1. 斯維爾的公司業績
2000年公司開發的《三維算量》和《建設監理》軟體通過國家建設部科技成果鑒定，獲准推廣應用；同年10月《三維算量》、《建設監理》和《建築企業管理系統》被中國軟體行業協會評為2000年度優秀軟體產品，並列入2001年度建設部科技成果推廣項目。
2002年，《清單計價》與《三維算量》軟體通過湖南省造價總站、重慶市定額站認證，《清單計價》軟體通過廣東省造價總站測評。
2003年，《清單計價》軟體通過建設部認證，准予推廣應用，《三維算量》軟體榮膺建設部最高獎項「華夏建設科技獎」，並榮獲北京2005年第九屆中國國際軟體博覽會「金獎」。
2005年公司推出了《建築設計》、《節能設計》、《設備設計》、《安裝算量》等軟體，同年9月通過建設部科技成果鑒定驗收，確認達到國內領先水平，獲准推廣應用，同時取得了中國版權局頒發的計算機軟體著作權證書，擁有完全的自主知識產權。
《建築設計》軟體在第九屆中國國際軟體博覽會上榮獲「創新獎」，成為國內設計師的首選軟體；《節能設計》軟體一經推出即受到廣大設計人員的青睞，相繼在廣東、遼寧、黑龍江、內蒙、甘肅、廣西、吉林等省市推廣應用，並經過了上百項實際工程的檢驗，成為用戶信得過的軟體產品。
在工程項目管理方面，先後開發《進度管理》、《標書編制》、《合同管理》、《資料管理》、《材料管理》、《建設監理》、《工程項目管理平台》等項目管理軟體產品，其中項目管理平台在招商地產、華僑城地產、中鐵二局、金眾集團、中國華西等多家著名公司成功應用實施，成為客戶工程管理的重要技術支撐。 至此，公司軟體產品線在中國突破性地實現了建築設計、建築經濟與項目管理的一體化。 在服務外包方面，公司與美國、紐西蘭、香港等國家/地區的公司進行合作，建立了長期合作夥伴關系。出色的工作，高質量的成果，受到了最終客戶的好評。服務外包合作也逐步由低端走向高端。
在虛擬現實技術應用方面，公司於2005年將國際領先的VR軟體產品UC-win/Road及其虛擬現實技術與服務從日本引入深圳市場。UC-win/Road是一款實用成熟的三維模擬軟體，在日本、韓國有著廣泛的應用，並在日本2002年由「軟體情報中心財團（SOFTIC）」舉辦的同類軟體評比中，被評為年度最優秀產品。
目前虛擬現實技術正以不斷增長的勢頭逐步用於國內數字化城市建設中，在道路橋梁、城市規劃等市政工程項目的規劃、設計、施工方案討論、匯報、宣傳和決策等工作中發揮重要作用。
目前公司已在北京、上海、天津、重慶、廣州、深圳等全國30多個主要省市成立了服務中心或授權經銷商，建立了完善的營銷服務網路，向用戶提供優質本地服務。
公司成立了服務呼叫中心，向全國客戶提供統一的客服熱線號碼95105705，為客戶提供方便的電話服務。積極拓展海外市場，在紐西蘭設立了辦事處。
如今清華斯維爾軟體已擁有數萬家用戶，並歷經數萬個項目實際工程運行考驗，客戶涉及政府主管部門、房地產開發、建築設計、建築施工、建設監理、造價咨詢、物業管理等領域。海外客戶與合作夥伴遍及美國、紐西蘭、日本、香港等國家或地區。隨著市場規模的不斷擴大，公司日益顯現出蓬勃的發展勢頭。
2. 清華斯維爾科技有限公司廣州分公司這個公司怎麼樣，有誰了解
關於這個公司好像很多的人反映他有不正規地方。
3. 清華斯維爾公司怎麼樣
