A. CPA會計中股份支付章節關於限制性股份支付的題目，求指教
題目中未涉及預計離職人員和預計下年資產凈利率、下年凈利潤，那麼我們默認預計0人離職，預計下年業績目標都可達成。將授予日限制性股票的授予價格4元作為股權支付的結算的單位成本
授予日分錄
借：銀行存款 5400
貸：股本 900
資本公積-股本溢價 4500
借：庫存股 5400
貸：其他應付款 5400
13年末
借：管理費用 2000（200*4+400*4*0.5+300*4*1/3）
貸：資本公積-其他資本公積 2000
14年末 應確認（200*4+400*4*1+300*4*2/3-2000）期末余額減期初余額
借：管理費用 1200
貸：資本公積-其他資本公積 1200
15年末
借：管理費用 400
貸：資本公積-其他資本公積 400
最後
借：資本公積-其他資本公積 3600
貸：資本公積-股本溢價3600
借：其他應付款 5400
貸：庫存股 5400
這道題目沒有涉及股利沒有涉及離職，還是比較簡單的，加入股利和離職以後，資本公積-其他資本公積、應付股利的當期發生額都要用期末余額減期初余額來進行計量
B. 注會：限制性股票授予日的公允價值
限制性股票在等待期內的會計處理，按照權益結算股份支付確認與計量原則處理。對於權益結算的涉及職工的股份支付應當按照授予日權益工具的公允價值計入成本費用和資本公積—其他資本公積，不確認後續公允價值變動。
題目中直接給出授予日權益工具的公允價值為每股6元，不需要另外計算。
C. 股份支付這里授予的限制性股票，如何理解這個限制性，是暫時不能交易而有一定禁售期嗎
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
這里說的限制性，一般是激勵對象在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃的條件，才可以從中獲利
D. 注會《股份支付》教材上有道例題不怎麼看的懂！
該題中說明了「這些職員從20×2年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元每股購買100股A公司股票」 所以以3年為限確認相關股份支付的總額 所以每一年佔1/3 第一年就乘以1/3 第二年就乘以2/3再減去第一年確認的金額 第三年直接用總數減去頭兩年的總額即可
200×100×（1-20%）×18×1/3
200*100就是200個管理人員的總的股份期權
1-20%是剩餘的人員手中的期權 已走的20%的人就不再形成對企業的期權
18是授予日公允價值 准則規定 權益結算的股份支付以授予日的公允價值將當期取得的服務計入相關資產成本或相關費用 不確認其後續公允價值變動
1/3上面已解釋
E. 注會考試會計科目一道股份支付的題
要減的，（10-1-2）x30x2/3 =140甲公司2018年因股票期權計劃確認的資本公積的余額，或累計計入資本公積的金額。
F. 下列各項中，應當作為以現金結算的股份支付進行會計處理的是( )。
正確答案:D
解析：選項A、B和C均應當作為以權益結算的股份支付進行處理。
G. 《會計》每日一練-2021年注冊會計師考試（1-13）
1.【多選題】關於股份支付的計量，下列說法中正確的有()。(第十二章股份支付)
A.以現金結算的股份支付，應按資產負債表日權益工具的公允價值重新計量
B.以現金結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其後續公允價值變動
C.以權益結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其後續公允價值變動
D.無論是以權益結算的股份支付，還是以現金結算的股份支付，均應按資產負債表日權益工具的公允價值重新計量
