『壹』 寧波慈星股份的財務辭職對股價影響
中性，影響有限，主要看離職原因，通常情況下都會有一些利空的影響。由於監管層要求上市公司財務數據的透明化越來越規范和嚴格，因此，大部分上市公司要求財務總監要完成的目標任務完成難度進一步加大，財務總監的工作壓力也越來越大。
『貳』 慈星股份員工持股價價格是多少錢
(300307)慈星股份:控股股東及實際控制人減持股份暨員工持股計劃完成股票購買
慈星股份於2015年6月3日收到公司控股股東寧波裕人投資有限公司, 實際控制人孫平范先生減持所持公司股份的告知函, 寧波裕人投資有限公司於2015年5月20日至2015年6月3日期間, 通過深圳證券交易所大宗交易系統減持公司股份36,600,000股,占公司總股本的4.56%.
本次減持後, 寧波裕人投資有限公司持有公司股份328,135,016股,截止公告日寧波裕人投資有限公司持有公司股份占總股本的40.91%,仍為公司控股股東.
截止 2015 年6月3日, 公司員工持股計劃通過大宗交易(購買公司控股股東寧波裕人投資有限公司持有的公司股份)買入的方式完成股票購買,購買均價19. 80元/股(價格為前一日收盤價的九折計算),購買數量660萬股,占公司總股本的比例為0. 82%,該計劃所購買的股票的30%鎖定期為自本公告日起12個月; 該計劃所購買的股票的30%鎖定期為自本公告日起24個月; 該計劃所購買的股票的40%鎖定期為自本公告日起36個月.
『叄』 寧波慈星股份有限公司發展前景怎麼樣啊
寧波慈星股份有限公司，主要生產電腦橫機、無縫內衣機、高速絲襪機，其發展的前身是台州孫氏針織機械廠。老闆孫仲華，通過三代人的轉變。現在老闆孫平范，雖然公司做得很大，但管理很混亂，標榜的所謂的全球第三大針織設備供應商，可大部分技術自己都不擁有，並且模仿國外的淘汰技術，基本供應的都是一些東南亞小國，和國內一些家庭小作坊。與國外產品相比就是價格優勢。每年都從政府拿許多所謂的項目資金。可真正的技術，依然沒有突破。產品中，一直存在的零部件異常磨損，從開始試產到現在都沒解決。
這些都是跟其管理有不可分割的關系，經過2005到2008年的急速擴張，規模和產能提升了，銷售額增多了。但利潤似乎沒變化，員工的工資反而一直在下滑。這些都是因為公司的軟實力還一直停留在家庭小作坊的模式。於是乎有了「慈星三巨頭」，分別是：孫氏、胡氏、徐氏。他們的親戚朋友都是掌實權的，以血緣作為管理基礎，是所有民企最初的管理模式，可已經都是已經經過所謂的股份制改造後了，可還依然是這樣。
親戚朋友參與管理本身也沒有問題，只不過血緣關系凌駕於制度之上了，只要是「三巨頭」的親朋好友，無論是作為供應商還是內部管理人員，公司任何制度都不會把他們怎麼樣，即使不能上任本職工作，只要有血緣關系，就會委以重任。並且這些人不懂技術，但他們嫉妒心很強。排擠他人，最明顯的就是，某個分公司技術部，最初的研發人員，幾乎在產品量產後，陸續被清算，都被迫離開公司。而此技術部的改進全部停留在外觀的改變，以及以次充好的更換部分配件。
另外，其在上市之前的負債率130%，並且受金融危機影響，產品滯銷。因此產線也一度停產，並在去年夏天大幅度裁員。但並沒有給失業者相應的補貼，這是一個大企業的所作所為么，過多的我就不想在多列舉了。通過這些，你可以自己判斷這個企業到底有沒有前途。這些你都可以去慈星調查，問問他們的員工……
『肆』 慈星股份什麼時候上市的，發行價多少
2012-03-29 發行 6,100 萬股，發行價格 35.00 元
『伍』 今天買了慈星股份和兔寶寶這兩只股票，不知道明天上午開盤怎麼樣有高手可以指點一下哦！
慈星股份板塊還可以，虛擬現實智能機械因為近期機器人比較火；技術上來說60日線12.6壓力太大，注意及時賣！兔寶寶建材板塊還行，也是60日線壓制。不過籌碼集中四線粘合還不錯！唯一不足是距離年線支撐遠，大盤跌的話下跌空間大！希望對你有幫助
『陸』 慈星股份為什麼一直沒超過發行價
因為他是熱門概念股，是信息安全，工業4.0 後市看好。所以沒有破發行價。
『柒』 A股中，哪些股票是涉及機器人的，謝謝！
一、機器人概念股包括：
1、掌握核心技術並能跨領域發展的系統集成企業，如機器人（300024）、博實股份（002698）、天奇股份（002009）等。
