1. 內部職工股如何計算股份，對公司有什麼影響呢
給員工發股票是一種獎勵分紅措施，也是對員工一種促進。你拿到本公司的股票到年底你持有的股票可以參加公司的分紅，你這樣也是公司的一名管理者參與者，也是股東也是老闆。這樣一來你就感覺公司就像自己開的一樣，你就會加倍的工作一心一意對待公司。是一種管理和促進員工的手段。
拓展資料
1、公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定。公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月後、即可安排上市流通。
2、內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念。在我國進行股份制試點初期，出現了一批不向社會公開發行股票，只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司血稱為定向募集公司，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，1993年，國務院正式發文明確規定停止內部職工股的審批和發行。
3、所謂內部職工股，是國內上市公司股本結構中又一頗具中國特色的「遺留問題」。目前關於股權分置改革的總體安排中，對內部職工股應屬何種性質、具有何種權利與義務（是作出補償的主體還是接受補償的對象），並沒有明確的說明。
4、按照有關上市公司發行與上市的法律法規，合法的內部職工股在公司上市滿三年後，可以上市流通。有關權威人士認為，一個簡單和直觀的分析結果應該是：這部分內部職工股，在其獲准上市流通後，應視作是流通股，在股權分置改革過程中，具有參與流通股股東對改革方案的表決並獲得非流通股所支付的「對價」的權利。
2. 上市公司內部員工可以購買本公司股票嗎
可以，但除公司回購股份用於獎勵所持有的之外，可以通過證券市場方式持有
3. 鴻運國際公司員工內部股票是真的嗎
鴻運國際公司員工內部股票是真的。股票（stock）是股份公司所有權的一部分，也是發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。
4. 員工可持有公司股票的企業有哪些
1.員工持有股的公司有哪些：華為，萬科，海爾，京瓷，國葯集團，中國建材集團等。員工持股計劃ESOP屬於長期激勵的一種，是通過全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計劃興起於50年代的美國（其中又以福特公司為代表）。員工持股計劃（簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。員工持股計劃涉及到所有權的變化，因此合理的公正的價值評估對於計劃的雙方員工和企業來說都是十分必要的。在國外，實施ESOP資金主要的來源渠道是金融機構的貸款，而在我國現在的情況下，仍然以員工自有資金為主，企業提供部分低息借款。
2.員工持股和股權獎勵區別：員工i持股計劃並不需要公司實現業績目標就能實現，而股權激勵需要業績達標才能獲得激勵；員工持股計劃涉及面范圍廣，所有員工都可以是持股對象，而股權激勵對象只涉及董監高和核心技術人員；員工持股計劃買賣股票是免稅的，而股權激勵涉及的股票買賣是要納稅的。
拓展資料：
1. 員工持股是什麼形式從什麼方面來看：
（1）是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
（2）從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
5. 公司內部的原始股值得買嗎值得買多少
如果能上主板、中小板、創業板，一般都能賺錢，通常都是幾十倍市盈率發行，即使上市時遇到瘋熊，股價跌破發行價，買原始股的都不會虧錢，這樣值得買。
公司原始股一種是有數量限制的，根據個人經濟情況決定買多少。
關鍵就是能不能上市，一方面公司的財務狀況要符合證監會規定，這是硬規則;另一方面公司跟地方政府關系如何，沒有政府的支持要上市也是很困難的。
你需要了解的就是，公司上市可能性如何?如果公司不能上市，員工持有股票能否流通?公司是否回購員工股票?回購價是否包含利息?等等。在搞清楚的基礎上再做決斷。
雖然說原始股上市後變成股票了會升值，但是也有例外，例如美國納斯達克OTC板塊，任何公司其實只要花錢就可以去這個板塊上市，但是根本沒有股民去交易，所以你最後得到的只是一個數字，毫無價值，這也是前面回復中我強調的一定要明確在哪個板塊上市！
原始股的投資你更多的可以理解為一種保值，之所以說是保值是因為真正能夠在有價值板塊上市的企業是少數的，當然你非要說你運氣好那也無可厚非。之所以說是保值，前提是這個是一個真正的有營收在走上市流程的企業，說簡單點這是一個正規的原始股而非非法集資！
這是一個大前提，在滿足了這個大前提後，你做為一家公司的股東，首先你是每年有分紅的，並且原始股的價格是根據公司的實有資產核算後得出（例如地皮，房產，設備等等），所以哪怕是最壞的情況，公司倒閉了。
也會拍賣實有資產從而保障本金不受損，同時，原始股都是約定了時間周期的，一般周期內無法在約定板塊上市都會原價退出，所以就大概率來說，原始股你可以作為一種保值的理財產品。
運氣好你買的企業在有價值的板塊上市了你獲得大量回報。
運氣一般你買的企業沒上市，保本保息。
運氣差企業倒閉，拍賣實有資產，損失了時間成本沒賺到利息，但本金基本無礙。
6. 如果買公司內部的股票有什麼好處
在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。
在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票.
