① 分紅送股怎麼送的
股權登記日: 2009-07-07
除權除息日: 2009-07-08 ｜ ｜
派息日: 2009-07-13 ｜ ｜
送轉股上市日: 2009-07-09
明天送轉股上市日，明天開盤之前你就會發現送的80股到帳了
派息日: 2009-07-13 ，到了那一天，你獲得的紅利將自動扣稅後打到你的帳戶里
你不會有損失的
② 股票是如何分紅和派送的
1、根據公司法的規定，上市公司分紅的基本程序是，首先由公司董事會根據公司盈利水平和股息政策，確定股利分派方案，然後提交股東大會審議通過方能生效。董事會即可依股利分配方案向股東宣布，並在規定的付息日在約定的地點以約定的方式派發。
2、在滬深股市，股票的分紅派息都由證券交易所及登記公司協助進行。在分紅時，深市的登記公司將會把分派的紅股直接登錄到股民的股票帳戶中，將現金紅利通過股民開戶的券商劃撥到股民的資金帳戶。滬市上市公司對紅股的處理方式與深市一致，但現金紅利需要股民到券商處履行相關的手續，即股民在規定的期限內到櫃台中將紅利以現金紅利權賣出，其紅利款項由券商劃入資金帳戶中。如逾期未辦理手續，則需委託券商到證券交易所辦理相關手續。
③ 公司給員工發股票甚麼意思
把公司的命運和每一個員工的命運緊密聯系起來，共進退，若公司能夠上市，那手中的原始股價值就會成倍的增長了
④ 股票分紅送股怎麼送的
當一家上市公司宣布送股或配股時，在紅股尚未分配，配股尚未配股之前，該股票被稱為含權股票。要辦理除權手續的股份公司先要報主管機關核定，在准予除權後，該公司即可確定股權登記基準日和除權基準日。凡在股權登記日擁有該股票的股東，就享有領取或認購股權的權利，即可參加分紅或配股。
除權日（一般為股權登記日的次交易日）確定後，在除權當天，交易所會依據分紅的不同在股票簡稱上進行提示，在股票名稱前加XR為除權，除權當天會出現除權報價，除權報價的計算會因分紅或有償配股而不同，其全面的公式如下：
除權價=（除權前一日收盤價+配股價*配股率－每股派息）/（1+配股比率+送股比率）
除權日的開盤價不一定等於除權價，除權價僅是除權日開盤價的一個參考價格。 當實際開盤價高於這一理論價格時，就稱為填權，在冊股東即可獲利；反之實際開盤價低於這一理論價格時，就稱為貼權，填權和貼權是股票除權後的兩種可能，它與整個市場的狀況、上市公司的經營情況、送配的比例等多種因素有關，並沒有確定的規律可循，但一般來說，上市公司股票通過送配以後除權，其單位價格下降，流動性進一步加強，上升的空間也相對增加。不過，這並不能讓上市公司任意送配，它也要根據企業自身的經營情況和國家有關法規來規范自己的行為。
⑤ 員工配股是怎麼操作的
配股操作如同平時買股票，只要按照配股價和應配股數，填買單即可。
很多股民心情很好，因為他們以為配股就等於送股票。但其實配股說白了就是保險公司換種方式圈錢，這到底是好事還是壞事？我給你們好好說下~
分析內容前，大家和我一起看下機構今天的牛股名單，趕著還沒被刪，立即收藏：【絕密】機構推薦的牛股名單泄露，限時速領！！！
一、配股是什麼意思？
配股是上市公司因為公司發展需要，發行新股票給原股東，從而做到資金籌集。換種表達方式就是，公司現在的錢有不足，想要通過自己人的錢籌在一起。原股東可以全權決定是進行認購，還是不進行認購。
比如說，10股配3股，就是每10股有權按照配股價申購3股該股票。
二、股票配股是好事還是壞事？
配股究竟是好是壞呢？這就要從不同的角度來分析看看了。
通常來說，配股價格低於市價，因為配股的價格會作一定的折價處理來進行確定。因為新添加了股票數，除權是有必要的，所以股價會按照一定比例下降。
對未參與配股的股東而言，股價降低會導致他們出現損失。
參與配股的股東覺得，股價是越來越低了，但還好股票的數量一直在變多，所以總收益權並未因此被改變。
除此外，股票配股除權後，最主要的就是牛市，很有可能會出現填權這種情況，也就是股票恢復到原價甚至高於原價，也是有可能獲得利益。
拿一個例子說，股票前一天在收盤的時候收盤價格為十元，配股比例為10∶2，配股價為8元，那麼除權價為（10×10＋8×2）/（10＋2）＝14元。除權後的下一天，若是股價越來越高，漲到16元的話，可是參與配股的股東在市場的差價(16-14=2)元這方面是可以獲得的。從這一點上看，是利好的。
