『壹』 證券公司投資顧問是干什麼的是正式工嗎工資待遇是怎樣的
證券投資顧問是指專門從事提供證券投資建議而獲取薪酬的資產管理人士，為客戶提供投資建議，比如買賣時機、熱點分析、證券選擇、風險提示等，禁止代理客戶操作。證券投資顧問通過試用期是可以成為正式員工的。工資待遇有1.5千至5萬以上不等
(1)股票投顧公司培訓營銷八賣擴展閱讀：
1、證券投資顧問其主要職能是開發和招攬客戶、向客戶進行理財產品銷售等，可以根據證券公司的授權從事下列部分或者全部活動：
（一）向客戶介紹證券公司和證券市場的基本情況；
（二）向客戶介紹證券投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程；
（三）向客戶介紹與證券交易有關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和證券公司的有關規定；
（四）向客戶傳遞由證券公司統一提供的研究報告及與證券投資有關的信息；
（五）向客戶傳遞由證券公司統一提供的證券類金融產品宣傳推介材料及有關信息；
（六）法律、行政法規和證監會規定證券經紀人可以從事的其他活動。
2、證券投資顧問是正式工嗎？是的，其通過試用期後就可以成為正式工咯
3、證券公司的待遇怎麼樣？
各公司不同，如果是直接招過去從助理做起，基本工資不會很高，估計1500-3000，主要還是靠提成或者是簽約的獎勵，有的公司是由客戶經理轉投顧的，要求幾千萬資產後才能轉投顧的，這種基本工資會比較高，考核方式也各不相同，有的是考核提升客戶傭金，有的考核客戶資產保值增值，總的來說，還是要完成更多的指標才能升更高一級的投顧職位，本質上和客戶經理的那個體系一樣，只是考核內容和考核方式不同
投顧分真投顧和假投顧，真投顧是在協會上拿到執業資格編號後的投顧，主要工作是推薦股票，分析股票，券商一般4000起，持牌協會備案的是5000起。
另外一種是假投顧，打著投顧招聘的名義過去就是賣理財，銷售拉資金，沒業績也就3000左右薪酬吧
待遇這方面還是要跟其本人持有什麼證券從業資格證有關的，證券證一共分為5中級別
『貳』 收費股票推薦老師是真的嗎
推薦股票收費的機構是符合《證券法》的相關規定，但具體的操作過程中，不一定每一個業務員都那麼中規中矩，有些上述公司為了業績，採取誇大事實、承諾收益的方式，誘惑股民向其繳納投顧服務費，但實際股民朋友交了服務費後，非但沒有得到應有的投顧服務，還將被帶入虧損的深淵。
推薦股票收費的機構一般有以下套路：
1、高科技智能炒股軟體陷阱。很多不法機構或個人誇大宣傳炒股軟體，捏造五花八門的選股薦股功能，誘惑投資者主動聯系，收取高額軟體費用。
2、釣魚式營銷電話陷阱。電話營銷是非法投顧的傳統展業方式，交費薦股（投顧服務費）業務公司用各種手段獲取股民信息，承諾各種收益，收取股民咨詢費或收益分成。
3、微信交錢陷阱，很多不法平台把潛在客戶拉入自己的交流群，請人在群內造勢，發布各種吸引人的高收益截圖，鼓動投資者加入合作。
4、服務升級陷阱。股民接受交費薦股（投顧服務費）非法股票咨詢服務後，不管盈虧，不法機構或個人會繼續以升級會員、更高等級的專家老師、內幕消息等套路，讓股民繼續繳費。
遇到這類事的做法：
據證監會官網披露，今年被採取暫停新增客戶監管措施的證券投資咨詢機構已經達到29家，包括上海森洋投資咨詢有限公司、福建天信投資咨詢顧問股份有限公司、湖南巨景證券投資顧問有限公司天府新區分公司、北京中富金石咨詢有限公司、北京首證投資顧問有限公司、武漢中證通投資咨詢有限公司等等（具體數據以證監會發布的名單為准），分別被暫停新增客戶三個月到一年不等。
