❶ 公司股票價格持續超出回購方案披露的價格區間，導致回購方案無法實施的風險。這句話是什麼意思
公司回購一般都會有價格的限制，假如超過這個價格，回購的方案就不能繼續了。
❷ 怎麼制定股票投資計劃
出資者進行股票買賣的實戰操作,與其他實業出資相同,想與干之間總是有距離,乃至相逆。那麼在股票出資實際操作的時分怎樣做股票出資方案呢？
在實際操作中會常常呈現知道應該這樣做,但卻並沒有這祥做的狀況,首先是由於操作的隨機性與期望碰好運所形成,而這正是股票出資中取勝的妨礙。打敗這種妨礙的重要辦法也有兩點：一是在每一階段中做好縝密的操作方案,二是堅持鎮定沉著的剖析才能。能夠做到第一點的人能夠做解盤手與剖析師,兩點都能夠做到的人才能做大贏家。上述兩點正是區別合格的工作出資人與業余出資選手的重要規范,但要想在市場取得長時間收益,有必要在這方面多加盡力。但由於人道的缺點,大多出資者往往願望以隨意的靈機一動或依託他人取得幾個漲停板獲利,這些基本上都是胡思亂想和白日做夢。
現在大多出資者根本不會在舉動時考慮風險和耐久方案,短線求利感特別強,即使是你告知他前面有個圈套,但主力在圈套後邊放塊銀子,大多都會當即沒有任何維護的辦法而會飛蛾般徒手去搶,假如放塊金子就會不要性命去搶。工作出資者則否則,他也會去撿,可是會繞開圈套,或憑借東西,或等到世人都掉到圈套填滿後走過去也行。
擬定方案時首先有必要清晰意圖,首先意圖有長線與短線、投機與出資、體裁與成長性區別。方案是施行意圖的手法,兩者有必要合作,假如兩者發作對立,結果就會發作誤差。在實際狀況中就常常有這種現象,比如說,某個出資者用技能剖析某個股票可能要大漲,但由於這個股票的成績不好,沒有買,結果該股票真的大漲,懊悔不已,這便是典型的用出資的辦法去尋求投機意圖。或許看到某個股成績好但買入後便是暫時不漲,不由得拋掉,之後該股大漲,又一次懊悔不已。這更是典型的用投機的辦法去尋求出資意圖,結果都是懊悔。千般皆有葯,唯一沒有懊悔葯,出資投機兩相宜才是萬能出資人。
巢湖股票：怎樣擬定股票出資方案
(1)出資方案的擬定與施行：出資成績成長性最好的兩只股票。施行辦法是：在該股底部區域作第一次買進,之後每跌落一個區間均加倍買進一次,長線持有,只有在顯著的頂部時減倉,但最少堅持100股,以逼迫自己留意,不至遺忘。在發現更好的種類時,能夠添加一個種類。
現在許多基金機構把最熱的職業,在股價不高的時分第一次買進,之後每跌一個空間均加倍買進一次,波段重復操作、股價過高後互換種類。投機莊家會選擇低位屢次呈現接連的超越10萬股以上主動性成交買單,在楊百萬股票軟體中,百萬踏浪日周技能目標處於前史低位的股票,庄股的成本價通常在30日均線鄰近。上述股票的吸納辦法便是依據此方位與螞蟥叮庄和百萬趨勢進行分批吸納,而且把握好T 0方法的高拋低吸,一旦百萬踏浪技能目標呈現震動或拋股,敏捷出局。
(2)投機股價超跌的個股：超跌個股比較同價位的股票,成績有顯著的優勢,但股價卻相對較低,在他們呈現接連放量時少數介入,只低位加倉,有20%以上贏利出局,恰當高拋低吸。
(3)體裁方案的擬定與施行：出資送紅股體裁,此類個股含多年結存贏利,未有大送股前史,有主力機構掌管,流轉盤子不宜太大,價格低,可依照經典的動靜態技能與百萬踏浪目標進行操作。
(4)投機小盤股：此類股價應相對較低,流轉盤子小於3 000萬,成績遠景尚可。可在大盤發作急挫或中期見底時逐步吸納,中線持有並高拋低吸,但低位購買的籌碼不該容易全部出局。