哪天進行分紅配股、舉辦股東大會等重要信息，很多人都不知道要如何記錄？想要把握股市信息最好的辦法就是擁有這個投資日歷：A股投資日歷，助你掌握最新行情
三、 遇到要配股，要怎麼操作？
可是你再換個想法，對於配股，我們不能肯定的說它好或者壞，最關鍵的問題，是公司如何利用配股的錢。
然而，在有的時候，進行配股就會被認為是企業經營不足或倒閉的前兆，也可能，會有比較大的投資風險要面對，所以當你遇到配股的時候，搞清楚股票好不好很關鍵，該公司的發展態勢究竟如何。
不知道怎麼看這個股票未來發展趨勢的朋友，趕緊戳這，會有金融分析師來幫助你分析股票！【免費】測一測你的股票到底好不好？
應答時間：2021-09-08，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看
⑥ 股票分紅送股股民手續需要怎麼操作
股票分紅送股不需股民辦手續，
投資者購買一家上市公司的股票，對該公司進行投資，同時享受公司分紅的權利，一般來說，上市公司分紅有兩種形式；向股東派發現金股利和股票股利，上市公司可根據情況選擇其中一種形式進行分紅，也可以兩種形式同時用。
現金股利
現金股利是指以現金形式向股東發放股利，稱為派股息或派息；股票股利是指上市公司向股東分發股票，紅利以股票的形式出現，又稱為送紅股或送股；另外，投資者還經常會遇到上市公司轉增股本的情況，轉增股本與分紅有所區別，分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，而轉增股本是上市公司的一種送股形式，它是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現，兩者的出處有所不同，另外兩者在納稅上也有所區別，但在實際操作中，送紅股與轉增股本的效果是大體相同的。
配股
配股也是投資者經常會遇到的情況，配股與送股轉增股本不同，它不是一種利潤的分配式，是投資者對公司再投資的過程。配股是指上市公司為了進一步吸收資金而向公司股東有償按比例配售一定數額的股票，它本身不分紅，而是一種籌資方式，是上市公司的一次股票的發行，公司股東可以自由選擇是否購買所配的股票。
⑦ 企業如何分給員工股份
法律分析：將公司的股份給公司內部員工的方式有二：一是通過購買，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權登記。二是通過獎勵方式，員工不出資或少出資取得公司股份，以上兩種方式都要通過變更公司股權登記獲得股權轉移的合法定位。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
⑧ 小公司如何給員工配股
創業初期可以考慮給員工配股。小企業的做法一般是：
1、將現有的資產自己做個評估，充分體現資產的真實性；
2、對將要配股的員工進行評估，一般是在技術上、營銷上有專長或有一定的客戶源以及管理上有特長的人；這里主要考慮他（她）在技術、管理、銷售上所能為企業做的貢獻率；
3、根據貢獻率評估應給的股比，一般不超過25％；
4、所給的股比在五年內不得轉讓，持股人離開本企業則視同棄權。
5、持股人在五年內可按股比享受分紅；
6、持股人在企業只是股東，股東只是在股東會議上才可享受股東權益，平時不得干涉企業的決策和管理。如果持股人已經是管理人員了，也要在協議上說明股東是所有權者應和管理者經營者的身份區分；
7、持股人應遵守企業的各項管理制度，
8、持股人如果因違規被企業除名則所持股份則停止權益。
還有一些配股問題要看不同的企業和行業的特徵做詳細的規定。
以上就是對員工配股辦法的相關解釋，希望能對你有所幫助。
⑨ 小公司怎麼給員工股份
法律分析：可以採取獎勵等方式贈與給員工股份，多採用乾股的方式。乾股是獎勵性質的，是在盈利的前提下，根據員工的貢獻分享一定比例的收益，員工既不需要投入資金承擔資金風險，將來虧損的時候也不用承擔因虧損而造成的債務。
法律依據：《內部員工持股管理規定》 第二條 內部員工持股是指公司內部員工個人出資認購本公司部分股權，並委託公司工會持股進行集中管理的一種新型的公有制產權組織形式。