可以去工作，但是戶口，檔案千萬別簽，那是這個公司的把柄啊。你要離職，會扣你的戶口檔案，不交錢不讓走，哥我是深受其害。在公司總共沒掙到幾個錢，辭職還必須要交1萬，坑爹的公司，不給錢不準離職，戶口，檔案不給遷。而且吧，還各種考核，全是用來扣工資的，說是3000的工資，最多的時候，扣得就剩不到兩千了。最後忠告啊，千萬別遷戶口，檔案。千萬，千萬，千萬！！！！！！！！！
4. 斯維爾的公司概述
深圳市斯維爾科技有限公司成立於2000年5月，是中國領先的建設行業軟體及解決方案服務商。
斯維爾公司專業致力於提供工程設計、工程造價、工程管理、電子政務等建設行業信息化解決方案，在業內率先通過了ISO9001國際質量系統認證和CMMI3國際軟體成熟度模式認證，是國家建設部認定的軟體研發與產業化示範基地、國家級高新技術企業。並在業內首家開通了全國統一服務熱線95105705，為國內數十萬家用戶以及海外客戶提供方便的電話咨詢和遠程在線支持服務。目前已在全國30多個省市成立了分公司或授權經銷商，建立了完善的營銷服務網路，給用戶提供優質的本地化服務。
作為高新技術企業，公司秉承「軟體助您贏得未來」的企業宗旨，在成就每個員工的夢想的同時，幫助客戶贏得更為廣闊的發展前景。
公司自成立以來一直堅持 「以市場為導向，以客戶為中心」的經營理念，將市場調研融入到產品研發、市場營銷、客戶服務、產品革新等諸多環節當中，並實現良性循環，藉此塑建企業的運營能力和執行能力以及品牌的產品力、市場力、形象力。
公司恪守「誠信為本，承諾是金」的行為准則！貫徹「用戶至上、質量第一、忠誠敬業、超越自我」的管理理念， 將客戶的利益、社會的利益、公司理想與員工的價值實現有機地整合到一起。
公司始終堅持「科技重在創新，服務創造價值」的服務理念，依託清華大學的人才優勢，經過幾年的技術積累，先後在建築設計、建築經濟與項目管理等領域研發出一系列軟體產品，產生了良好的經濟效益和社會效益，受到政府主管部門和廣大用戶贊譽。 斯維爾的標志由綠、藍、白三色組成，構成了具有無限生命力的斯維爾企業文化，其中綠色鮮明、積極，具有成長意味，盡顯蓬勃朝氣，寓含著超越自我、不斷進步的企業精神。
藍色深邃、廣闊、悠遠，寓示公司的科技空間無限廣遠，以及公司對客戶、對社會的真誠投入。
取自公司名稱核心字母S的三條白色曲線，柔和流暢，代表軟體、硬體、網路等三大技術要素，又寓含著公司對人才、資本、管理三大核心要素的重視，也是公司與客戶之間的橋梁。
上述標志要素的最終指向，盡顯斯維爾立志成為一家「著眼現在、放眼未來、腳踏實地、勇於創新！」的高科技公司的宏願。
5. 在美股成功上市的中國企業有哪些
中芯國際、新東方、中國鋁業、中海油、玉柴國際、廣深鐵路、中移動、中國人壽、中國電信、中石化、上石化、東方航空、華能電力、南方航空、正保教育、永新視博、英利、中國聯通、日月光半、中華電信、搜房網、諾亞財富、易車網、、晶科能源、大全新能、JF中國基、中國臍帶、中國綠色、博潤、人人公司、網秦、鳳凰新媒、唯品會、西斯班、金馬國際、58同城、汽車之家、AMC院線、樂居、獵豹移動、聚美優品、阿里巴巴、一嗨租車、鉅派、宜人貸、無憂英語、中通、信而富、百世、紅黃藍、搜狗、拍拍貸、趣店、簡普科技、網路、華米 等等....