出資者能夠依據自己的資金狀況和個人習慣參照上述思路擬定合適自己的一種或組合數種方案施行。更主張操作經歷不豐厚的出資者以中長線出資為主,這樣一年的買進時機並不多。具有上億資金出資者一年也只操作幾只股票,幾萬塊錢更沒必要操作太多的股票,更不要企望他人的迷惑打敗莊家,憑實力這是不可能的,但在某一階段埋伏幾個莊家是完全可能的,不過要做到至交知彼。許多人在買賣時是又不至交,又不知彼,就只會套牢,魂飛天外。更要理解莊家的失利是敗在自我,而不是被散戶打敗的。
❸ 如何操作股票要約收購
要約收購的程序操作：
一、持股百分之五以上者須公布信息。
即通過證券交易所的證券交易，投資者持有一個上市公司已發行的股份的百分之五時，應當在該事實發生之日起三日內，向國務院證券監督管理機構、證券交易所作出書面報告，通知該上市公司，並予以公告。
二、持股百分之三十繼續收購時的要約。
發出收購要約，收購人必須事先向國務院證券監督管理機構報送上市公司收購報告書，並載明規定事項。
三、終止上市。
收購要約的期限屆滿，收購人持有的被收購上市公司的股份數達到該公司已發行的股份總數的百分之七十五以上的，該上市公司的股票應當在證券交易所終止上市。
四、股東可要求收購人收購未收購的股票。
收購要約的期限屆滿，收購人持有的被收購公司的股份達到該公司已發行的股份總數的百分之九十以上時，其餘仍持有被收購公司股票的股東，有權向收購人以收購要約的同等條件出售其股票，收購人應當收購。
五、要約收購要約期間排除其他方式收購。
六、收購完成後股票限制轉讓。
收購人對所持有的被收購的上市公司的股票，在收購行為完成後的六七月內不得轉讓。
七、股票更換。
通過要約收購方式獲取被收購公司股份並將該公司撤銷的，為公司合並，被撤銷公司的原有股票，由收購人依法更換。
八、收購結束的報告。收購上市公司的行為結束後，收購人應當在十五日內將收購情況報告國務院證券監督管理機構和證券交易所，並予公告。
(3)公司股票代購方案擴展閱讀
要約收購報告書
以收購要約方式應當按照規定編制要約收購報告書。收購人應當自公告收購要約文件之日起三十日內就本次要約收購在中國證監會指定報刊上至少做出三次提示性公告。
一、編制要約收購報告書的一般要求
1.引用的數據應提供資料來源，事實應有充分、客觀、公正的依據;
2.引用的數字應採用阿拉伯數字，貨幣金額除特別說明外，應指人民幣金額，並以元、千元或萬元為單位;
3.收購人可根據有關規定或其他需求，編制要約收購報告書外文譯本，但應保證中、外文本的一致性，並在外文文本上註明：「本要約收購報告書分別以中、英(或日、法等)文編制，在對中外文本的理解上發生歧義時，以中文文本為准」;
4.要約收購報告書全文文本應採用質地良好的紙張印刷，幅面為209×295毫米(相當於標準的A4紙規格);
5.不得刊載任何有祝賀性、廣告性和恭維性的詞句。
二、編制要約收購報告書的其他要求
1.收購人屬於一致行動人或者實際控制人的，參與一致行動或存在實際控制關系的各成員可以推選其中一名成員以全體成員的名義統一編制並提交要約收購報告書，各成員的法定代表人(或者主要負責人)均應在報告上簽字、蓋章。
2.由於商業秘密(如核心技術的保密資料、商業合同的具體內容等)等特殊原因，某些信息確實不便披露的，收購人可向中國證監會申請豁免，並在要約收購報告書中予以說明。
3.在不影響信息披露的完整性和不致引起閱讀不便的前提下，收購人可採用相互引證的方法，以避免重復和保持文字簡潔。
4.要約收購報告書的文字應簡潔、通俗、平實和明確，格式應符合相關要求。在指定報刊刊登的要約收購報告書最小字型大小為標准6號字，最小行距為0.02.
