『壹』 下列各項中，應當作為以現金結算的股份支付進行會計處理的是( )。
正確答案:D
解析：選項A、B和C均應當作為以權益結算的股份支付進行處理。
『貳』 限制性股票的股份支付、虛擬股票或業績股票的股份支付是怎麼一回事
限制性股票：上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。這里是授予企業的權益工具，因此屬於權益結算的股份支付
虛擬股票和業績股票計算的時候並不交付權益工具，而是按照股權的增值情況交付現金，所以屬於現金結算的股份支付。
『叄』 股份支付限制性股票賬務處理
授予日的會計處理
收到認股款
借：銀行存款(企業有關限制性股票按規定履行了增資手續)
貸：股本
資本公積——股本溢價
就回購義務確認負債
借：庫存股(按照發行限制性股票的數量以及相應的回購價格計算確定的金額)
貸：其他應付款——限制性股票回購義務
等待期內的會計處理與股份支付有關的會計處理，按權益結算股份支付確認與計量原則處理。
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『肆』 CPA會計中股份支付章節關於限制性股份支付的題目，求指教
題目中未涉及預計離職人員和預計下年資產凈利率、下年凈利潤，那麼我們默認預計0人離職，預計下年業績目標都可達成。將授予日限制性股票的授予價格4元作為股權支付的結算的單位成本
授予日分錄
借：銀行存款 5400
貸：股本 900
資本公積-股本溢價 4500
借：庫存股 5400
貸：其他應付款 5400
13年末
借：管理費用 2000（200*4+400*4*0.5+300*4*1/3）
貸：資本公積-其他資本公積 2000
14年末 應確認（200*4+400*4*1+300*4*2/3-2000）期末余額減期初余額
借：管理費用 1200
貸：資本公積-其他資本公積 1200
15年末
借：管理費用 400
貸：資本公積-其他資本公積 400
最後
借：資本公積-其他資本公積 3600
貸：資本公積-股本溢價3600
借：其他應付款 5400
貸：庫存股 5400
這道題目沒有涉及股利沒有涉及離職，還是比較簡單的，加入股利和離職以後，資本公積-其他資本公積、應付股利的當期發生額都要用期末余額減期初余額來進行計量
『伍』 股份支付的主要類型有哪些
同學你好，很高興為您解答！
以權益結算的股份支付
以權益性結算的股份支付又包括限制性股票和股票期權。
限制性股票是指職工或其他方按照股份支付協議規定的條款和條件，從企業獲得一定數量的企業股票，在一個確定的等待期內或者在滿足特定業績指標之後，方可出售。
股票期權，是指在未來一定期限內以預先確定的價格和條件給予購買本企業一定數量股票的權利。
以現金結算的股份支付
包括模擬股票和現金股票增值權。這兩者都與股票掛鉤，但是不需要實際授予和持有股票。
現金股票增值權的運作原理和股票期權是一樣的。
模擬股票運作原理和限制性股票一樣。
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『陸』 CPA會計 股權支付例題的問題，謝謝！
10%的股價增長要求是一項市場業績條件，市場條件是否得到滿足不影響企業對預計可行權情況的估計。對於可行權條件為市場條件的股份支付，只要職工滿足了服務期限條件及其他所有非市場條件（如利潤增長率），企業就應當確認已取得的服務。
本題中除了10%的股價增長要求（市場業績條件）和3年的服務期限條件，並無其他非市場條件，故滿足服務期限條件即可。
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在權益結算的股份支付中，應確認的股份支付費用總額＝所授予的權益工具數量×該等權益工具於授予日的公允價值。
其中，非可行權條件和可行權條件中的市場條件決定了權益工具的公允價值；可行權條件中的服務期限條件和非市場條件決定了所授予的權益工具的數量（確認已取得的服務）。
