影響。
八二定律-柏拉圖的八二定律 柏拉圖在解決問題流程時提出，在完成魚骨圖分析及資料蒐集後，要使用次數分布技術，區分「少數重點因素」和「大量微細因素」。
??
??這種分析法是十九世紀的經濟學家「維爾法度??柏拉圖」首創的。目的是把一大堆資料重組，排列成有意義的柏拉圖 圖表，從而指出問題的原因所在和優次關系，我們姑且稱之為「柏拉圖分析法」。
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??柏拉圖分析背後的理念是把資料按次序排列，一般以柏拉圖表展示。跟棒型圖表一樣，柏拉圖分析展示的是分布，所不同的是，棒條的排列是由多至少。柏拉圖表用一條累積連瞃，代表直軸棒條的百分比總數，從左至右一直累積上去。
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??大家所熟悉的「八二定律」就是一個很好的柏拉圖分析例子。盡管八二的比例也不是絕對的，但透過資料分析，就可以得出個別關鍵的數字模組，可以幫助我們找到發展規律和輕重緩急的優次關系。所以，柏拉圖表可幫助我們找到解決問題的方法。
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??現實生活中，確實有很多案例在有意和無意中印證了8：2規律存在的規律性與合理性。
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??管理學家認為，一個企業80%的生意往往來自20%的客戶，剩餘20%的生意卻來自80%的客戶。
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??經濟學家認為，20%的人佔有世間80%的財富,而20%的財富就只能由80%的人去分攤。
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??心理學家認為，20%的人身上集中了80%人的智慧，他們領導著80%的大眾，推動著社會的發展。
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??能源學家認為，利用20%的優質資源能產生80%的效益。剩餘80%的能源只能產生20%的效益。
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??社會學家認為，人的一生大概只有20%的可以實現80%的心願，而80%的人只能實現20%的心願。
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??證券分析師認為，大概只有20%的股民享受80%牛市的收益，其餘80%的股民只能在熊市中期待。
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??部門領導也認為，20%的人干著80%的工作，80%的人悠閑地干著20%的活兒，如此等等。
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??可現實社會中，讓人高興的事總在基數不多的20%里，讓人懊喪的東西常常處在80%的事情中，多麼不合理，多麼不公平！
??
??我也常常為站錯隊而憤憤然。在我想做20%的時候，我常常是那個80%，而好不容易熬到我想當80%的時候，我偏偏就做不到20%！為什麼整日忙碌，得不到休養生息？為什麼總處在無休止的創業，難有收獲的季節？為什麼沒有自己的閑暇生活？為什麼不能忙中偷閑、放鬆一下心情？很多的為什麼，讓我迷惑不解。
??
??困惑中，我猛然想起「紅袖添香」網站上一個朋友的筆名來：「常想一二」。大概我這位「常想一二」的朋友對「八二定律」也深有同感吧，感悟到「人生不如意事十有八九，常想一二足矣！」。「常想一二」曾在無意中流露出，不如意正是人生的低谷期，此時就應該將低就低，以低的姿態、低的優勢反倒可以廣結善緣，不斷反思自己，總結過去，以圖東山再起；如果在低谷時期，不能靜下心來，生怕別人看低自己，偏要擺出假象來裝扮掩飾，結果會適得其反，迷茫自己。其實，人即便是在成功的得意時候，更應該保持心平氣和的低姿態，不管為人，還是做事，都可以少結怨、多交友，減少阻力、保持繼續發展的原動力。只有直面慘淡人生，才能活得真實。敢於正視人生，永葆低調寬慰的心態，才能活得自在、活得灑脫，才能在十有八九的不如意中找到一二點美的愉悅。由此，看來我這位朋友早已看透世事，感悟到人生真諦，常想一二就可以釋懷 *** ，笑面人生！
??
??這種「常想一二、笑面人生」的哲學思想，也許是從「八二定律」中得到的另外一種解釋和啟迪吧！八二定律-關於八二定律 對於八二定律，我認為，它是與ABC法則如出一轍，反映著一個共同的本質現象。不同事物有著不同的作用，有著不同的地位。（註：下文將把這當作原理）
它也是洛倫茲曲線（Lorectz Curve）的一種特殊形態，是選取了這段曲線中的一個點。
這個點的座標為（0.2，0.8）
如同我們對八二定律的解釋，多數造成少許的影響，而少數造成主要的、重大的影響，用數字表達就是20的獲得了80%,80%的獲得了20%。
實際上，也可以說成是70%的獲得了30%，而30%的卻獲得了70%。
甚至可以是不對稱的，30%的獲得了60%，而70%的獲得了40%。
同樣可以表達這樣的「原理」。
為什麼選擇了八二，而不是七三、抑或是九一？
大概是因為八二比較接近這種不同之處。
如果選擇七三，那麼不同之處=49除以9，大概五倍多一點。不足以表達出不同之處。
而九一就將是81除以1，91倍則顯得過於大了點。如果用圖形的表述，可能形象一點。
實際上，八二定律，用函式的形式來表達的話，那麼它將經過3個點。
起點：（0，0）
終點：（1，1）
再加上這個最重要的點；（0.2，0.8）