5.收購人應當按照《收購辦法》的規定將要約收購報告書摘要及要約收購報告書刊登於至少一種中國證監會指定的報刊，並根據證券交易所的要求刊登於指定網站，或者提示刊登該報告的收購人或上市公司的網址。收購人應當將要約收購報告書和備查文件備置於上市公司住所和證券交易所，以備查閱。
6.收購人可將要約收購報告書或摘要刊登於其他網站和報刊，考|試/大 但不得早於在中國證監會指定報刊和網站的披露。
7.收購人董事會及全體董事(或者主要負責人)應保證要約收購報告書內容的真實性、准確性、完整性，並承諾其中不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並就其保證承擔個別和連帶的法律責任。
8.收購人的律師受收購人委託編制要約收購報告書，應對要約收購報告書及相關文件進行核查和驗證，並出具法律意見書，並就其負有法律責任的部分承擔相應的責任。
9.收購人聘請的律師、注冊會計師、財務顧問及其所服務的專業機構應書面同意收購人在要約收購報告書中引用由其出具的專業報告或意見的內容。
❹ 代購股票問題
協議是有效的。
別人的公司怎麼會讓外人買原始股呢？這種情況在早些年很多，最近多少年來少的多了。
你同學的公司說要上市？你能保證他的公司能上市么？這才是主要的，很多時候募集了資金多年沒法上市可就麻煩了。
❺ 公司股權激勵方法
1
乾股關鍵詞：免費，分紅
定義：根據崗位或人員，直接給予一定數量的股份(一般初步只給予分紅權，根據時間、業績條件進行工商注冊轉為實股)
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特點：一般無業績要求;不局限於經理人;分紅比例與崗位掛鉤
適用范圍：可以作為試水;為其他股權激勵的補充或組合使用
2
期權關鍵詞：權利，未來
定義：可以在規定的時期內以事先確定的價格(行權價)購買公司一定數量的股票(此過程稱為行權)，也可以放棄購買股票的權利，但股票期權本身不可轉讓
特點：可以無償授予，也可以收取期權費;公司請客、市場買單;約束機制不健全，可能導致經理人的短期行為
適用范圍：企業處於競爭性行業;企業成長性好、具有發展潛力;人力資本依附性強
3
業績股票(股份)關鍵詞：目標，回報
定義：在年初確定年度業績目標，如果激勵對象在年末實現了公司預定的年度業績目標，則公司給予激勵對象一定數量的股票，或獎勵其一定數量的獎金來購買本公司的股票
特點：業績未達成、違規行為或中途主動離職，取消剩餘部分;可設置風險抵押金，每年實行一次，能夠發揮滾動激勵、滾動約束的良好作用;但公司的業績目標確定的科學性很難保證，容易導致公司高管人員為獲得業績股票而弄虛作假
適用范圍：業績穩定;處於成熟、穩定期;公司現金流充足
4
限制性股票關鍵詞：限制
定義：所謂限制性有兩種含義，一是股票的獲得條件(業績限制)，二是股票的出售(禁售期限制)
特點：激勵相關人員將更多的時間精力投入到某個或某些長期戰略目標中，由於限制期的設置，可保證相關人員的穩定性;計劃開始時，即享有分紅權
適用范圍：進入穩定期的公司;可以將其組合使用(例：對10個關鍵人才實施期權，其中2個追加限制性股票);作為主要使用時，適合商業模式轉型企業、創業期、快速成長期;可作為金色降落傘計劃
5
期股關鍵詞：即期享受，分期付款
定義：激勵對象掏錢首付獲得期股資格，然後分期付款獲得最終股份
特點：價格固定，以授予期為准;在償還完所有購股款項之前，只有分紅權、無所有權;
適用范圍：公司處於發展階段，有相對穩定的利潤
6
虛擬股票關鍵詞：虛擬，目標
