㈠ 騰訊年終獎每人100股，股票價值超6萬，年終獎對員工來說，意味著什麼
騰訊表示，為感謝員工過往努力付出，分享公司18年來的成長，將向員工授予每人300股騰訊股票，作為公司成立18周年的特別紀念。本次授予股票總價值約達17億港元（約15億人民幣）。按照當時的股價跟匯率計算，每位員工獲得的騰訊股票總價值超6萬港幣，約人民幣5萬元。這不是騰訊第一次授予員工股票，在2016年的時候，騰訊18歲生日，董事會主席兼CEO馬化騰宣布，將向員工授予每人300股騰訊股票。
而騰訊的這次獎勵也讓很多其他企業的員工非常羨慕。也希望更多的企業能效仿騰訊的這種做法，一旦企業盈利之後，需要拿出一部分利益和員工共同分享，這樣才能激發員工努力工作，同時也能吸引更多的人才，可是有很多企業並沒有認識到年終獎的重要性，是非常打擊員工的工作激情。
㈡ 我們公司上市前發行的股價是6元，給我分了一萬股我買了，是創業版原始股，請問上市後一股能翻幾倍，急
一般情況發行新股當日漲幅在40%-70%甚至更高。 新股發行當日是沒有漲幅限制的
至於新股上市一定要大漲，這個倒不一定，這主要是由當前的行情、大家對該股的預期等所決定的。有些人可能覺得超過10%就可以賣了，有些人則覺得還應該有30%甚至更多的漲幅才可以賣。
㈢ 公司發了股票值多少錢
股票單價 × 股票數量＝股票價值
㈣ 為什麼公司很有錢了 還發股票
比較通俗一點。
沒錢，想有錢。有錢希望錢能多一點
多的時候，希望不是固定資產，希望能流通
隨時變現
㈤ 公司讓交6萬塊錢買公司的6萬股原始股 這合適么請各位老大們指點指點啊
不合理的！這些都是自願的。
㈥ 公司800萬股份我入了6萬我佔有股份多少
6/800=0.0075。就是0.75%。
㈦ 朋友新開公司讓我入股6萬占股百分之四十但我不知道他投了多少
入股6萬占股百分之四十，按此計算，餘下的百分之六十是9萬，也就是說你朋友投了9W。
計算如下：6萬40%，那麼3萬就是20%（一半）
40%+20%=60%，所以，就是6+3=9（萬）
㈧ 大家熱議騰訊公司年終獎金發6萬元股票，為何股票形式的獎勵更受歡迎
因為隨著騰訊公司的壯大股票還有升值的空間，這也算是一種投資，比金錢來的可能更加讓人有希望，但是投資也有風險。
㈨ 公司上市後10萬元的原始股有多少回報
公司上市原始股肯定是賺錢的，少的幾倍，多的幾十，上百倍甚至更多。比爾蓋茨當年起家的時候僅有6萬美元，與人合作創辦了微軟公司，6萬美元的原始股如今他的資產是400億美元。
還有公司上市後原始股是限售的，這也是為了防止原始股拋盤導致股價大跌。不過雖然不能賣，但是原始股的價值卻已經提高了，解禁後就可以賣出了