阿里巴巴集團
阿里巴巴網路技術有限公司（簡稱：阿里巴巴集團）是以曾擔任英語教師的馬雲為首的18人於1999年在浙江杭州創立。
阿里巴巴集團經營多項業務，另外也從關聯公司的業務和服務中取得經營商業生態系統上的支援。業務和關聯公司的業務包括：淘寶網、天貓、聚劃算、全球速賣通、阿里巴巴國際交易市場、1688、阿里媽媽、阿里雲、螞蟻金服、菜鳥網路等。
2014年9月19日，阿里巴巴集團在紐約證券交易所正式掛牌上市，股票代碼「BABA」，創始人和董事局主席為馬雲。
2018年7月19日，全球同步《財富》世界500強排行榜發布，阿里巴巴集團排名300位。
網路
網路（納斯達克：BIDU），全球最大的中文搜索引擎、最大的中文網站。1999年底,身在美國矽谷的李彥宏看到了中國互聯網及中文搜索引擎服務的巨大發展潛力，抱著技術改變世界的夢想，他毅然辭掉矽谷的高薪工作，攜搜索引擎專利技術，於 2000年1月1日在中關村創建了網路公司。
「網路」二字,來自於八百年前南宋詞人辛棄疾的一句詞：眾里尋他千網路。這句話描述了詞人對理 想的執著追求。
網路擁有數萬名研發工程師，這是中國乃至全球最為優秀的技術團隊。這支隊伍掌握著世界上最為先進的搜索引擎技術，使網路成為中國掌握世界尖端科學核心技術的中國高科技企業，也使中國成為美國、俄羅斯、和韓國之外，全球僅有的4個擁有搜索引擎核心技術的國家之一。
人人公司
人人公司向美國證交會遞交的F-1上市申請文件顯示，該公司股票代碼為RENN，計劃在紐交所出售5300萬份ADS(美股存托憑證)，預計發行價區間為9到11美元，按此發行價區間中間價計算，此次IPO募集資金約5億美元。
招股書顯示，在IPO完成後，千橡集團創始人陳一舟將持有約2.7億股普通股，持股比例為22.8%，成為第一大個人股東，陳一舟還持有約55.9%的投票權，擁有絕對控制權。此外，SB PanPacificCorporation將持有4.05億股普通股，持股比例為34.2%，成為第一大機構股東。根據投行的消息，人人公司已正式啟動上市流程。據推算，人人公司將於5月中旬左右掛牌交易，將有包括摩根士丹利等7家投行擔任此次IPO的承銷商。
由於在上市緘默期內，人人公司未對上市內容做任何回應。
2012年6月人人網邀請比亞迪王傳福接替黎瑞剛出任獨立董事。
(5)斯維爾公司股票擴展閱讀
美股，即美國股市。開盤時間：美國從每年4月到11月初採用夏令時，這段時間其交易時間為北京時間晚21：30－次日凌晨4：00。而在11月初到4月初，採用冬令時，則交易時間為北京時間晚22：30－次日凌晨5：00。
6. 中國境外上市公司有哪些
1、阿里巴巴。
2014年9月19日，阿里巴巴在美國成功上市。23日上午，胡潤研究院發布《2014胡潤百富榜》，阿里巴巴董事局主席馬雲以1500億元身家成功登頂中國首富。
2、京東。
美國當地時間2014年5月22日，京東在納斯達克正式掛牌上市，股票代碼為「JD」，開盤報價為21.75美元，較發行價19美元上漲14.47%，市值達到約297億美元。
3、愛奇藝。
2019年2月22日晚間，愛奇藝交出了在美上市後的首份成績單，2018財年，愛奇藝實現營收250億元人民幣，同比增長52%。受該消息影響，美股開盤後，愛奇藝股價大漲。
4、網路。
北京時間2005年8月5日晚11點40分，中文搜索網路在美國納斯達克股票市場正式掛牌上市，成為納市第22隻中國概念股。幾個小時之後，這個納市的新面孔便改寫了中國股的江湖位次，發行價27美元的網路，上市當天便以66美元高開，並直線上闖至151.21美元，收盤於122.54美元。