定義：是指公司授予激勵對象一種「虛擬」的股票，如果實現公司的業績目標，則被授予者可以據此享受一定數量的分紅，但沒有所有權和表決權，不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。
特點：實質上是一種享有企業分紅權的憑證，除此之外，不再享有其他權利，因此，虛擬股票的發放不影響公司的總資本和股本結構;激勵對象分紅意願強烈，導致公司的現金支付壓力比較大
適用范圍：不想控制權失去，可以採用乾股+虛擬股票;公司現金流充裕;不推薦單獨使用
7
股票增值權(賬面價值增值權)關鍵詞：增值部分收益
定義：在規定的期限內，公司股票價格上升或公司業績上升，經營者就可以按一定比例獲得這種由股價上揚或業績提升所帶來的收益
特點：模式簡單易於操作，股票增值權持有人在行權時，直接對股票升值部分兌現;無需解決股票來源問題;股票增值權的收益來源是公司提取的獎勵基金，公司的現金支付壓力較大;
適用范圍：對於非上市公司，可以選用賬面價值增值權：凈值=(公司資本金+法定公積金+資本公積金+特別公積金+累積盈餘-累計虧損)/股份總額;不推薦單獨使用，一般配合其他激勵方式
8
股權延遞支付關鍵詞：享受權利，分次獲得
定義：公司為激勵對象設計一攬子薪酬收入計劃，一攬子薪酬收入中有一部分屬於股權收入，股權收入不在當年發放，而是分次、分批給予
特點：約束性比期權強;捆綁期長;激勵力度較期權弱;延期內享有分紅權
適用范圍：公司在成熟期，業績穩定
9
儲蓄-股票參與計劃關鍵詞：福利，人人有份
定義：允許激勵對象預先將一定比例的工資(常見稅前工資額的2%—10%)存入專門為本公司員工開設的儲蓄賬戶，以一定折扣折算成股票
特點：無論股價上漲還是下跌，都有收益，當股價上漲時盈利更多，因此福利特徵較為明顯;為企業吸引和留住不同層次的高素質人才並向所有員工提供分享公司潛在收益的機會創造了條件，在一定程度上解決了公司高管人員和一般員工之間的利益不均衡問題;與其他激勵模式相比，激勵作用相對較小;收益組成：實際價格-折扣購買價+期間股票升值部分
適用范圍：成熟型公司;抵禦惡意收購;國企改制
❻ 為什麼公司要回購本公司的股票，這樣做對公司和投資者有什麼樣的影響！
發布單位及時間等
《關於上市公司以集中競價交易方式回購股份的補充規定（徵求意見稿）》
中國證券監督管理委員會
二○○八年九月二十一日
為適應資本市場發展實踐的需要,現對《上市公司回購社會公眾股份管理辦法（試行）》（證監發[2005]51號）中有關上市公司以集中競價交易方式回購股份行為補充規定如下：
規定徵文
一、上市公司以集中競價交易方式回購股份（以下簡稱上市公司回購股份），應當由董事會依法作出決議，並提交股東大會批准。
上市公司獨立董事應當在充分了解相關信息的基礎上，就回購股份事宜發表獨立意見。
二、上市公司應當在股東大會召開前3日，將董事會公告回購股份決議的前一個交易日及召開股東大會的股權登記日登記在冊的前10名股東的名稱及持股數量、比例，在證券交易所網站予以公布。
三、上市公司股東大會就回購股份作出的決議，應當包括下列事項：
（一）回購股份的價格區間；
（二）擬回購股份的種類、數量和比例；
（三）擬用於回購的資金總額以及資金來源；
（四）回購股份的期限；
（五）決議的有效期；
（六）對董事會辦理本次回購股份事宜的具體授權；
（七）其他相關事項。
四、上市公司股東大會對回購股份作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
五、上市公司應當在股東大會作出回購股份決議後的次一工作日公告該決議，依法通知債權人，並將相關材料報送中國證監會和證券交易所備案，同時公告回購報告書。
六、上市公司應當在下列情形履行報告、公告義務：