2.【多選題】甲公司為上市公司。2×16年1月2日，甲公司進行了限制性股票激勵計劃的授權，一次性授予甲公司高級管理人員共計3600萬股限制性股票。2×16至2×18年每年年末，在達到當年行權條件的前提下，每年解鎖1200萬股。在解鎖時職工應當在職。當年未滿足條件不能解鎖的股票作廢。假定限制性股票授予日的公允價值為每股l元，至2×18年年末甲公司沒有高級管理人員離職。下列表述中正確的有()。(第十二章股份支付)
A.2×16年計入管理費用6600萬元
B.2×17年計入管理費用1000萬元
C.2×18年計入管理費用400萬元
D.2×16年至2×18年每年分別計入管理費用1200萬元
3.【多選題】下列關於上市公司授予限制性股票的股權激勵計劃，在等待期內發放現金股利的會計處理的表述中，正確的有()。(第十二章股份支付)
A.在等待期內發放可撤銷現金股利，對於預計未來不可解鎖限制性股票持有者，應分配給限制性股票持有者的現金股利應當沖減相關的負債
B.在等待期內發放不可撤銷現金股利，對於預計未來不可解鎖限制性股票持有者，應分配給限制性股票持有者的現金股利應當沖減相關的負債
C.對於預計未來可解鎖限制性股票持有者，上市公司應分配給限制性股票持有者的現金股利應當作為利潤分配進行會計處理
D.後續信息表明不可解鎖限制性股票的數量與以前估計不同的，應當作為會計估計變更處理，直到解鎖日預計不可解鎖限制性股票的數量與實際未解鎖限制性股票的數量一致
4.【多選題】關於企業集團內涉及不同企業的股份支付交易的會計處理，下列說法中正確的有()。(第十二章股份支付)
A.結算企業是接受服務企業的投資者的，結算企業若以其本身權益工具結算的，應在其個別財務報表中按授予日權益工具的公允價值確認長期股權投資和股本
B.結算企業是接受服務企業的投資者的，若不是以其本身權益工具而是以集團內其他企業的權益工具結算的，應當將該股份支付交易作為以現金結算的股份支付處理
C.接受服務企業沒有結算義務或授予本業職工的是其本身權益工具的，應當將該股份支付交易作為以權益結算的股份支付處理
D.接受服務企業具有結算義務且授予本企業職工的是企業集團內其他企業權益工具的，應將該股份支付交易作為以現金結算的股份支付處理
5.【多選題】甲公司為母公司，其所控制的企業集團內20×3年發生以下與股份支付相關的交易或事項，(1)甲公司與其子公司(乙公司)高管簽訂協議，授予乙公司高管100萬份股票期權，待滿足行權條件時，乙公司高管可以每股4元的價格自甲公司購買乙公司股票;(2)乙公司授予其研發人員20萬份現金股票增值權，這些研發人員在乙公司連續服務2年，即可按照乙公司股價的增值幅度獲得現金;(3)乙公司自市場回購本公司股票100萬股，並與銷售人員簽訂協議，如未來3年銷售業績達標，銷售人員將無償取得該部分股票;(4)乙公司向丁公司發行500萬股本公司股票，作為支付丁公司為乙公司提供咨詢服務的價款。不考慮其他因素，下列各項中，乙公司應當作為以權益結算的股份支付的有()。(第十二章股份支付)
A.乙公司高管與甲公司簽訂的股份支付協議
B.乙公司與本公司銷售人員簽訂的股份支付協議
C.乙公司與本公司研發人員簽訂的股份支付協議
D.乙公司以定向發行本公司股票取得咨詢服務的協議
【參考答案及解析 】
1.【答案】AC。
解析：以現金結算的股份支付，應按資產負債表日權益工具的公允價值重新計量，選項A正確，選項B不正確;以權益結算的股份支付，應按授予日權益工具的公允價值計量，不確認其後續公允價值變動，選項C正確，選項D不正確。
2.【答案】BC。
解析：該股權激勵汁劃屬於一次授予、分期行權的股權激勵計劃，每期的結果相對獨立，即第一期未達到可行權條件並不會直接導致第二期或第三期不能達到可行權條件，因此在會計處理時會將其作為三個獨立的股份支付計劃處理，即第一個子股份支付的等待期是一年，第二個子股份支付的等待期是兩年，第三個子股份支付的等待期是三年。2×16年計入管理費用的金額=1200×1×1/1+1200×1×1/2+1200×1×1/3=2200(萬元)，選項A錯誤;2×17年計入管理費用的金額=(1200×1×1/1+1200×1×2/2+1200×1×2/3)-2200=1000(萬元)，選項B正確;2×18年計入管理費用=(1200×1×1/1+1200×1×2/2+1200×1×3/3)-2200-1000=400(萬元)，選項C正確，選項D錯誤。
