1. 公司上市前會給員工股票嗎
公司在上市之前，不可能白白給每一個員工有股份，除非每個員工拿錢出來買股份，不然的話員工是沒有股份的。
2. 公司上市對員工有什麼好處買股越多越好么
公司上市員工不一定有好處，有些公司上市員工是拿不到原始股的，還要求員工參與申購，有些上市當天就是最高價。
好不好，還是看公司的，不能一概而論。
3. 公司要上市，員工買原始股好嗎
一般來說，大部分公司原始股相比上市後的股價來說是非常便宜的，很多上市公司的原始股東一上市，就會套現不少，而最終給他們買單的都是高位接盤的散戶投資者。所以有老闆給予員工買原始股的機會，這真的堪比發年終獎，如果該老闆是一味有擔當、有格局的好老闆，而且公司的確是准備上市A股，招股說明書也已經發布了，上市公司也通過了發審委的審核，那麼可以毫不猶豫的去買，最終公司上市之後，獲利將會非常豐厚。
如果老闆平時並沒有這樣的擔當和格局，而且公司上市只是一個噱頭，或者不是在A股上市，只是在新三板進行上市，那麼個人建議不要輕易的去購買，可能這僅僅是老闆融資出現了問題，給員工畫的一個餅，套路員工，畢竟如果是在新三板上市的話，考慮到新三板流動性並不理想，最終就會形成有價無市的局面。
另外還需要確定就是公司是否真的離上市不遠了，有些公司只是在IPO的排隊路上，什麼時候才輪到自己，或者說最終能否通過發審委的審核，成功過會都是不得而知的，所以在上市不夠明朗的時候貿然去買的話，會存在一定的風險。
如果公司頒布相應的合同，不是對賭的協議，不能上市可以退款，那麼也是可以考慮買的，如果沒有這樣的補充條款，那麼個人建議只能少買一點。
原始股是公司在上市之前發行的股票。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票。
社會上出售的所謂「原始股」通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。通過上市獲取幾倍甚至百倍的高額回報。通過分紅取得比銀行利息高得多的回報。
4. 上市公司不準時發工資對股票有影響嗎
給投資者造成公司經營不善的印象，價值投資者可能不會再買公司股票。
5. 上市企業到了發工資的日子，會影響股票嗎
一般來說，上市公司發工資不影響股票的價格。
個股上漲最主要的推動因素是資金，如果有資金持續買入，個股價格就會持續上漲，如果有大量持股賣出，股票價格就會下降。
一般情況下，當大盤指數在上升趨勢中，個股一般通常也會跟著上漲，大盤指數在下跌趨勢中，個股通常也會下跌。
如果個股出現概念性的上漲，比如說當概念比較火時也會出現上漲，往往上漲結束了會下跌。
6. 請通俗解釋一下上市公司不分紅為什麼投資者還要買它的股票
你的理解沒有錯，如果不分紅的話，公司的業績再好也跟投資者沒有關系。
但是人並不都像你這么理性地去看問題的。股市的游戲號稱「博傻」，意思就是我傻沒關系，只要有人比我更傻，那我就會成為贏家。就我在股市中的所見所聞，幾乎沒有人進入股市是奔著那一點點股息來的，大家都是為了股票波動的差價來的。
股市既然沒什麼投資價值，為什麼能漲？那是因為人都是貪婪的動物。不論是國內或是國外，股市從來都是受利益集團操控的。各路機構在低位買入股票，然後通過拉高股價後賣出獲利。當股票在低位被利益集團推高，有人賺錢了，這種賺錢效應就會吸引更多的人加入，直到最後一批加入的人被套牢。
利益集團操控股價，也是需要一些借口的，這些借口被稱作炒作題材。業績增長就是一個最常見的題材。除此之外，還有很多題材，比如股權爭奪，資產重組等等。但無論什麼題材，都僅僅是一個炒作借口，有人炒作，借口才有用，這就是為什麼A股市場現在很多股票業績很好但股價跌跌不休而創業板很多股票業績很差但卻反復上漲的原因。當然嘍，有些所謂的價值投資者可能會不同意我的這種說法。
如果你以理性來看股市，你會發現很多現象是無法理解甚至是滑稽可笑的，因為股市從來就不是一個理性的場所。其實除了股市以外，這個社會還有太多非理性的東西存在著，比如傳銷，比如炒作郵票，炒作翡翠，炒作木材，炒作大蒜，炒作綠豆等等等等，哪一種炒作不是滑稽可笑的呢？這些炒作之所以能炒得起來，都緣於人心中的貪婪，緣於一顆經不起誘惑的心。
7. 公司上市前，公司准備強制購員工股票，請問合法嗎
不合法你又能拿公司怎樣？反正你就兩條路走：
1、堅決不買股票，離開公司
2、隨大流，忍氣吞聲
8. 自己上班的公司要說要上市，說員工可以買原始股，能買么
這個不好說，看你對你們老闆熟悉不熟悉，信任不信任。我以前公司也有員工持股計劃，不過都是管理層才買的，2年多後上市翻了幾倍。
而有的公司就不那麼靠譜了，你可以看看管理層他們買多少，他們自己也買很多，那可信度也就大了很多。
9. 上市公司的員工可以購買自己公司的股票嗎
可以購買。
上市前公司員工是否可以購買公司股票，由公司董事會決定，但公司普遍不會給員工購買股票的機會。
上市後員工可以通過二級市場自由決定購買公司股票。