（一）上市公司應當在首次回購股份事實發生的次日予以公告；（二）上市公司回購股份占上市公司總股本的比例每增加1%的，應當自該事實發生之日起3日內予以公告；
（三）上市公司在回購期間應當在定期報告中公告回購進展情況，包括已回購股份的數量和比例、購買的最高價和最低價、支付的總金額；
（四）回購期屆滿或者回購方案已實施完畢的，上市公司應當公告已回購股份總額、購買的最高價和最低價以及支付的總金額。
七、上市公司回購股份的價格不得為公司股票當日交易漲幅限制的價格。
八、上市公司不得在以下交易時間進行股份回購：
（一）開盤集合競價；
（二）收盤前半小時內。
九、上市公司在下列期間不得回購股份：
（一）上市公司定期報告、業績預告、業績快報公告前10日內；
（二）自可能對本公司股票交易價格產生重大影響的重大事項發生之日或者在決策過程中，至依法披露後2個交易日內；
（三）中國證監會規定的其他情形。
回購期屆滿或者回購方案已實施完畢的，公司應當停止回購行為，並在2個工作日內公告回購股份情況以及公司股份變動報告。
十、上市公司在公布回購股份方案之日起至回購股份完成之日後的30日內不得公布或者實施現金分紅方案。
上市公司回購股份期間不得發行股份募集資金。
十一、本補充規定自發布之
年
月
日起施行。《上市公司回購社會公眾股份管理辦法（試行）》（證監發[2005]51號）中有關以集中競價交易方式回購股份的規定同時廢止。
❼ 上市公司為什麼要回購股票回購股票意味著什麼
股票回購是指上市公司運用現金等方法，從股票市場上購回本公司發行在外的一定數額的股票的行為。公司在股票回購完成後能夠將所回購的股票刊出。
公司為什麼要回購股票？
股票回購意圖一：安穩公司股價，保護公司形象。公司進行股份回購是因為公司管理層以為股價遠遠低於公司的內涵價值，期望經過股份回購將公司價值被嚴峻輕視這一信息傳遞給市場，然後安穩股價，增強出資者決心。這是公司為什麼要回購股票關鍵意圖。
股票回購意圖二：進步資金的運用效率。當公司可支配的現金流大大高於公司投入項目所需的現金流時，公司能夠用殷實的現金流回購部分股份，然後添加每股盈餘水平，進步凈資產收益率，減輕公司盈餘目標的壓力。從這個含義上說，股份回購也是公司自動進行的一種出資理財行為。
股票回購意圖三：作為施行股權鼓勵方案的股票來歷。如公司施行管理層或許職工股票期權方案，直接發行新股會稀釋原有股民權益，而經過回購股份再將該股份賦予職工則既滿足了職工的持股需求，又不影響原有股民的權益。
股票回購意圖四：股份回購使公司股價上升。相當於以一種特別股利來報答股民，但股民無需交納現金紅利稅，這是公司為什麼要回購股票的重要原因。
股票回購意圖五：是上市公司進行反收買的有用東西。股份回購將導致公司發行在外的股份削減，潛在的歹意收買入可從市場上購買的股份相應削減，沒有足夠多的股票對立本來的大股民，然後大大減小了公司被歹意收買的風險。
公司回購股票的含義：
1、股票回購有著與股票發行相反的效果。股票發行被以為是公司股票被高估的信號，假如公司管理層以為公司的股價被輕視，經過股票回購，向市場傳遞了活躍信息。股票回購的市場反應通常是提升了股價，有利於安穩公司股票價格。假如回購之後股票仍被輕視，剩下股民也能夠從賤價回購中獲利。
2、當公司可支配的現金流顯著超越出資項目所需的現金流時，能夠用自由現金流進行股票回購，有助於添加每股盈餘水平。股票回購削減了公司自由現金流，起到了下降管理層署理本錢的效果。管理層經過股票回購企圖使出資者信任公司的股票是具有出資吸引力的，公司沒有把股民的錢糟蹋在收益不好的出資中。
