Ⅰ 股權激勵的利大弊小
股權激勵帶來的好處
一、股權激勵有利於公司留住人才、約束管理人才、吸引聚集人才。
例如，華遠地產股權激勵制度採取股票期權為激勵工具，激勵對象為管理人員和普通員工，激勵額度為總額3000萬股，其中高層管理人員共持有100多萬，職工從1萬股到10多萬股不等，行權期規定員工認股證的執行按照香港聯交所上市規則的規定在獲授一年後行權，四年後方可賣出，分配依據為基於服務年限、職務實行分配。
公司實施股權激勵之前兩年的平均員工流失率為15.7%，實施之後兩年的平均員工流失率降為12.1%。
二、股權激勵有利於公司降低人力薪酬成本和激勵資金成本，還有利於實習公司的快速發展及股東利益最大化。
例如1，萬科公司的業績獎勵型限制性股權激勵計劃的激勵對象為萬科公司不超過員工總數的8%，股權激勵計劃提取激勵基金的條件為同時滿足公司年凈利潤增長率超過15%和公司全面攤薄的年凈資產收益率超過12%的雙重要求，而當年萬科2011年的年銷售收入增長41.4%，凈利潤增長率超過了32.1%，而年凈資產收益率更是達到了創紀錄的18.17%，當年即為股東創造了96.25億元的凈利潤，達到了股東利益最大化的目的。
例如2，普爾500公司，高管的薪酬構成中有超過50%的為期權收入，且期權收益占薪酬比例有逐年上升的趨勢（見圖）。2006年，美國資產規模在100億美元以上的大公司中，劃佔7%，長期激勵計劃佔65%。其CEO的薪酬構成是：基本年薪佔17%，獎金佔11%,降低即期工資權重，參照公司業績進行的期權收入由1992年的25%增加到2000年的50%，甚至出現了類似「一美元」工資出現。
三、股權激勵有利於合理分配公司發展後的利潤增值部分。
例如，中興通訊（34.50，+0.09%）股份有限公司（以下簡稱 中興通訊）是中國最大的通信設備製造業上市公司、中國政府重點扶持的520戶重點企業之一。2006年，中興通訊被國家科技部、國務院國資委和中華全國總工會三部門確定為國家級創新型企業。
中興通訊從2006年開始採用了限制性股票的方式開展股權激勵, 激勵對象包括高管人員及關鍵崗位員工。該限制性股票激勵計劃的有效期為5年, 其中前2年是禁售期，後3年為解鎖期。在解鎖期內, 若達到股權激勵計劃規定的解鎖條件, 激勵對象可分三次申請解鎖: 解鎖期分別為禁售期滿後的第1、2、3 年, 解鎖數量依次為不超過獲授標的股票總數的20% 、35%和100%。中興通訊股權激勵計劃的解鎖條件是各年加權平均凈資產收益率不低於10%（以扣除非經常性損益前和扣除非經常性損益後計算的低值為准) , 如果該指標不能達標, 當年無法申請解鎖且日後不能補回。除此之外, 無論是公司還是激勵對象, 一旦出現財務報告被出具否定意見或有違法違規行為, 那麼將失去授予或解鎖資格,這無形中也形成了對公司和員工行為的約束。
中興通訊2007 年和2008 年的加權平均凈資產收益率分別為10.94%和12.36% ，達到了解鎖條件。首次解鎖的股票共計14 559 708股。截止到2009 年7 月2 日, 中興通訊第一期股權激勵計劃第一次授予的激勵對象人數為3 274人(包括19 名公司董事和高級管理人員) ,其中60%以上是公司研發人員。對研發人員的激勵起到了穩定研發隊伍的作用，對公司的3G 業務的業績起到了一定的保障作用。2009 年上半年, 中興通訊在全球無線特別是3G 市場上的份額獲得提升, 公司繼續保持穩步增長趨勢。
股權激勵結出的苦果
我國對企業經營者實施股權激勵，是借鑒國外經驗引進的「舶來品」，初衷都是想藉此調動經營者的積極性，把企業搞好。可是，如果不進行系統的股權激勵設計和控制，不僅不能達到預期的目標，而且還會結出不少苦果，有的苦果還會苦不堪言。
一、最常見的「苦果」
在考察大量股權激勵項目經驗的基礎上，發現股權激勵實施後導致的以下幾種「苦果」是最令股權項目實施者頭痛的：
（1）高管的所得大幅上去了，企業效益卻大幅下降；
（2）辭職套現，成了不少高管的首選；
（3）股權激勵變成股權糾紛
1、高管的所得大幅上去了，企業效益大幅下降
股權激勵這個「舶來品」一度受到中國企業追捧的同時，卻出現了企業高管收入大增，而企業效益大幅下滑的不良後果。據統計，2006年初到2008年3月21日，僅滬、深兩市就有90家上市公司公布了股權激勵方案。在此期間，大部分企業高管層的所得上去了，而企業效益卻大幅下降了。
例如，伊利和海葯兩家公司高管所持股份，分別達到股本總額的9.681%和9.88%， 2006年4月伊利（40.18，-2.50%）高管潘剛獲得1500萬股，當時行權價格為13.33元，他獲得的股權激勵是他當年薪酬87.4萬元的100多倍；格力電器高管朱江洪和董明珠經過二次股權激勵，兩人合計占激勵股份總數的百分比，由第一次的42.08%提高到了46.76%，身價按當時算超過了1.9億元，稱得上是一夜暴富。而企業的效益如何呢？很不理想。如，2007年伊利營業利潤虧損971萬元，海南葯業則約虧5000萬元。
2、辭職套現，成了不少高管的首選
