① 持有多少股份可控股
一、持股多少就可以是控股股東
一般來說，控股股東是有50%以上的股份。根據《公司法》第216條的規定： 控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本復總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上制的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
《上市公司收購管理辦法》第八十四條規定，下列情形之一的，為擁有上市公司控制權：
(一)投資者為上市公司持股50%以上的控股股東;
(二)投資者可以實際支配上市公司股份表決權超過30%;
(三)投資者通過實際支配上市公司股份表決權能夠決定公司董事會半數以上成員選任;
(四)投資者依其可實際支配的上市公司股份表決權足以對公司股東大會的決議產生重大影響;
拓展資料
1、控股股東的分類
絕對控股股東：控股股東擁有50%以上的有表決權的股份，能絕對保證對控股子公司的高管的任命和經營
相對控股股東：擁有的股份不足50%，但仍能決定子公司的高管和經營，一般情況為不足50%股份的第一大股東，或受其他股東委託，合計具有最多投票權。
2、控股股東與實際控制人、大股東的主要區別
實際控制人是指雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。
大股東是指股票佔比最大的股東;它表示該股東與其餘的股東相比較，它的佔比最大。控股股東一定是大股東，但大股東卻並不一定是控股股東，比如萬科的大股東是華潤集團，但是它的持股量卻只有17%左右，算不上控股股東。
一般情況下股東是不會參與公司的經營決策，只有在公司有重大決策的時候，才會召開股東大會。比如說公司法人的更換、公司股東的更換、注冊資本的更改，這些事情是需要到工商局辦理更新的，更新資料是會需要提供股東會決議書的。
② 股權持有人和股票持有人，雙方的權力和義務有什麼不同
這個沒有什麼不同的，只是文字上的差別而已，沒有實質的區別\n如果您還有什麼想咨詢，歡迎來電~\n華泰證券武漢民族大道營業部-----一切只為了客戶\n\n
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③ 公司占股比例怎麼算
一般來說的話，是根據股東各自出資金額占注冊資本的比例計算出來的。計算方法：出資額/注冊資本。例如，注冊資本是1000萬，出資額是500萬，那持股比例就是50%。另外，公司的持股比例可以按股東和公司章程約定的比例計算。
拓展資料：
股權結構是指股份公司總股本中，不同性質的股份所佔的比例及其相互關系。股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的權益及承擔一定責任的權力（義務）。基於股東地位（身份）可對公司主張的權利，是股權。股權結構是公司治理結構的基礎，公司治理結構則是股權結構的具體運行形式。不同的股權結構決定了不同的企業組織結構，從而決定了不同的企業治理結構，最終決定了企業的行為和績效。當社會環境和科學技術發生變化時，企業股權結構也相應地發生變化。由此，股權結構是一個動態的可塑結構。股權結構的動態變化會導致企業組織結構、經營走向的管理方式的變化，所以，企業實際上是一個動態的、具有彈性的柔性經營組織。
股權結構的形成決定了企業的類型。股權結構中資本、自然資源、技術和知識、市場、管理經驗等所佔的比重受到科學技術發展和經濟全球化的沖擊。隨著全球網路的形成和新型企業的出現，技術和知識在企業股權結構中所佔的比重越來越大。社會的發展最終會由「資本僱傭勞動」走向「勞動僱傭資本」。人力資本在企業中以其獨特的身份享有經營成果，與資本擁有者共享剩餘索取權。這就是科技力量的巨大威力，它使知識資本成為決定企業命運的最重要的資本。在世界全球化進程中，人力資本或知識資本的重要性日益凸顯，使得傳統的「所有權」和「控制權」理念遭到前所未有的挑戰，這已成為未來企業管理領域研究的新課題。股權結構是可以變動的，但是變動的內在動力是科學技術的發展和生產方式的變化，選擇好適合企業發展的股權結構對企業來說具有深遠意義。
④ 員工可持有公司股票的企業有哪些
1.員工持有股的公司有哪些：華為，萬科，海爾，京瓷，國葯集團，中國建材集團等。員工持股計劃ESOP屬於長期激勵的一種，是通過全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計劃興起於50年代的美國（其中又以福特公司為代表）。員工持股計劃（簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。員工持股計劃涉及到所有權的變化，因此合理的公正的價值評估對於計劃的雙方員工和企業來說都是十分必要的。在國外，實施ESOP資金主要的來源渠道是金融機構的貸款，而在我國現在的情況下，仍然以員工自有資金為主，企業提供部分低息借款。
2.員工持股和股權獎勵區別：員工i持股計劃並不需要公司實現業績目標就能實現，而股權激勵需要業績達標才能獲得激勵；員工持股計劃涉及面范圍廣，所有員工都可以是持股對象，而股權激勵對象只涉及董監高和核心技術人員；員工持股計劃買賣股票是免稅的，而股權激勵涉及的股票買賣是要納稅的。
拓展資料：
1. 員工持股是什麼形式從什麼方面來看：
（1）是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
（2）從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
⑤ 公司如何持有其他公司股份
法律分析：可以採取購買的方式，從其他持有人或股市上購買該公司的股份。
法律依據：《中華人民共和國公司法》
第一百三十七條 股東持有的股份可以依法轉讓。
第一百四十四條 上市公司的股票，依照有關法律、行政法規及證券交易所交易規則上市交易。
⑥ 是不是持有某個公司的股票就是該公司的股東
是。
股票是一種有價證券，每家上市公司都會發行股票，持有股票就擁有公司的一份資本所有權，每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。
每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。股東權利的大小，取決於股東所掌握的股票的種類和數量。股東可以申請參加股東大會，投票表決參與公司的重大決策，收取股息或者分享紅利等。
(6)公司股票持有方擴展閱讀：
證券交易所（Stock Exchange）是由證券管理部門批準的，為證券的集中交易提供固定場所和有關設施，並制定各項規則以形成公正合理的價格和有條不紊的秩序的正式組織。
（1）股票是一種出資證明，當一個自然人或法人向股份公司參股投資時，便可獲得股票作為出資的憑證；
（2）股票的持有者憑借股票來證明自己的股東身份，參加股份公司的股東大會，對股份公司的經營發表意見；
（3）股票持有者憑借股票參加股份發行企業的利潤分配，也就是通常所說的分紅，以此獲得一定的經濟股票市場的影響作用。
同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。股票一般可以通過買賣方式有償轉讓，股東能通過股票轉讓收回其投資，但不能要求公司返還其出資。股東與公司之間的關系不是債權債務關系，股東是公司的所有者，以其出資額為限對公司負有限責任，承擔風險，分享收益。
⑦ 公司持股與個人持股的區別
這個基本沒什麼區別的，公司作為法人投資者和個人一樣享有與所持股份同等的權利。要抓住一點，股份公司每一股都是一樣的，行使權利就要取決於持有量了。至於收益和紅利納稅方面，最近出來個政策是與持有期長短有關系。
⑧ 上市發行的股票持有人，擁有公司收益分配權嗎
公司分紅送股是根據公司懂事會決議決定的，網上也可以投票，分紅根據上一年的收益來決定，二級市場股票持有人沒有分配權，但是有投票權，望採納