Ⅰ 公司要上市了,老員工一般能分到多少原始股
最多分到1-2萬，可能還會沒有，一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。
Ⅱ 公司上市股權怎麼分配
公司上市股權的分配通常採用三種分配方式：平均分配、絕對控制、差異化分配股權。在日常生活中，股權分配採用平均分配的話，一旦公司出現意見不統一的時候，決策沒有很高的效率，但它的優點就是股東間共擔風險、共享利益。絕對控制的話，決策是非常有效的，但風險最大；差異化分配股權是結合了二者的優點，是最為常見的。
【拓展資料】
一、公司上市的意義：
在實際生活中，一些行業的龍頭引領企業都會通過幾輪融資，發展擴大公司的規模，然後助力公司上市。公司上市有著非常重要的戰略性意義，因為公司上市的話就意味著該家公司可以公開的面向社會全體公眾發行股票，通過社會渠道來吸納資金，一家公司要想長期發展的話，就必須不斷地提高公司內部的生產效率，優化公司內部的結構體系，構建一個好的管理模式。公司上市之後，會受到更多的投資者的注意，企業的發展會更加的順暢。
二、公司上市的准備：
第一，必須有上市的志向、決心和信心
企業的決策層，特別是控股股東，在企業各方面發展良好，業績穩定增長，行業健康發展等條件下，應建立上市的決心和信心。管理決策層堅定的上市決心和足夠的上市信心，是企業上市工作得以順利進行的根本保證。
第二，要有戰略眼光
決策層對本企業成長與發展的長遠目標有一個清晰的輪廓，認真分析本企業現有各方面的條件，權衡利弊，合理規劃，選擇企業成長的最佳時機，結合本公司特點選擇最合適的資本市場，以最經濟、最有效的形式到公開的資本市場發行股票募集資金，以壯大企業的實力。
第三，要有風險承受能力
企業上市有一個審批過程，不是每一個企業都能夠順利通過審批而如期上市，因此，企業還必須有上市不成功的心理准備，對於上市准備過程以及上市申報階段花費的成本費用要有一定的承受能力。
Ⅲ 上市公司分拆股票怎麼辦
問題：分拆上市後原來持有的股票怎麼辦
回答：也是一樣分拆，比如一股分拆成十股，則之前有一股變成十股，所有在登記的股民都應該享有的。
問題：股票分拆上市是什麼意思啊？
回答：其實就是融資，什麼樣的條件才能上市
問題：新上市公司股票什麼時候可以拆分
回答：是一樣分拆,比如一股分拆成十股,則之前有一股變成十股,所有在登記的股民都應該享有的。 在股票市場上，以往的很多上市公司，在一個母公司名下，都有幾個子公司。為了適應證券投資市場的發展趨勢，特別是適應創業板的需求，證監會允許母公司將其子公司分拆出來，成立新的上市公司發行新股上市。因此，近來一個新概念，即分拆上市概念便應運而生了。 分拆上市概念是指一個母公司通過將其在子公司中所擁有的股份，按比例分配給現有母公司的股東，從而在法律上和組織上將子公司的經營從母公司的經營中分離出來，成立一個新的上市公司的一種概念。 股票分拆上市的常見兩種情況: 1.即一家母公司出售一家子公司的少數權益（一般為20%或以下），以進行子公司的首次公開上市或供股發行 2.一家非中國絡實業公司與創業投資者與新的管理隊伍聯合實行互聯中國業務分拆上
問題：股票分拆的股票分拆上市
回答：
在股票市場上，以往的很多上市公司，在一個母公司名下，都有幾個子公司。為了適應證券投資市場的發展趨勢，特別是適應創業板的需求，證監會允許母公司將其子公司分拆出來，成立新的上市公司發行新股上市。因此，近來一個新概念，即分拆上市概念便應運而生了。
分拆上市概念是指一個母公司通過將其在子公司中所擁有的股份，按比例分配給現有母公司的股東，從而在法律上和組織上將子公司的經營從母公司的經營中分離出來，成立一個新的上市公司的一種概念。
股票分拆上市的常見兩種情況:
1.即一家母公司出售一家子公司的少數權益（一般為20%或以下），以進行子公司的首次公開上市或供股發行