上市公司的高管作為公司的決策者和經營者，對公司的實際情況最清楚、對公司股票的實際價值最清楚、對公司發展的前景也最清楚。當通過種種手段或是乘著股海順風，眼看公司股價己漲到了頂點，這時，他們想的第一個問題，不是使企業怎樣進一步發展，而是手中的股票怎麼辦？
要點，而《公司法》第142條有規定，公司董事、監事高級管理人員，在任職期間每年轉讓的股票不得超過其所持有本公司股票總數的25%；不拋，如果泡沫破滅，股價下來怎麼辦？最好的選擇那就是辭職，辭職了，就能一次拋售套現。至於企業會受什麼影響，這就統統不管了。據報道，在股價漲到頂點時，就有不少企業先後辭職套現，如三花股份公司先是原副總裁、董事任金士，董事王劍敏於2006年3月辭職，接著是原董事長張亞波2007年4月辭職。另據有關媒體透露：思源電器、新和成、德豪潤達、科華生物、天邦股份、海翔葯業等公司，都有不同程度存在著高管辭職套現現象。
3、股權激勵變成股權糾紛
股權激勵過程中，不合理或不嚴謹的操作會引發許多糾紛。最典型的案例莫過於：2007年，雪萊特兩發起人股東對簿公堂。2002年，雪萊特董事長柴國生，為激勵高管，自願將名下占公司總股本3.8%的股份贈給時任公司副總經理的李正輝，並規定李正輝自2003年1月1日起在雪萊特公司（2.08，-4.15%）服務時間須滿5年，若中途退出，以原值除以服務年限支付股權。2004年，柴國生再次將名下占公司0.7%的股權贈與李正輝，而李正輝承諾自2004年7月15日起五年內，不能以任何理由從公司主動離職，否則將按約定向柴國生給予經濟賠償。但李正輝於2007年8月25日辭職。一個月後，柴國生以未履行相關協議及承諾為由，將李正輝告上法庭，要求其返還之前由原告贈予的上市公司5223886股並賠償損失。最高人民法院認為，因為缺乏支付款證據，李正輝3.8%的股份應屬柴國生「贈與」。但對於柴國生要求李正輝返還其受贈的全部股票不予支持。這是國內首個股權糾紛案例，之後這種股權糾紛案例不斷再現。
二、結出「苦果」的原因分析
因何會結出這種苦果？原因當然很多，有主觀、有客觀、有上面、有自身等等的原因。最主要的原因可以總結為以下三點：
1、激勵實施，既無條件也無約束
實施股權激勵是有條件的，它需要一套嚴格的公司管理制度和績效考核體系做支撐。並不是所有的企業都適合做股權激勵，也並不是一個企業什麼樣的股權激勵模式都可以做。所以，做股權激勵之前，要對企業公司治理結構和治理制度是否健全做科學鑒定，否則，股權激勵不僅不能帶來預期效應，反而會造成惡果。例如，2009年初，浙江某化工有限公司實施了股權激勵。該企業做高檔紡織印染劑研發、生產、銷售，正處於高速增長期，也開始有風投接洽，上市也提到議事日程，由於公司成立時間不長、發展過快，還沒有完善的公司制度體系和績效考核體系，公司管理比較混亂，老闆憑自己的精力已經遠不能顧及公司的方方面面。為了規范公司管理，老闆決定實施股權激勵，初衷是：實施了股權激勵，激勵對象就是公司的主人，這樣他們不用上級催促就會勤勉工作。但經過半年的實踐，該化工企業不但沒有實現預期的目的，反而使工資費用迅速增加，企業利潤急劇下降。
2、方案設計，既缺審查也無監督
公司能不能搞股權激勵，什麼時候搞股權激勵，怎樣搞股權激勵？實施以後，誰來監督？或者即使有審查、有監督，卻無規可循、無法可依。這將會導致與企業提高效益、效率不相對等的「高激勵」、「過度激勵」等現象的出現，伊利與海葯都屬於這種情況。
既有激勵、又有約束，這才是一個完整和科學的機制。股權激勵不像獎金，獎金的設定只需一個粗放的條款即可，而股權激勵需要更完善、更規范、更科學的規則來維持其長期激勵效果。方案設計不周全、不合理就有可能使企業陷入困境。例如，2008年，中關村東方華盛科技有限公司即將在中關村三板掛牌。公司原本有三個股東，考慮到掛牌上市後股份會有較大增值，公司CEO羅平認為這是一個為大家謀福利鼓舞士氣的好機會，於是在改制過程中吸收近40位員工入股，其中入股最少的只有3000多元，占公司股本總額萬分之一。可是，公司剛剛在中關村三板掛牌，便有個別小股東以急需用錢為由要求企業主收購自己的股份。而根據《公司法》的規定：有限責任公司變更為股份有限公司後一年內，發起人不得轉讓股份。這些員工都是在改制過程中入股的，因此都是發起人，所以無法立即轉讓股份。企業主被逼無奈，只得先把自己的錢借給員工。
3、股權兌現，既無法規也無制度
對經營者實行股權激勵，曾被稱為這是給經營者戴上了「金手銬」，使他們對企業的發展具有長期行為。而現實的苦果告訴我們，事實並非如此。經營者仍是急功近利、短期行為，甚至為了給自己謀利，高層管理人員有可能採用違規手法，虛報營業收入和利潤，安然事件就是典型的代表。安然事件使近600億美元市值瞬間消失，投資於安然的各類美國工人退休基金和個人退休金受到災害性打擊。但是，就在申請破產的前一天，安然的高級管理人員卻給自己加上了一項價值5500萬美元的現金獎勵，而一個星期之前他們還剛剛獎給自己5000萬美元。
這個毛病出在哪裡？就出在股權兌現，缺乏必要的、嚴格、合理的法規和制度上。另外，現行《公司法》中的規定是存在漏洞的。既然在任時不能全部拋售股票，那我就辭職。辭職了，法律就管不到我了。現行辭職套現的高管們，就是鑽了這個空子。