2、已掌握相關零部件核心技術的企業如匯川技術（300124）、新時達（002527）等。
3、計劃進入機器人領域的相關上市公司：上海機電（600835）、銳奇股份（300126）、慈星股份（300307）等。
二、相關概念股：
1、全產業鏈布局的上市公司，看好機器人、新時達、巨輪股份（002031）。
2、重點在上游布局核心部件生產的企業，重點關注匯川技術、上海機電。
3、加大機器人本體研發、重點拓展下游應用的公司，建議關注博實股份、亞威股份（002559）、科遠股份（002380）。
4、集中於系統集成的國內企業，看好慈星股（300307）。
銀河證券研報表示，機器人是國內智能裝備的龍頭企業，行業需求旺盛，公司技術實力雄厚，新產品開發速度快，下游不斷拓展，看好公司作為國內智能裝備龍頭的前景。此外，公司目前充沛的在手訂單和順利進展的產能建設業績同比增速有望在今年逐季度提升，全年業績不乏超預期的可能。
『捌』 慈星股份的股價為什麼跌這么慘
次新股，定價過高，打新資金撤退後，就是價值回歸。尤其在熊市裡
『玖』 寧波慈星股份有限公司怎麼樣
我來給個比較客觀的回答：
1、公司引進國外先進技術，趕上手搖橫機更新換代，所以08年-11年上半年效益還是不錯的。
2、研發能力很強就是笑話了，就像人說的本科生都沒幾個，國外先進技術都沒消化好，哪來的研發能力？基本上就是一個組裝工廠，連零部件的加工幾乎都沒有，基本靠外購，包括核心技術---控制系統。
3、慈星有前幾年的輝煌，個人認為是老闆的眼光，很多中層高層都是曾經下面的老員工，無可厚非，管理人員基本上學歷比較低，而且對外界新知識吸收不夠。他們的突然掌握的權力能容下新進員工嗎？他們的優越感會把你放在眼裡嗎？進來不要說你能力多強！
3、缺點：1、公司地點比較偏
2、高素質的人才比較少，辦事基本就是秀才遇到兵，3、待遇：相對慈溪周邊小工廠還算可以，只是相對慈溪哦，而且，一...我來給個比較客觀的回答：
1、公司引進國外先進技術，趕上手搖橫機更新換代，所以08年-11年上半年效益還是不錯的。
2、研發能力很強就是笑話了，就像人說的本科生都沒幾個，國外先進技術都沒消化好，哪來的研發能力？基本上就是一個組裝工廠，連零部件的加工幾乎都沒有，基本靠外購，包括核心技術---控制系統。
3、慈星有前幾年的輝煌，個人認為是老闆的眼光，很多中層高層都是曾經下面的老員工，無可厚非，管理人員基本上學歷比較低，而且對外界新知識吸收不夠。他們的突然掌握的權力能容下新進員工嗎？他們的優越感會把你放在眼裡嗎？進來不要說你能力多強！
3、缺點：1、公司地點比較偏
2、高素質的人才比較少，辦事基本就是秀才遇到兵，3、待遇：相對慈溪周邊小工廠還算可以，只是相對慈溪哦，而且，一個月上26天班給的就是你跟人資談好的數字，經常上不滿，就按你的實際天數計算工資，這個之前人資可能不會講，如你月薪3000；假如這個月實際上班只有
23天，那麼你的工資是
=23/26*3000，節假日是沒有工資的，即便國慶等法定假日，只要不上班就沒有。4、這個公司尚屬於中小企業，本土化嚴重，實際對人才需要不是很強烈。建議有實力的，不願受委屈的外地人就不要來了。省得受了委屈沒處發火，離職，浪費了自己的時間和求職的機會成本。5、不看好接下來的發展，替換手搖橫機時代的輝煌已過，目前市場基本相對較小。
企業文化的目標還是比較好，以人為本，的確也做到了一些。既然以人為本，企業文化建設還要看企業裡面是什麼樣的員工。。。。
其它自己斟酌......
『拾』 軍工製造重組機器人概念股
工業機器人在汽車、家電行業發展快，服務機器人在醫葯領域的應用值得期待。產業鏈上看標的：1、全產業鏈布局的上市公司，看好機器人、新時達（002527）、巨輪股份（002031）。2、重點在上游布局核心部件生產的企業，重點關注匯川技術（300124）、上海機電（600835）。3、加大機器人本體研發、重點拓展下游應用的公司，關注博實股份（002698）、亞威股份（002559）。4、集中於系統集成的國內企業，看好慈星股份（300307）。
三主線進行布局：一、掌握核心技術並能跨領域發展的系統集成企業，如機器人、博實股份、天奇股份（002009） 等。二、已掌握相關零部件核心技術的企業如匯川技術、新時達等。三、計劃進入機器人領域的相關上市公司如上海機電、銳奇股份（300126）、慈星股份等。