雖然薦股收費是國家允許的（須取得證監會的執業證書），但如果其採用虛假宣傳，保證收益，隱瞞事實等手法來展業是不正規的，所以，正常情況下，如果因對方採取不合規的方式誘導向其繳納服務費的，是可以追回所繳納的服務費的！
『叄』 益學堂交的錢可以退嗎
益學堂交的錢不可以退。
益學堂是上海益學投資咨詢有限公司旗下的股票培訓課堂。
主要是賣軟體的和給股民提供股票服務。
『肆』 有誰接觸過河北源達投顧這家公司，這家公司怎麼樣
有誰接觸過河北源達逃出這家公司，誰接待工作者怎麼樣呢？這個河北源達投資公司是比較大的，公司投的項目是比較多的，他的福利也是比較好的
『伍』 為什麼湖南金證趙金偉炒股厲害，還上過財經頻道，但是網上說他們推薦的股票不行，按他們說的操作虧錢了
為什麼湖南金證趙金偉炒股厲害，還上過財經頻道，但是網上說他們推薦的股票不行，按他們說的操作虧錢了？
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很正常！
因為今年就是熊市！在A股這個股市就是故事的市場！變化太快！也許昨天是好股票！今天早盤高管減持！股票趨勢變了！這時候就需要自己的判斷了！！如果意味著只知道盲從勢必虧錢！
就像這票！
『陸』 股票營銷話術
您好，我這里是xx銀行投資理財部,(我是xxx貴金屬經營有限公司會員投資顧問)。
黃金白銀投資您對這一塊市場有了解過嗎?那您有沒有做股票、期貨、房地產之類的金融投資產品?
不好意思打擾你一下，我們這邊是xx銀行合作單位的。今天打電話給您是咨詢下您對現貨白銀有沒有了解過。
你好，×先生嗎？我是****的，現在我們公司推出了一套新的股票咨詢服務，想請你來免費試用一下。這套服務包括了大勢研判，個股推薦，和投資報告會，就是利用我們上市公司的研究成果讓你加大收益，控制風險。我姓×，叫××，我會把我們的產品通過手機和電郵發給你試用一段時間，你有任何問題，隨時和我溝通。
您好，最近我們公司有一場專門針對於VIP客戶的專題講座，您有空的話可以來參加我們的專題報告會。是我們公司從總部請來的首席分析師，對於現下行情的分析，以及重點布局哪些板塊和未來的投資方向等做一系列系統的講解。到時會場還會有咱們的VIP客戶與首席分析師的互動交流環節，若您有什麼問題可以直接咨詢我們的老師。正值節假日，我們公司對每一位前來參加報告會的客戶都贈送一份精美的小禮品，歡迎到時蒞臨參加。
(6)股票投顧公司培訓營銷八賣擴展閱讀：
《張子家訓》這樣認為：話術不等於口才，你可以看到一個人說話很快，那隻是他有表達慾望，君不見世界上能說話的人多了，還不是一樣吃虧上當受騙？話術到底是什麼？一些人把它簡單的理解為說話的技術，但是更應該理解為「語言的藝術」。
觀察——鬼穀子為什麼算命極准？那是因為他可以一眼就從你身上得到很多信息
語氣——只有創造出一個非常好的談話條件才可以讓別人願意同你交談
語調——只有說話抑揚頓挫才可以「說的比唱的好聽」，讓人忘記了時間聽你「廢話」
語法——只有頻繁的運用各種排比反問才可以達到你想要的效果，比如排比之後加反問，可以達到非常好的效果。比如（我覺得，我覺得，我覺得，你覺得呢？難道不是么？
表情——只有表情豐富才可以增加對方的投入度，也達到了對話的基本表現力
眼神——如果你不敢去看對方的眼睛，那麼你的話術非常弱，不應該去吃話術這行飯，要讓眼睛會說話、會笑、自然可以說動別人
動作——適當的動作可以增加語言氛圍的立體感，太多小動作會讓別人反感你。
關鍵——把握語言的關鍵是話術高低的分水嶺，如果你不能三句話引起別人的興趣，建議你放棄後面所有的話！
心緒——談話要一心四用：1、嘴上說的要控制語速和情感；2、眼睛觀察對方的表情；3、分析他們的心思和想法；4、立刻找出新的切點和爆點並對切點結果作出准確的預測。