實施股權激勵的難點
非上市公司除了各公司實施股權激勵時存在的普遍問題之外，由於其未能上市，公司的股票不能在證券市場上掛牌交易。這使得公司股票沒有市場價格，不能通過證券市場的價格發現功能實時動態地反映出公司價值，也使公司股票的流動缺少了實現的平台，變現能力不強。因此，非上市公司實施股權激勵的時候還具有其特有困難，主要可以概括為以下幾個方面：
1、績效評價分歧大
績效評價指標的設計是一個股權激勵計劃的基礎，公司股權激勵計劃是與激勵對象所達到的工作業績掛鉤的，所以如何評價激勵對象的工作績效成為了股權激勵的先決條件。對於上市公司，其股票市場價格在一定程度上反映了公司的經營狀況，所以它為考核員工工作績效提供了一個重要的參考指標，特別是在成熟有效的資本市場背景下，其作用更加明顯。而對於非上市公司來說，在沒有股票市場價格這一衡量指標的情況下，應該如何確定公司績效考核體系、建立考核辦法，具體又怎樣計算，怎樣與期權激勵掛鉤，是公司實施股權激勵最具挑戰性的問題。不規范、不公平、不公正的績效考核不僅不能使股權激勵計劃充分發揮激勵作用，相反可能還會給公司帶來內部矛盾、挫傷員工士氣、引發法律糾紛等後果。
2、行權價格難以確定
對於上市公司實施股權激勵，一般做法是以期權協議簽訂時本公司股票的市場價格作為期權的行權價基礎。與上市公司不同，非上市公司在制訂股權激勵計劃時其行權價的確定沒有相應的股票市場價格作為定價基礎。 因此其確定的難度相對要大得多。美國的非上市公司通常採用的方法是對企業的價值進行專業評估， 以確定企業每股的內在價值，並以此作為認股權行權價與出售價格的基礎。
目前在我國非上市公司的實踐中，行權價與出售價的確定一般採用每股凈資產值作為主要的參考依據, 也有一些企業的認股權的行權價格就乾脆以普通股票的面值確定。顯然，以每股凈資產值作為行權價的做法過於簡單。以股票面值作價更是價值失真、其客觀性、公正性與准確性存在著嚴重的問題
3、持股結構難以把握
實施股權激勵，涉及廣大員工利益的重新調整。企業用於股權激勵的股份總額是多少？企業不同崗位的管理人員、技術人員和一般員工的具體股權激勵數量分別是多少？不同級別、崗位員工的持股比例是多少？企業用於後期激勵的預留股份數量是多少？持股結構如何更科學、更合理、更有效？這可以說一個操作難點。不合理的持股結構可能會導致公司股權的流失、控制力的喪失，甚至引發公司內部爭權之斗。
4、行權時間和條件難以設置
股權激勵的效用是體現在被激勵對象將行權時所得到的增值，因此行權環節在整個激勵計劃中處於核心地位。公司作為激勵主體其能否保證股份順利變現以及對變現條件的合理設計將影響著激勵計劃的實施效果。上市股票可以在證券市場上出售而取得現金，並且增值部分來自於市場，不需要公司的現金流出。而非上市公司在這一點上又顯得先天不足，其遇到的主要障礙是變現資金的來源問題。當大量股票同時要求變現時將給公司帶來巨大的財務壓力和支付風險。因此，非上市公司在安排行權時間的時候，必須謹慎、周全地考慮以下這些問題：整個股權激勵計劃的時間是幾年？行權期總共分為幾個階段？首次行權是什麼時候？每次行權變現的股份比例是多少？行權的門檻是什麼？等等。這些都應該予以原則性、規范性的規定，從而使股權激勵計劃起到一個長期有效的作用。
5、員工作為股東的進退機制難以理順
隨著公司的發展，公司經營管理者及其他員工將不斷發生變化。有的員工會離開公司，也有新的員工進入公司。根據員工持有股份的初衷離開公司的員工就應該退出股份，新進的員工應該持有股份。由於是非上市公司，不能藉助於股票市場中介買進或賣出該公司股票，股東的進退機制很難理順。經營者離開企業，其在企業的股份如何兌現，是由繼任者購買，還是由離去的經營者繼續持股享受分紅？即使由後繼的經營者購買，能否按原價購買，退出的期股價格如何評估等等。
此外，非上市公司一般都以有限責任公司的形式出現。它與股份公司不同，有限責任公司是一種人合公司，其中任一股東的進入與退出都應該徵得其他股東的同意而股份公司是一種資合公司。股東的進入與退出受到的限制相對少些。因此非上市公司的股東退出以及新股東的進入，操作起來比上市公司復雜得多。
6、難以讓員工相信財務信息真實性及建立員工與領導間的信任機制
上市公司會定期公布公司財務信息，使公眾了解公司經營情況。而非上市公司一般不會聘請外部審計機構進行審計，公司的財務資料缺乏公信力，即使經過外部審計機構的審計，員工對於財務報表的真實性及可靠性也會產生懷疑。如年度銷售額、利潤額、負債額、現金流量等，如果這些數據都難以讓員工相信，員工就更不會信服其分紅、股份計算的真實性，這會損害股權激勵的權威性。另一方面，站在公司的角度，公司一般並不願意將所有財務信息公之於眾，而且也並非公布的財務信息越細越好。因此，非上市公司如何建立一種完善的財務信息披露機制以及領導與員工之間的信任機制，既能使員工獲悉一些必要的數據並相信其真實性，又能保護公司的商業機密，這也是非上市公司實施股權激勵過程中又一重大難題。
Ⅱ 請問,搜尋目前已跌破凈值的個股的方法有那些謝謝!
