① 公司內部增發股份是否合法
向公司內部職工增發300萬股本，由員工自行出錢認購，公司的這種做法目前已經不合法了
公司職工股和內部職工股
公司職工股，是本公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。按照《股票發行和交易管理暫行條例》規定，公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10％。公司職工股在本公司股票上市6個月後，即可安排上市流通。
內部職工股和公司職工股是兩個完全不同的概念。在我國進行股份制試點初期，出現了一批向社會公開發行股票，只對法人和公司內部職工募集股份的股份有限公司被稱為定向募集公司，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股，內部職工股也就是俗稱的原始股。
1993年，國務院正式發文明確規定停止內部職工股的審批和發行。1998年12月中國證監會發出通知停止公司職工股的發行。
目前大陸法律的懂事會至少要有5人才可以組成
② 職工內部增發股票對股民持股是利好還是利空
屬於利多的，這次代表公司看好未來。所以職工內部增發股票一般都是利好，會長的。
③ 公司在員工內部發行股票，合法嗎
如果公司不是上市公司，讓職工認購公司的股份是合法的。
《中華人民共和國公司法》
第七十六條設立股份有限公司，應當具備下列條件：
(一)發起人符合法定人數；
(二)有符合公司章程規定的全體發起人認購的股本總額或者募集的實收股本總額；
(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定；
(四)發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；
(五)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構；
(六)有公司住所。
第七十七條股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。
發起設立，是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。
募集設立，是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。
第七十八條設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。
④ 上市公司員工持股計劃是利好還是利空
利好。 一、上市公司推出員工持股計劃，勢必大批從二級市場回購股票，這在短期內能夠為市場帶來增量資金。
二、長遠來看，員工持股計劃的主要意義是在於完善公司治理結構，提高員工積極性。員工持股計劃著眼的是公司的長遠發展，不應過分強調其對資本市場短期的刺激作用。
總體來講，上市公司員工持股計劃對股市利好提振作用不大。
【拓展資料】
員工持股是一種新型股權形式，是指企業內部員工出資認購本公司部分或者全部股權。上市公司進行員工持股計劃，勢必會從二級市場上回購一部分股票，把這一部分股票作為激勵獎勵，派發給員工，這在短期內能為市場帶來增量資金，並不能長期提高員工的生產積極性，完善公司的治理結構。
從員工持股的來源上看，員工絕大多數是以低於市場價格獲得公司的股票，有些甚至是無償方式購買該公司的股票，相對於那些以市場價格購買的投資者而言，他們有更多的虧損空間，在一定程度上不利於股票的健康發展。
利好是指刺激股價上漲的信息，投資者在對一隻股票進行分析時，不應只對單一的因素進行分析，還需結合其它的因素進行分析。比如，上市公司的業績、銀行利率、市場環境、經濟政策等等。當一家公司長期處於虧損狀態，進行員工持股計劃，並不會刺激該公司的股票大幅上升。
員工持股計劃的發布通常是被認為是利好。因為員工對於公司的生產經營最清楚，如果內部的員工 都願意去購買自己公司的股票，說明對於公司的未來是非常看好的，所以這對於上市公司股價來說也是一個利好消息。至於短期會不會給股價帶來一個上漲，還需考慮員工持股的比例、股價和市場環境等因素。
員工持股計劃的股票，一般來自公司增發的股票，而且發行價格相對比較便宜，權益和普通股票的是一樣的。不過發行的數量較多，因此有限售規定，一般12個月內不能賣出。
⑤ 公司內部發行股票有必要買嗎
如果公司盈利情況不錯且管理制度完善，也就是公司賺錢了確實能分給你的話，或者公司有上市掛牌計劃，你的股份未來可以升值並轉讓的話，可以買。至於是不是必要……這個看你們公司怎麼規定的了
⑥ 公司增發股票意味著什麼
股票增發意味著上市公司通過向特定的投資者發行股份募集資金，來解決上市公司資金短缺的問題，有更多的資金去發展主營業務，同時，可以引進一些戰略投資者、優質資產，這在一定程度上會吸引市場上的投資者買入，推動股價上漲。
拓展資料：
上市公司通過定向增發融得資金，並沒有投於其主營業務，而是投於高風險的行業，會引起市場上的投資者恐慌，拋出手中的股票，導致股價下跌，是一種利空。
需要注意的是，在股票增發之前，一些主力為了獲得較低的價格買入，會在定增之前打壓股價，即在定增之前，賣出一部分籌碼，使股價下跌，在定增時，再以較低的價格買入，拉升股價，同時，定增時，市場行情較差，也可能會導致股價下跌。
如果某股通過了董事會的增方預案，還有報批監證會。一般情況下，其增發會通過。在申報增發的過程中，該上市公司為了提高增發股價，達到圈錢的最大化，會暗中與機構勾結拉升股價，也就是說，當股有了增發，其批準的可能性極大時，此時可以介入，機構會狂拉股價，達到上市公司高層的意願。如果增發方案已經通過，此時還是不介入為妙，因為一通過，其增發的股價也就隨之定來了。主力及上市公司是不會讓增發價與現股價相差很多的。如果股價高，其增發低，則會打壓股價。所以，不要因為某股通過了增發，且當日上市漲幅無限制而搶進，其結果只會讓痛心，因為，這時股也不會漲，也不會跌。橫盤。大家近期還是從整體上市及資產注入方面去玩股吧，因為這兩個方面才是真正意義是的要辦好公司，即使短期套著，也可以長線持有。
⑦ 公司讓員工自由購買公司的原始股，是定向增發，不知道是好是壞
定向增發一般是利好公司。是沒上市的公司吧。定向增發是指上市公司向符合條件的少數特定投資者非公開發行股份的行為，規定要求發行對象不得超過10人，發行價不得低於公告前20個交易市價的90%，發行股份12個月內(認購後變成控股股東或擁有實際控制權的36個月內)[1] 不得轉讓。你公司是股份制公司的話可以通過這個方法募集資金，但是需要變更注冊資本。登記股權了
⑧ 請教老師什麼叫內部增發股
是的，內部增發，定向增發，都和普通散戶沒什麼關系。浦發資本充足率低，但是發展勢頭良好，內部增發既可以看做是員工對公司未來發展的信心，有可看作是公司缺錢的表現。不管怎樣，增發等於攤薄了你的股份，算中性的消息