5、騰訊音樂。
2018年12月12日，騰訊音樂娛樂集團（簡稱騰訊音樂）在美國紐約證券交易所上市，開盤價為每股13美元，最終報收每股14美元，較發行價上漲7.69%。
7. 在美國上市的中國企業有哪些
上市基本條件紐約證交所對美國國外公司上市的條件要求：
作為世界性的證券交易場所，紐約證交所也接受外國公司掛牌上市，上市條件較美國國內公司更為嚴格，主要包括：
（1） 社會公眾持有的股票數目不少於250萬股；
（2） 有100股以上的股東人數不少於5000名；
（3） 公司的股票市值不少於1億美元；
（4）公司必須在最近3個財政年度里連續盈利，且在最後一年不少於250萬美元、前兩年每年不少於200萬美元或在最後一年不少於450萬美元，3年累計不少於650萬美元；
（5）公司的有形資產凈值不少於1億美元；
（6）對公司的管理和操作方面的多項要求；
（7）其他有關因素，如公司所屬行業的相對穩定性，公司在該行業中的地位，公司產品的市場情況，公司的前景，公眾對公司股票的興趣等。
美國證交所上市條件
若有公司想要到美國證券交易所掛牌上市，需具備以下幾項條件：
（1）最少要有500,000股的股數在市面上為大眾所擁有；
（2）市值最少要在美金3,000,000元以上；
（3）最少要有800名的股東(每名股東需擁有100股以上)；
（4）上個會計年度需有最低750,000美元的稅前所得。NASDAQ上市條件 （1） 超過4百萬美元的凈資產額。
（2） 股票總市值最少要有美金100萬元以上。
（3） 需有300名以上的股東。
（4） 上個會計年度最低為75萬美元的稅前所得。
（5） 每年的年度財務報表必需提交給證管會與公司股東們參考。
（6） 最少須有三位"市場撮合者"（Market Maker）的參與此案（每位登 記有案的Market Maker須在正常的買價與賣價之下有能力買或賣100股以上的股票，並且必須在每筆成交後的90秒內將所有的成交價及交易量回報給美國證券商同業公會（NASD）。
NASDAQ對非美國公司提供可選擇的上市標准
選擇權一：
財務狀況方面要求有形凈資產不少於400萬美元；最近一年（或最近三年中的兩年）稅前盈利不少於70萬美元，稅後利潤不少於40萬美元，流通股市值不少於300萬美元，公眾股東持股量在100萬股以上，或者在50萬股以上且平均日交易量在2000股以上，但美國股東不少於400人，股價不低於5美元。
選擇權二：
有形凈資產不少於1200萬美元，公眾股東持股價值不少於1500萬美元，持股量不少於100萬股，美國股東不少於400人；稅前利潤方面則無統一要求；此外公司須有不少於三年的營業記錄，且股價不低於3美元。
OTCBB買殼上市條件
OTCBB市場是由納斯達克管理的股票交易系統，是針對中小企業及創業企業設立的電子櫃台市場。許多公司的股票往往先在該系統上市，獲得最初的發展資金，通過一段時間積累擴張，達到納斯達克或紐約證券交易所的掛牌要求後升級到上述市場。
與納斯達克相比，OTC BB市場以門檻低而取勝，它對企業基本沒有規模或盈利上的要求，只要有三名以上的造市商願為該證券做市，企業股票就可以到OTCBB市場上流通了。2003年11月有約3400家公司在OTCBB上市。其實，納斯達克股市公司本身就是一家在OTCBB上市的公司，其股票代碼是NDAQ。
在OTCBB上市的公司，只要凈資產達到400萬美元，年稅後利潤超過75萬美元或市值達5000萬美元，股東在300人以上，股價達到4美元／股的，便可直接升入納斯達克小型股市場。凈資產達到600萬美元以上，毛利達到100萬美元以上時公司股票還可直接升入納斯達克主板市場。因此OTC BB市場又被稱為納斯達克的預備市場（納斯達克BABY）。
