『壹』 一個上市公司是不是誰佔有股票數量大誰就是這個公司的最大資產人
不懂什麼叫 最大資產人，這個概念應該是你自己創造的。
可以了解一下AB股，股票數目小也還是可以在投票權上有優勢，這要看公司治理的頂層設計，股東協議是怎麼規定的。
『貳』 如果一個股票的十大流通股股東里有七個都是個人，而且都是新進的，大概會是什麼原因呢
沒有主力進駐的股票 等有大資金入駐 股票才會上漲
『叄』 上市公司發行股票，在投資者購買股票前，這些發行的股票具體屬於哪些人的
一樓回答比較准確其實樓主可以看看《公司法》就很明白的了，我稍微補充一下一個上市公司的成長過程：
1、首先，得設立一個公司，根據公司法進行。很多上市公司前身創業期，都是有限責任公司，就是有幾個發起人，其中可能是自然人，也可能是某個法人機構，出資（或者技術土地入股）成立一個公司，進行經營。這個時侯，股東就是那幾個發起人，他們擁有的股權叫原始股，他們叫原始股股東。
2、公司逐步成長，需要更多的人參與到經營中來，做強做大企業，開始募集更多的資金。根據公司法，把原來的有限責任公司轉為「股份有限公司」。這個時侯，股東人數會進一步擴大，募集對象可以是職工，也可能是其它投資人，但一般發起人自己也會認購，仍然會保持較大的股份比例。以上這些股東，都可以認為是原始股股東。
3、公司進一步發展，需要更多資金投入，從而啟動「上市融資」的征程。假設上市前公司凈資產為1億元，股份一億份，同時上市面向公眾公開發行5000萬股，這個公開募集部分暫時是沒有「主人」，這新增的5000萬股占總股本33.3%，至於這5000萬股新股票的發行價格多少則不在討論范圍。
4、上市。上市時，新增5000萬股面向所有已經開通投資資格的投資者發行，大家就網上申購或者網下認購（機構投資者或者投資公司居多）。如果認購遭冷遇，承銷商會對沒有認購的部分進行包銷。
這就是公司上市前到上市時的過程了。
上市後，根據投資人人身份的不同，可以分為：國有股、法人股、公眾股等。
根據流通性分為流通股和非流通股。
『肆』 股東是哪些人
股東是股份公司或有限責任公司中持有股份的人，有權出席股東大會並有表決權，也指其他合資經營的工商企業的投資者。
比如，就是某廠創立時，股東就是那些出錢辦廠並登記在章程上的人。
股東與公司的關繫上，股東作為出資者按其出資數額(股東另有約定的除外)，享有所有者的分享收益、重大決策和選擇管理者等權利。
而且股東之間在關繫上，股東地位一律平等，原則上同股同權、同股同利，但公司章程可做其他約定。
比如：A股東佔了20%股權，B股東佔了80%股權，即B股東擁有相當於4個A的權利。
【注意】股東可以是一個人也可以是多少，可以是個人也可以是公司，也就是公司出資創立一個新的公司也是可以的。
『伍』 一家股份公司怎樣知道自己的股票被誰持有
所有的股票交易都在中登公司有記錄，上市公司可以從中登公司那裡獲得自己股票持有人的清單，哪怕你只持有不到100股。
『陸』 員工可持有公司股票的企業有哪些
1.員工持有股的公司有哪些：華為，萬科，海爾，京瓷，國葯集團，中國建材集團等。員工持股計劃ESOP屬於長期激勵的一種，是通過全員持股的方式最大化員工的主人翁感及組織承諾。員工持股計劃興起於50年代的美國（其中又以福特公司為代表）。員工持股計劃（簡稱ESOP）是指通過讓員工持有本公司股票和期權而使其獲得激勵的一種長期績效獎勵計劃。員工持股計劃涉及到所有權的變化，因此合理的公正的價值評估對於計劃的雙方員工和企業來說都是十分必要的。在國外，實施ESOP資金主要的來源渠道是金融機構的貸款，而在我國現在的情況下，仍然以員工自有資金為主，企業提供部分低息借款。
2.員工持股和股權獎勵區別：員工i持股計劃並不需要公司實現業績目標就能實現，而股權激勵需要業績達標才能獲得激勵；員工持股計劃涉及面范圍廣，所有員工都可以是持股對象，而股權激勵對象只涉及董監高和核心技術人員；員工持股計劃買賣股票是免稅的，而股權激勵涉及的股票買賣是要納稅的。
拓展資料：
1. 員工持股是什麼形式從什麼方面來看：
（1）是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
（2）從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
『柒』 一般大公司股份都在哪些人手上一般什麼職位才有權入股
一、股份在什麼人手上
公司的股份一般是在創始人和聯合創始人手上；
大公司，如果用通過引入各輪次的投資人/機構，則會通過「股權融資」，將部分股份轉讓給投資人/機構，各輪的投資金額及股份額度是需要通過企業的估值進行核算，除非有「股權代持」的情況，正常情況下，可以通過「國家企業信用信息公示系統」查出來。
『捌』 任何一個持有某公司股票的人都是該公司的股東嗎還是只有股份有限公司成立是的發起人股東才是
只要你持有該公司的股票就是股東！
股東大會再召開前會在網路或公司網站上公布的，只要你持有公司股票就有權參加公司召開的股東大會，但由於你所佔份額可能不足，不具備發言權而已
不分長短線，只有你有股票就證明你是公司股東
很多公司在股東大會前會通過2級市場上收購籌碼，為的就是在股東大會上有話語權
『玖』 股票和股權什麼人都能買嗎
股票和股權什麼人都能買嗎？不是的，股票和股權不是什麼人都能買，有條件要求。購買股票的投資者，要年滿18周歲，持有有效的二代身份證，擁有穩定的收入，滿足了投資者適當性的規定，可以進行股票投資，由於股票的投資風險一般比較大，所以投資股票需要滿足投資者的適當性規定，對十六周歲以上但是不滿十八周歲的自然人，如果是以自己的勞動收入為主要生活來源的，可以通過提供勞動收入證明和有效身份證明文件，取得證券賬戶後，可以購買股票，股權的購買通常是通過轉讓方式獲得，股權是上市公司分配給員工的，是一種激勵手段，是企業拿來激勵企業高級管理人員或優秀員工的一種方法，一般情況下都是附帶條件的激勵，例如員工需在企業干滿多少年，或完成特定的目標才予以激勵，股權是可以轉讓的，但是也要滿足一定的條件才能取得股權的轉讓權從而成為上市公司的股東，所以股票和股權並不是什麼人都能買，都要滿足一定的要求才能購買。