感情——如果在談話時可以輔助其他感情作為分支，那麼就可以達到完美了。
『柒』 頂點財經這種投顧公司是干什麼的真的有那麼神嗎
投顧公司就是做投資顧問的，據我了解，頂點財經是主要做股市方向，幫助客戶實現股市中的財富利益最大化的。這種公司可能要比個人投資者更專業，能從宏觀分析、行業解析和公司基本面等等方面對一隻個股做全方面的解析，但最終的個股和買賣點位⌄還是得客戶自己判斷。
『捌』 股票投資培訓學校銷售人員如何短時間內招到8000個學生
股票投資培訓學校銷售人員如何短時間內招到8000個學生？源生如潮旨在為各個培訓學校提供優質的招生服務，幫助培訓機構以最小的成本招到更多學生，不斷提高學員咨詢率及准確率。【源生如潮公司簡介】昆明源生如潮科技有限公司（簡稱：源生如潮），總部位於四季如春的雲南省昆明市，專注於從事招生策劃、線上推廣和網路代理招生服務。源生如潮將原來多家公司旗下的知名招生網站整合在一家，利用公司自主研發的智能寫作與發布引擎，全方位覆蓋潛在需求用戶，真正實現搜索引擎霸屏營銷。源生如潮具備專業的運營推廣團隊和專業的客服團隊，提供學校網頁製作，課程上架到咨詢引導一系列的專業招生服務，努力達到學員、培訓學校及平台多方共贏。目前主要覆蓋的業務包含有語言培訓、電腦與IT、職業技能、資格考試、中小學輔導、出國留學、學歷提升等。覆蓋城市達150多個，上線課程10萬+，已達成合作的學校已有1000多家，2023年為培訓學校創造1000多萬的業績。【常見推廣方式】（一）CPC：競價推廣、競爭激烈，價格高昂，惡意點擊，管理麻煩、穩定性差。（二）分類信息：門檻低，信息龍魚混雜排名不穩定、用戶體驗差。（三）SEO：優化周期長、演算法更新快、溝通成本高、競爭大、效果沒保證。（四）戶外廣告：覆蓋面小、時效性差、修改難度大，招生效果難以預估測評。（五）廣告聯盟：可信度不足、用戶體驗差、受眾不精準、誤點擊消費較多。（六）傳單廣告：傳單泛濫，顧客產生厭煩情緒，宣傳效率低，浪費資源又消耗金錢。【常見招生問題】（一）用戶體驗不佳學校網站做了搜索競價排名，但因網站設計缺乏美觀度與合理性，用戶體驗差，導致咨詢率低。（二）無專業推廣團隊學校缺少專業的網路技術團隊。無法勝任從建站、優化、推廣三者同步結合的無間隙式營銷。（三）招生渠道單一招生渠道單一，缺少多渠道的招生手段;可拓寬招生的渠道，例如網路招生已是趨勢。（四）營銷成本高每年投入高額的網路營銷費用，由於對人群定位不準，賬戶操作經驗不足，導致營銷效果差。【招生業績差怎麼辦？找源生如潮】（一）投入成本低免費推送精準資源，按成交效果付費，不成交相當於免費幫學校做廣告，低投入（需支付部分年費），高產出。（二）覆蓋范圍廣網路招生，不受地域限制，可全國招生，廣告覆蓋廣，持續時間長（24小時在線），品牌曝光率高。（三）推廣更省心您只需提供推廣所需素材，網頁製作，關鍵詞排名、品牌推廣、在線接單，全部交給我們完成。（四）招生效果好精準關鍵詞全網優化，定向性強，受眾明確，成交效果更好。2022年為合作機構帶來1000多萬的業績。【為什麼選擇我們？】（一）自己線下推廣招生1.自己線下招生，人力成本過高，收益少。2.通過線下招兼職發傳單，成本過高。3.不懂排名優化，只知道投網路投燈箱。4.員工通過傳統的微信微博QQ發帖招生。5.自己的官網，不會優化，覆蓋范圍小。6.依靠學員轉介紹，宣傳力度小。7.只想在一些免費網站發些招生廣告。8.機構招專業的團隊投入成本過高。（二）其他網站招生服務1.單個網站品牌知名度低，覆蓋面小。2.名單量少，學員轉化率低。3.單個網站同類關鍵詞覆蓋面少。4.推廣力度不足。5.名單質量低，精準名單少。