Ⅰ 上市公司發行股票給員工是不是借錢
這是不用還的，和借錢不一樣。因為這是股權融資，相當於公司出賣一部分股權來換取發展資金。你出錢買它上市或再融資時的股票，是交易（它賣股你出錢），不是借給公司錢。
市值下降對公司有幾個影響：一是如果公司想再融資（也就是再發新股圈錢），因為股價低迷，可能融不到想籌集的資金量。 二是影響公司形象，因為上市地位是公司的活廣告。三是，管理層等往往都會持有公司的股票，股價過低會使他們的股權激勵無法獲得 四是，大股東的身價縮水
對你主要問題的回答：最初那句話已經解釋了，不是借錢而是交易，所以不用還。 但是人家買了你的股票，就是你的股東，是你公司的所有者之一。如果你做的太爛會被起訴或者被大股東fire掉
大概就是這樣
股權融資的確比債券融資風險小的多，這也是現在為什麼很多公司熱衷於上市的原因。
但是發股票也有風險，就是股權稀釋了，可能被別人取得控股權，然後直接把你公司控制了。
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最後，我不確定你是不是有個概念混淆：只有在公司IPO（首次上市）或者它發新股融資（再融資 比如配股 增發等） 你買才算把錢送給公司用來發展。。。而平時股民說的買股票其實是在二級市場，也就是從別的股東那買來賣去，公司得不到這部分錢的
Ⅱ 公司給員工發股票甚麼意思
把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來，共進退，若公司能夠上市，那手中的原始股價值就會成倍的增長了
Ⅲ 一般公司上市會給員工發股份嗎
一般公司上市只有給高層的員工才會持有股份。一般的員工是不會持有股份的。
Ⅳ 公司是上市公司針對員工定向增發股票能能不能買
公司是上市公司針對員工定向增發股票，如果資金充足是可以買的，這是一項長期高收益的投資。
Ⅳ 公司要上市准備給員工配股；但是要自己出錢購買；請問要不要買
有些股民一聽到配股以為自己會收到很多股票，超級開心。但這只是上市公司換了各種各樣別的方式來圈錢，這就是配股，這是好是壞？讓我給你們說下去~
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一、配股是什麼意思？
配股是上市公司為了達到自身發展需求，把新股票發行給以前的股東，從而籌集金錢的操作。換言之，公司現在的錢有不足，想要通過自己人的錢籌在一起。原股東有權決定是否行使認購權。
例如，10股配3股，這其實等於說就是每10股有權按照配股價，去申購3股該股票。
二、股票配股是好事還是壞事？
配股究竟是好是壞呢？情況不同得出的結論也不同。
一般情況下，一般來說，配股的價格低於市價，因為配股的價格會作一定的折價處理。由於新增了股票數，那就得除權，導致股價會依照一定比例發生下降。
其實對未參與配股的股東而言，會因為股價降低，從而出現損失的狀況。
參與配股的股東認為，股價正在下跌，還好股票的數量還是在一直增多，所以總收益權並未因此被改變。
除此以外，股票配股除權之後的話，也許出現填權情況會在牛市這里，就好比說股票恢復的時候可能會恢復原價，更有可能恢復到高於原價，這樣的話，還是有可能得到一些利潤。
舉個例子，某隻股票前一天的收盤價為10元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。在除權之後的第二天來說，如果股價漲到16元，可是參與配股的股東在市場的差價(16-14=2)元這方面是可以獲得的。從這一點來分析的話，是利好的。
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三、 遇到要配股，要怎麼操作？
其實仔細想想，其實配股，我們不能肯定的說它好，或者說它壞，所以最主要的，需要關注公司怎麼去利用配股的錢。
然而，在有的時候，進行配股就會被認為是企業經營不足或倒閉的前兆，也可能，會有比較大的投資風險要面對，所以遇到配股時，還是關鍵看清楚這個股票好不好，這個公司是以什麼趨勢在發展。
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Ⅵ 公司給員工配股對公司有哪些好處
不少股民聽到配股，以為是送給自己股票，很是開心。殊不知配股是上市公司換種方式圈錢的方式，這樣做是錯還是對呢？我來繼續給你們分析下去~
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一、配股是什麼意思？
配股是上市公司為了達到自身發展需求，把新的股票進一步發行給原來的股東，從而進行資金籌集的行為。也就是說，公司的錢可能有不充足，想要通過公司自己人把錢放在一塊。原股東可以選擇認購，也可以選擇不認購。
那比方說，10股配3股，這其實等於說就是每10股有權按照配股價，去申購3股該股票。
二、股票配股是好事還是壞事？
配股究竟是否是利大於弊的呢？這就要具體問題具體分析。
平常情況下，配股的價格會作一定的折價處理來進行確定，也就是配股價格低於市價。因為新增加了股票數，則需要去除權，所以說，股價會依照一定比例產生下降。
其實對未參與配股的股東而言，會因為股價降低，從而出現損失的狀況。
對於參與配股的股東的意思是，雖然股價下跌了，但好在股票數量在增加，總權益基本沒有改變。
除此外，就是在配股除權以後，特別是在牛市，可能會出現填權的情況，股票也就能恢復原價，甚至更高原價，這樣的話，還是有可能得到一些利潤。
打個比方，某隻股票在收盤之前的價格為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後的下一天，如果股價上漲到16元，那麼在參與配股的股東就可以或得市場上每支股的差價(16-14=2)元。我們光看這一點來說，也不差。
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三、 遇到要配股，要怎麼操作？
再換個角度考慮問題，對於配股，我們不能肯定的說它好或者壞，公司如何去花配股的錢？是主要的問題。
企業經驗不善或者要倒閉的前兆常被認為是配股存在問題，此時需要注意，或許會面對更大的投資風險，所以一旦遇到配股，首先就需要搞明白這支股票到底怎麼樣，該公司的發展態勢究竟如何。
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Ⅶ 公司上市給員工配股嗎
有些上市公司為了激勵員工，會有一點股份給中層以上的管理人員，還得有工作年限，非常的不容易的！
Ⅷ 公司獎勵員工股票一般怎麼發
一般採用企業增發股票的方式進行發放。
一般分為授權日、行權日、禁售期，禁售期後就可以賣股票。
業績股票激勵是股權激勵的一種典型模式，指在年初確定一個較為合理的業績目標，如果激勵對象到年末時達到預定的目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。
業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。激勵對象在以後的若干年內經業績考核通過後可以獲准兌現規定比例的業績股票，如果未能通過業績考核或出現有損公司的行為、非正常離任等情況，則其未兌現部分的業績股票將被取消。