㈠ 入股後不幹了錢能退嗎
入股後不幹了錢能退，如果當事人約定了退夥情形的，在退夥情形發生是可以退夥，如果未約定合夥期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。
1.如果是有限責任公司，可以與同一個公司的股東簽訂股份轉讓書，也可以向非公司股東以外的人轉讓股份，但是要經過公司其他股東的同意；
2.如果是股份有限公司，可以在證券交易所或其他方式進行股權轉讓，並且無需其他經過其他股東同意。
股份，代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權。股份一般有以下三層含義：
一、股份是股份有限公司資本的構成成分；
二、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；
三、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
特點：
1.股份的金額性，股份有限公司的資本劃分為股份，每一股的金額相等，即股份是一定價值的反映，並可以用貨幣加以度量；
2.股份的平等性，即同種類的每一股份應當具有同等權利；
3.股份的不可分性，即股份是公司資本最基本的構成單位，每個股份不可再分；
4.股份的可轉讓性，即股東持有的股份可以依法轉讓。如《公司法》第一百四十二條規定，公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員離職後半年內，不得轉讓其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允許公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。股份的分派是指公司根據發起人和（或）其他股份認購人認購股份的情況，將股份按照一定分派方法分配給認購人。如果認購的總額超過發行的總額，還應根據一定的原則確定分派的方式。繳付股款和股份分派是同一活動的兩個方面。在股份分派以後，應當將股東的姓名或名稱記載在股東名冊上。
【法律依據】：《合夥企業法》第五十一條
合夥人退夥，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。退夥人對給合夥企業造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。退夥時有未了結的合夥企業事務的，待該事務了結後進行結算。
㈡ 三人合夥開的公司,不在那裡幹了,公司給別人退了原始股,卻不退另一個人合理嗎
不合理。
根據公平的原則，退夥的時候公司大概有三種情形：一種是公司盈利；二是公司不盈利或持平；三是公司虧損。對於這三種情形，我們可以分別來處理。如果公司盈利，我們可以按照投資加上每年的固定回報來退還退股方的股份，也可以採取對公司的股價進行估值，退還相應的股份比例。如果虧損還要讓對方承擔相應的損失。持平的話可以按照原股退回。
㈢ 互聯網公司分的股票辭職一定要賣嗎
不需要。
股份合作制企業股東離職後股份未轉讓還是股東。股東是持有公司股份，與任職不任職沒有關系。辭職之後不是一定要賣掉的。
股份一般有三層含義：股份是股份有限公司資本的構成成分；股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；股份可以通過股票價格的形式表現其價值。其代表對公司的部分擁有權，分為普通股、優先股、未完全兌付的股權，具有金額性、平等性、不可分性和可轉讓性四個特點。
㈣ 公司辭退員工時，職工持有的公司內部股該如何解決
1經濟性裁員，你可以根據《勞動合同法》第47條，讓用人單位支付你補償金。
2關於股份肯定是隨著市場價格波動，對於上市公司而言，你可以離職不退股。但是誰也不能確定股價是否會漲上去，這點你得自己評估，畢竟你在裡面工作更了解公司運營情況，你可以對股份進行預判後做決定。
㈤ 我在一家公司入的股，後來不想幹了，想退股，可以嗎
只要公司里的股東都同意，當然可以退。