6.優化技術有限，無專業優化團隊。7.關鍵詞難以占據搜索引擎前幾頁。8.獲取學員名單不及時。（三）源生如潮招生服務1.三大網站同步推廣，覆蓋面廣。2.三個網站電腦和手機端同步展示。3.精美的網頁，大大提升了品牌形象。4.發布引擎可覆蓋海量長尾關鍵詞。5.所發布軟文符合SEO規則，搜索排名靠前。6.精心的課程包裝提升用戶體驗、咨詢轉化率。7.名單質量高，轉化好。8.專業的運營推廣團隊和專業的客服團隊。【推廣引擎】（一）自動生成一鍵發布發布引擎可一鍵生成海量優質文章，自動發布三大招生網站。（二）用戶體驗良好發布的每一篇文章都配有精美落地頁面，並配有相關的課程介紹，最大程度的吸引用戶咨詢。（三）全面覆蓋用戶全方位覆蓋潛在用戶，包含上下游關鍵詞、核心關鍵詞與長尾詞布局，最大程度覆蓋用戶。（四）短時間內實現霸屏發布引擎具有自動發布及覆蓋關鍵詞廣泛的特點，可短時間內實現萬詞霸屏。【合作流程】（一）了解溝通：主要了解學校信息和主推課程。（二）洽談細節：針對合作過程中的細節方面進行商討。（三）簽訂合同：確認合同細節，雙方簽字蓋章。（四）物料對接：課程物料對接，上架相關課程，製作頁面。（五）推廣引流：利用發布引擎，為相關課程進行推廣引流。（六）成交結算：推送精準學員，核對報名後結算返佣。
『玖』 如果炒股票炒的好，容易被證券公司錄用嗎
實際上證券公司一般不需要炒股票炒的好的人。私募基金公司才需要。
我年輕時就犯過這樣的錯誤。我那時拿著長長的股票交易單，來到證券公司去找工作，沒想到證券老總看都沒看一眼。他問的第一句是：你有什麼絕活？
錯了，不是這句！他問的第一句是——你能帶來多少資金量？
證券公司一般都是分前台、中台、後台。
前台就是在前櫃台上做的那些辦理具體事務的。比如開戶、咨詢還有其他一些事情。
中台就是投資顧問、分析師、客戶經理、經紀人等等。
實際上在證券公司應聘重要的是學歷、年紀、從業經歷等。
如果你沒有這些。那麼你股票炒的再好也沒有用。證券公司也不會用你。
一般進入證券公司都會從最底層做起，比如說做經紀人或客戶經理。特別是那些缺少文憑和從業經歷的人都是從底層營銷做起的。
但是真正股票炒的好的人，往往會成為營銷上的一個弱勢，做不好客戶經理。因為那些什麼也不懂的人，更敢吹牛皮說大話，更容易吸引客戶。而真正股票炒的好的人輕易不敢承諾，這就使客戶對你失去信任。
總之如果股票真的做得好，只是缺少資金。那麼就應當從為親戚朋友們做股票做起，親屬肯定有炒股票的。
如果你真的炒股票業績出色，那麼早晚會有出頭之日的。沒有必要進入證券公司發展。進入證券公司發展並不是一個好的方向，因為《證券法》並不允許證券從業人炒股。如果以後你有機會，你可以組建私募基金或進入私募基金公司。
我認為股票做得好的人，最好的出路是自己慢慢積累資金，自己做自己的股票。為任何人炒股，為任何公司打工，都要看別人臉色，自己做自己老闆，自己走自己的人生路是最好的。
作為在券商工作近十年的投顧，我對券商招人很熟悉了。如果想進入券商工作，炒股票炒得好，可以作為加分項，但不是主要因素。
首先，券商有前台和後台之分。進入後台工作，會不會炒股沒有關系的。主要是看機會和領導的關系。後台都是一個蘿卜一個坑的，崗位都是有固定編制的。沒有人辭職的話，一般就不會有機會招人，你想進也進不了。除非某人被領導趕走了，你才有機會。
其次，券商里大量招人的主要是前台。也就是營銷人員。營銷人員的基本條件就是高中畢業，通過從業資格考試。投顧要本科畢業，基本也是當營銷人員看待的。第二個條件，就是業績。一般入職都需要500萬以上的客戶資產。有些券商少一些，但是也差不多。入職以後還不是安全的，還需要每個季度考核業績，也就是客戶的傭金要高於你的工資。考核一般每季度一次，考核不達到盈虧平衡的話，下個季度可能會給你一次機會。再不合格就拜拜啦，和你解除勞動關系，將你轉成經紀人。