3.【答案】ACD。
解析：選項B，上市公司在等待期內發放不可撤銷現金股利，對於預計未來不可解鎖限制性股票持有者，應分配給限制性股票持有者的現金股利應當計入當期成本費用。
4.【答案】BCD。
解析：結算企業是接受服務企業的投資者且以其本身權益工具結算的，結算企業應當按照授予日權益工具的公允價值確認為對接受服務企業的長期股權投資，同時確認資本公積(其他資本公積)，選項A錯誤。
5.【答案】ABD。
解析：母公司授予子公司激勵對象股票期權，乙公司不具有結算義務，應當作為以權益結算的股份支付處理，選項A正確;乙公司與本公司銷售人員以及與定向發行本公司股票取得咨詢服務，屬於與權益結算的股份支付，選項B和D正確;授予本公司研發人員的現金股票增值權屬於現金結算的股份支付，選項C錯誤。
H. 關於股份支付的計算
你好，
很高興為你回答問題！
解析：
2、本題與你前面曾經問題過的一個問題是一樣的道理，由於我國在沒有特別說明的情況，每股的面值就是1元，所以到最後行權時，有44人可以行使，每人行使1000份股，所以行權的股本=44×1×1000=44000元
5、你好，你是看錯了！再仔細的看看題吧，負擔年度分別為06年、07年和08年三年，09年1月1日是兌現現金股票增值權的時點，在這個時點上的總金額就是616000元，而不是09年也得負擔。
如果還有疑問，可通過「hi」繼續向我提問！！！
請採納答案，支持我一下。
I. 【干貨】2021注冊會計師高頻考點預測
【導讀】每一個備考注冊會計師的考生，都希望在有限的時間，掌握考試的要領，把握考試的重點，通過對注會歷年真題進行分析，今天給大家總結出了歷年的高頻考點，給大家進行一下2021注冊會計師高頻考點預測，一起來學習學習。
一、職工薪酬
1、工資費用計提與發放+累積帶薪缺勤+非貨幣性福利(折舊、租金)。
2、自產產品發放獎金+累積帶薪缺勤+研發人員工資核算+重組義務的辭退福利。
3、職工薪酬計提+辭退福利+利潤分享計劃。
二、長期負債+借款費用
應付債券(或金融負債)+借款費用+在建工程+固定資產【資本化期間、費用化期間的不同的賬務處理】。
三、金融資產
1、金融資產的分類、核算【包括重分類】;權益工具與金融負債的區分。
2、其他債權投資購入+計息+減值+重分類。
四、收入
1、判斷時段還是時點確認收入+履約進度確認收入+轉讓知識產權許可業務的核算。
2、時段履行+履約進度確認+交易價格分攤++質量保證/獎勵積分。
3、附有銷售退回條款的銷售——計算分析題。
五、股份支付
1、普通股份支付+分期行權+每股收益計算。
2、限制性股票的會計處理+現金股利+每股收益。
3、現金結算的股份支付。
六、差錯更正、會計估計變更綜合題
七、資產負債表日後事項+或有事項/收入
1、或有事項+日後調整和非調整事項的區分，日後調整事項—未決訴訟結案。
2、日後調整事項調賬+調表+所得稅。
八、長期股權投資——重難點是「權益法」的核算
1、長投與金融資產結合：長投權益法初始計量+後續計量+出售+其他權益工具投資後續計量+出售。
2、長投權益法初始及後續計量+投資性房地產用途轉換+同一控制初始計量+其他綜合收益的計算。
3、權益法追加到成本法+成本法後續計量+以非貨幣資產對合營企業投資及後續計量+權益法投資時點利潤的調整。
4、成本法處置轉換為權益法+追溯調整+超額虧損。
九、長期股權投資與合並報表
1、聯營企業內部交易+內部交易的抵銷+內部債務債務+股權抵銷調整。
2、權益法抵銷+子公司抵銷。
3、非同一控制下的調整抵銷+或有對價。
以上就是2021注冊會計師高頻考點預測，希望看完對各位考生有所幫助，當然想要考試成功，也要注意科目搭配，需要關注注冊會計師考試科目搭配技巧，小編也預祝大家取得滿意的分數，早日領取合格證書!