原始股從總體上可劃分為：國有股、法人股與自然人股。
(1)國有股是國家持有股份，目前中國的法律還沒有允許上市流通
(2)法人股是企業法人所持有的股份，不經過轉讓是不能直接上市流通的；
(3)自然人股是一般個人所持有的股票，一旦該股票上市就可以流通的股票。
已經上市的公司沒有額外的好處，就跟買普通股票一樣。
買入自家公司的股票應該更了解公司經營情況。
7. 公司內部發行股票有必要買嗎
如果公司盈利情況不錯且管理制度完善，也就是公司賺錢了確實能分給你的話，或者公司有上市掛牌計劃，你的股份未來可以升值並轉讓的話，可以買。至於是不是必要……這個看你們公司怎麼規定的了
8. 股票漲跌和公司內部有什麼直接聯系
關系很大，應該是起決定的作用！
因為一隻股票的好壞，主要取決於它的每股收益，每股收益越高，企業的贏利能力越大，市場對它的認知度就越高，它的股價就越高，比如：中國船舶、貴州茅台等。
同時，有些股票短時期的好壞又不完全取決於每股收益，有時候也取決於它的題材，特別是重組題材、並購題材等。
9. 深圳市內部股份證管理暫行辦法
第一條為了推動和完善股份制改革，加強股份有限（內部）公司（以下簡稱內部股份公司）發行與轉讓內部股份證的管理，根據《深圳市股票發行與交易管理暫行辦法》和《深圳市股份有限公司暫行規定》的有關規定，特製定本辦法。第二條深圳市內部股份公司發行與轉讓內部股份證均須遵守本辦法。第三條中國人民銀行深圳經濟特區分行（以下簡稱主管機關）依照有關規定和本辦法對內部股份證的發行與轉讓行使管理職能。第四條內部股份證是內部股份公司按照本辦法規定發行的證明股東在內部股份公司中擁有資產所有權、收益權、剩餘財產分配權以及其他權利的憑證。第五條內部股份證應當載明以下內容：
（一）公司名稱和注冊地；
（二）每股面值、股數；
（三）內部股份證編號、股東名稱或姓名；
（四）分紅派息、擴股、股份轉讓以及其他情況的記錄；
（五）法定代表人簽名、公司印鑒；
（六）股份登記處名稱和地址；
（七）內部股份證內部管理的有關注意事項。第六條內部股份證由深圳證券登記公司統一設計、印製。第七條內部股份證實行一戶一證制，每股的面值為一元。
內部股份證可以抵押、繼承和依本辦法規定轉讓，但不得退股。第八條內部股份證的發行須經主管機關審查批准。第九條內部股份證發行與轉讓的對象為：
（一）公司發起人和發起人以外的法人；
（二）公司內部職工，即本公司以及擁有股份額50％以上的公司的董事、經理和職工。第十條申請發行內部股份證應當具備下列條件：
（一）經市政府批准設立或改組的股份公司；
（二）公司生產經營符合深圳的產業政策；
（三）凈資產不低於500萬元；
（四）有盈利記錄或經改造以後可以提高經濟效益有發展潛力的企業；
（五）公司財務制度健全；
（六）公司負責人須符合國家工商行政管理局有關資格審查的規定；
（七）新設立的內部公司，發起人認繳股份不少於公司股份總額的60％；
（八）申請發行的公司及其發起人在近兩年內沒有違法行為或損害公眾利益的記錄。第十一條申請發行內部股份證應當向主管機關提交下列文件：
（一）發行內部股份證的申請報告；
（二）市政府批准成立內部公司的文件；
（三）市政府原則同意的公司章程或其草案；
（四）資產評估機構的資產評估報告以及會計師事務所驗資報告。該報告如涉及對國有資產評估和驗資的，由國有資產管理部門出具確認文件；
（五）發起人認購內部股份的驗資報告；
（六）經會計師事務所簽證的最近兩年的財務報表；
（七）招股說明文件；
（八）公司出具的發起人和內部職工名冊；
（九）資金運用可行性報告；
（十）公司主管部門或發起人會議的相應文件或決議；
（十一）經會計師事務所簽證的未來一年公司盈利預測文件；
（十二）主管機關要求的其他文件。第十二條公司編制的招股說明文件，應當真實、全面、准確地載明下列事項：
（一）公司名稱和注冊地；
（二）生產經營范圍、產品種類、銷售情況、經營業績；
（三）發起人或董事、經理簡歷；
（四）發行內部股份證的理由和目的；
（五）股份總額、數量，每股面額及售價；
（六）發行方式；
（七）發行對象；
（八）本公司對內部股份管理的規定；
（九）內部股份證登記機構名稱；
（十）公司的歷史沿革以及形成過程，公司財務狀況、資產負債總額及構成，公司未來發展情況；
（十一）經會計師事務所簽證的盈利預測。
以上內容不得有任何含糊、虛假和遺漏，更不得有任何誤導、欺詐成份。
申請發行內部股份證如獲批准，應在招股前十日將招股說明文件送交本辦法第九條規定的對象，並在公司內部張榜公布，其他有關文件則需存放公司固定地方供認購人備查。第十三條內部公司申請增加股本，應當具備下列條件：
（一）股份制運作較為規范；
（二）前次發行以來經營業績良好；
（三）距前次發行時間不少於一年；
（四）申請發行的數量不得超過現有股份額的一倍；
（五）所籌資金運用符合深圳產業政策。