大智慧軟體，功能-----智能選股----條件選股---基本面選股----市凈率選股-----小於1倍的市凈率。
就這樣啦。
Ⅲ 002099海翔葯業股吧
海翔葯業[002099]是浙江海翔葯業股份有限公司發行的一支股票。
【拓展資料】:
一、所屬板塊證金持股板塊，浙江板塊，醫葯製造板塊，社保重倉板塊，長江三角板塊。
二、經營范圍化工原料及產品、獸葯的生產，原料葯的生產片劑、膠囊劑、顆粒劑，經營進出口業務公司是國內最大的原料葯和醫葯中間體生產商之一，主營為化學合成醫葯原料葯和精細化學品的生產，列我國化學原料葯企業銷售收入100強的第26位，是全國醫葯工業企業創新能力百強企業之一，在特色原料葯生產企業中是一家中型企業。
三、主營原料葯行業，公司主要產品中，克林黴素系列，甲碸黴素系列，煙酸系列，BIT，聯苯雙酯等產品產量均居國內前列，克林黴素系列產品年出口量約佔全國出口總量額70%，2-氯代煙酸出口量佔全國出口總量50%以上，還是國內唯一生產聯苯雙酯廠商，也是進入國際BIT產品市場唯一中國公司。
四、推出股權激勵計劃，激勵對象包括9名高管和327名核心成員。本激勵計劃首次授予的限制性股票價格為4.50元/股，首次授予的限制性股票在授予日起滿12個月後分4期解鎖，每期解鎖的比例分別為25%、25%、25%、25%。以2014年度為基礎年度，2015年公司凈利潤較2014年凈利潤的增長率不低於320%，則該期可解鎖的限制性股票全部解鎖；2016年到2018年凈利潤分別比2014年不低於400%、480%、560%，則當期授予的股票可解鎖。
五、擴大產能公司以募集資金13673.6萬元投資4-AA高技術產業化，新增產能4-AA60噸。分別以8929.7萬元和5795.3萬元投資氟苯尼考和伏格列波糖高技術產業化，新增產能氟苯尼考300噸和伏格列波糖100千克。全部達產後，年增銷售收入約42700萬元，年利潤約11762.74萬元。
Ⅳ 2010年6月的熱點股票有哪些
新興產業引領行情 破發股中去淘金
5月股市持續調整，但仍有眾多個股逆勢上漲。昨日，統計顯示近50隻個股創出全年股價新高，更有 27隻個股股價創出歷史新高。下周，股市即將進入6月，隨著行情的逐漸企穩，市場機會無疑將會更多。 那麼，哪些投資機會值得關注呢?記者收集了多方機構的觀點。
板塊一 主力布局新興產業
隨著行情的逐步企穩轉暖，市場主力資金開始積極尋求熱點突破方向。廣州萬隆認為，從近期的熱 點表現來看，以生物制葯、新能源、新材料(包括上游資源)、智能電網、物聯網、環保以及創業板等為 代表的戰略性新興產業類個股明顯趨於活躍。
對於6月可能存在機會的板塊，新興產業出現在多家券商的報告中。江海證券研究報告認為，發展新 興產業乃必經之路，我國正處於經濟結構轉型時期，傳統的高能耗、高污染、高排放行業已經不符合時 代發展的步伐，取而代之的是清潔、高效的新興產業。另一方面，金融危機導致的傳統出口受阻、過度 依靠房地產拉動經濟增長導致的社會問題、過重依賴外需的弊端以及上游資源瓶頸，都促使我國改變經 濟發展方式，而且在當前宏觀經濟環境下，行業內也進行了一次深刻的重新洗牌，更有利於推進經濟結 構轉型、發展新興產業。新興產業看好低碳新能源、智能電網、醫葯生物行業。
廣州萬隆認為，除了新能源產業之外，新材料、電子信息、航天軍工、生物育種、生物制葯等國家 戰略新興產業均具有廣闊的市場空間，未來產業政策支持力度較大，相關的創業企業將面臨快速增長的 機會。因此，從策略布局來看，投資者應繼續重點關注國家產業政策鼓勵和引導的戰略性新興支柱產業 的潛在機會。
板塊二 破發股醞釀新升機
5月，市場連續調整。而上市的新股只能感嘆自己生不逢時，大量個股上市不久甚至上市首日就破發 。新股破發意味著市場的低迷，然而當大量破發新股出現時，這往往也意味著有機會存在。分析人士認 為，6月破發新股中，會有一些被錯殺的新股修正的機會，投資者可從中淘金。
數據顯示，今年以來147隻新上市個股中，截至昨日收盤，收盤價較發行價折價的公司高達41家，占 上市新股數量的近三成，其中，大盤股華泰證券、中國化學等收盤較發行價折價率更是高達二成，而奧 克股份、勁勝股份等更是在上市首日就破發。不過，在這種輪番下跌中泥沙俱下，一些質地優良的股票 也被錯殺，給了投資者淘金的機會，包括在破發股中淘金的機會。
分析人士說，投資者想在破發股中淘金，機會應該不少。在選擇個股時，破發股破發的幅度可作為 一個重要參考依據。從短線機會看，跌幅越大的個股反彈的幅度往往越大見效快;而從中長期看，公司 如果有獨特的商業模式、產業前景良好，而且行業地位特殊、握有定價權，其成長性往往比較良好。而 投資者可以從以下幾點去把握投資機會：一是大跌之前有機構等主力資金進場被套，而且換手率高、成 交量堆積明顯的個股;二是基本面良好或屬於國家政策扶持的新興產業板塊(如新能源、新材料、環保題 材個股)。三是前期跌幅巨大的個股，包括破發幅度大的個股，在大盤反彈的過程中反彈的幅度也會較大 ，投資者只需耐心等待輪動的機會。
6月A股：順應政策取向 重點把握七類預增股
自4月16日以來，A股市場大跌700多點，相當數量的個股跌幅高達30%至40%。市場調整中，泥沙俱下，很多中報預增個股也難以倖免，未來隨著中報預增的拉開序幕，市場主流資金有可能將逐步淘金中報預增的錯殺個股，為此，投資者可從行業景氣、機構持倉等方面把握中報預增相關個股的投資機會。
市場估值：與歷史比較估值水平較低
以2010年5月21日收盤價計算，整個A股市場的市凈率(凈資產來源於2009年年報，剔除凈資產為負的上市公司)為2.81，為歷史市凈率的26.60%分位數，略高於歷史市凈率的25%分位數2.77。整個A股市場的市盈率(TTM，剔除凈利潤為負的上市公司)為18.59，為歷史市盈率的13.30%分位數，低於歷史市盈率的25%分位數22.99。綜合市凈率和市盈率，與歷史水平相比較，目前市場估值水平較低。