從上面的條件看，進入券商和會炒股關系不大。考核的不是炒股能力。主要是客戶資產和盈虧平衡。當然，如果你會炒股，那麼對客戶幫助大一些，也有助於增加客戶粘性，也是一個得分項，但是是附加項，不是必須的。
最後，需要提醒你的是，目前從業人員炒股是違法的！會炒股，也許是一個禍根。說不定哪天被發現了，會被處罰，開除，甚至坐牢！
對於很多不了解證券行業的人來說，以為炒股炒得好就會被錄用這是很想當然的想法，實際情況下遠非如此。而證券公司也分為證券公司總部和下面的營業部，裡面的職位也是繁多，大多數對炒股水平高不要求的。
證券公司的從業人員無論是前台人員、還是經紀人、投資顧問、投資總監、營業部負責人等入職的第1個條件就是要有證券從業資格證。這個證的報考條件比較簡單，高中以上的學歷就能參加考試。但是只有從業資格證只能做前台客服和經紀人的工作，投資顧問要求至少是本科以上的學歷，所以證券公司的入職門檻其實是比較低的。
證券公司錄用一個人最主要看的是他的人脈資源，傳統的證券公司主要業務是靠傭金，但是現在由於互聯網券商的發展以及競爭激烈。還有就是中國股市熊長牛短，股民，7虧2平1賺，散戶交易量並不是很大。只靠傭金收入的券商日子都不太好過。所以現在券商的格局是往私募基金、公募基金、貨幣基金方向發展。這個是現在很多券商主推的一個方向。不管怎麼發展，進入證券公司第1個任務就是積累客戶、開發客戶，一般情況下都有三個月的試用期，試用期滿了之後，名下客戶資產達不到500萬甚至1000萬直接走人。
很多名校畢業的研究生畢業後可能會進入投研部門或者從事行業調研員，發展幾年之後，有可能會進入到基金經理助理。很多基金經理都是博士學位。
所以炒股水平高，進入證券公司只能說是一個加分項。更重要要參考的是客戶資源！！！特別是高凈值客戶。
我有個文章曾經提到過，證券營業部的門檻相對較低。有一個證券從業資格證書，大專學歷基本就能滿足營業部的任職要求。營業部更看重的是營銷能力，而非投資股票的能力。當然股票投資做得好，我相信你很容易被各種獵頭盯上。就是這個好壞的衡量標准很難度量。
某個人在某一年獲取一倍甚至更多的利潤並不代表你的股票投資水平就有多高。假如將時間周期拉長個十年八年的，你的年化收益能穩定在15%，那都是相當厲害了，當然還要看你的賬戶資金量。
在2016年以後你資金量若是幾萬元，很容易穩定獲取15%的利潤，比如買入銀行股用來申購新股，我能確定的是要超過15%的利潤的。而在2014年左右入市，你能持有創業板的優質股票，這幾年下來也是收益相對穩定的。
總之，將格局放大一點，投資股票厲害就不要只盯著證券公司這個小魚塘。天高任鳥飛，海闊憑魚躍！
能問這種問題的，基本都是對證券公司不了解、沒在證券公司工作過的人，證券公司錄取人，基本上無論是招分析師，還是後台，乃至最普遍的證券客戶經理（經紀人），都不會看你炒股炒得如何，最多面試的時候循例問幾句，讓你覺得找對了門，然而最終能否被證券公司錄用，最主要的還是兩點：一，有證，二，有資源。
的確，很多人在剛畢業或對證券行業不了解的時候，以為自己炒股不錯，都對相應的證券公司的工作存在憧憬，本人作為一個過來人，對此說兩句。實際上，證券公司對 社會 招聘基本上大量招的都是證券客戶經理（經紀人），這類工作底薪+提成，底薪比較低，主要你有證券從業資格證，都會被錄用的。也許在開始的時候會說他們招的是投資顧問、投資助理，或許給做職業規劃，從證券客戶經理做起，先干兩年積累經驗，入職了使勁讓你挖掘身邊的資源來證券公司開戶、賣基金，榨乾你身邊的資源。