2.一家非網路實業公司與創業投資者與新的管理隊伍聯合實行互聯網業務分拆上市
問題：某上市公司分拆上市方法簡述
回答：
上市公司分拆上市的相關法規及案例分析
目前證監會對分拆上市尚未出具正式的法律法規文件，僅在創業板發行監管業務情況溝通會與保薦人培訓會議上對分拆上市提出了六條框架性規定。2010年第六期保薦代表人培訓會議中，證監會針對分拆上市作了簡要說明，認為分拆上市的社會爭議較大，操作難度高，因此審核標准從嚴。
一、 創業板發行監管業務情況溝通會：六大條件
2010年4月13日，創業板發行監管業務情況溝通會傳出消息，證監會明確境內上市公司分拆子公司到創業板上市的六個條件：
?上市公司最近三年連續盈利，業務經營正常。
?上市公司與發行人之間不存在同業競爭且出具未來不競爭承諾。
?上市公司及發行人的股東或實際控制人與發行人之間不存在嚴重關聯交易。
?上市公司公開募集資金未投向發行人業務。
?發行人凈利潤占上市公司凈利潤不超過50%，發行人凈資產占上市公司凈資產不超過30%。
?上市公司及下屬企業的董、監、高級及親屬持有發行人發行前股份不超過10%。二、 四種上市類型
當上市公司及其子公司達到了分拆上市的具體要求時，共有四種上市類型可供選擇：
(一) 申請時，境內上市公司直接控股或通過其他公司間接控股
此種情況的主要條件為：上市公司募集資金未投向發行人業務；上市公司連續三年盈利，業務經營正常；發行人與上市公司不存在同業競爭，且控股股東出承諾；發行人五獨立（資產獨立、業務獨立、人員獨立、機構獨立和財務獨立
問題：什麼是分拆上市？
回答：分拆上市指一個母公司通過將其在子公司中所擁有的股份，按比例分配給現有母公司的股東，從而在法律上和組織上將子公司的經營從母公司的經營中分離出去。分拆上市有廣義和狹義之分，廣義的分拆包括已上市公司或者未上市公司將部分業務從母公司獨立出來單獨上市；狹義的分拆指的是已上市公司將其部分業務或者某個子公司獨立出來，另行公開招股上市。分拆上市後，原母公司的股東雖然在持股比例和絕對持股數量上沒有任何變化，但是可以按照持股比例享有被投資企業的凈利潤分成，而且最為重要的是，子公司分拆上市成功後，母公司將獲得超額的投資收益。
Ⅳ 上市公司分給員工股票叫什麼
原始股。員工股只是一種獎金的叫法，是公司為了獎勵你給你的福利，剛剛上市公司分給你的股份應該是原始股，也就是員工股，一般來說是會賺錢的，但是賺多少，多少時間能賺，這個要看你自己公司了，投入多少不是你說的算的，是你老闆說了算的。
Ⅳ 公司上市哪些人可以分到股份
內部員工。上市公司是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司，其中資歷最老的內部員工可以分到股份。
Ⅵ 一般公司上市給業務骨幹多少股份
一般公司上市給業務骨幹1-2萬的股份，可能還會沒有，一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。
准確來說，每家公司情況不同，目的不同給高管分配的股權激勵比例就會不同。
一個在企業工作一年半的員工，企業將要上市，他就有可能分到原始股。
如果你們企業的效益不錯，並且上市計劃還是比較靠譜的話，能有機會購買原始股，那當然不能錯過這樣的機會。
對於你的情況到底能不能購買原始股，要看你們公司的員工持股計劃是怎麼制定的。如果是全員持股，那每個人都有購買資格。但即便是全員持股，不同類型的人員購買的份額上限是不一樣的，會有限制。
如果你們企業沒有計劃實行全員持股，那麼對於內部員工，原始股的購買資格一般是公司高管和核心骨幹員工。你雖然剛進公司一年半，但是如果屬於核心層的員工，一般是有購買資格的；如果不屬於核心層的員工，這種情況下，就可能沒有購買資格。