從A股五大權重板塊估值來看，金融服務業、黑色金屬、房地產和採掘均處於歷史估值低位。特別是金融服務業市凈率為2.37，市盈率為12.61，其估值和06年底市場行情啟動前相當。相對而言有色金屬估值較高，但仍在合理范圍之內。綜合來看，低估值的權重股繼續大幅下挫的可能性不大。而在沒有權重板塊助跌的情況下，超跌的市場有望逐步「回暖」。
中報預增：尋找被錯殺的中報預增個股
四月中旬以來，市場展開中級調整，但是值得注意的是，雖然絕大多數個股難逃本輪大幅下跌的命運，但仍有德賽電池、登海種業、魚躍醫療、海寧皮城、英威騰、水晶光電和漢王科技等個股創出新高。雖然以上部分個股也存在一定的炒作題材，但是價格圍繞價值的主旋律依然清晰可見。我們將以此為切入點，尋覓在本輪市場深度調整過程中被錯殺的一部分基本面較好、中報預增的個股。標的證券需要滿足兩項指標，即超跌和連續三個季度業績環比增長(從2009年四季報到2010年中報)。首先，連續三個季度業績環比增長的公司成長性有所保證，在一定程度上體現了業績增長的可持續性。在資金面緊縮、弱勢市場之中，連續的業績增長具有一定的抗周期性。其次，隨市場深度調整，此類個股股價大幅回調賦予了公司動態估值更多優勢。
根據Wind資訊統計，截止5月25日，共有510家公司發布二季度業績預告(不包括ST公司)，有437家公司實現凈利潤不同程度增長，占已披露預告家數的85.69%。其中有87家公司凈利潤同比增幅預計超過100%。連續三個季度業績環比增長的公司有151家公司。其中，機械設備是連續三個季度環比增長大戶，共有22家公司業績環比增長；其次是電子元器件，有16家公司入圍；化工和醫葯生物並列第三，各有13家公司連續三個季度環比增長。相對而言，金融服務業僅1家公司實現連續增長，表現黯淡。
電子元器件：2010年結構性調整的寵兒
同樣作為連續三個季度業績環比增長的大戶，電子元器件受到國家政策扶持的力度最大。從工信部公布的4月份電子信息產業經濟運行情況獲悉，今年前4月，我國電子信息產業出口總額達到1645億美元，同比增長36.3%，比2008年同期增長3.2%，佔全國外貿出口的37.7%。另外，今年1至4月份電子信息產品進出口總額達到2854億美元，同比增長超4成。
工信部公布的數據還顯示，1-4月，電子元件出口金額為219億美元，同比增長53.2%；電子材料出口16億美元，同比增長了52.1%；電子器件出口186億美元，增長幅度達到74.1%，位居所有細分行業出口增幅首位。為此，實益達、通富微電、大族激光、水晶光電、蘇州固鍀、華工科技、中科三環、順絡電子、生意寶、晶源電子等都連續三個季度業績環比增長。近期，隨著市場的中期調整該板塊超跌的個股有通富微電、大族激光、深天馬A、深賽格、福晶科技、生益科技、宇順電子、新嘉聯、七喜控股、東信和平、國脈科技和粵傳媒。其中中報預期大幅增長的通富微電、大族激光、華天科技、深天馬A，預增幅度超120%。
機械設備：受累地產調控價格尋求修復
2009年機械板塊上市公司盈利增長11.62%，2010年1季度盈利增長51.11%，從上市公司中報預期來看機械設備仍然保持著強勁的復甦勢頭。實際上自2009年1季度以來，機械行業就隨著國內經濟復甦出現了明顯的V型反轉，盈利加速增長的動力主要來自需求恢復增長和上市公司營運能力穩步提升。連續三個季度業績強勁回升的建築機械在本輪市場調控中，受地產拖累一路走低。星馬汽車、廈工股份、柳工、徐工機械和精功科技跌幅一度達25%以上。其中星馬汽車，徐工科技和精功科技最大跌幅在35%左右，而三家公司中報業績環比預增分別達200%、151%和89.20%。相比而言，電氣設備未來發展相對明朗。智能電網、低碳設備等領域需求依然將快速增長。超跌個股有閩閩東、方正電機、東源電器和拓日新能。此外，紡織服裝設備，並兼隱形期貨題材的中捷股份自股指期貨推出以來一路下行，中報預期增長達233%的中捷股份有價格修正的需求。同樣，有業績大幅預增保障的上風高科，天奇股份和航天科技短期內受宏觀調控影響較小，估值具備一定優勢。
醫葯生物農業：進可攻退可守
2010年資金面的緊縮、地產政策的間歇性調控和外圍市場的不明朗讓今年的證券市場顯得格外復雜，投資風險的累積使得醫葯行業得到避險資金的持續關注。此外，國家對醫葯行業的改革還將陸續出台，例如《醫療機構葯品集中招標采購工作規范》剛剛完成六部門會簽，文件出台日期臨近。作為《規范》的具體執行文件，《醫療機構葯品集中招標采購工作管理辦法》也將同時發布。有政策支持，且成長性高的醫葯生物在市場上真正做到了進可攻、退可守。但值得注意的是持續的價格上漲已經很大程度上體現了板塊的，對於投資機會的把握還要追尋業績有明顯預增，動態估值相對較低的個股。對於13家業績連續增長的醫葯公司，由於一季度業績基數相對較大，中報預期增幅相對電子元器件業績增長較低。中報預期增幅50%以上的有海翔葯業、信立泰、白雲山A、魚躍醫療、西南葯業、海王生物、恩華葯業和京新葯業。海翔葯業、信立泰和雲山A增幅超100%，但海翔葯業和白雲山A一季度基數較低。板塊超跌個股較少，相對跌幅較大的有西南葯業、海王生物、萊茵生物和科華生物。
而農業板塊、飲料、商業中的部分公司如而獐子島、登海種業豐樂種業、承德露露、洋河股份、通程式控制股、三全食品等中報也競相預喜。
化工：估值歷史低位漲價驅動價格上升
從化工行業市盈率水平看，其PE達17.86倍(按5月21號收盤價計算)，其估值低於歷史估值25%分位數(22.68倍)，數據顯示化工行業已成估值窪地。其次年初以來原材料價格持續攀升，帶動了與之相關的產品價格上漲。從產量來看，行業產量同比上升表明隨著旺季的來臨，需求也逐步回升。化工行業共有13上市公司連續三個季度業績穩定增長，其中華峰氨綸、煙台氨綸、德賽電池、宏達新材、芭田股份、華昌化工和青海明膠業績均預增150%以上。超跌的公司有華峰氨綸、煙台氨綸、芭田股份、華昌化工、霞客環保和諾普信。
新能源等七大產業紛紛預增