OTCBB買殼上市程序
在一個典型的買殼上市中, 一個現在運作的公司（"買殼公司"）與一個已上市的公司（"空殼公司"）合並，空殼公司成為法律上倖存的實體，但是買殼公司的經營並不受影響。買殼公司的股東事先跟空殼公司股東作好取得空殼公司控股權的安排。 買殼公司的股東現在可以享受上市公司的所有好處，該上市公的股東則現在擁有有價值的合並後的實體的股票，並且有增值潛能。
空殼公司多種多樣。他們可以是完全或部分申報的公司，也可以是在證交所、場外交易市場, 場外交易報價牌, 或者粉色單股票報價系統交易, 或者擁有現金。買殼公司所付的代價包括可能高達30萬美元的初期付款。合並後公司的5%-26%的股份將在公眾或者前空殼公司股東的手中。 最終的價格將取決於空殼公司的類型，比如：是否在交易所交易，是否向SEC申報，以及所獲得的控股比例, 還有合並後公司的生存能力等。
應該購買一個干凈的空殼公司。
在反向收購空殼公司的過程中最為關心的, 莫過於空殼公司可能有未經披露的責任與義務，或者空殼公司有許多遺留問題，如果不予解決購買者可能會比較擔心。因此，應該做必要的審慎調查, 並且由會計師做財務報表審計。此外，法律意見書也不可缺少。
通過買殼上市，往往比IPO迅速，時間大概在6個月左右。如果空殼公司已經在市場上交易，那麼合並以後股票也很快可以上市交易。不過, 收購空殼公司, 起草意向書，以及最後完成交易, 還是有一定的過程。另外，如果這個公司想在另外一個交易所上市交易, 那麼他還必須申報和獲得審批。從成本上講, 一個空殼公司的價格可以低至五六萬美元，高至幾十萬美元。
此外，還需要支付上市的律師費及會計師費。但買殼上市還是比IPO上市便宜。買殼上市的成本一般在50-60萬美元(包括空殼公司價格和中介費用)。
買殼上市本身並不能籌措資本，真正的資金是通過隨後的配售或二次發行股票籌得,。一般地，如果空殼公司本身有資金，還是不要接受為好，因為這種融資本身會非常的昂貴。另外，空殼公司可能有許多債務。因此, 收購時必須做審慎調查, 同時也應該獲得空殼公司盡可能多和廣泛的陳述和保證。
買殼上市操作流程第一階段：
上市資格評估、簽約或審批 * 確立境外上市意向 * 律師對買殼公司提供的資料進行評估並設計操作方案 * 獲取有關部門審批（如必要的話） * 律師與買殼公司商談操作條件並簽訂委託協議第二階段：收購空殼公司 * 未上市公司： 15-30天 * 已上市公司： 3- 4月 * Reg. D 募股： 90-120天第三階段： 上市交易前的准備 * 進行反向合並 * 重組公司（如必要的話） * 申報新的或修正的報表 * 准備融資文件 * 公司修改商業計劃 * 指定轉讓代理人（7天左右） * 獲取CUSIP交易代號 * 郵告股東 * 注冊申請州"藍天法"豁免 * 指定造市商（約2-4周） * 造市商進行審慎調查 * 公司/造市商決定競價 * 指定投資者關系顧問進行上市包裝 * 准備給經紀人、承銷商、投資人的審慎調查報告 * 准備促銷材料 * 路演（Road Show） * 股票分銷 * 組織承銷團第四階段： 上市交易可先在OTCBB上交易，然後升格到NASDAQ，也可以直接在NASDAQ上市交易，視購買何種空殼公司而定。第五階段： 上市後的繼續申報與披露 公司上市後，應每季申報10-Q表，每年申報10-K表並附經審計的財務報表。此外，公司的任何重大事項應及時並適當地用8-K披露。