如果是九一法則、或是七三法則，這個點就將是（0.1，0.9），（0.3，0.7）
圖 1八二定律
對於洛倫茲曲線而言，更為人知的應用是基尼系數，用來表示一個國家的貧富差距。八二定律，在我的理解中，應該在二個領域（或是說層次）有著具體的體現。
一是付出與獲得80%的知識的獲得只需要20%的努力，而剩下的20%，側需要80%的努力。
這一點某種程度上可以從考試中看出來，想獲得80分，很容易，可再往上的每一分越來越具有難度。
為何如此，我想，說白了，就是這些知識具備著不同屬性（難度），有些知識了解就可以了，比較容易掌握，而有些則不是。
這也說明，如果你僅僅想了解某個行業，應該是並不困難。你需要花的只是少量的力氣，就可以掌握較多的內容了，但是，如果想成為一個professional的人，則相當困難。
應該說，絕大部分的人也正是這樣的人，為了獲得了80%的知識，可以付出自己20%的努力，然後？然後就玩（完）了。
這東西，得非常之人為非常之事。
同樣的道理，
一個企業付出20%的努力，可以學習到優秀企業（BenchMark）的80%的東西，發展中國家，也可以咬咬牙，辛苦點學習到發達國家80%的東西。
然而，始終只是形似而神不似，硬體易學，高樓易建，軟體難搞。
同時，應當認識到：正是這剩下的20%決定著80%的作用，也就是起著決定性的作用，決定是否professional 是否 developed 是否 lead，並且對於這些優秀企業、發達國家而言，為了這20%，他們也是花了80%的努力的。另外一個領域則是體現在分配上。
對於通常的財富的分布，不用多說，相信每個人都回有體會。
而老師把80%的精力花在20%的人身上，這也是我們走過來一直所看到的。
還有著正在經歷著的。
20%的人，獲得了80%的好工作的Offer，剩下來80%的人，卻只留給了20%的好工作。
當然，以後的日子裡，會看到更多這樣的例子。
20%的企業獲得了80%的利潤。
20的員工拿了80%的工資。
…
什麼是「二八定律」
二八定律又名80/20定律、帕累托法則（定律）也叫巴萊特定律、最省力的法則、不平衡原則等，被廣泛應用於社會學及企業管理學等。
80/20法則，是按事情的重要程度編排行事優先次序的准則是建立在「重要的少數與瑣碎的多數」原理的基礎上。這個原理是由十九世紀末期與二十世紀初期的義大利經濟學家兼社會學家維弗利度·帕累托所提出的。
它的大意是：在任何特定群體中，重要的因子通常只佔少數，而不重要的因子則佔多數，因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全域性。
二八定律又名80/20定律、帕列托法則（定律）也叫巴萊特定律、最省力的法則、不平衡原則等，被廣泛應用於社會學及企業管理學等。
80/20分析法檢驗兩組類似資料之間的關系，並用來改變它們所描述的關系。一個主要用途是去發現該關系的關鍵起因——20%的投入就有80%的產出，並在取得最佳業績的同時減少資源損耗。
假如20%喝啤酒的人喝掉70%的啤酒，那麼這部分人應該是啤酒製造商注意的物件。盡可能爭取這20%的人來買，最好能進一步增加他們的啤酒消費。啤酒製造商出於實際理由，可能會忽視其餘80%喝啤酒的人，因為他們的消費量只佔30%。
同樣的，當一家公司發現自己80%的利潤來自於20%的顧客時，就該努力讓那20%的顧客樂意擴充套件與它的合作。這樣做，不但比把注意力平均分散給所有的顧客更容易，也更值得。再者，如果公司發現80%的利潤來自於20%的產品，那麼這家公司應該全力來銷售那些高利潤的產品。
80/20分析法的第二個主要用途是對80%的投入只產出20%的生產狀況進行改進，使之發揮有效作用。
不同於線性思維，我們應該系統並謹慎地應用80/20分析法，因為線性思維會導致對80/20原則的誤解，也可能會導致濫用。「不要輕易地認為某一變數是關鍵的原因是其他每個人都會關注……這就是線性思維。80/20分析法賦予的最有價值的洞察力總是檢驗別人都忽視的非線性關系。」
二八定律是什麼
國際上有一種公認的企業定律，叫「馬特萊定律」，又稱「二八定律」。其基本內容如下：
一是「二八管理定律」。企業主要抓好20％的骨幹力量的管理，再以20％的少數帶動80％的多數員工，以提高企業效率。二是「二八決策定律」。抓住企業普遍問題中的最關鍵性的問題進行決策，以達到綱舉目張的效應。三是「二八融資定律」。管理者要將有限的資金投入到經營的重點專案，以此不斷優化資金投向，提高資金使用效率。四是「二八營銷定律」。經營者要抓住20％的重點商品與重點使用者，滲透營銷，牽一發而動全身。
總之，「二八定律」要求管理者在工作中不能「鬍子眉毛一把抓」，而是要抓關鍵人員、關鍵環節、關鍵使用者、關鍵專案、關鍵崗位。
滿意答案 熱心問友 2010-12-09記得在學校念書的時候，我們的經濟學老師說起「二八定律」，顯得異常激動，她對財富不斷在有錢人中積累顯得格外氣憤。那時候也沒怎麼聽懂。現在在單位上班，等於在社會上混了幾年，漸漸的也明白了，財富向富人傾斜是很無奈的事，所以也就淡然了。其實「二八定律」不一定指的是二比八的關系，在我理解是少數和多數的地位相互切換且穩定存在的關系，打個比方說：世界上大概80%的財富掌握在20%的人手裡。也就是說世界上80%的窮人只擁有20%的財富。現如今，「二八定律」被歪曲並重新定義的情況已普遍存在（我個人理解），在倡導「量化」的現代社會，二與八的概念已定義得相當具體，比如所謂的「二八管理定律」。我認為這種對「二八定律」的理解方式已扭曲了巴萊多當時的初衷。所以請不要笑我學淺，我對「二八定律」的理解還只停留在大學老師講的巴萊多當時的研究專案上，即世界上大概80%的財富掌握在20%的人手裡。也就是說世界上80%的窮人只擁有20%的財富。
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