2010年發展戰略性新興產業是我國經濟長遠發展的重大戰略選擇，新興產業發展的速度和規模從根本上決定了我國在國際市場上的地位和總體競爭能力。從更長的角度來看，受「新雙輪」驅動，業績穩定、景氣上升的行業和個股是該基金關注的重點，主要包括受益區域的基建、高鐵、消費行業，以及國家重點支持的新能源、節能環保、電動汽車、新材料、生物育種、新醫葯、信息產業等七大產業，綜合來看，新能源、環保節能公司天奇股份、德賽電池、精功科技、中環股份、蘇州固鍀、中科三環、北礦磁材、拓日新能、霞客環保、盾安環境、孚日股份、大洋電機也紛紛預增。
重組成功公司業績激增
重組使部分過去主營業務陷入困境的公司重新煥發生機，根據預告，航天科技和星馬汽車因為重組中報都預增200%以上，同時，部分重組預期較強的個股如南方建材、襄陽軸承、武漢控股、中水漁業和伊立浦中報也紛紛預增。(華泰證券 陳慧琴 徐天竹)
Ⅳ 海翔葯業股票最高是多少
海翔葯業股票最高價37.20元。
Ⅵ 現在股價低於定向增發價格的股票有哪些
破定向增發價或非公開發行價個股一覽表 代碼 簡稱 信息發布日 最低發行價(元) 最新收盤價(復權/元) 溢價幅度(%) 證監會行業 600640 中衛國脈 2011-4-29 14.92 11.89 -20.31 信息技術業 300113 順網科技 2011-1-29 72.4 59.36 -18.01 信息技術業 600707 彩虹股份 2011-4-6 14.3 12.19 -14.76 電子 002439 啟明星辰 2011-5-12 46.26 41.27 -10.79 信息技術業 002290 禾盛新材 2011-4-25 25.25 22.69 -10.15 其他製造業 600401 *ST 申龍 2011-1-15 3 2.78 -7.33 石油、化學、塑膠、塑料 600547 山東黃金 2011-4-23 46.8 44.21 -5.53 採掘業 600787 中儲股份 2011-4-7 10.14 9.64 -4.93 交通運輸、倉儲業 600487 亨通光電 2011-4-13 29.59 28.14 -4.90 信息技術業 000911 南寧糖業 2011-3-2 19.11 18.21 -4.71 食品、飲料 600873 梅花集團 2011-4-23 14.66 14.05 -4.16 機械、設備、儀表 000906 南方建材 2011-4-26 9.9 9.51 -3.94 批發和零售貿易 601989 中國重工 2011-4-12 12.44 12.09 -2.81 機械、設備、儀表 000551 創元科技 2011-1-26 15.5 15.15 -2.26 機械、設備、儀表 002231 奧維通信 2011-4-19 12.95 12.76 -1.47 信息技術業 000721 西安飲食 2011-3-3 10.7 10.56 -1.31 社會服務業 001696 宗申動力 2011-3-1 8.94 8.90 -0.46 機械、設備、儀表 002078 太陽紙業 2011-3-19 11.82 11.80 -0.17 造紙、印刷 600983 合肥三洋 2011-3-16 12.28 12.30 0.16 電子 600104 上海汽車 2011-4-6 16.53 16.56 0.18 機械、設備、儀表 002379 魯豐股份 2011-4-27 33.64 33.82 0.54 金屬、非金屬 600605 匯通能源 2011-3-21 13.04 13.12 0.61 機械、設備、儀表 600820 隧道股份 2011-4-12 11.47 11.58 0.96 建築業 600108 亞盛集團 2011-4-19 6.5 6.58 1.23 農、林、牧、漁業 000823 超聲電子 2011-5-6 13.8 14.00 1.45 電子 000970 中科三環 2011-2-24 22.55 22.88 1.46 電子 600333 長春燃氣 2011-3-10 10.07 10.28 2.09 電力、煤氣及水的生產和供應業 002273 水晶光電 2011-4-26 35.95 36.79 2.34 電子 600150 中國船舶 2011-3-4 66.33 68.08 2.64 機械、設備、儀表 002355 興民鋼圈 2011-4-21 15.91 16.36 2.83 機械、設備、儀表 600676 交運股份 2011-4-6 7.26 7.50 3.31 機械、設備、儀表 600676 交運股份 2011-3-18 7.26 7.50 3.31 機械、設備、儀表 601169 北京銀行 2011-4-9 10.88 11.26 3.49 金融、保險業 000066 長城電腦 2011-5-12 8.14 8.45 3.81 信息技術業 600157 永泰能源 2011-4-19 23.41 24.31 3.84 綜合類 000012 南玻A 2011-1-19 17.88 18.60 4.03 金屬、非金屬 600664 哈葯股份 2011-2-16 18.1 18.90 4.42 醫葯、生物製品 002183 怡亞通 2011-4-27 10.83 11.31 4.43 社會服務業 002389 南洋科技 2011-4-29 25.97 27.20 4.74 電子 000404 華意壓縮 2011-1-5 7.85 8.25 5.10 機械、設備、儀表 600170 上海建工 2011-2-19 15.05 15.89 5.58 建築業 000738 中航動控 2011-3-17 11.84 12.52 5.74 機械、設備、儀表 600467 好當家 2011-3-8 11.15 11.80 5.83 農、林、牧、漁業 600815 廈工股份 2011-2-22 13.08 13.85 5.89 機械、設備、儀表 000078 海王生物 2011-2-18 10.37 11.00 6.08 醫葯、生物製品 002099 海翔葯業 2011-4-25 21.58 22.98 6.49 醫葯、生物製品 600488 天葯股份 2011-1-19 8.27 8.82 6.62 醫葯、生物製品 000061 農產品 2011-5-6 16.56 17.83 7.67 批發和零售貿易 002246 北化股份 2011-3-8 16.79 18.16 8.16 石油、化學、塑膠、塑料 002175 廣陸數測 2011-3-9 13.46 14.60 8.47 機械、設備、儀表 000565 渝三峽A 2011-4-9 13.81 15.02 8.76 石油、化學、塑膠、塑料
