『壹』 成都鴻准科技就是富士康嗎
是啊，換湯不換葯的名字原理。
『貳』 成都鴻准科技30塊一個小時靠譜嗎
成都紅粉科技30塊錢一個小時靠譜嗎？換30塊錢一個小時挺貴的。也許人家物有所值
『叄』 成都鴻准科技內部招聘30塊錢一個小時是真的嗎
王振科技內褲招聘。30塊錢一個小時。
這個不知道是真還是假要親自去咨詢
可是打電話去問一下。
系你地還要根據他工作實際的情況來定。
『肆』 剛從業成科技出來,現在去鴻准科技可以嗎
剛出來是重要找工作的，去哪都是有誰適應的，只要你有真正的技能到那都可以。
『伍』 成都鴻准科技裡面做普工咋樣有招聘說300元一天還包吃住是真的嗎
拖欠一名勞動者三個月以上的勞動報酬，數額在五千元至二萬元以上的或者拖欠十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的可以立案。
根據《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第三條 具有下列情形之一的，應當認定為刑法第二百七十六條之一第一款規定的「數額較大」：
（一）拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；
（二）拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
各省、自治區、直轄市高級人民法院可以根據本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，研究確定本地區執行的具體數額標准，報最高人民法院備案。
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《關於審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》第七條 不具備用工主體資格的單位或者個人，違法用工且拒不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，應當依照刑法第二百七十六條之一的規定，以拒不支付勞動報酬罪追究刑事責任。
第八條 用人單位的實際控制人實施拒不支付勞動報酬行為，構成犯罪的，應當依照刑法第二百七十六條之一的規定追究刑事責任。