A. 公司籌劃上市，員工（總經理助理崗位，可經常接觸高層機密，但工作時間不長）是否能分配到原始股
這個東西很難講 一般情況下 所謂的原始股一般最多覆蓋到中層幹部 再多的話 由於自然人股東過多 就一般會成立一個持股公司 員工直接在持股公司里入股 通過持股公司間接持有上市公司的股份 如果是民營企業上市 是否能拿到原始股主要由老闆決定 國企的話就嚴格很多 而且由於目前證監會對股份支付也就是管理層股權激勵的政策有了新變化 因此上市前的管理層入股對管理層和企業來講成本都提高了很多 所以很多公司有限制范圍的趨勢 樓主若是覺得自己公司確實不錯 上市希望比較大的話 可以介紹給券商 私募之類的 向公司高層引薦一下 最後成功了 賺點介紹費也是很可觀的 呵呵
B. 國企上市領導有原始股嗎
國企上市領導應該有原始股。
原始股一般是公司上市之前發行的股票。
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
C. 一個上市公司分公司總經理能分到本公司的原始股分嗎
如果是先成為分公司總經理後上市，基本都有原始股
如果是先上市後任職，我只能說可能有也可能沒有，我見過很多沒有的
D. 公司上市分原始股，部門經理給了我一些股票，等上市後他怎麼把錢給我啊
股票有分流通股，和非流通股，流通股可以在二級市場（就是平時的股市）賣掉，非流通股只能享受分紅或者通過手續轉讓給別人
E. 公司上市員工股權分配一般來說區間經理分多少股
看情況，少於3%或者沒有。
有的公司上市之前做股權激勵，有的上市之後做股權激勵。一般上市之前，給總經理的股份大約為百分之三左右，那麼區間經理相對來說會更少甚至沒有，不過具體的情況具體而定，每個公司的情況都不一樣。
F. 公司要上市了,老員工一般能分到多少原始股
最多分到1-2萬，可能還會沒有，一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。 在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票，投資者若購得數百股，日後上市，漲至數十元，可發一筆小財，若購得數千股，可發一筆大財，若是資金實力雄厚，購得數萬股，數十萬股，日後上市，利潤便是數以百萬計了。這便是中國股市的第一桶金。
G. 一般公司上市給業務骨幹多少股份
一般公司上市給業務骨幹1-2萬的股份，可能還會沒有，一般公司股改前進公司的員工才會有原始股，股改後進公司的除非是高層才會獲得原始股原始股是公司上市之前發行的股票。
准確來說，每家公司情況不同，目的不同給高管分配的股權激勵比例就會不同。
一個在企業工作一年半的員工，企業將要上市，他就有可能分到原始股。
如果你們企業的效益不錯，並且上市計劃還是比較靠譜的話，能有機會購買原始股，那當然不能錯過這樣的機會。
對於你的情況到底能不能購買原始股，要看你們公司的員工持股計劃是怎麼制定的。如果是全員持股，那每個人都有購買資格。但即便是全員持股，不同類型的人員購買的份額上限是不一樣的，會有限制。
如果你們企業沒有計劃實行全員持股，那麼對於內部員工，原始股的購買資格一般是公司高管和核心骨幹員工。你雖然剛進公司一年半，但是如果屬於核心層的員工，一般是有購買資格的；如果不屬於核心層的員工，這種情況下，就可能沒有購買資格。
H. 公司上市會分股票嗎
只要根據公司的章程。
公司可以分股票，也可以不分股票。
謝謝你的提問。