Ⅶ 求滬深兩市價格為25元以下，總股本2億以內，流通股本5000萬以內的所有股票
這個應該是全的了（價格為8-14收盤價）：
不知滿意否？如果你要Excel表格可以把你的email發給我
【上證A股】
名稱 代碼 成交 總股本(萬股) 流通股本(萬股) 流通A股(萬股) 流通B股(萬股)
*ST湖科 600892 11.63 6312.5 2420.300049 2420.300049 0
交大博通 600455 11.91 6245.799805 4519.529785 4519.529785 0
ST雄震 600711 10.93 7946.640137 4765.180176 4765.180176 0
ST寶龍 600988 8.04 9963.780273 3405.800049 3405.800049 0
浪莎股份 600137 17.11 9721.759766 2952.219971 2952.219971 0
【深證A股】
名稱 代碼 成交 總股本(萬股) 流通股本(萬股) 流通A股 流通B股
路翔股份 002192 20.3 12140 4930.700195 4930.700195 0
安 納 達 002136 9.96 7892 4699.359863 4699.359863 0
江山化工 002061 11.79 13998 4696 4696 0
湘潭電化 002125 11.65 7540 3142.959961 3142.959961 0
國統股份 002205 14.51 10000 3928.26001 3928.26001 0
蓉勝超微 002141 8.82 11368 4679.5 4679.5 0
准油股份 002207 20.43 9945.870117 2500 2500 0
伊 立 浦 002260 9.19 15600 3900 3900 0
衛 士 通 002268 20.4 8051.839844 4704.140137 4704.140137 0
利歐股份 002131 15.8 15056 4587.919922 4587.919922 0
聯化科技 002250 22.79 12914 4349.040039 4349.040039 0
新民科技 002127 8.34 18276.2207 4704 4704 0
南嶺民爆 002096 18.19 13220.00977 3708 3708 0
銀輪股份 002126 13.06 10000 3785.98999 3785.98999 0
華東數控 002248 22.11 12000 3000 3000 0
三全食品 002216 17.41 18700 4786 4786 0
證通電子 002197 18.3 13114.5 4479.419922 4479.419922 0
中國海誠 002116 17.82 11400 4833.75 4833.75 0
金智科技 002090 16.7 10200 2549.850098 2549.850098 0
達 意 隆 002209 12.25 11400 4705.189941 4705.189941 0
法因數控 002270 14.55 14550 3650 3650 0
安妮股份 002235 11.57 15000 4048.550049 4048.550049 0
魚躍醫療 002223 23.55 15450 3900 3900 0
天寶股份 002220 17.73 9800 3425.129883 3425.129883 0
川潤股份 002272 17.33 10120 2530 2530 0
成飛集成 002190 13.22 12889.2002 4065.600098 4065.600098 0
威海廣泰 002111 15.85 14399 4622.879883 4622.879883 0
滄州明珠 002108 20.5 9858 3882.25 3882.25 0
廣東鴻圖 002101 15.49 6700 4317.02002 4317.02002 0
三 力 士 002224 14.86 8880 2280 2280 0
江蘇通潤 002150 13.48 10425 3327 3327 0
沃爾核材 002130 14.32 16305 4200 4200 0
瑞泰科技 002066 12.83 11550 3567.25 3567.25 0
北緯通信 002148 24.75 7560 4498.200195 4498.200195 0
東晶電子 002199 14.12 8060 2080 2080 0
合興包裝 002228 12.8 19000 4750 4750 0
海隆軟體 002195 18 7462 3223.47998 3223.47998 0
水晶光電 002273 21.76 8671 2171 2171 0
帝龍新材 002247 21.79 6680 2430 2430 0
紫鑫葯業 002118 15.89 12154.13965 3846.600098 3846.600098 0
方正電機 002196 19.68 7715 2000 2000 0
萬 力 達 002180 14.41 8332.200195 2100 2100 0
山 下 湖 002173 14.69 10050 2550 2550 0