8. 深圳市斯維爾公司現狀，薪資待遇福利啥的有誰知道嗎，我是應屆畢業生，java開發的。
版權聲明：本文為博主原創文章，未經博主允許不得轉載。 http://blog.csdn.net/qq_25116591/article/details/55673510
6月30號到的深圳，7月1號入的職。剛到公司，前台先是讓我們提供了入職資料，
填好後由阿姨帶我去住的地方，住的地方不遠，就在公司對面，居然在7樓，當我進去的時候，
三室一廳一衛，住18個人，想想就傻了，一個房間住4人，客廳住4人，還有個廚房是不空的還放了床住兩人還沒有空調。
我就將就住下了。接下來說說進入公司後的情況。
深圳市斯維爾科技有限公司，在深圳南山區科技園清華信息港5樓，7樓，12樓，7樓是買的，
12樓和5樓的一半是租的。在網路上面介紹的有多牛逼，多好，這些都是扯淡騙人的，
在外面號稱是打造中國一流的建築行業軟體，什麼用戶至上，都是鬼樣，沒有一句實話。
現在說上市，然後在外面招人的時候說，我們公司年底上市了要，前景非常好，
處於一個飛速發展時期，但是對於下面的員工來說，沒有一點什麼用，關我們gui事。
先說下我自己。當時在我學校招人的時候，是劉秀（女）（省略一個字），
還有田逸（女）（後來也走了），還有一個說是技術主管也是個女的，忘了叫啥名了。
在我們教學樓宣講會（當時認為有宣講會的公司還是不錯的，結果哪想到後來這么坑），
去了好幾個人，先是放視頻，介紹公司，看起來很高達上的，後來介紹完，又介紹了一個人曹博士，
說是我們學校的校友，還是華為退休下來的人力資源管理的，說的好厲害似的，到後來才知道是很厲害，
但不是斯維爾這個公司，也是，別人這么厲害來你這個小公司幹嘛。開始是筆試，筆試的題目很簡單，
一下做完了，交的時候，劉秀就說筆試題做沒做沒多大關系，這個只是看看，對應聘沒多大關系；
交完就回去了。第二天是學校校招，然後公司打電話說來面試吧，下午就去談。開始談的時候是技術主管，
這技術主管比我還差，她什麼都沒有問我，就問我為什麼到現在才找工作之類的毫無營養的話，
就聊了幾句就寫了個意見，建議予以錄用；第二面是人事面，是那個曹博士，跟我講了一大堆什麼思想觀念gui的，
之後和他談工資，公司給我開是用5200.轉正5700，包住，五險一金，然後問了人事部的也說可以。
後來稍微問了下情況就簽了三方。（後悔）第二天是直接上班的，因為還有很多人沒有入職。
剛進去的時候分到研發部門，人事部給配了一部新電腦，配置還可以。開始熟悉環境。
第二天就開始進行入職培訓了，在五樓進行，其實就是洗腦，講公司的文化，
公司的歷程，公司的成就等等。兩周後，人事部就開始說要簽合同了，然後發下來四份協議，
一式兩份的，勞動合同，和三年成長計劃（坑的一筆的計劃），勞動合同是按深圳市的沒有改動
。重點說說這個三年成長計劃，其實這個就是一份房租簽約表，為什麼這么說呢，
三年成長計劃規定工作一年內辭職違約金3000元，兩年內違約金2000元，三年內違約金1000元，
然後一般都是一年內或者一年後辭職走人的，也就是說你就要賠錢，而公司所謂的包住租的是4800一月，
你想想，你住了一年不到就要交3000到2000左右，是直接扣你工資的，每走一個人就要扣，
這一看，是不是比自己在外面租放還貴，你說是不是。說實施導師制，其實導師人從來沒有見到，
也不管，反正就是過一天是一天。勞動合同大家都簽了，然後我們就說不簽這個三年成長計劃，
然後，公司人事部那個劉秀就BB說，你們上一屆就簽了而且還是10000的，呵呵了，