另外，根據金融工具准則的規定，權益工具的後續公允價值變動不予確認，所以權益工具一旦被授予，即按照授予日的公允價值計量，後續公允價值變動不影響所確認的股份支付費用的總額。
根據上述基本原理，可以得出：
1.服務期限條件和非市場條件滿足——確認成本費用
當激勵對象滿足可行權條件中的服務期限條件和非市場條件之後，即被授予了既定數量的權益工具。即使由於沒有滿足市場條件或非可行權條件導致其後該等權益工具的公允價值下降乃至變為零，都不再對股份支付費用總額的計量產生影響，所以原先已確認的股份支付相關成本費用不能沖回，而且還要繼續在原先的等待期內繼續確認該等費用。
2.服務期限條件和非市場條件不能滿足——可以沖回成本費用
如果由於未能滿足服務期限條件或非市場條件導致不能行權的，則最終授予的權益工具數量為零，相應地應確認的股份支付費用總額也為零，此時原先已經確認的股份支付相關費用是可以沖回的。
3.等待期結束時（即滿足服務期限條件）只滿足了非市場業績條件，而市場業績條件並未實現——應確認成本費用，不可以沖回成本費用
在權益結算的股份支付中，當激勵對象滿足可行權條件中的服務期限條件和非市場條件之後，即被授予了既定數量的權益工具。即使由於沒有滿足市場條件或非可行權條件導致管理者不能行權，其後該等權益工具的公允價值下降乃至變為零，都不再對股份支付費用總額的計量產生影響，所以原先已確認的股份支付相關成本費用不能沖回，而且還要在原先的等待期內繼續確認該等費用。
原先確認的資本公積不能轉入其他綜合收益，而是應當按照《企業會計准則解釋第4號》第十條中對期限內未行權的轉換權或購股權的處理方法，轉入「資本公積——股本溢價」。相關分錄即為：
借：資本公積——其他資本公積
貸：資本公積——股本溢價
『柒』 注會：限制性股票授予日的公允價值
限制性股票在等待期內的會計處理，按照權益結算股份支付確認與計量原則處理。對於權益結算的涉及職工的股份支付應當按照授予日權益工具的公允價值計入成本費用和資本公積—其他資本公積，不確認後續公允價值變動。
題目中直接給出授予日權益工具的公允價值為每股6元，不需要另外計算。
『捌』 CPA會計第十八章股份支付，市場業績條件下的股份支付例題
1.股份支付分2種條件，一是服務期限條件，二是業績條件。業績條件又分市場條件（關於股價的變動）和非市場條件~。雖然本題沒有完成股價的市場條件，但是其它非市場條件全部滿足，應該確認費用
2.11年CPA會計教材我看了下，是「股價增長10%以上的市場條件未得到滿足」但可行權已經滿足，相關服務已經發生
3.通常市場條件就是關於股價的條件，因為可行權是根據非市場條件滿足而確認的，所以市場條件不影響對可行權的股價，你可以看看書中教材關於非市場條件的那個例題，關於利潤實現的
『玖』 注會《股份支付》教材上有道例題不怎麼看的懂！
該題中說明了「這些職員從20×2年1月1日起在該公司連續服務3年，即可以5元每股購買100股A公司股票」 所以以3年為限確認相關股份支付的總額 所以每一年佔1/3 第一年就乘以1/3 第二年就乘以2/3再減去第一年確認的金額 第三年直接用總數減去頭兩年的總額即可
200×100×（1-20%）×18×1/3
200*100就是200個管理人員的總的股份期權
1-20%是剩餘的人員手中的期權 已走的20%的人就不再形成對企業的期權
18是授予日公允價值 准則規定 權益結算的股份支付以授予日的公允價值將當期取得的服務計入相關資產成本或相關費用 不確認其後續公允價值變動
1/3上面已解釋
『拾』 股份支付這里授予的限制性股票，如何理解這個限制性，是暫時不能交易而有一定禁售期嗎
限制性股票指上市公司按照預先確定的條件授予激勵對象一定數量的本公司股票，激勵對象只有在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃規定條件的，才可出售限制性股票並從中獲益。
這里說的限制性，一般是激勵對象在工作年限或業績目標符合股權激勵計劃的條件，才可以從中獲利