3、防止股利動搖帶來的負面影響。當公司剩下現金是暫時的可能是不安穩的，沒有掌握能夠長時間保持高股利方針時，能夠在保持一個相對安穩的股利支付率的基礎上，經過股票回購發放股利。
4、發揮財政杠桿的效果。假如公司以為本錢結構中權益本錢的份額較高，能夠經過股票回購進步負債比率，改動公司的本錢結構，並有助於下降加權平均本錢本錢。盡管發放現金股利也能夠削減股民權益，添加財政杠桿，但兩者在收益相同景象下的每股收益不同。特別是假如是經過發行債券融資回購本公司的股票，能夠快速進步負債比率。
4、經過股票回購，能夠削減外部流通股的數量，進步了股票價格，在一定程度上下降了公司被收買的風險。這是公司為什麼要回購股票的重要含義。
6、調理所有權結構。公司具有回購的股票(庫藏股)，能夠用來交流被收買或被吞並公司的股票，也可用來滿足認股權證持有人認購公司股票或可轉化債券持有人轉化公司普通股的需求，還能夠在履行管理層與職工股票期權時運用，防止發行新股而稀釋收益。
❽ 股票分配方案什麼意思
股票分配方案就是公司股票分配的具體實施辦法，一般來說是由董事會或者股東大會共同協商決定的。 股票分配預案一般是在公告年報的同時一起公告，股東大會表決通過後上報證監會，等待監會批准後就可以實施了。股票市場上有很多種股票分配方案，主流的是分紅，送股，轉股等。 更多關於股票分配方案什麼意思，進入：https://m.abcgonglue.com/ask/e38b1a1615835489.html?zd查看更多內容
❾ 股票代購協議怎麼寫
看了你的追問，明白你的意思。實際上應該是委託股票投資協議，你作為委託人（甲方）與被委託人（乙方）訂立。
要點：
1、委託投資金額
2、明確投資的產品（股票、基金、債券、期貨。。。）
3、使用的帳戶（最好是你自己的實名帳戶）就是說由他操作。如果把錢打入乙方帳戶，這樣風險較大。
4、操作限制條件。一般按照資產虧損到一定程度例如：資產縮水到90%，停止操作（變相終止合同）
5、利潤分配或利潤提成比例，一般有乙方風險金（通常5-10%）的甲乙雙方利潤分配比例55，最低64。
6、風險保證金，一般是由被委託人出資，占委託人投資資金的5-10%。這部分收益與虧損不在利潤分配范圍，例如你出100萬，乙方出5萬保證金，當總獲利達到20%時分配，獲利部分合計21萬其中1萬是保證金獲利，不在分配范圍（那時人家的錢產生的）。分配20萬。
還有的被委託人（極好的高手會要求，提前打給分配保證金（甲方給乙方），這是因為甲方分配時不履行承諾所致，這部分資金一般在分配時相互對沖。
主要是這些吧。
❿ 上市公司回購股票用於股權激勵
股權激勵問題的簡化說明
甲公司股票價格10元1股，公司通過股權激勵方案，以每股5元價格增發100萬股，授予管理人員，但要求公司未來三年利潤增長1倍為行權條件。
1、在公司公告的股票期權授予日的股價，與行權價的差額確認為公司的股權激勵費用，該公司為（10-5）*100=500萬元，分三年記入甲公司的管理費用，同時增加公司的資本公積
2、三年後企業業績達標了，100萬股全部行權。其情況是員工以500萬元構買了企業100萬新增股票，企業賬務為：銀行存款增加500萬，股本增加100萬，資本公積增加400萬。（前三年資本公積增加了500萬，總計增加900萬資本公積，與在授權日按10元每股發行100萬股股票，再用500萬元來獎勵管理人員達成目標的處理結果是一樣的）
3、股票期權行權時，行權價是5元，市場價可能是20元，按實際行權時的市場價與行權價的差額，乘以行權數量，記為員工的工資收入，繳納個人所得稅。（最好在公司股票價格低的時間行權，繳稅會少很多，之後漲高了算二級市場賺的，不繳個稅）
4、授予期權後的送股，分紅後調整行權價，不影響上述內容。