此處注意了，你做了證券客戶經理，你自己的證券賬戶就要注銷掉，證券從業人員是不能炒股的，更不能對客戶薦股，當然很多人會借用親朋好友的證券賬戶來炒股，但是如果被發現了，是要被證監會處罰的。當有一天，你開始發現該工作真面目的時候，會慢慢厭倦並選擇離開或無力再開拓新客戶的時候被辭退，你在期間的積累的客戶資源將歸公司所有，可以說抱著自己炒股厲害的想法進證券公司做客戶經理，想從底層做起的人都做不好銷售范疇的證券客戶經理的，做不了多久，不適合。
如果你有分析的證書和兩年的證券工作經驗+客戶資源，並且炒股還有一套，有的證券公司的確是招你進去做證券分析師，但是也注意了，進去之後你會發現證券公司給你的每月的基金銷售任務要遠遠超過要你服務客戶、幫客戶股票分析的量，實質上，國內證券公司營業部的證券分析師也不過是高級銷售人員，並非真正的分析師崗位，總部的分析師也許好點。
源自風生焱起的個人分析，歡迎關注本賬號以便獲取更多 財經 知識
如果因為散戶投資者炒股票技術非常好，而且經常持續穩定的能夠盈利，這樣的情況容易被證券公司錄用嗎？
如果按照證券公司正規流程的話，這種情況不可能會發生。但是就像趙本山老師說的一樣，那是他沒有來，他如果來了，任何事情都有可能發生。
所以說很多時候規矩都是由人來定的，但規矩也是由人來打破的。
首先我們來看一下證券公司錄用的正規流程
證券公司屬於我國金融投資行業當中的主要投資類型。是除了銀行之外的第二大投資體。所以說想要進入證券公司是需要經過嚴格認真的篩選，並不是所有的人都可以加入券商。
第1步，你首先要有高中以上學歷的相關畢業證書。
第2步，你要考取證券類相關從業資格證，最少兩門課程畢業。
第3步，進入證券公司之後，基本上都是從基層業務做起，也就是我們所謂的銷售。就是你要到全國各地，找到願意投資炒股的投資者，到你所在的券商開戶進行交易。
在證券公司最大的好處是你可以系統性的學習股票投資的過程，流程，公司上市的流程等等一系列正規的相關股票的學習。
之後根據自己的愛好和能力選擇不同的崗位，比如說自營業務的交易員。再比如說公司精英團隊的分析師。還有公司團隊的高管等等。
其實有些時候也會有意外發生
如果你真的股票投資技術非常好，能夠實現持續穩定的盈利，也有自己的交易模型，這種情況下，在證券公司自營業務也會通過特殊渠道將你錄取。
因為對於券商來說，他們的主要目的是以獲利為主，如果你能夠帶來利潤，對於券商來說無疑也是一件好事。
所以說如果你沒有學歷，沒有資歷，就是炒股非常好，能夠持續穩定盈利，這種情況也是可以對證券公司聰明的老總錄取。
由此可見，人世間的事情以及萬物雖然有大道輪回且需要遵循。但在過程之中，如果不懂得隨機應變那麼將會對自己造成損失，別人卻無所謂。
換句話來說，如果你炒股非常厲害，在特殊情況下，證券公司也會通過特殊渠道將你錄取。
我覺得炒股炒的好，沒有必要去證券公司，因為相對來說證券公司的挑戰較小。
很多人理想當中證券公司是高大上的行業，其實並不是，大部分證券公司的工作人員多以做服務為主，印象當中證券經紀人會尋找客戶，其實現在看上去高大上的投顧也需要拉客戶，不然收入就是上不來。
證券公司現在的工作人員偏業務性，只要達到錄用條件，特別是資格考試，學歷要求等。就可以應聘相關崗位，但是相應的有一定的業務考核。
而且從薪資待遇上來說，目前整個證券公司的薪資待遇處於滯脹時期，甚至部分崗位還採取減薪制度，所以總體來說，現在證券公司的薪資比較低，除非等到牛市的時候才能夠有比較大的收益。
目前證券公司的從業人員是禁止買賣股票的，所以其實炒股炒的好，對於自己的工作幫助也不會很大，甚至執業之後自己都不能炒股。
看完了這些你還希望被證券公司錄用嗎？其實如果自己炒股真的非常好的話，可以嘗試到私募公司裡面去應聘一下。