你就不說說上一屆公司現在還有幾個人在，根本就沒有人。沒有簽的，公司人事部每天就打你電話，
然後每天喊你去辦公室談話，說這個怎麼樣怎麼好。逼這你簽了這個協議，其實就是要坑你的錢。
好吧 一個月的培訓就過去了，其實我是研發的沒有一個月就一周後就直接去7樓上班了。現在說說工作的事。
上班的時，把環境搭建好後，開始熟悉公司的業務，公司整個公司都是做招投標業務的，
根本就不像對外說是做建築行業軟體的，建築行業軟體就一個造價，計量的，
還是當時候公司成立的時候開發出來的現在還在用，代碼還是零幾年寫的。
公司招投標業務做前台用的是開源框架easyui，後台用的是springmvc，根本學不到東西。
就這樣做了4個月了。而且公司做東西沒有業務經理沒有ui設計，
我們做的時候都是從資料庫到後台到前端到測試都是自己一個人做。做的東西公司部門開會很喜歡討論，
指指點點，本來是經理主管他們自己說這樣做的，然後下次開會做完之後給他們，他們說不是這樣的，
我上次這樣說了么我記得沒有說吧。然後說這里改哪裡改，改完之後，又是一周過去了，
第三次開會又改 改著改著成第一次自己做的了，所以一月後什麼也沒有做出來，
然後主管經理就說你們怎麼做的那麼慢，這個月你們做什麼了，部門三個應屆生只能呵呵了。
部門有次招了一個人，別人先是來看看再做決定，很牛逼的，看我們怎麼開會的然後看看了公司框架，
第一天還加了主管經理組長的QQ，第二天直接走人了，別人看看就知道這個公司沒前途，
我們是簽了協議現在沒有錢走不了。現在說說待遇的問題，剛之前說試用5200，轉正5700.
現在說真正的實際情況吧。研發部門，本科適用4000，其中包括了五險一金，包住的水電費，
也就是工資每個月才3815，是怎麼算的呢，是這樣的，社保是按1080元交的，
公司交它百分之十的百分之五十交，也就是1080*10%*50%=90元，自己交90月，
然後五險一金是按2030交的也才幾十塊，餐補是按天算的，
你上幾天班就是幾天每天10塊，再說深圳10塊錢能吃個什麼，
也就是說和當初在學校談好的時候根本就不是一回事，說一套做一套，兩面人。
研究生也才4900，真不知道公司是怎麼開下來的。到現在已經工作了4個月了，
四個月之前總共招人101個人，培訓期間走了2個人，之前每個月都有人走，
到現在公司還剩應屆60幾個人了，上班環境查，沒福利，沒年假，沒年終獎。
還有是年假規定沒有一年工作時間的，是沒有年假的，也就是說過年回家都是沒有工資的還要請假請假！！！！
有哪個公司會這樣。有一個人辭職的時候人事部說包住的，結果別人工作2個半月想走了，
結果說要交1000的房租 因為他沒有簽那個三年協議，最後跟人事部吵架，吵完之後說不要你交了。
真的，我不想說什麼公司有多好，也不想說多差，我只是把自己經歷的說出來，關於轉正還真是可笑，試用是3個月，
勞動合同明明這樣寫好的，結果說分4批轉正，我也是服了。所以勸學弟學妹們別來這個公司，
公司前台一個月換4個人，你說這是怎麼回事呢。公司根本留不住人，
上一屆招應屆生60多人，今年招100多人，還等著我們這屆走後，下一屆的人來補這個坑，之後再走再招。
公司就是這樣走下去的，勸別來耽誤時間。
9. 斯維爾的介紹
深圳市斯維爾科技有限公司成立於2000年5月，是中國領先的建設行業軟體及解決方案服務商。斯維爾公司專業致力於提供工程設計、工程造價、工程管理、電子政務等建設行業信息化解決方案，在業內率先通過了ISO9001國際質量系統認證和CMMI3國際軟體成熟度模式認證，是國家建設部認定的軟體研發與產業化示範基地、國家級高新技術企業。