高金食品 002143 12.77 16050 4132.799805 4132.799805 0
奧維通信 002231 12.15 10700 2700 2700 0
嘉應制葯 002198 16.71 8200 2050 2050 0
奧 特 迅 002227 18.63 10857.7002 2750 2750 0
延華智能 002178 12.1 8000 3789.199951 3789.199951 0
九鼎新材 002201 13.84 10400 4430.47998 4430.47998 0
漢鍾精機 002158 12 15802.5 4116 4116 0
特 爾 佳 002213 10.51 10300 4247.620117 4247.620117 0
東方雨虹 002271 22.8 7914 1980 1980 0
澳洋順昌 002245 11 12160 3812.399902 3812.399902 0
廣陸數測 002175 11.59 8539.830078 4519.959961 4519.959961 0
ST 四 環 000605 11.62 9322.5 4125 4125 0
Ⅷ 化工股龍頭是
龍頭股指的是某一時期在股票市場的炒作中對同行業板塊的其他股票具有影響和號召力的股票，它的漲跌往往對其他同行業板塊股票的漲跌起引導和示範作用。龍頭股並不是一成不變的，它的地位往往只能維持一段時間。成為龍頭股的依據是，任何與某隻股票有關的信息都會立即反映在股價上。
Ⅸ 浙江海翔葯業股份有限公司的公司簡介
(1)預盈預增：公司預計1月1日至3月31日歸屬於母公司所有者的凈利潤較上年同期增長幅度在300%-350%之間；業績變動原因：2009年第一季度受出口需求和訂單萎縮的影響，銷售和利潤明顯下滑。與2005年同期相比，2006年一季度產品結構顯著改善，貿易類等低毛利產品銷量減少，高毛利產品銷量增加，銷售總額與綜合毛利率均有大幅度提升，因此凈利潤同比大幅度增加。
(2)大股東減持：2009年12月29日公告稱，公司第一大股東羅邦鵬先生及其一致行動人鄭志國先生因個人原因，計劃在未來六個月內通過證券交易系統出售所持有公司股份，合計出售總量占公司總股本的5%-8.6%之間。羅邦鵬先生持有公司5516.89萬股，占總股本的34.37%；鄭志國先生持有公司480萬股，占總股本的2.99%。羅邦鵬先生與鄭志國先生為翁婿關系，構成一致行動人。
(3)氟苯尼考概念：公司重點發展氟苯尼考，該產品是國際公認一種最新型飼用抗菌劑，具有廣闊市場前景。公司氟苯尼考產品在生產規模、產品質量、市場份額等方面均處於國內領先地位。氟苯尼考產品銷售量年均復合增長78.42%。
(4)4-AA概念：公司自主掌握核心工藝技術，已開始試生產4-AA。4-AA是所有碳青黴烯培南類抗生素產品關鍵共同中間體。培南類產品用途越來越廣泛，臨床效果明顯，所以市場容量巨大。預計5年內4-AA國際市場年需求量將達到300噸以上，全球年銷售額將超過10億元。公司從02年開始研發，03年拿出合格樣品，04年投入中試並試銷至今。
(5)國際合作優勢：德國巴斯夫公司、比利時楊森公司、瑞士Lonza公司、瑞士諾華公司、法國賽諾菲公司等國際知名公司都是公司海外長期客戶。已經有多家跨國制葯公司來公司考察探討合作機會，公司將加快實現成為產品全面進入國際規范市場特色原料葯和制劑企業目標。
(6)自願鎖定股份：股東羅邦鵬、羅煜hong、鄭志國、趙大同、孫劍、劉舒霞、申燕斌承諾，自股票上市之日(2006年12月26日)起36個月內，不轉讓或委託他人管理所持公司股份，也不由公司回購所持股份。股東上海復星化工醫葯投資公司、張志敏、張智岳、李維金、中化寧波(集團)公司、重慶醫葯工業研究院公司、浙江美陽國際石化醫葯工程設計公司承諾，自股票上市之日起12個月內，不轉讓或委託他人管理所持公司股份，也不由公司回購所持股份。
(7)出口退稅率下調：公司部分醫葯中間體產品被列入此次調整范圍，出口退稅率由13%下降為5%。海翔葯業表示，將通過加大研發力度、擴大生產規模、與供應商進一步協商等措施，盡量降低此次出口退稅率下調給公司帶來的負面影響。
(8)主營業務：公司是全國醫葯工業企業創新能力百強企業之一，在特色原料葯生產企業中是一家中型企業。列我國化學原料葯企業銷售收入100強的第26位，海翔葯業是研發能力很強的特色原料葯生產企業，目標是發展成為進入國際規范市場的特色原料葯和制劑企業。公司擁有許多國內第一的產品，克林黴素系列產量居國內第一，年出口量約佔全國出口總量額70%；甲碸黴素、氟苯尼考的國內產量第一，60%以上產品出口；2-氯代煙酸的出口量佔全國出口總量50%以上；環丙乙炔、伏格列波糖、布帕伐醌在國內均具有技術和產量領先的優勢。
(9)開拓歐洲市場：公司生產的氟尼辛葡甲胺鹽原料葯(獸葯)於2009年4月29日取得了COS(歐洲葯典適應性證書)證書，證書有效期為5年。取得該證標志著該產品將可以在歐洲市場銷售。
(10)伏格列波糖概念：公司伏格列波糖是一種新型α-葡萄糖苷酶抑制劑。與阿卡波糖相比，伏格列波糖具有劑量小、價格便宜優點。預計2010年我國降糖類葯物的市場規模80億元，伏格列波糖所針對目標人群和市場將以較快速度增長。公司伏格列波糖產品處於小批量試生產階段，絕大部分出口，銷量增長迅速，產銷率均為100%，體現了較好的市場需求。
Ⅹ 海翔葯業股票成本價多少
[2015-08-17]海翔葯業(002099):擬募資逾20億,建設六大項目
■證券時報
海翔葯業(002099)今日披露了非公開發行預案,公司擬以不低於20.75元/股的價
格,非公開發行不超過1億股,募集資金總額不超過20.75億元,扣除相關發行費用後的
募集資金凈額將全部用於:原料葯及中間體CMO中心擴建項目(4億元),年產30億片(粒
)固體制劑技改項目(3.5億元),醫葯綜合研發中心(1.5億元),醫葯中試車間技改項目
(9000萬元),染料產業升級及配套項目(9.45億元),環保設施改造項目(1.4億元).