因為私募公司的人員基本上都是直接參與投資決策的，所以我們看到大部分私募公司在一定期內都會在 社會 上尋找一些炒股比較厲害的高手，畢竟只要所發的產品賺錢，大家都能皆大歡喜。
而且私募公司相對來說收益彈性更大，只要有足夠的能力，基本上都有機會增加一定的收入。
綜合來說，如果炒股炒的好，就要選擇一個能發揮自己能力的地方。如果只是證券公司的話，想要發揮自己的能力概率是非常小的，題主可以嘗試一下私募基金投資公司的工作崗位。
這個問題，我覺得沒有必然性。因為證券公司錄用的標准跟炒股沒啥關系的。但不排除證券公司將這樣的才當做特殊的人才引進。接下來我來說說的自己的看法。
首先、炒股票炒的好，怎麼樣的標准呢。賺多少為標准，還是多少收益率為標准 。高手的話，小概率被證券公司錄用。一般普通投資者的盈利狀況，很大程度是受市場人氣變化而變化。現在機構會跟滬深300指數ETF作為衡量標准。我覺得如果你的收益率，長期能跑贏同期ETF。大體可以說你已經是高手了，那你的流水記錄就比較珍貴了。比如民間炒股高手馮柳就因為長期大幅跑贏市場，給私募機構邀請，加入創始合夥人。當然這本質上不算是證券公司。通俗一點來說，算是金融機構，更恰當一點。畢竟證券公司是有自營盤，不排除通過這種人才引進的方式被錄用。不過一定是鳳毛麟角的案例。
其次、證券公司錄用標准一般也是跟學歷，專業相關的 。券商行業是專業性非常強的，很多崗位都需要持證上崗。所以科班出色的人錄用的概率要大很多。特別是金融專業，或者跨專業的一流高校的畢業生。普通的員工應該要求低一些。但沒有對投資技巧做過考量，因為本身券商行業從業人員是不允許進行股票投資活動的。從這個角度來說，炒股票炒的好，很可能反而成為弱項了，因為券商會擔心你將來違反從業人員守則。
最後、兩者之間沒有必然聯系 。如果有去券商工作的述求，那最好是先把相關的行業從業資格證拿到手，倒是能給自己找工作增加助力。以上回答，不知道能不能解決你的困惑。供你參考。
炒股炒得好?怎麼個好法呢？
如果那種牛市一年翻幾倍的，那還是算了。不過，就這個水平估計那些人也大多是達不到的。
真的炒得好，沒人願意去證券公司。
去證券公司找工作的水平都不會高。
當然了，如果你真是炒股的高手，那麼證券公司肯定搶都來不及。這個是毫無疑問的。但是這個「好」要到什麼程度？
舉個例子吧，前段時間有個俄羅斯高手在中國期市用自編的智能高頻程序，一年翻了幾百倍。這個叫水平「好」。不用懷疑他的真實性。公安都懷疑他作弊 把他抓去過，但後來沒事放出來了。但是不允許他進入中國期市。
能在股市裡稱的上「好」的，鳳毛麟角。
炒股炒的好說明對股市的了解和炒股技巧掌握的不錯，這還不足以成為被證券公司錄用的優先條件，不同崗位還是有其特定的要求的。
說到前端，主要就是業務類，比如經紀、投資咨詢、理財/資管銷售等，這些前端說白了就是拉業務的，相對而言，門檻較低，具有一般的從業資格即可，學歷、工作經驗等要求都不高，主要還是看業務能力。如果炒股炒的好的，給一些小白客戶介紹起來可能會顯得自己更專業。
在有了業務之後，需要提供相應的投顧、分析、理財服務，而專門從事這些操作建議類的人員，都是有學歷和資質要求，包括保薦這種也一樣，炒股好不好並不能作為敲門磚。
雖說現在證券公司的大部分崗位都涉及營銷任務，但是這些後台崗位的人員的話可能除了這些，關系可能就更重要了。
總體而言，這種炒股炒的好的對於從事證券行業有一定的優勢，但不會因此就容易進入證券公司，除非哪天證券公司專門招「高手」了。另外，現在《證券法》對從業人員炒股還沒放開，加上沒有投顧資質，如果自己閑不住、或者管不住嘴有時候還容易招來禍端，這樣的話真的就不如活在民間了。